Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
Специалисту по Госзакупкам от 7 августа 2025 года
07.08.2025
Суд пояснил условие, при котором третейскую оговорку можно включить в договор по Закону N 223-ФЗ
Заказчик закрепил в проекте договора условие о том, что споры, которые возникнут при исполнении договора, стороны станут рассматривать только в третейском суде.
Контролеры и суды трех инстанций не согласились с условием:
- по ГК РФ споры допустимо рассматривать как в арбитражных, так и в третейских судах. Поэтому в проекте договора можно предусмотреть условие о передаче спора в третейский суд лишь при наличии альтернативного положения о возможности рассмотреть его в арбитражном суде. Право выбора альтернативных средств разрешения споров основанона положениях Конституции РФ. Из них следует, что каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом;
- условие, которое установил заказчик, нарушает принципы Закона N 223-ФЗ, в т.ч. принцип равноправия, поскольку не предполагает иного выбора подсудности.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
Документ:
Определение ВС РФ от 30.07.2025 по делу N А40-44122/2024
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру бюджетной организации от 7 августа 2025 года
07.08.2025
Госорган выплатил служащей зарплату, когда она была на больничном, - суд переплату не взыскал
Служащая получила зарплату одновременно с выплатами по больничному листу. Причина - кадровая служба оформила табели учета рабочего времени и отправила их в финансовый орган до того, как получила информацию о больничном. При увольнении с сотрудницы удержали переплату, но суд вернул ей эти деньги. Госорган посчитал, что двойная оплата образовала неосновательное обогащение, а то, что работница не сообщила о больничном вовремя, говорит о ее недобросовестности.
Суды не согласились с этими доводами:
- недобросовестность служащей не доказана;
- отмечать рабочие дни в табеле при ее отсутствии на рабочем месте неправомерно;
- было достаточно времени для корректировки табеля;
- зарплата - это средство к существованию и ее не возвращают, если нет недобросовестности получателя или счетной ошибки.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 03.06.2025 N 88-11043/2025
07.08.2025
ФНС предлагает ввести новые коды вычетов и доходов по НДФЛ с 2026 года
Налоговая служба планирует ввести такие коды вычетов:
- 333 - суммы, которые физлицо уплатило, в частности, за свое обучение за рубежом (п. 2.3 приложения к проекту приказа);
- 334 - суммы, которые, в частности, уплатил родитель за обучение своих детей в возрасте до 24 лет за рубежом;
- 518 - вычет, в частности, из сумм выплат по договорам долгосрочных сбережений, которые заключены с российскими НПФ (п. 2.4 приложения к проекту приказа).
Предложены коды доходов:
- 2007 - единовременное денежное поощрение за особые заслуги в зоне СВО, которое выплатили при награждении госнаградами (п. 1.2 приложения к проекту приказа);
- 1221 - пенсионные взносы, по которым предоставили социальный налоговый вычет, учитываемый в случае расторжения договора негосударственного пенсионного обеспечения (п. 1.3 приложения к проекту приказа);
- 1222 - сберегательные взносы, по которым предоставили социальный налоговый вычет, учитываемый в случае расторжения договора долгосрочных сбережений;
- 1243 - в частности, выплаты по договорам долгосрочных сбережений, которые физлица заключили с российскими НПФ (п. 1.5 приложения к проекту приказа).
Коды 1215 (выплаты при досрочном расторжении договоров негосударственного пенсионного обеспечения) и 3020 (проценты по вкладам в банках) планируют исключить (п. 1.1 приложения к проекту приказа).
Предполагается, что изменения вступят в силу 1 января 2026 года (п. 2 проекта приказа).
Сейчас документ на общественном обсуждении.
В проекте есть и иные изменения.
Документ:
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 31.07.2025)
07.08.2025
Минтруд: не нужно перезаключать договоры о полной материальной ответственности из-за новых правил
С 1 сентября 2025 года заменят списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной матответственности. Обновят также типовые формы договоров. По мнению ведомства, нет необходимости из-за этого переоформлять документы с работниками.
Типовые формы почти не изменятся. В них, к примеру, добавят уточнения об электронных договорах о полной индивидуальной или коллективной матответственности.
Если нужно, договоры с работниками можно дополнить или скорректировать по соглашению сторон, отметил Минтруд.
Документ:
Письмо Минтруда России от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Юристу от 7 августа 2025 года
07.08.2025
Неустойка за нарушение застройщиком ДДУ: подписан закон о послаблении в исполнительном производстве
Если до 30 июня 2025 года суд давал отсрочку в части исполнительного документа о взыскании неустойки и других мер ответственности, то отсрочка будет действовать до конца этого года. Подавать заявление о ее продлении не нужно.
Тем, кто только обратится в суд до 31 декабря 2025 года за отсрочкой (рассрочкой), ее предоставят на срок не менее чем до этой даты.
Антикризисные правила вступят в силу 11 августа.
Документ:
Федеральный закон от 31.07.2025 N 272-ФЗ
Полезные ссылки:
07.08.2025
Завершение процедур банкротства: сроки публикации результатов будут уточнены с 11 августа 2025 года
Арбитражные управляющие станут размещать на Федресурсе итоги процедуры банкротства юрлица не позже 10 календарных дней с даты вынесения судебного акта о ее окончании.
Сейчас по Закону о банкротстве 10-дневный период надо исчислять с даты завершения процедуры. Однако КС РФ выявил в этом неясность и установил (лишь для конкурсного производства) временные правила. Одно из них такое: если суд завершил процедуру после 8 октября 2024 года, срок надо исчислять со дня принятия определения об этом.
Аналогично поправят норму об обязанности управляющего в деле о несостоятельности гражданина.
Есть и другие изменения. Так, Федресурс пополнится среди прочего сообщениями о подаче финансовым управляющим заявления об оспаривании сделки должника по банкротным основаниям.
Напомним, арбитражному управляющему, который вовремя не разместил отчет о результатах, грозит предупреждение или штраф от 25 тыс. до 50 тыс. руб.
Документ:
Федеральный закон от 31.07.2025 N 311-ФЗ
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "О несостоятельности (банкротстве)"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру от 7 августа 2025 года
07.08.2025
Налог на имущество по кадастровой стоимости: суд не согласился, что здание используют под офисы
Контролеры определили, что организация использует более 50% площади здания под офисы. Компания обратилась в суд. Три инстанции ее поддержали.
Суды установили, что у здания нет признаков офисного объекта. Из фототаблицы, которая приложена к акту, не видно, что здание используют под офисы:
- нет офисной инфраструктуры (помещения требуют ремонта и не оборудованы для проведения встреч/приема клиентов, мебель не распакована и не смонтирована, на фотографиях мансарды отображена детская мебель);
- помещения не оборудованы стационарными рабочими местами и оргтехникой;
- нет информационных стендов с реквизитами организаций, которые работают в здании.
Суды выявили:
- на здание наложен арест (собственник и владелец не могут его отчуждать, а также передавать право владения, пользования и распоряжения иным лицам);
- показатели потребления электроэнергии подтверждают, что деятельность в здании не велась (электроэнергию потребляли в объемах для поддержания жизнедеятельности и охраны трехэтажного здания с подвалом и мансардой);
- здание не подключено к системе теплоснабжения и горячего водоснабжения.
Также суды отметили, что в налоговом законодательстве нет обязательных требований к видам деятельности арендаторов для отнесения помещений, которые они занимают, к офисным.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 08.07.2025 по делу N А40-210699/2024
07.08.2025
ФНС предлагает ввести новые коды вычетов и доходов по НДФЛ с 2026 года
Налоговая служба планирует ввести такие коды вычетов:
- 333 - суммы, которые физлицо уплатило, в частности, за свое обучение за рубежом (п. 2.3 приложения к проекту приказа);
- 334 - суммы, которые, в частности, уплатил родитель за обучение своих детей в возрасте до 24 лет за рубежом;
- 518 - вычет, в частности, из сумм выплат по договорам долгосрочных сбережений, которые заключены с российскими НПФ (п. 2.4 приложения к проекту приказа).
Предложены коды доходов:
- 2007 - единовременное денежное поощрение за особые заслуги в зоне СВО, которое выплатили при награждении госнаградами (п. 1.2 приложения к проекту приказа);
- 1221 - пенсионные взносы, по которым предоставили социальный налоговый вычет, учитываемый в случае расторжения договора негосударственного пенсионного обеспечения (п. 1.3 приложения к проекту приказа);
- 1222 - сберегательные взносы, по которым предоставили социальный налоговый вычет, учитываемый в случае расторжения договора долгосрочных сбережений;
- 1243 - в частности, выплаты по договорам долгосрочных сбережений, которые физлица заключили с российскими НПФ (п. 1.5 приложения к проекту приказа).
Коды 1215 (выплаты при досрочном расторжении договоров негосударственного пенсионного обеспечения) и 3020 (проценты по вкладам в банках) планируют исключить (п. 1.1 приложения к проекту приказа).
Предполагается, что изменения вступят в силу 1 января 2026 года (п. 2 проекта приказа).
Сейчас документ на общественном обсуждении.
В проекте есть и иные изменения.
Документ:
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 31.07.2025)
07.08.2025
Минтруд: не нужно перезаключать договоры о полной материальной ответственности из-за новых правил
С 1 сентября 2025 года заменят списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной матответственности. Обновят также типовые формы договоров. По мнению ведомства, нет необходимости из-за этого переоформлять документы с работниками.
Типовые формы почти не изменятся. В них, к примеру, добавят уточнения об электронных договорах о полной индивидуальной или коллективной матответственности.
Если нужно, договоры с работниками можно дополнить или скорректировать по соглашению сторон, отметил Минтруд.
Документ:
Письмо Минтруда России от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Кадровику от 6 августа 2025 года
06.08.2025
Суды поддержали сокращение работника, который после уведомления стал членом избирательной комиссии
Работодатель решил сократить штат и предупредил специалиста об увольнении. Спустя более месяца тот сообщил, что получил статус члена избирательной комиссии с правом решающего голоса и расторгать договор нельзя. Когда работника уволили, он это оспорил.
Суды указали, что процедура соблюдена. Сотрудника назначили членом комиссии уже после того, как работодатель издал приказ об изменении структуры общества и направил уведомление. Сокращение не было способом давления, преследования либо наказания истца в связи с исполнением полномочий члена комиссии.
Специалиста с таким статусом можно уволить по инициативе организации, если это не связано с его полномочиями. Сокращение же не зависит от поведения сотрудника, работодатель принимает кадровые решения, чтобы рационально управлять имуществом организации.
Отметим, есть и иной подход. Например, 3-й КСОЮ и Роструд считают, что сокращать работников с подобным статусом в любом случае запрещено.
Документ:
Определение 5-го КСОЮ от 26.06.2025 по делу N 88-6101/2025
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Специалисту по Госзакупкам от 6 августа 2025 года
06.08.2025
Изменение платежных реквизитов заказчика при закупках по Закону N 44-ФЗ: советы Казначейства
Банк России и Казначейство проводят организационные мероприятия, из-за которых у заказчиков могут меняться отдельные платежные реквизиты. Для отражения актуальных данных заказчикам следует придерживаться такого порядка:
- на этапе подачи заявок заказчик вправе уточнить реквизиты путем корректировки извещения по правилам Закона N 44-ФЗ;
- до направления проекта контракта в документе можно отразить уже актуальные реквизиты;
- после направления проекта контракта реквизиты меняют при формировании информации для включения в реестр контрактов. Тот же порядок действует в ситуациях, когда актуализацию проводят после заключения контракта.
Казначейство также сообщило, что скоро заказчики смогут корректировать платежные реквизиты в ЕИС без их дополнительной проверки на соответствие контракту. Поправки в разработке. Доработать функционал ЕИС планируют уже в августе 2025 года.
Документ:
Письмо Казначейства России от 30.07.2025 N 07-04-05/14-21418
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру бюджетной организации от 6 августа 2025 года
06.08.2025
Надбавки за интенсивность не было в трудовом договоре - суд разрешил платить ее за счет ОМС
Больница за счет ОМС перечисляла сотрудникам стимулирующие надбавки за напряженную и интенсивную работу. Фонд посчитал выплаты нецелевым расходом: их не было в трудовых договорах и допсоглашениях. Суд с подходом проверяющих не согласился.
14-й ААС отметил: надбавки платили по приказам главврача и на основе расчетов экономического отдела. Как пояснило медучреждение, выплаты перечислили в пределах фонда оплаты труда. Больница представила расчетные листы, протоколы заседания оценочной комиссии и справки к ним, на основе которых принималось решение о выплатах. Надбавкирассчитывали по итогам работы конкретного сотрудника.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Постановление 14-го ААС от 05.06.2025 по делу N А44-995/2024
06.08.2025
НДФЛ с компенсации за вредные условия труда платят, если нет затрат на здоровье, решил суд
Налоговая доначислила организации НДФЛ. Она посчитала, что допкомпенсации за тяжелые и вредные условия труда по колдоговору и соглашению по охране труда нужно включать в базу. Налоговый агент возражал: эти суммы выплачивали, чтобы возместить расходы по профилактике профзаболеваний и поддержанию здоровья.
АС Волго-Вятского округа согласился с контролерами:
- налогом не облагают предусмотренные трудовым законодательством компенсации, которые рассчитывают из предполагаемых или фактических затрат работников;
- предполагаемые затраты не могут быть абстрактными, их нужно обосновать;
- в итогах СОУТ нет персонифицированного подхода к установлению гарантий работникам;
- компенсации выплачивали по акту экспертизы ассоциации профсоюзов, которая не зарегистрирована как юрлицо, значит, не вправе проводить спецоценку;
- суммы выплачивали вместе с зарплатой. Их увеличивали вместе с ФОТ;
- организация не подтвердила реальные расходы, работники за суммы не отчитывались.
Отметим, этот суд уже приходил к сходным выводам.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.07.2025 по делу N А43-32997/2022
06.08.2025
Мобильная электронная подпись для УПД и счета-фактуры: ФНС доработала сервис
Налоговая служба сообщила, что сервис создания электронных документов в машиночитаемом виде дополнен новой функцией. Теперь там можно подписывать мобильной подписью электронные счета-фактуры и УПД.
Ведомство напомнило: мобильная электронная подпись от ФНС - это бесплатное приложение с возможностью получения в удостоверяющем центре ФНС электронной подписи для ИП и руководителей юрлиц.
Документ:
Информация ФНС России от 05.08.2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Юристу от 6 августа 2025 года
06.08.2025
Заказывать исследования товарных рынков у ряда компаний будет запрещено с 1 марта 2026 года
По общему правилу отечественные компании с долей иностранного участия более 20% не смогут оказывать услуги по обработке или анализу данных о структуре товарных рынков в РФ. Запрет коснется, в частности, и зарубежных юрлиц. Сделка с таким контрагентом будет ничтожна.
Среди исключений - случаи, когда исследование проводят по заказу организаций, которые находятся в ведении госорганов.
Уточнят, что данные о структуре товарных рынков - это сведения:
- об уровне спроса и предложения;
- об условиях обращения товаров. Сюда входят данные о ценах, объемах производства, импорта (экспорта) и продаж, обобщенная информация о потребителях и т.д.
Есть и другие новшества.
Документ:
Федеральный закон от 31.07.2025 N 351-ФЗ
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 24.06.2025) "О защите конкуренции"
06.08.2025
Участие ООО и ПАО в ассоциациях и других объединениях: теперь можно упростить принятие решений
В уставе ООО можно закрепить, что вопрос, например, об участии в ассоциациях (союзах) и других объединениях относится к компетенции коллегиального исполнительного органа. До 30 июля 2025 года включительно это полномочие общего собрания участников можно было передать лишь совету директоров.
ПАО теперь тоже вправе делегировать решение данного вопроса общего собрания акционеров совету директоров или коллегиальному исполнительному органу. Прежде такая возможность была только у непубличных АО.
Вступили в силу и другие поправки.
Документ:
Федеральный закон от 31.07.2025 N 312-ФЗ
Рекомендуем:
Как внести изменения в устав ООО
Как внести изменения в устав АО
Полезные ссылки:
06.08.2025
Продлен срок маркировки ряда изделий легкой промышленности
Предметы легпрома без QR-кодов, которые числились в остатках на 1 марта 2025 года, можно маркировать по 1 марта 2026 года включительно. Речь идет о товарах с подходящими кодами ТН ВЭД ЕАЭС и ОКПД2: нижнее белье, футболки, головные уборы, перчатки, детская одежда и др. Ранее требовалось зарегистрировать их в системе "Честный знак" по 31 октября 2025 года и ввести в оборот по 30 ноября.
Немаркированные остатки теперь разрешено продавать по 31 декабря 2025 года включительно.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 31.07.2025 N 1134
Полезная ссылка:
06.08.2025
Устранение недостатков протокола о правонарушении при рассмотрении дела: что изменится с 11 августа
Если недостатки в протоколе об АП обнаружат при рассмотрении дела, то документ вернут для корректировки, в частности, органу, должностное лицо которого составило протокол. Об этом вынесут определение. Речь идет о ситуациях, когда документ составили неверно либо это сделало неправомочное лицо.
В день вынесения определения его копию с материалами дела направят в том числе потерпевшему и возможному нарушителю. Они и ряд иных лиц смогут обжаловать акт в течение суток с момента получения. Подавать жалобу надо в адрес того, кто вынес определение.
11 августа 2025 года вступят в силу и другие новшества.
Сейчас вернуть протокол об АП для устранения недостатков можно при подготовке к рассмотрению дела. Сделать это в ходе производства по нему уже нельзя.
Проект подготовили с подачи КС РФ. Он выявил проблему: если в протоколе об АП нет подписи составителя, судья не может устранить такой недостаток и вынужден прекратить производство по делу. В этой части КС РФ установил временное правило. Судья вызывает составителя протокола в заседание, чтобы подтвердить, что именно это должностное лицо оформило документ, и продолжить разбирательство.
Документ:
Федеральный закон от 31.07.2025 N 300-ФЗ
Рекомендуем:
Каковы требования к составлению и содержанию протокола об АП
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру от 6 августа 2025 года
06.08.2025
НДФЛ с компенсации за вредные условия труда платят, если нет затрат на здоровье, решил суд
Налоговая доначислила организации НДФЛ. Она посчитала, что допкомпенсации за тяжелые и вредные условия труда по колдоговору и соглашению по охране труда нужно включать в базу. Налоговый агент возражал: эти суммы выплачивали, чтобы возместить расходы по профилактике профзаболеваний и поддержанию здоровья.
АС Волго-Вятского округа согласился с контролерами:
- налогом не облагают предусмотренные трудовым законодательством компенсации, которые рассчитывают из предполагаемых или фактических затрат работников;
- предполагаемые затраты не могут быть абстрактными, их нужно обосновать;
- в итогах СОУТ нет персонифицированного подхода к установлению гарантий работникам;
- компенсации выплачивали по акту экспертизы ассоциации профсоюзов, которая не зарегистрирована как юрлицо, значит, не вправе проводить спецоценку;
- суммы выплачивали вместе с зарплатой. Их увеличивали вместе с ФОТ;
- организация не подтвердила реальные расходы, работники за суммы не отчитывались.
Отметим, этот суд уже приходил к сходным выводам.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.07.2025 по делу N А43-32997/2022
06.08.2025
Мобильная электронная подпись для УПД и счета-фактуры: ФНС доработала сервис
Налоговая служба сообщила, что сервис создания электронных документов в машиночитаемом виде дополнен новой функцией. Теперь там можно подписывать мобильной подписью электронные счета-фактуры и УПД.
Ведомство напомнило: мобильная электронная подпись от ФНС - это бесплатное приложение с возможностью получения в удостоверяющем центре ФНС электронной подписи для ИП и руководителей юрлиц.
Документ:
Информация ФНС России от 05.08.2025
06.08.2025
Суды поддержали сокращение работника, который после уведомления стал членом избирательной комиссии
Работодатель решил сократить штат и предупредил специалиста об увольнении. Спустя более месяца тот сообщил, что получил статус члена избирательной комиссии с правом решающего голоса и расторгать договор нельзя. Когда работника уволили, он это оспорил.
Суды указали, что процедура соблюдена. Сотрудника назначили членом комиссии уже после того, как работодатель издал приказ об изменении структуры общества и направил уведомление. Сокращение не было способом давления, преследования либо наказания истца в связи с исполнением полномочий члена комиссии.
Специалиста с таким статусом можно уволить по инициативе организации, если это не связано с его полномочиями. Сокращение же не зависит от поведения сотрудника, работодатель принимает кадровые решения, чтобы рационально управлять имуществом организации.
Отметим, есть и иной подход. Например, 3-й КСОЮ и Роструд считают, что сокращать работников с подобным статусом в любом случае запрещено.
Документ:
Определение 5-го КСОЮ от 26.06.2025 по делу N 88-6101/2025
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Кадровику от 5 августа 2025 года
05.08.2025
Кассация не согласилась взыскать оплату за сверхурочную работу на основе данных из системы пропусков
Сотрудник хотел получить деньги за переработки. Расчет выполнил с учетом данных с пропускного пункта о входе и выходе.
Две инстанции поддержали требования, но кассация направила дело на новое рассмотрение. Нахождение в организации дольше положенного само по себе не говорит о сверхурочной работе. Нет доказательств, что специалист в это время трудился по поручению работодателя.
Отметим, подобный подход уже встречался в практике, например у 2-го КСОЮ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 09.07.2025 N 88-12715/2025
Рекомендуем:
Как привлечь работников к сверхурочной работе
Как бюджетной организации привлечь работников к сверхурочной работе
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
