Отсутствие электроэнергии – не повод самовольно уходить с работы

Категория: Кадровик

Если в организации отключили электричество, то работники не имеют права без разрешения руководства покидать свои рабочие места.

Ведь отсутствие на рабочем месте в период простоя решается по соглашению с работодателем. Следовательно, на работников, самовольно ушедших с работы, работодатель может наложить дисциплинарное взыскание.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: unsplash.com

• Вперёд >