Может ли работник отправиться на прогулку в обеденный перерыв

Категория: Кадровик

30.07.2026

Во время обеденного перерыва работник может заниматься чем хочет. В том числе покинуть офис и пойти погулять, например, в соседнем парке.

Трудовым кодексом установлено: работодатель обязан предоставлять сотрудникам ежедневный перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Работать без обеда могут только сотрудники, у которых продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часа.

Минтруд напомнил: в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка работодателя, сотрудник свободен от своих трудовых обязанностей. Это его личное время, которым работник может распоряжаться по своему усмотрению.

При этом, если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время. Тут уже, конечно, не погуляешь.

Источник: МАХ-канал Минтруда, "Главная книга"

Фото: freepik.com

• Вперёд >