ООО «ИЦ Консультант»
350000, Россия, Краснодарский край, г.Краснодар, ул. Октябрьская, дом 80
телефон / факс: (861) 2-555-111

Ученые рассказали о механизмах работы мозга при дефиците внимания

Синдром дефицита внимания и гиперактивности — состояние, при котором человеку сложно удерживать внимание, контролировать импульсивность и регулировать уровень своей активности. Часто таких людей называют невнимательными и ленивыми, а они, в свою очередь, ощущают себя непонятыми. Об этом сообщила Русская служба Би-би-си (BBC).

По данным материала, ключевая особенность СДВГ — не отсутствие внимания, а невозможность его контролировать. Указывается, что внимание становится нестабильным: мысли сменяются быстрее, чем человек успевает их упорядочить. Это создает состояние внутреннего перегруза и ощущение «хаотичного потока», затрудняя выполнение даже простых задач.

Отмечается, что трудности с организацией действий связаны с нарушением последовательности когнитивных процессов. Человек сталкивается с фрагментарным восприятием задач: события, встречи и бытовые шаги не выстраиваются в единую логическую цепочку. Это приводит к забывчивости, пропуску запланированных мероприятий и невозможности удержать приоритеты.

Авторы подчеркнули, что у людей с СДВГ быстрее возникают реакции фрустрации и самокритики, что усиливает чувство вины и снижает уровень самопринятия. Эмоциональные всплески становятся следствием трудностей саморегуляции, а не особенностью характера.

Кроме того, постоянное умалчивание о своих трудностях и стремление соответствовать социальным ожиданиям ведут к накоплению внутреннего напряжения. Это формирует ощущение хронической перегрузки и изоляции, несмотря на внешнюю активность и социальную вовлеченность.

В материале заключили, что СДВГ — это особенность когнитивной регуляции, требующая адаптивного подхода, грамотного взаимодействия и признания специфической работы психики.

Источник: "Известия"

Изображение: unsplash.com

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации