Нужно ли компенсировать сгоревшие допвыходные по уходу за детьми-инвалидами
- Категория: Кадровик
Если работник не использовал накопленные допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом в течение календарного года, то они сгорают. Должен ли работодатель компенсировать сгоревшие дни деньгами?
Нет, не должен.
СФР разъяснил: выплата компенсации за неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни правилами не предусмотрена.
Напомним, что с 01.09.2023 работники, у которых есть дети с инвалидностью, могут накапливать положенные им допвыходные и использовать до 24 таких дней подряд. Такой накопленный «отпуск» предоставляется однократно в течение календарного года, и на следующий год накопленные дни не переносятся.
Источник: "Главная книга"
Документ: Письмо СФР от 08.12.2023 № 19-02/136300л
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации