Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
- 26.09.2016
Специалисту по Госзакупкам от 26 сентября 2016 г.
26.09.2016
Закупок инновационной продукции по Закону N 223-ФЗ нет - план все равно размещается
Вывод можно сделать из разъяснений Минэкономразвития. Заказчики должны размещать в единой информационной системе (ЕИС) план закупки инновационной продукции, высокотехнологичной продукции, лекарственных средств. Если потребности в инновационной продукции нет, в ЕИС допустимо разместить незаполненный план. Ранее ведомство высказывало *сходную позицию.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 01.08.2016 N Д28и-2046
Если госзаказчик сузил диапазон показателей из ГОСТа, нужно обосновать новые значения
Когда заказчик не использует показатели, предусмотренные законодательством о техническом регулировании и стандартизации, он должен обосновать в документации применение других значений. С учетом этой нормы Закона N 44-ФЗ Минэкономразвития делает следующий вывод. Подготовить обоснование следует и заказчику, который сузил значения показателей из ГОСТа.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 17.08.2016 N Д28и-2118
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 26.09.2016
Юристу, кадровику от 26 сентября 2016 г.
26.09.2016
Минтруд: работодателям не придется менять сроки выплаты премий
С 3 октября уточняются требования к срокам выплаты зарплаты. Возникает вопрос, коснутся ли изменения стимулирующих выплат, в число которых входят премии? На сайте Минтруда появился комментарий на этот счет.
Новое правило предусматривает, что со дня окончания периода, за который начислена зарплата, есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Конкретные даты закрепляются в ПВТР, коллективном или трудовом договоре.
По информации Минтруда, такое ограничение срока распространяется на выплаты, которые производятся не реже чем каждые полмесяца. Премии же выдаются за более продолжительные периоды. При этом учитываются результаты труда, достижение определенных показателей. Начисление происходит после их оценки.
На сайте ведомства отражено: сроки выплаты квартальных, годовых и иных премий могут устанавливаться в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Так, если в положении о премировании закреплено, что премия по итогам работы за год выплачивается в марте следующего года, менять этот порядок не придется, несмотря на вступление в силу нового правила.
Недавно в Минтруд направлялся вопрос о конкретных сроках, которые с 3 октября нужно соблюдать при выдаче ежемесячных и годовых премий. В ответе ведомства *указано: "Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом".
Документ: Информация Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/labour/salary/78/)
Какие правила нужно соблюдать при выплате зарплаты? (* Путеводитель по кадровым вопросам)
За подачу заявления о банкротстве должника гражданин заплатит в 20 раз меньше, чем сейчас
Если за признанием должника банкротом обратится физлицо, госпошлина составит 300 руб., если организация - 6 тыс. руб. Сейчас пошлинаравна 6 тыс. руб. независимо от того, кто подает заявление в арбитражный суд.
Таким образом, размер пошлины изменится только для физлиц. Для компаний он останется прежним.
Авторы проекта поясняют: поправки связаны с тем, что с 1 октября 2015 года вступили в силу положения о банкротстве граждан.
В проекте не указано, что пошлину 300 руб. гражданин уплачивает, только если просит признать банкротом себя или другое физлицо. Полагаем, такую же сумму он заплатит, когда обратится с заявлением о банкротстве организации. Эта ситуация возможна, например, если у юрлица есть долг по зарплате перед бывшим работником.
Документ: Проект Федерального закона N 1177918-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=1177918-6)
Внесен в Госдуму 20 сентября 2016 года
Намерение получить максимальную выгоду от сделки не говорит о злоупотреблении правом
Банк уступил ООО требования по кредитным договорам. В суде общество просило признать сделки по уступке недействительными. Суд истца не поддержал.
Одним из аргументов общества было то, что банк не представил информацию о реальной рыночной стоимости имущества, которое обеспечивало уступленные требования. Суд указал: желание получить максимальную прибыль от сделок само по себе не являлось злоупотреблением правом. Истец должен был доказать, что банк действовал исключительно с целью причинить вред обществу.
Документ: *Постановление АС Северо-Кавказского округа от 19.08.2016 по делу N А32-35879/2014
Что понимается под злоупотреблением правом? (*Перечень позиций высших судов)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 26.09.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 26 сентября 2016 г.
26.09.2016
Минфин дал рекомендации по проведению внутреннего финконтроля в бюджетной сфере
Методические рекомендации разработаны для того, чтобы главные распорядители и распорядители бюджетных средств, а также главные администраторы и администраторы доходов и источников финансирования дефицита бюджетов одинаково подходили к проведению внутреннего финконтроля.
В документе перечислены способы и методы контроля. Проводить его нужно по карте внутреннего финконтроля. Как составить, утвердить и вести карту, ведомство описало в рекомендациях.
Документ: Приказ Минфина России от 07.09.2016 N 356
В форме Росстата о допобразовании детей нужно будет указывать возрастной состав учащихся
Отчитаться за 2016 год о дополнительном образовании и спортивной подготовке детей нужно по новой форме N 1-ДОП. Срок подачи не изменился - 5 февраля после отчетного периода.
Прежняя форма статотчетности применяться не будет.
В новой форме необходимо отражать сведения о возрастном составе учащихся и занимающихся, а также данные о распределении педагогов по возрасту.
Ежегодно отчитываться по форме N 1-ДОП должны юрлица, которые занимаются образовательной деятельностью по дополнительным общеобразовательным программам для детей. Также статформу будут подавать юрлица, работающие по программам спортивной подготовки. Речь идет о физкультурно-спортивных организациях по списку Минспорта.
Документ: Приказ Росстата от 13.09.2016 N 501 (форма вводится в действие с отчета за 2016 год)
Подготовлен проект формата передачи пояснений к электронной декларации по НДС
С 2017 года в налоговом законодательстве будет установлено: если при камеральной проверке налоговый орган запрашивает пояснения у лица, обязанного сдавать электронную декларацию по НДС, направлять их можно только в электронной форме по ТКС. Для этого требуется формат. Его проект находится на общественном обсуждении.
Документ: Проект Приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=53377)
Общественное обсуждение завершается 4 октября 2016 года
Стоимость проезда работника к месту учебы облагается НДФЛ, если она не удержана из дохода
Если юрлицо по условиям ученического договора оплатило проезд за сотрудника, он получил доход в натуральной форме. Значит, работодатель должен исчислить НДФЛ. То же касается затрат на проживание в месте обучения.
Когда для оплаты проезда и проживания организация выдает работнику деньги, она также должна исчислить налог. При этом не важно, отчиталось ли физлицо перед работодателем о том, куда потрачены деньги.
Если юрлицо выдало средства для оплаты проезда к месту обучения, а впоследствии удержало их из дохода сотрудника, облагаемый налогом доход не возникает. Вероятно, это справедливо и для стоимости оплаты проживания в месте обучения.
Документ: *Письмо Минфина России от 31.08.2016 N 03-04-09/50917
Минтруд: работодателям не придется менять сроки выплаты премий
С 3 октября уточняются требования к срокам выплаты зарплаты. Возникает вопрос, коснутся ли изменения стимулирующих выплат, в число которых входят премии? На сайте Минтруда появился комментарий на этот счет.
Новое правило предусматривает, что со дня окончания периода, за который начислена зарплата, есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Конкретные даты закрепляются в ПВТР, коллективном или трудовом договоре.
По информации Минтруда, такое ограничение срока распространяется на выплаты, которые производятся не реже чем каждые полмесяца. Премии же выдаются за более продолжительные периоды. При этом учитываются результаты труда, достижение определенных показателей. Начисление происходит после их оценки.
На сайте ведомства отражено: сроки выплаты месячных, квартальных, годовых и иных премий могут устанавливаться в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Так, если в положении о премировании закреплено, что премия по итогам работы за месяц выплачивается в месяце, следующем за отчетным, или в другой конкретный срок, менять этот порядок не придется, несмотря на вступление в силу нового правила.
Недавно в Минтруд направлялся вопрос о конкретных сроках, которые с 3 октября нужно соблюдать при выдаче ежемесячных и годовых премий. В ответе ведомства той информации, которая теперь есть на сайте Минтруда, не было. При этом в письме было *указано: "Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом".
Документ: Информация Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/labour/salary/78/)
Какие правила нужно соблюдать при выплате зарплаты? (* Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 26.09.2016
Бухгалтеру от 26 сентября 2016 г.
26.09.2016
Применять доработанную для онлайн-передачи данных ККТ можно и после июня 2017 года
Вывод следует из письма *Минфина. ФНС отмечала: ряд моделей обычной контрольно-кассовой техники (ККТ) можно модернизировать, установив новое программное обеспечение и фискальный накопитель. Если кассы доработаны, организации не требуется покупать новые. Напомним, обычную ККТ, зарегистрированную до 1 февраля 2017 года, допустимо использовать до 1 июля 2017 года для передачи сведений в инспекцию.
Документ: *Письмо Минфина России от 01.09.2016 N 03-01-12/ВН-38831
Минтруд: работодателям не придется менять сроки выплаты премий
С 3 октября уточняются требования к срокам выплаты зарплаты. Возникает вопрос, коснутся ли изменения стимулирующих выплат, в число которых входят премии? На сайте Минтруда появился комментарий на этот счет.
Новое правило предусматривает, что со дня окончания периода, за который начислена зарплата, есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Конкретные даты закрепляются в ПВТР, коллективном или трудовом договоре.
По информации Минтруда, такое ограничение срока распространяется на выплаты, которые производятся не реже чем каждые полмесяца. Премии же выдаются за более продолжительные периоды. При этом учитываются результаты труда, достижение определенных показателей. Начисление происходит после их оценки.
На сайте ведомства отражено: сроки выплаты квартальных, годовых и иных премий могут устанавливаться в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Так, если в положении о премировании закреплено, что премия по итогам работы за год выплачивается в марте следующего года, менять этот порядок не придется, несмотря на вступление в силу нового правила.
Недавно в Минтруд направлялся вопрос о конкретных сроках, которые с 3 октября нужно соблюдать при выдаче ежемесячных и годовых премий. В ответе ведомства *указано: "Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом".
Документ: Информация Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/labour/salary/78/)
Какие правила нужно соблюдать при выплате зарплаты? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Стоимость проезда работника к месту учебы облагается НДФЛ, если она не удержана из дохода
Если юрлицо по условиям ученического договора оплатило проезд за сотрудника, он получил доход в натуральной форме. Значит, работодатель должен исчислить НДФЛ. То же касается затрат на проживание в месте обучения.
Когда для оплаты проезда и проживания организация выдает работнику деньги, она также должна исчислить налог. При этом не важно, отчиталось ли физлицо перед работодателем о том, куда потрачены деньги.
Если юрлицо выдало средства для оплаты проезда к месту обучения, а впоследствии удержало их из дохода сотрудника, облагаемый налогом доход не возникает. Вероятно, это справедливо и для стоимости оплаты проживания в месте обучения.
Документ: *Письмо Минфина России от 31.08.2016 N 03-04-09/50917
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 23.09.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 23 сентября 2016 г.
С 2017 года получатели бюджетных средств подают сведения об обязательствах по новым формам
Органы Казначейства России ведут учет бюджетных и денежных обязательств на основании сведений, представляемых получателями средств федерального бюджета. С 1 января вступают в силу поправки к формам, по которым эта информация подается. В Сведения о бюджетном обязательстве вносятся точечные изменения. Так, в разделе 1 появятся графы для отражения авансовых платежей. Форма, по которой нужно будет сообщать о денежном обязательстве, обновлена целиком.
Документ: Приказ Минфина России от 29.07.2016 N 127н (рассмотренные изменения вступают в силу 1 января 2017 года)
Когда получена субсидия из регионального бюджета, восстанавливать НДС не нужно
Даже если источником обеспечения субсидии, выделенной из бюджета субъекта РФ, являются межбюджетные трансферты, она не может рассматриваться как субсидия из федерального бюджета. К такому *выводу Минфин приходит не в первый раз.
Как указало ведомство, НК РФ предусматривает, что восстанавливать ранее принятый к вычету НДС нужно, когда для возмещения затрат на оплату приобретенных товаров, работ или услуг получена субсидия из федерального бюджета. При выделении средств из бюджетов других уровней это положение не применяется.
*Аналогичную точку зрения высказывал и ВС РФ. Позиция суда отражена в обзоре судебной практики, который ФНС направляла нижестоящим органам для использования в работе.
Документ: *Письмо Минфина России от 30.08.2016 N 03-07-11/50508
Сумма в заявлении о зачете и данные инспекции расходятся - юрлицу лучше попросить о сверке
Это касается и заявления о возврате излишне уплаченных сумм налогов, пеней, штрафов. Если сведения в заявлении о зачете (возврате) не соответствуют данным учета инспекции, ФНС рекомендует налоговым органам возвратить копию заявления без исполнения.
До 15 сентября включительно вместе с копией представленного налогоплательщиком заявления о зачете (возврате) инспекции
следовало направлять юрлицу сальдо расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами, а также предлагать провести сверку расчетов.
Теперь налогоплательщику, который получил копию заявления о зачете (возврате) без исполнения, целесообразно самому обратиться за сверкой. После того как составлен акт сверки, организация может попытаться зачесть или вернуть переплату, подав соответствующее заявление.
Документ: Приказ ФНС России от 16.09.2016 N ММВ-7-8/494@ (вступил в силу 16 сентября 2016 года)
В счет погашения недоимки по НДФЛ зачесть переплату по другому федеральному налогу нельзя
К такому выводу можно прийти, проанализировав письмо Минфина. Хотя оно касается зачета сумм излишне уплаченного НДС, полагаем, отраженный в письме подход применяется и к переплате по другим федеральным налогам. Точка зрения ведомства не является бесспорной.
Как отметил Минфин, допустимо зачесть сумму переплаты по одному федеральному налогу в счет погашения недоимки по другому. При этом указано, что в п. 9 ст. 226 НК РФ установлен запрет уплачивать НДФЛ за счет средств налогового агента. Разъяснение можно трактовать так: работодатель должен перечислить в бюджет именно те средства, которые были удержаны из дохода сотрудника, значит, в счет недоимки по НДФЛ нельзя зачесть переплату по другому федеральному налогу. Вывод о том, что зачет невозможен, следует и из другого разъяснения*ведомства.
Если организация решит в счет недоимки по НДФЛ зачесть переплату по другому федеральному налогу, есть риск, что возникнет спор с проверяющими. Налогоплательщик может попытаться отстоять свою позицию в суде, опираясь на другие разъяснения Минфина и постановления арбитражных судов. В них подтверждается правомерность зачета в подобной ситуации.
Документ: *Письмо Минфина России от 30.08.2016 N 03-07-11/50432
Чтобы учитывать выдачу инструкций по охране труда, вести специальный журнал необязательно
Минтруд указал, что выдача работникам инструкций по охране труда должна фиксироваться под подпись. Форму и порядок выдачи определяет сам работодатель. Он не обязан вести журнал учета инструкций и журнал учета их выдачи. Методические рекомендации, в которых предусмотрены примерные формы таких журналов, не зарегистрированы Минюстом, поэтому не являются НПА.
Документ: *Письмо Минтруда России от 15.09.2016 N 15-2/ООГ-3318
Какие кадровые документы являются обязательными? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 23.09.2016
Специалисту по Госзакупкам от 23 сентября 2016 г.
При госзакупке важнейших лекарств НМЦК можно обосновать тарифным методом
Закупая жизненно необходимые и важнейшие лекарства, начальную (максимальную) цену контракта (НМЦК) нужно определять методом сопоставимых рыночных цен. Если она больше 10 млн руб. и закупка проводится для обеспечения федеральных нужд, допустим и тарифный метод.
Оба метода можно использовать и когда такие лекарства закупаются, чтобы обеспечить нужды субъекта РФ, муниципальные нужды. При этом НМЦК должна превышать величину, которую установил высший исполнительный орган государственной власти субъекта РФ, но не выходить за рамки 10 млн руб.
Если заказчик выбрал тарифный метод, исчислять НМЦК необходимо как максимальное значение предельных отпускных цен производителей.
Ранее Минэкомразвития *приходило к выводу, что при закупках жизненно необходимых и важнейших лекарств разрешается применять только метод сопоставимых рыночных цен.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 09.08.2016 N Д28и-2026
Госзаказчик вправе передать в ФАС персональные данные работника без его согласия
Минэкономразвития указало: по запросу контрольного органа заказчик может сообщить персональные данные сотрудника без его согласия. Вывод обоснован следующим. Если рассматривается жалоба на действия заказчика, он должен представить в контрольный орган необходимые документы и сведения. Поскольку эта обязанность связана с исполнением требований, установленных законодательством, в таком случаедопускается обработка персональных данных.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 11.08.2016 N Д28и-2030
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 23.09.2016
Бухгалтеру от 23 сентября 2016 г.
23.09.2016
Сумма в заявлении о зачете и данные инспекции расходятся - юрлицу лучше попросить о сверке
Это касается и заявления о возврате излишне уплаченных сумм налогов, пеней, штрафов. Если сведения в заявлении о зачете (возврате) не соответствуют данным учета инспекции, ФНС рекомендует налоговым органам возвратить копию заявления без исполнения.
До 15 сентября включительно вместе с копией представленного налогоплательщиком заявления о зачете (возврате) инспекции
следовало направлять юрлицу сальдо расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами, а также предлагать провести сверку расчетов.
Теперь налогоплательщику, который получил копию заявления о зачете (возврате) без исполнения, целесообразно самому обратиться за сверкой. После того как составлен акт сверки, организация может попытаться зачесть или вернуть переплату, подав соответствующее заявление.
Документ: Приказ ФНС России от 16.09.2016 N ММВ-7-8/494@ (вступил в силу 16 сентября 2016 года)
Подготовлен проект формата передачи пояснений к электронной декларации по НДС
С 2017 года в налоговом законодательстве будет установлено: если при камеральной проверке налоговый орган запрашивает пояснения у лица, обязанного сдавать электронную декларацию по НДС, направлять их можно только в электронной форме по ТКС. Для этого требуется формат. Его проект находится на общественном обсуждении.
Документ: Проект Приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=53377)
Общественное обсуждение завершается 4 октября 2016 года
В счет погашения недоимки по НДФЛ зачесть переплату по другому федеральному налогу нельзя
К такому выводу можно прийти, проанализировав письмо Минфина. Хотя оно касается зачета сумм излишне уплаченного НДС, полагаем, отраженный в письме подход применяется и к переплате по другим федеральным налогам. Точка зрения ведомства не является бесспорной.
Как отметил Минфин, допустимо зачесть сумму переплаты по одному федеральному налогу в счет погашения недоимки по другому. При этом указано, что в п. 9 ст. 226 НК РФ установлен запрет уплачивать НДФЛ за счет средств налогового агента. Разъяснение можно трактовать так: работодатель должен перечислить в бюджет именно те средства, которые были удержаны из дохода сотрудника, значит, в счет недоимки по НДФЛ нельзя зачесть переплату по другому федеральному налогу. Вывод о том, что зачет невозможен, следует и из другого разъяснения*ведомства.
Если организация решит в счет недоимки по НДФЛ зачесть переплату по другому федеральному налогу, есть риск, что возникнет спор с проверяющими. Налогоплательщик может попытаться отстоять свою позицию в суде, опираясь на другие разъяснения Минфина и постановления арбитражных судов. В них подтверждается правомерность зачета в подобной ситуации.
Документ: *Письмо Минфина России от 30.08.2016 N 03-07-11/50432
Минфин высказался о моменте определения базы по НДС при продаже товара контрагенту из ЕАЭС
Как указано в протоколе о порядке взимания косвенных налогов, документы, подтверждающие ставку НДС 0%, нужно подать в течение 180 календарных дней с даты отгрузки товара. От соблюдения этого условия зависит, чем руководствоваться, устанавливая момент определения базы по НДС, - протоколом или НК РФ.
Минфин дал следующие разъяснения. Протоколом предусмотрено: если пакет документов не представлен в срок, НДС уплачивается за период, на который приходится дата отгрузки товара. Ситуацию, когда налогоплательщик представил документы вовремя, регулирует НК РФ. Согласно кодексу моментом определения базы по НДС считается последний день налогового периода, в котором эти документы собраны.
Момент определения налоговой базы важен при заполнении декларации по НДС. Финансовое ведомство отмечает: в случае когда в срок представлен полный пакет документов, операции по реализации товара отражаются в разделе 4 декларации за период, в котором документы собраны. Если же они не поданы вовремя, данные операции отражаются в разделе 6 уточненной декларации за период, на который приходится дата отгрузки.
Документ: *Письмо Минфина России от 02.09.2016 N 03-07-13/1/51480
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 22.09.2016
Специалисту по Госзакупкам от 22 сентября 2016 г.
22.09.2016
С 1 января при закупке по Закону N 223-ФЗ приоритет будет отдан отечественным товарам
Установлен также приоритет работ, выполняемых российскими лицами, и услуг, которые они оказывают. Правило коснется конкурентных закупок, если извещения о них появятся в единой информационной системе начиная с 1 января.
Правительство определило, какие условия следует включить в положение о закупке и документацию, чтобы установить приоритет отечественной продукции. Согласно одному из них участник должен отразить в заявке страну происхождения товара.
Порядок предоставления приоритета зависит от способа закупки. Так, если проводится аукцион и побеждает участник, предложивший иностранные товары, указанная им цена снижается на 15%. Если же цена опустилась до нуля, аукцион проводится на право заключить договор. В этом случае при победе участника, предложившего иностранные товары, цена увеличивается на 15%.
Документ: Постановление Правительства РФ от 16.09.2016 N 925 (вступает в силу 1 января 2017 года)
Конфликтом интересов будет брак главы госзаказчика и бенефициарного владельца участника
По проекту изменений Закона N 44-ФЗ конфликт интересов также возникает, если в браке с бенефициарным владельцем участника состоит член комиссии, руководитель контрактной службы или контрактный управляющий.
Под бенефициарным владельцем хозяйственного общества - участника закупки предлагается понимать физлицо, которое может контролировать действия общества.
Напомним, заказчик обязан установить требование о том, что между ним и участником не должно быть конфликта интересов. В Законе N 44-ФЗ перечислены случаи, в которых возникает такой конфликт. К ним относится брак руководителя заказчика и гендиректора участника.
Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#)
Общественное обсуждение завершается 28 сентября 2016 года
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 22.09.2016
Юристу, кадровику от 22 сентября 2016 г.
22.09.2016
Чтобы учитывать выдачу инструкций по охране труда, вести специальный журнал необязательно
Минтруд указал, что выдача работникам инструкций по охране труда должна фиксироваться под подпись. Форму и порядок выдачи определяет сам работодатель. Он не обязан вести журнал учета инструкций и журнал учета их выдачи. Методические рекомендации, в которых предусмотрены примерные формы таких журналов, не зарегистрированы Минюстом, поэтому не являются НПА.
Документ: *Письмо Минтруда России от 15.09.2016 N 15-2/ООГ-3318
Какие кадровые документы являются обязательными? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Если в ежегодный отпуск работник ушел самовольно, увольнение за прогул законно
Сотрудник считал, что находится в очередном оплачиваемом отпуске. Однако работодатель его не предоставлял, соответствующий приказ не издавал. Сотрудник не относился к категориям работников, которые могут уйти в отпуск по желанию в удобное для них время. Суд пришел к выводу, что для отсутствия на работе не было уважительных причин, увольнение за прогул законно. Подобный подход в судебной практике уже встречался.
Документ: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.07.2016 по делу N 33-27332/2016
Как предоставить работнику ежегодный основной оплачиваемый отпуск? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Как суды разрешают споры о признании самовольного отпуска прогулом? (*Путеводитель по трудовым спорам)
ФНС: банку станет проще проверить сведения о блокировке счета клиента
На сайте ведомства появилась информация, что с июля 2017 года банки смогут в автоматическом режиме проверять, заблокирован ли счет клиента. Для этого будет применяться его электронное досье.
