Для приема на работу иностранцев Минтруд предложил новый механизм — целевой организованный набор

Категория: Кадровик

В порядке целевого организованного набора хотят нанимать иностранцев в возрасте от 18 лет, которые законно находятся в РФ и получили разрешение на работу. Его выдадут на срок трудового договора, но не больше чем на 2 года. Чтобы иностранец получил документ, работодатель должен представить в МВД в том числе обязательство оплаты расходов из-за возможного административного выдворения или депортации (п. 4 ст. 1 проекта).

Целевой организованный набор будет представлять собой комплекс мероприятий по привлечению иностранцев к труду на определенное время. Наем в таком порядке станет приоритетным механизмом.

Тех, кто прибыл в рамках набора, принимать на работу можно без разрешения на привлечение и использование иностранных сотрудников (п. 3 ст. 1 проекта).

Оператором целевого организованного набора выступит специально созданная для этого компания. Координировать процесс станет Роструд.

Публичное обсуждение проекта завершат 11 апреля 2024 года.

Источник: КонсультантПлюс