Как оформить отгул за работу в выходной

Категория: Кадровик

Сотрудник, выходивший на работу в выходной или нерабочий праздничный день, вместо двойной оплаты за такую работу может выбрать другой день отдыха. Как работнику документально оформить свой выбор?

Специалисты Роструда разъяснили: желание сотрудника, работавшего в выходной, получить отгул должно выражаться в письменной форме. Это может быть как отдельное заявление, так и отметка, например на приказе о привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: Виталий Швецов

• Вперёд >