Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
Юристу от 21 января 2026 года
21.11.2026
КС РФ пресек практику судов в ряде случаев отказывать в защите прав на криптовалюту
Гражданин купил стейблкоины, которые привязаны к долларам США. Затем он заключил договор управления цифровой валютой и на время перечислил эти активы контрагенту. Тот должен был совершать с ними операции на бирже и вернуть с процентами от прибыли, если она будет. Поскольку контрагент криптовалюту обратно не передал, гражданин обратился в суд.
Все инстанции в иске о возврате цифровой валюты отказали. Одна из причин - гражданин не уведомил налоговую о наличии такой валюты и сделках с ней. Суды сочли, что по закону это исключает защиту.
КС РФ отметил: порядок информирования налоговиков пока касается лишь тех, кто занимается майнингом, а также операторов майнинговой инфраструктуры.
Действующие правила нельзя трактовать как помеху для судебной защиты требований, которые связаны с законным владением цифровой валютой и ее легальным использованием. Речь идет о притязаниях тех, кто приобрел эту валюту не в результате майнинга. Однако этим лицам надо подтвердить суду правомерность получения и применения криптовалюты.
КС РФ не стал оценивать, верно ли гражданин выбрал способ защиты, а также отвечают ли стейблкоины признакам цифровой валюты по отечественному законодательству. Подобные вопросы разрешают суды с учетом обстоятельств дела на основе нормативного разграничения видов виртуальных активов. В случае гражданина стороны договоров и судырассматривали спорные объекты как цифровую валюту.
Документ:
Постановление КС РФ от 20.01.2026 N 2-П
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
21.11.2026
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: декабрь 2025 года
За декабрь в системе КонсультантПлюс появилось более 6500 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об исключении общества из ЕГРЮЛ, судебной неустойке, последствиях создания участником ООО параллельного бизнеса.
Оспаривание исключения общества из ЕГРЮЛ
Из-за недостоверности адреса в реестре организацию исключили из ЕГРЮЛ. Кредитор общества не заявил возражений в срок, но после оспорил решение в суде. Он отметил, что исключение из реестра лишает его права взыскать долг по аренде, который установлен при рассмотрении другого дела.
Две инстанции подтвердили, что исключение из ЕГРЮЛ законно. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Информация о предстоящем исключении общества была в открытом доступе, возражений вовремя не поступило. Инспекция не могла проверять иные обстоятельства при принятии решения, оно вынесено обоснованно.
- Кредитор не доказал, что пытался реализовать свои права как заинтересованное лицо.
- Он может взыскать долг альтернативными способами: через распределение имущества ликвидированного общества или привлечение контролирующих лиц к субсидиарной ответственности.
Позиция кассации:
- После внесения записи о предстоящем исключении из реестра, а также на момент вынесения решения об этом в суде рассматривали спор, в котором общество занимало активную процессуальную позицию.
- У кредитора не было оснований полагать, что общество прекратило деятельность и исключено из ЕГРЮЛ. Суды этого не учли.
- Наличие альтернативных способов восстановления права не позволяет судам отказывать в удовлетворении заявления.
- Тот факт, что кредитор не отслеживал сведения о должнике, не освобождает инспекцию от обязанности проверять, ведет ли общество свою деятельность.
- Суды применили формальный подход и сделали преждевременные выводы.
Документ: Постановление АС Московского округа от 01.12.2025 по делу N А40-233879/2024
Взыскание судебной неустойки с банка
Банк на основании исполнительного листа не списал деньги со счета должника, так как тот был в группе высокой степени риска совершения подозрительных операций.
Две инстанции признали бездействие банка незаконным, обязали его устранить нарушение и применили судебную неустойку. Кассация отменила взыскание неустойки.
Мнение судов:
- Заявление о взыскании судебной неустойки за каждый день просрочки следует удовлетворить.
- Банк допустил неисполнение вступившего в силу судебного акта, он должен понести неблагоприятные последствия такого бездействия.
Позиция кассации:
- Правила о судебной неустойке нельзя применить при неисполнении денежных обязательств.
- Если банк не списал деньги по исполнительному документу, его могут привлечь к ответственности за неисполнение денежного обязательства (взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ). На это недавно указывал ВС РФ.
- Оснований для применения к банку судебной неустойки нет.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 04.12.2025 по делу N А56-123307/2024
Исключение участника из общества за создание параллельного бизнеса
Один из участников ООО попросил исключить из общества второго, поскольку тот создал другую организацию с тем же видом деятельности, уводил сотрудников и клиентов.
Суды не удовлетворили иск. Кассация потребовала пересмотреть подход.
Мнение судов:
- Исключить участника из общества можно, только если он допустил грубые нарушения и их последствия нельзя устранить иным способом. Такой совокупности обстоятельств в споре нет.
- Ответчик активно участвует в деятельности общества, присутствует на собраниях, направляет запросы.
- Само по себе создание иной организации с тем же видом деятельности не означает, что ответчик совершает действия с целью причинить вред обществу.
- Нет оснований применить исключительную меру ответственности - лишить ответчика прав участника ООО.
Позиция кассации:
- Исключение из общества - это не санкция за нарушения, а способ защиты других участников ООО.
- Суды решили, что создание зеркальной организации не причинило вреда обществу, но не учли объемы сделок, участие ответчика в событиях, которые повлияли на снижение дохода общества.
- Не проверялись доводы о том, что ответчик использует сведения о финансовой деятельности общества с целью причинить ему вред.
- Обе конкурирующие компании были в одном городе. Суды не установили, для чего ответчик создал параллельный бизнес.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 29.12.2025 по делу N А27-4070/2025
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру от 21 января 2026 года
21.11.2026
Проект с изменениями в систему социального страхования прошел первое чтение
Предлагают внести, например, такие новшества в Закон о страховании от несчастных случаев:
- освободить от взносов компенсацию дистанционным работникам за использование своего (арендованного) оборудования и пр. в размере не более 35 руб. за рабочий день или в сумме документально подтвержденных расходов;
- определить срок отправки требования об уплате недоимки, пеней, штрафов - в течение 3 месяцев со дня выявления недоимки за расчетный период, если она меньше 500 руб. и ее размер сохраняется по окончании расчетного периода;
- ограничить сумму пеней, начисленных на недоимку, размером этой недоимки;
- отменить обязанность сообщать в СФР о создании, ликвидации, изменении адреса или названия обособленных подразделений, о закрытии их счетов или о прекращении ими начислений физлицам;
- ввести беззаявительный порядок регистрации ИП, заключивших ГПД с уплатой взносов, как страхователей.
В Законе о страховании на случай нетрудоспособности хотят указать: временно пребывающие иностранцы или лица без гражданства вправе получать больничные пособия, если в течение 6 месяцев перед месяцем болезни на их выплаты начисляли взносы.
Планируют, что изменения вступят в силу 1 июля 2026 года, кроме ряда положений.
Документ:
Проект Федерального закона N 1075364-8
Полезные ссылки:
21.11.2026
Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора: проект принят в первом чтении
Предлагают дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. Добавить хотят специалистов, которые вернулись в организацию, например, после военной службы по мобилизации. Отдавать им предпочтение понадобится, если у сотрудников равные производительность труда и квалификация.
Сейчас таким преимуществом наделены в том числе единственные кормильцы в семьях, инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества.
Изменения могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 1084102-8
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
21.11.2026
Выходное пособие при суммированном учете рабочего времени: Минтруд пояснил порядок расчета
При определении среднего заработка работника с суммированным учетом рабочего времени используют средний часовой заработок (кроме случаев оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск).
Ведомство пояснило, что в расчет среднего заработка включают всю фактически начисленную зарплату и фактически отработанное время в расчетном периоде. Среди прочего учитывают время работы ночью, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также выплаты за работу в это время.
Минтруд отметил: Порядок исчисления среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с незначительными уточнениями формулировок.
Размер выходного пособия не зависит от обстоятельств, возникших после увольнения. Число нерабочих праздничных дней в месяце, следующем за увольнением, не влияет на размер выходного пособия.
Документ:
Письмо Минтруда России от 29.12.2025 N 14-1/ООГ-5888
Полезные ссылки:
21.11.2026
Налоги и отчетность в феврале: основные изменения
Отчитайтесь по налогу на прибыль за январь 2026 года по скорректированной форме. Если вы крупнейший налогоплательщик, учтите дополнения к порядку заполнения декларации по налогу на имущество за 2025 год. Используйте новый бланк при сдаче декларации по НДПИ за январь 2026 года.
Декларация по налогу на прибыль
Если вы уплачиваете ежемесячные авансовые платежи исходя из фактической прибыли, то не позднее 25 февраля 2026 года подайте декларацию за январь по обновленной форме. Среди изменений, например, такие:
- из приложения 4 к листу 02 убрали строки 135, 136, 151 и 161;
- в листе 02 скорректировали страницы со штрихкодами 00218054 и 00218061. Также исключили строки 130, 170, 171.
Учтите, что порядок заполнения декларации и формат подачи уточнили.
Подробнее об изменениях см. в обзоре.
Декларация по налогу на имущество
При подаче отчета за 2025 год крупнейшие налогоплательщики должны придерживаться уточненного порядка заполнения декларации.
Изменили правило заполнения поля "Налоговый орган по месту нахождения объекта налогообложения (код)". В нем можно указать код любой территориальной налоговой по месту нахождения недвижимости (в пределах субъекта РФ), базу по которой считают по среднегодовой стоимости. Правило работает, если этот регион для налогового периода не установил нормативы отчислений от налога в местные бюджеты.
Декларацию по налогу на имущество подают не позднее 25 февраля 2026 года.
Декларацию за январь надо подать не позднее 25 февраля 2026 года. ФНС рекомендовала сделать это по новой форме.
В декларацию внесли, например, такие изменения:
- из раздела 5 исключили строку 080 "Доля содержания химически чистого драгоценного металла в добытом полезном ископаемом";
- в раздел 2 добавили строку 035 "Величина НДПИ доп этан (в миллионах рублей)";
- из раздела 8 убрали строки 170 "Предельная величина (Пванкор)" и 235 "Предельная величина (Пванкор)";
- заменили штрихкоды.
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 15.12.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Кадровику от 20 января 2026 года
20.01.2025
Суды не согласились с увольнением работника, который не прошел испытание из-за конфликта
Сотрудника приняли с испытательным сроком. Он прошел стажировку и сдал по ней зачет. Однако на работника составили докладную записку, поскольку он неоднократно нарушал кодекс этики и служебного поведения. Это повлекло за собой конфликт с подчиненными. Из-за неудовлетворительного результата испытания сотрудника уволили.
Три инстанции сошлись во мнении: специалиста следует восстановить. Они сочли недоказанным то, что сотрудник не соответствовал поручаемой работе. Наличие конфликтных отношений подтверждением не признали. Считать специалиста не выдержавшим испытание можно только после полной и всесторонней оценки его деловых качеств.
Отметим, к сходному выводу приходили и другие суды, в т.ч. 1-й КСОЮ.
Документ:
Определение 9-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-7071/2025
Рекомендуем:
Как уволить работника по результатам испытания
Как уволить работника бюджетной организации по результатам испытания
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Специалисту по Госзакупкам от 20 января 2026 года
20.01.2025
Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за октябрь 2025 года
Заказчики неверно применяли национальный режим, устанавливали некорректный порядок оценки заявок и незаконно предъявляли требования к оборудованию, которое будет использоваться при оказании услуг.
Неверное применение национального режима
Участник закупки картриджей пожаловался на то, что заказчик не применил защитную меру в виде ограничения к заявкам с иностранной продукцией. Заявитель предложил российский товар, но закупочная комиссия сочла его иностранным, поскольку в реестровых записях не было данных о количестве баллов за выполнение технологических операций в РФ.
ФАС нашла нарушение. Заказчик не учел, что переходные положения Постановления N 1875 допускают подтверждать отечественное происхождение отдельных товаров реестровой записью без баллов, если ее сформировали до 10 августа 2025 года включительно.
Некорректный порядок оценки
При оценке квалификации заказчик применял показатель "Общая цена исполненных договоров". Предельное максимальное значение характеристики составило 408,5% НМЦК.
ФАС сочла порядок оценки некорректным. Завышенные требования к минимальному опыту ограничивают круг потенциальных участников и могут привести к нарушению принципов обеспечения конкуренции и эффективности закупок.
Незаконные требования к оборудованию, которое будет использоваться при оказании услуг
Заказчик приобретал услуги по организации доступа пользователей к государственным информсистемам через интернет. В описание объекта закупки включили требования к параметрам оборудования, которое будет использоваться при оказании услуг.
ФАС признала действия заказчика незаконными. Исполнитель вправе по своему усмотрению применять оборудование, которое позволит надлежаще выполнить обязательства по контракту.
Документы:
Обзор административной практики по Закону N 44-ФЗ (октябрь 2025 года)
Обзор практики рассмотрения жалоб по Закону N 44-ФЗ (октябрь 2025 года)
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру бюджетной организации от 20 января 2026 года
20.01.2025
Суды не согласились с увольнением работника, который не прошел испытание из-за конфликта
Сотрудника приняли с испытательным сроком. Он прошел стажировку и сдал по ней зачет. Однако на работника составили докладную записку, поскольку он неоднократно нарушал кодекс этики и служебного поведения. Это повлекло за собой конфликт с подчиненными. Из-за неудовлетворительного результата испытания сотрудника уволили.
Три инстанции сошлись во мнении: специалиста следует восстановить. Они сочли недоказанным то, что сотрудник не соответствовал поручаемой работе. Наличие конфликтных отношений подтверждением не признали. Считать специалиста не выдержавшим испытание можно только после полной и всесторонней оценки его деловых качеств.
Отметим, к сходному выводу приходили и другие суды, в т.ч. 1-й КСОЮ.
Документ:
Определение 9-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-7071/2025
Рекомендуем:
Как уволить работника по результатам испытания
Как уволить работника бюджетной организации по результатам испытания
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
20.01.2025
Годовая бюджетная и бухгалтерская отчетность: учитываем новые правила и вспоминаем важные моменты
Минфин и Казначейство пока не давали особых указаний по отчетности за 2025 год, но есть новшества, которые следует учесть. Например, в отчетах о финрезультатах больше не заполняют разделы по операциям с активами и обязательствами. Также сократили состав пояснительной записки. Подробнее в обзоре.
Начиная с отчетности на 1 января 2026 года не заполняйте строки 310 - 560 в формах 0503121 и 0503721. Эти изменения уже отразили в контрольных соотношениях к отчетности.
Подробности:
- Как составить и представить бухгалтерскую (бюджетную) отчетность
- Как заполнить и сдать отчет о финрезультатах деятельности (ф. 0503121, ф. 0503721)
- Какие контрольные соотношения форм бюджетной (бухгалтерской) отчетности существуют
Из пояснительной таблицы для бюджетных и автономных учреждений исключили таблицы 1 и 6, а для казенных - таблицы 1, 6 и 13. В других таблицах не нужно заполнять часть показателей.
Для бюджетных и автономных учреждений:
- в таблице 7 не указывайте адрес, перечень НПА, органы контроля и другие показатели в строках 010, 040, 050, 070 и 080;
- в таблице 12 не отражайте данные о годовой инвентаризации (строка 010);
- в таблице 8 заполните только строки с информацией об имуществе и иным показателем (строки 030 - 032 и 060). Остальные строки оставьте пустыми.
Для казенных учреждений:
- в таблице 11 не приводите адрес, перечень НПА, органы контроля и другие показатели в строках 010, 040, 050, 070 - 090;
- в таблице 12 не указывайте техсостояние основных фондов, их комплектацию и другие показатели в строках 020 - 022.
Подробности:
- Как заполнить и представить пояснительную записку (ф. 0503160, ф. 0503760)
В остальном порядок не изменился. Финансовый орган или учредитель вправе предусмотреть дополнительные формы, установить порядок их составления и периодичность подачи.
Подробности:
- Какие формы входят в состав бухгалтерской (бюджетной) отчетности учреждения
- Какие допформы могут установить для бюджетной и бухгалтерской отчетности
Сроки сдачи отчетности, как обычно, устанавливает вышестоящий орган (учредитель или ГРБС). Если эта дата выпадает на праздник или выходной, направить формы нужно на следующий за ним рабочий день.
Для федеральных органов и учреждений сроки определило Казначейство.
Отметим, за нарушение сроков сдачи отчетности должностному лицу учреждения грозит штраф.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Полезные ссылки:
20.01.2025
РСВ за 2025 год: важные моменты для бухгалтера
Не позднее 26 января нужно сдать расчет по страховым взносам за год. Используйте действующую форму отчетности и порядок ее заполнения. Они не изменились. Однако нередко возникают вопросы о том, как отразить выплаты по ГПД, куда включать пособие по больничному и др. Об этом и не только читайте в обзоре.
