Сотрудница вышла из декрета досрочно: что предпринять работодателю

Категория: Кадровик

Отпуск по беременности и родам женщина вправе прервать в любой момент и выйти на работу. При этом на работодателя ложатся некоторые организационные вопросы.

Дело в том, что за один и тот же период сотрудница не может получать и декретное пособие, и зарплату. Поэтому в случае досрочного выхода из отпуска по беременности и родам декретницы, которой пособие уже было выплачено в полном объеме, работодателю необходимо:

- уведомить работницу о необходимости перерасчета пособия и предложить оформить заявление о перерасчете;

- проинформировать ФСС о досрочном прекращении декретного отпуска;

- направить в Фонд реестр сведений для перерасчета пособия.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.02.2022 № 10-16/01-149

• < Назад
• Вперёд >