Превратить срочный трудовой договор в бессрочный можно допсоглашением

Категория: Кадровик

Переквалифицировать срочный трудовой договор в бессрочный можно, заключив соответствующее дополнительное соглашение к договору.

Также напомним: если срочный трудовой договор истек, но сотрудник продолжает трудиться с согласия работодателя, то заключенный с ним трудовой договор становится бессрочным. В этом случае Роструд также рекомендует оформить допсоглашение с условием о бессрочности трудового договора.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: unsplash.com

• Вперёд >