Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор во время больничного
- Категория: Кадровик
Срок действия трудового договора истекает в период болезни сотрудника. Должен ли работодатель дожидаться закрытия больничного, чтобы уволить срочника?
Нет, не должен.
Специалисты Роструда разъяснили: запрета на увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора в период временной нетрудоспособности в ТК нет. Соответственно, работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником, как только срочный трудовой договор истечет.
Отметим, что, если срок действия трудового договора заканчивается в выходной или праздничный нерабочий день, срок расторжения договора переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации