Прием на работу студента: с испытательным сроком или без
- Категория: Кадровик
У студентов нет каких-либо особых льгот в части установления/неустановления испытательного срока при приеме на работу. Тут нужно ориентироваться на возраст нового работника и другие факторы.
Перечень сотрудников, которым нельзя назначать испытательный срок, приведен в статье 70 ТК.
В частности, если устраивающемуся на работу студенту еще не исполнилось 18 лет, его нужно принять без испытательного срока. Поскольку несовершеннолетним приемное испытание устанавливать запрещено.
О том, кому еще нельзя назначить испытательный срок, читайте в нашей консультации.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 25.01.2024), "Главная книга"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации