Должна ли беременная сотрудница документально подтверждать поход к врачу в рабочее время

Категория: Кадровик

Сотрудница, ожидающая малыша, имеет право на сохранение за ней среднего заработка на время прохождения обязательного диспансерного обследования в медорганизациях.

При этом документально подтверждать поход к врачу беременная работница не обязана. Правда, специалисты Роструда рекомендуют все же известить работодателя о предстоящем медобследовании и предоставить подтверждающие документы при их наличии. Таким документом, например, может служить справка (талон) медорганизации с указанием даты и времени посещения врача.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: freepik.com