Механизм предполагается реализовать посредством системы межведомственного электронного взаимодействия. ФНС сообщает, что с 1 января 2018 года проверка будет проводиться только с использованием данной системы.
Сейчас сотрудники банков проверяют, приостановлены ли операции по счетам налогоплательщиков, с помощью специального сервиса (https://service.nalog.ru/bi.do). Как отмечает ведомство, формы заполняются вручную, что отнимает много времени.
Напоминаем, если счет клиента заблокирован по решению налогового органа, кредитная организация не вправе открыть такому клиенту новый счет.
Документ: Информация ФНС России (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/6166421/)
Категория субъекта МСП сможет измениться при формировании реестра в 2019 году
При формировании Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) их категория впервые сможет измениться 10 августа 2019 года по состоянию на 1 июля указанного года. По общему правилу это произойдет, если ежегодные значения среднесписочнойчисленности работников и дохода субъекта МСП будут выше или ниже установленных. Данное условие должно соблюдаться в течение трех календарных лет подряд начиная с *2016 года.
Документ: *Письмо ФНС России от 07.09.2016 N СД-4-3/16672@
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 22.09.2016
Бухгалтеру от 22 сентября 2016 г.
22.09.2016
Определяя налоговый статус физлица, можно учесть любой непрерывный 12-месячный период
Правило применяется при расчете НДФЛ. 12 месяцев могут начинаться в одном налоговом периоде и продолжаться в другом. Отметим, в НК РФ не указано, что 12 следующих подряд месяцев должны соответствовать календарным. Из разъяснения Минфина следует, что 12 месяцев могут не быть календарными. Ранее официальные органы уже приходили к такому выводу.
Документ: *Письмо Минфина России от 01.09.2016 N 03-04-05/51258
В расходах по налогу на прибыль технологические потери учитываются по нормативам
Такой вывод следует из письма Минфина. Определять нормативы образования безвозвратных отходов по каждому виду используемого сырья и материалов ведомство позволяет самим организациям.
*Аналогичное письмо министерство уже выпускало. Хотя оба разъяснения касаются технологических потерь углеводородного сырья и продуктов его переработки, считаем, подход ведомства применим и к технологическим потерям других товаров.
Отметим, НК РФ не устанавливает нормативы, по которым признаются технологические потери. На это обращали внимание суды. К такому же выводу приходил и *Минфин.
С учетом официальных разъяснений полагаем, что юрлицам желательно разработать нормативы и списывать расходы по ним. Использовать можно, к примеру, технологические карты, сметы технологического процесса или аналогичные внутренние документы, разработанные технологами и утвержденные уполномоченными лицами организации. В противном случае могут возникнуть претензии от проверяющих. Налогоплательщику, вероятно, придется отстаивать свою позицию в суде.
Документ: *Письмо Минфина России от 07.09.2016 N 03-03-05/52297
Если в ежегодный отпуск работник ушел самовольно, увольнение за прогул законно
Сотрудник считал, что находится в очередном оплачиваемом отпуске. Однако работодатель его не предоставлял, соответствующий приказ не издавал. Сотрудник не относился к категориям работников, которые могут уйти в отпуск по желанию в удобное для них время. Суд пришел к выводу, что для отсутствия на работе не было уважительных причин, увольнение за прогул законно. Подобный подход в судебной практике уже встречался.
Документ: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.07.2016 по делу N 33-27332/2016
Как предоставить работнику ежегодный основной оплачиваемый отпуск? (<* Путеводитель по кадровым вопросам)
Как суды разрешают споры о признании самовольного отпуска прогулом? (* Путеводитель по трудовым спорам)
Чтобы учитывать выдачу инструкций по охране труда, вести специальный журнал необязательно
Минтруд указал, что выдача работникам инструкций по охране труда должна фиксироваться под подпись. Форму и порядок выдачи определяет сам работодатель. Он не обязан вести журнал учета инструкций и журнал учета их выдачи. Методические рекомендации, в которых предусмотрены примерные формы таких журналов, не зарегистрированы Минюстом, поэтому не являются НПА.
Документ: *Письмо Минтруда России от 15.09.2016 N 15-2/ООГ-3318
Какие кадровые документы являются обязательными? (* Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
