Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
- 29.09.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 29 сентября 2016 г.
29.09.2016
Минфин снова сопоставил разделы, подразделы и виды расходов бюджетов на 2017 год
На сайте ведомства размещена сопоставительная таблица. В ней указано, какие разделы, подразделы и виды расходов бюджетной классификации соответствуют отдельным показателям. Информация уточнена по состоянию на 23 сентября.
Подобную таблицу, которая была актуальна на 20 июля, Минфин уже *составлял. В новую, к примеру, добавлены виды расходов по подразделам 0102 "Функционирование высшего должностного лица субъекта РФ и муниципального образования", 0601 "Экологический контроль". Кроме того, во многих подразделах скорректированы показатели, которые соотносятся с видами расходов. Так, в подразделе 1001 "Пенсионное обеспечение" показателей стало больше, а в подразделе 0706 "Высшее образование" - меньше.
Сведения, отраженные в таблице, должны использоваться для составления и исполнения бюджетов на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов.
Документ: Информация Минфина России (http://minfin.ru/ru/perfomance/budget/classandaccounting/metod/?id_4=115914&area_id=4&page_id=1799&popup=Y#)
ФНС установит требования к сканам документов, направляемых в инспекцию
Бумажные документы, запрошенные инспекцией, допускается представлять в виде скан-образов. Согласно проекту они должны быть в формате tif, jpg, pdf или png. Необходимое разрешение - не менее 150 и не более 300 dpi, использовать нужно 256 градаций серого цвета. Важно отсканировать документ без искажений.
Документ: Проект Приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=55258)
Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза завершаются 6 октября 2016 года
За взысканием долга по зарплате работник сможет обратиться в суд в течение года
Годичный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступают в силу 3 октября. Сейчас сотрудник, перед которым у работодателя есть задолженность, может обратиться в суд в течение
трех месяцев. Началом срока считается день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)
Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 29.09.2016
Бухгалтеру от 29 сентября 2016 г.
29.09.2016
ФНС установит требования к сканам документов, направляемых в инспекцию
Бумажные документы, запрошенные инспекцией, допускается представлять в виде скан-образов. Согласно проекту они должны быть в формате tif, jpg, pdf или png. Необходимое разрешение - не менее 150 и не более 300 dpi, использовать нужно 256 градаций серого цвета. Важно отсканировать документ без искажений.
Документ: Проект Приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=55258)
Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза завершаются 6 октября 2016 года
Налоговый статус физлица для расчета НДФЛ определяется на дату получения им дохода
Каждый раз при выплате дохода налоговый агент должен устанавливать, сколько дней гражданин пребывает в России. Их подсчет производится на
дату фактического получения дохода за предшествующий ей12-месячный период.
Какой именно доход выплачивает налоговый агент, ФНС не уточняет. Полагаем, разъяснение можно применить к выплате зарплаты.
Минфин и ФНС уже высказывали похожее мнение: статус физлица устанавливается на дату получения дохода в виде зарплаты. Однако ониприходили и к другому выводу, согласно которому налоговое резидентство определяется на дату выплаты этого дохода. Поскольку первая точка зрения нашла отражение в новом письме налогового ведомства, полагаем, стоит придерживаться именно ее.
Напомним, определять налоговый статус физлица необходимо для того, чтобы понять, по какой
ставке исчислять НДФЛ.
Документ: *Письмо ФНС России от 06.09.2016 N ОА-3-17/4086
За взысканием долга по зарплате работник сможет обратиться в суд в течение года
Годичный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступают в силу 3 октября. Сейчас сотрудник, перед которым у работодателя есть задолженность, может обратиться в суд в течение
трех месяцев. Началом срока считается день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)
Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 28.09.2016
Специалисту по Госзакупкам от 28 сентября 2016 г.
28.09.2016
Порядок закупки у единственного поставщика по 223-ФЗ нужно указать в положении о закупке
Минэкономразвития отметило, что в положении о закупке по Закону N 223-ФЗ заказчик должен закрепить порядок и срок заключения договора с единственным поставщиком. Вывод основан на нормах этого Закона: в положении нужно установить порядок проведения всех закупок. Ранее ведомство высказывало *сходное мнение, согласно которому заказчик вправе осуществить закупку у единственного поставщика, если порядок ее проведения отражен в положении о закупке.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 30.05.2016 N Д28и-1378
Услуги по госконтракту можно не оказывать, если будут возмещены все убытки
Минэкономразвития отметило: исполнитель в одностороннем порядке вправе отказаться от контракта на возмездное оказание услуг. При этом нужно полностью возместить заказчику убытки. Вывод ведомства основан на положениях ГК РФ. Напомним, поставщик, подрядчик или исполнитель могут отказаться от госконтракта, только если в нем предусмотрено аналогичное право заказчика.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 05.07.2016 N Д28и-1684
Как отказаться исполнять контракт? (*Путеводитель по договорной работе)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 28.09.2016
Юристу, кадровику от 28 сентября 2016 г.
28.09.2016
Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законно
В день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он представил больничный лист, открытый еще до расторжения трудового договора. Суд поддержал работодателя.
Суд пришел к выводу, что порядок увольнения соблюден. У работодателя имелись основания применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Довод о том, что договор расторгнут в период нетрудоспособности, был отклонен, поскольку сотрудник вовремя не уведомил о ней.
В практике уже встречался подобный подход. Суды не восстанавливали на работе сотрудников, которые в день увольнения получали больничный лист и не сообщали об этом работодателю. Такое поведение расценивалось как злоупотребление правом.
Документ: Апелляционное *определение Ростовского областного суда от 18.08.2016 по делу N 33-14370/2016
Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Какие споры возникают, когда работника во время болезни увольняют за повторный проступок? (*Путеводитель по трудовым спорам)
ВС РФ: злоупотребление правом при заключении сделки само по себе влечет недействительность
Должник банка продал другому лицу участок земли, *занизив цену. Фактически договор *не исполнялся. Банк счел, что цель сделки - *укрытьимущество от обращения взыскания, и оспорил сделку. Он сослался на ее мнимость и злоупотребление правом сторонами договора купли-продажи.
Суд первой инстанции требования банка удовлетворил. Апелляция это решение отменила, с чем не согласился ВС РФ и направил дело на новое рассмотрение. Он *отметил, что не учтены доводы банка о злоупотреблении правом и противоречии сделки закону или иному правовому акту. Суд апелляционной инстанции рассмотрел лишь вопрос о том, была ли продажа участка мнимой сделкой, тогда как злоупотребление правом при заключении договора - самостоятельное основание для признания сделки недействительной. К такому *выводу ранее приходили и ВС РФ, и ВАС РФ.
Документ: *Определение ВС РФ от 09.08.2016 N 21-КГ16-6
Что понимается под злоупотреблением правом? (*Перечень позиций высших судов)
Целью предварительного договора может быть только обязательство заключить будущий договор
ВС РФ подтвердил *позицию ВАС РФ: предметом предварительного договора является обязательство сторон, касающееся лишь заключения будущего договора.
Суд сделал такой вывод, рассмотрев следующую ситуацию.
Стороны договорились заключить в будущем договор купли-продажи автомобиля. По условиям данного соглашения покупатель должен был уплатить существенную часть цены имущества до заключения основного договора. Хотя стороны назвали соглашение предварительным договором, фактически это был договор купли-продажи с условием о предоплате. В отношении продажи будущей недвижимости ВАС РФ и ВС РФ уже высказывали *подобную позицию.
Документ: *Определение ВС РФ от 09.08.2016 N 55-КГ16-7
Что понимается под предварительным договором? (*Перечень позиций высших судов)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 28.09.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 28 сентября 2016 г.
28.09.2016
Минфин и Казначейство России дали разъяснения о сдаче бюджетной отчетности на 1 октября
Получатели бюджетных средств дополнительно должны представить Справки по консолидируемым расчетам (ф. 0503125). Они формируются по кодам счетов:
- 1 401 10 180 "Прочие доходы";
- 1 401 20 241 "Расходы на безвозмездные перечисления государственным и муниципальным организациям";
- 1 401 10 151 "Доходы от поступлений других бюджетов бюджетной системы РФ";
- 1 401 20 251 "Расходы на перечисления другим бюджетам бюджетной системы РФ".
Документ: Письмо Минфина России N 02-07-07/55656, Казначейства России N 07-04-05/02-768 от 23.09.2016
Как при составлении месячной бюджетной отчетности заполнить справку (ф. 0503125)? (*Путеводитель по бюджетному учету и налогам)
Отпускать наркотические препараты гражданам смогут больше работников аптек
Минздрав утвердил новый перечень должностей фармацевтических и медицинских работников, которые вправе отпускать наркотические и психотропные препараты физлицам. С 3 октября новый список начнет действовать, а прежний утратит силу.
Список должностей фармацевтических работников расширен. Теперь право отпускать препараты будет и у провизора-технолога, старшего провизора, старшего фармацевта.
В новом перечне появились должности медработников. Они вправе отпускать препараты лишь в случае, если получили дополнительное профобразование и могут заниматься фармдеятельностью. В прежнем списке такие должности не упомянуты, хотя по закону в сельских населенных пунктах и удаленных местностях, где нет аптек, наркотические и психотропные препараты вправе отпускать медработники медицинских организаций или их обособленных подразделений.
Документ: Приказ Минздрава России от 07.09.2016 N 681н (вступает в силу 3 октября 2016 года)
Юрлицо исполнило требование уплатить налог - суммы могут быть признаны излишне взысканными
После проверки инспекция потребовала уплатить налоги, пени и штрафы. Юрлицо перечислило суммы, а затем попыталось вернуть их как излишне взысканные через налоговый орган, а позже - через суд. Арбитражные суды в этом отказали, отметив процессуальные недочеты. ВС РФ вернул дело на новое рассмотрение.
По мнению суда первой инстанции, суммы, которые организация уплатила на основании выставленного требования, нельзя считать излишне взысканными. Он учел, что решение по проверке не было признано недействительным и налогоплательщик не подавал уточненные декларации за спорный период. С выводом нижестоящего суда согласились суд апелляционной инстанции и суд округа.
ВС РФ удовлетворил кассационную жалобу налогоплательщика. Свою точку зрения он обосновал позицией Пленума ВС РФ, истолковав ее следующим образом. Налоги считаются взысканными, если они перечислены в бюджет в связи с тем, что инспекция приняла соответствующее решение. Добровольное перечисление налогов не препятствует возврату таких платежей как излишне взысканных.
Арбитражные суды и ранее указывали: сумма, перечисленная по требованию налогового органа о ее уплате, является излишне взысканной. Тот же вывод следует из определения КС РФ.
Документ: *Определение ВС РФ от 20.07.2016 N 304-КГ16-3143
Если сотрудники живут недалеко от места командировки, "суточные" облагаются взносами
Работники направлялись в командировку на небольшое расстояние от места жительства и могли ежедневно возвращаться домой. Ежемесячно за отработанные смены им начисляли выплаты из расчета 700 руб. в сутки. ПФР счел, что эти выплаты не признаются суточными и облагаются взносами. Юрлицо обратилось в суд.
Суд первой инстанции поддержал организацию. Перечисленные сотрудникам деньги - это возмещение расходов, возникших из-за необходимости выполнять трудовые функции вне места постоянной работы. С выполнением трудовых обязанностей спорные выплаты не связаны. Они не являются стимулирующей или компенсирующей частью оплаты труда и не включаются в базу по страховым взносам.
Апелляция и кассация признали, что выплаты облагаются взносами, поскольку не относятся к суточным. В месте проведения командировки работники исполняли прямые должностные обязанности. Сотрудники соблюдали посменный график работы, предусмотренный трудовыми договорами. Поскольку место командировки находилось недалеко от места жительства сотрудников, они могли ежедневно возвращаться домой.
Отметим, официальные органы и большинство судов считают, что суточными подобные выплаты не признаются. Они не облагаются взносами, если возмещают документально подтвержденные расходы, которые вызваны необходимостью выполнять трудовые функции. Таким образом, если работники не представили документы, подтверждающие расходование этих сумм, на них нужно начислить страховые взносы.
Документ: *Постановление АС Северо-Кавказского округа от 31.08.2016 по делу N А32-25899/2015
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 28.09.2016
Бухгалтеру от 28 сентября 2016 г.
28.09.2016
Если сотрудники живут недалеко от места командировки, "суточные" облагаются взносами
Работники направлялись в командировку на небольшое расстояние от места жительства и могли ежедневно возвращаться домой. Ежемесячно за отработанные смены им начисляли выплаты из расчета 700 руб. в сутки. ПФР счел, что эти выплаты не признаются суточными и облагаются взносами. Юрлицо обратилось в суд.
Суд первой инстанции поддержал организацию. Перечисленные сотрудникам деньги - это возмещение расходов, возникших из-за необходимости выполнять трудовые функции вне места постоянной работы. С выполнением трудовых обязанностей спорные выплаты не связаны. Они не являются стимулирующей или компенсирующей частью оплаты труда и не включаются в базу по страховым взносам.
Апелляция и кассация признали, что выплаты облагаются взносами, поскольку не относятся к суточным. В месте проведения командировки работники исполняли прямые должностные обязанности. Сотрудники соблюдали посменный график работы, предусмотренный трудовыми договорами. Поскольку место командировки находилось недалеко от места жительства сотрудников, они могли ежедневно возвращаться домой.
Отметим, официальные органы и большинство судов считают, что суточными подобные выплаты не признаются. Они не облагаются взносами, если возмещают документально подтвержденные расходы, которые вызваны необходимостью выполнять трудовые функции. Таким образом, если работники не представили документы, подтверждающие расходование этих сумм, на них нужно начислить страховые взносы.
Документ: *Постановление АС Северо-Кавказского округа от 31.08.2016 по делу N А32-25899/2015
Юрлицо исполнило требование уплатить налог - суммы могут быть признаны излишне взысканными
После проверки инспекция потребовала уплатить налоги, пени и штрафы. Юрлицо перечислило суммы, а затем попыталось вернуть их как излишне взысканные через налоговый орган, а позже - через суд. Арбитражные суды в этом отказали, отметив процессуальные недочеты. ВС РФ вернул дело на новое рассмотрение.
По мнению суда первой инстанции, суммы, которые организация уплатила на основании выставленного требования, нельзя считать излишне взысканными. Он учел, что решение по проверке не было признано недействительным и налогоплательщик не подавал уточненные декларации за спорный период. С выводом нижестоящего суда согласились суд апелляционной инстанции и суд округа.
ВС РФ удовлетворил кассационную жалобу налогоплательщика. Свою точку зрения он обосновал позицией Пленума ВС РФ, истолковав ее следующим образом. Налоги считаются взысканными, если они перечислены в бюджет в связи с тем, что инспекция приняла соответствующее решение. Добровольное перечисление налогов не препятствует возврату таких платежей как излишне взысканных.
Арбитражные суды и ранее указывали: сумма, перечисленная по требованию налогового органа о ее уплате, является излишне взысканной. Тот же вывод следует из определения КС РФ.
Документ: *Определение ВС РФ от 20.07.2016 N 304-КГ16-3143
При реализации товаров нельзя применять ставку НДС 10%, если нет сертификата соответствия
Чтобы применить пониженную ставку, нужно подтвердить реализацию товара, облагаемого по такой ставке. По мнению кассации, для этого необходимо представить сертификат или декларацию соответствия. Одни суды занимают такую же позицию, другие считают иначе: если сертификат не предъявлен, это не влияет на право применять ставку 10%. Рекомендуем все же представить сертификат или декларацию, чтобы не возникли проблемы с налоговой.
Документ: *Постановление АС Северо-Западного округа от 08.09.2016 по делу N А13-14290/2015
Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законно
В день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он представил больничный лист, открытый еще до расторжения трудового договора. Суд поддержал работодателя.
Суд пришел к выводу, что порядок увольнения соблюден. У работодателя имелись основания применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Довод о том, что договор расторгнут в период нетрудоспособности, был отклонен, поскольку сотрудник вовремя не уведомил о ней.
В практике уже встречался подобный подход. Суды не восстанавливали на работе сотрудников, которые в день увольнения получали больничный лист и не сообщали об этом работодателю. Такое поведение расценивалось как злоупотребление правом.
Документ: Апелляционное *определение Ростовского областного суда от 18.08.2016 по делу N 33-14370/2016
Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Какие споры возникают, когда работника во время болезни увольняют за повторный проступок? (*Путеводитель по трудовым спорам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 27.09.2016
Специалисту по Госзакупкам от 27 сентября 2016 г.
27.09.2016
По Закону N 223-ФЗ нужно проводить закупки у малого бизнеса, только если они обязательны
Вывод следует из разъяснений Минэкономразвития. Ведомство указало: если закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства (СМСП) проводит заказчик, для которого такие закупки не обязательны, он может нарушить Закон о защите конкуренции. Это связано с тем, что ограничивается доступ других участников к закупкам. Напомним, заказчик должен проводить закупки у СМСП, если его выручка за предшествующий год превысила 2 млрд руб.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 27.05.2016 N Д28и-1377
Нельзя оплатить работы, которые выполнены до подписания госконтракта
Позиция Минэкономразвития обоснована положениями Закона N 44-ФЗ. Отметим, суды по-разному решают вопрос о том, взыскивать ли стоимость работ, выполненных без заключения контракта. Часть судов отказывают в оплате. Другие обязывают заказчика перечислить средства, если требовалось срочно выполнить работы и претензий к их качеству, стоимости не было.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 17.05.2016 N Д28и-1388
Правомерно ли взыскать стоимость работ, не предусмотренных госконтрактом? (*Путеводитель по спорам в сфере закупок (44-ФЗ))
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 27.09.2016
Юристу, кадровику от 27 сентября 2016 г.
27.09.2016
С 3 октября вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат
Компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас минимальный размер процентов равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. Напомним: работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре можно предусмотреть повышенный размер компенсации.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)
Как выплатить компенсацию за задержку зарплаты и других сумм, причитающихся работнику? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Банк не вправе взимать комиссию за открытие кредитного лимита
Общество заключило с банком договор на предоставление кредитной линии. По условиям сделки за открытие кредитного лимита уплачивалась комиссия. Такое положение договора было признано недействительным.
Суд сослался на позицию ВАС РФ: кроме процентов за пользование кредитом банк имеет право на отдельное вознаграждение, если оно предоставляется за оказание самостоятельной услуги.
Было установлено, что комиссия уплачивается единовременно и не зависит от остатка задолженности. Действия по открытию кредитной линии стандартны для такой сделки. Они не создают для клиента какого-либо полезного эффекта, не связанного с кредитным договором. Эти действия не могут рассматриваться как дополнительные услуги.
*Подобное мнение уже встречалось в практике ВС РФ и других судов.
Документ: *Постановление АС Западно-Сибирского округа от 08.09.2016 по делу N А46-13004/2015
Какие комиссии можно установить в кредитном договоре? (*Путеводитель по судебной практике)
Предельная сумма выплаты по ОСАГО при оформлении европротокола возрастет в 2 раза
Если водители оформят документы о ДТП, не вызывая полицию, согласно проекту потерпевший получит не больше 100 тыс. руб. Речь идет о возмещении вреда, причиненного его транспортному средству. Сейчас страховая выплата по общему правилу не превышает 50 тыс. руб.
Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=52772)
Публичное обсуждение завершается 14 октября 2016 года
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 27.09.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 27 сентября 2016 г.
27.09.2016
КС РФ: муниципалитет платит НДС при продаже имущества казны физлицу, не являющемуся ИП
Органы местного самоуправления признаются плательщиками НДС. Значит, они обязаны перечислить налог, когда имущество казны реализовано физлицу, которое не является предпринимателем. Как указал КС РФ, к аналогичному выводу приходил Президиум ВАС РФ. Этотподход разделяют другие суды, а также Минфин и ФНС.
Документ: Определение КС РФ от 19.07.2016 N 1719-О
Исправление в больничном листе: организация смогла зачесть расходы только через суд
ФСС провел выездную проверку и отказался зачесть расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности, поскольку в поле "по какое число" была исправлена дата. Суд отметил, что подобная ошибка медучреждения устранима: взамен испорченного документа в этом случае выдается дубликат.
Спорный листок нетрудоспособности был выдан в связи с наступлением страхового случая. Документ содержал все необходимые реквизиты, в том числе подписи врачей, штамп и печать медучреждения.
До того как ФСС вынес решение по итогам проверки, организация представила в фонд дубликат взамен больничного листа с ошибкой. Проверяющие не приняли дубликат, ссылаясь на то, что организация получила его несвоевременно. Как указал суд, срок выдачи дубликата не установлен порядком выдачи листков нетрудоспособности.
В судебной практике уже встречалось *похожее мнение: устранимые нарушения не основание отказать в зачете пособий по временной нетрудоспособности.
Документ: *Постановление АС Северо-Западного округа от 24.08.2016 по делу N А21-2218/2015
С 3 октября вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат
Компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас минимальный размер процентов равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. Напомним: работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре можно предусмотреть повышенный размер компенсации.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)
Как выплатить компенсацию за задержку зарплаты и других сумм, причитающихся работнику? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 27.09.2016
Бухгалтеру от 27 сентября 2016 г.
27.09.2016
Исправление в больничном листе: организация смогла зачесть расходы только через суд
ФСС провел выездную проверку и отказался зачесть расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности, поскольку в поле "по какое число" была исправлена дата. Суд отметил, что подобная ошибка медучреждения устранима: взамен испорченного документа в этом случае выдается дубликат.
Спорный листок нетрудоспособности был выдан в связи с наступлением страхового случая. Документ содержал все необходимые реквизиты, в том числе подписи врачей, штамп и печать медучреждения.
До того как ФСС вынес решение по итогам проверки, организация представила в фонд дубликат взамен больничного листа с ошибкой. Проверяющие не приняли дубликат, ссылаясь на то, что организация получила его несвоевременно. Как указал суд, срок выдачи дубликата не установлен порядком выдачи листков нетрудоспособности.
В судебной практике уже встречалось *похожее мнение: устранимые нарушения не основание отказать в зачете пособий по временной нетрудоспособности.
Документ: *Постановление АС Северо-Западного округа от 24.08.2016 по делу N А21-2218/2015
Взносы с выплаты работнику учитываются в расходах, даже если сама выплата не списывается
Минфин и *ранее давал аналогичное разъяснение. Полагаем, подход ведомства применяется в следующей ситуации. Сотрудник, который был на больничном, получил доплату до фактического заработка, не предусмотренную в трудовом или коллективном договоре. Эта суммаоблагается страховыми взносами. Включить ее в расходы по налогу на прибыль не удастся. Базу по данному налогу допустимо уменьшить на величину взносов.
Документ: *Письмо Минфина России от 01.09.2016 N 03-03-06/2/51105
С 3 октября вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат
Компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас минимальный размер процентов равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. Напомним: работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре можно предусмотреть повышенный размер компенсации.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года)
Как выплатить компенсацию за задержку зарплаты и других сумм, причитающихся работнику? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
