Минтруд рассказал, как действовать, если работник просит еще один день для диспансеризации
- Категория: Кадровик
Если сотруднику необходим дополнительный день для диспансеризации, то работодатель вправе пойти ему навстречу. Оплачивать это время необязательно. Можно оформить отпуск без сохранения зарплаты.