- Кто и куда сдает РСВ
- Форма РСВ
- Срок сдачи РСВ за 2025 год
- Как заполнить РСВ за 2025 год
- Как корректировать РСВ
- Штраф за несвоевременную сдачу РСВ
- Как бюджетной организации заполнить и сдать РСВ
Кто и куда сдает РСВ
Расчет по страховым взносам (РСВ) подают организации и ИП, если они производят выплаты физлицам. Исключение - те, кто применяет АУСН.
Отчетность обычно направляют в электронном виде в свою инспекцию. За несоблюдение способа подачи могут оштрафовать.
Подробности:
- Кто должен сдавать РСВ
- Куда нужно сдавать расчет по страховым взносам
- Каким способом нужно подавать расчет по страховым взносам
Форма РСВ
Расчет за 2025 год заполните по утвержденной форме.
Срок сдачи РСВ за 2025 год
Отчетность сдайте не позднее 26 января.
Подробности:
Как заполнить РСВ за 2025 год
В расчет за год включите титульный лист, раздел 1, подраздел 1 и раздел 3. Остальные листы нужно заполнять, если применяете спецтарифы.
На титульном листе в поле "Расчетный (отчетный) период (код)" укажите "34". Также приведите среднесписочную численность работников за 2025 год.
В разделе 1 РСВ отразите сведения о страховых взносах. Например, данные о взносах на ОПС по доптарифам укажите так:
- в строке 040 - КБК, по которому зачисляют взносы;
- в строке 050 - взносы к уплате за год;
- в строках 051 - 053 - отдельно взносы к уплате за октябрь, ноябрь и декабрь.
В подразделе 1 раздела 1 РСВ отразите выплаты и взносы по всем физлицам с января по декабрь и отдельно за последние 3 месяца.
Код тарифа плательщика проставьте в строке 001 подраздела 1 раздела 1 РСВ из Приложения N 5. К примеру, укажите код тарифа "20", если применяете пониженный тариф взносов 15% как субъект МСП (кроме случаев, когда нужно ставить код "24").
Оплату больничного за первые 3 дня отразите в том числе в строке 040 подраздела 1 раздела 1 в составе выплат, не облагаемых взносами. Пособие по больничному, которое СФР выплачивает напрямую застрахованному, включать в расчет не надо.
Раздел 3 РСВ заполните по каждому физлицу, для которого выступали страхователем в октябре, ноябре и декабре.
Выплаты по договорам ГПХ, облагаемые взносами, также включите в раздел 3 - графы 140 и 141, выплаты с которых начислили взносы в графы 150 и 160. В остальном расчет заполняйте так же, как по работникам по трудовым договорам.
Персонифицированные сведения застрахованного лица нужно отразить в подразделе 3.1 раздела 3 РСВ.
Код категории застрахованного лица укажите в графе 130 подраздела 3.2.1 раздела 3 РСВ из Приложения N 7.
Перед отправкой проверьте РСВ по контрольным соотношениям.
Подробности:
- Как заполнить титульный лист РСВ
- Как заполнить раздел 1 РСВ
- Как заполнить подраздел 1 раздела 1 РСВ
- Как заполнить раздел 3 РСВ
- Как проверить правильность заполнения РСВ по контрольным соотношениям
- Как субъектам МСП и другим лицам, применяющим пониженные тарифы, заполнить РСВ
- Какие КБК установлены по страховым взносам
Как корректировать РСВ
Чтобы исправить ошибки или изменить сведения в РСВ уже после его подачи, направьте уточненный расчет. Если это корректировка не по требованию инспекции, то сроков для его подачи нет. Однако лучше направить уточнения как можно скорее, иначе есть риск наступления ответственности.
Учтите: есть случаи, когда вы обязаны представить уточнения. К примеру, если в расчетном периоде вы утратили и вновь получили право на применение льготных тарифов.
Подробности:
Штраф за несвоевременную сдачу РСВ
Если расчет направили не вовремя, вас могут оштрафовать, а также заблокировать счета в банке.
Подробности:
Как бюджетной организации заполнить и сдать РСВ
Бюджетные организации заполняют и подают РСВ за 2025 год так же, как и коммерческие организации, с учетом особенностей. К примеру, одно из условий подачи РСВ по месту нахождения обособленного подразделения - наличие у него счета в банке. Полагаем, что данный порядок можно применить и по обособленным подразделениям, у которых открыт лицевой счет.
Подробности:
- Как заполнить расчет по страховым взносам
- Как сдать в налоговую расчет по страховым взносам
- Как заполнить и сдать уточненный расчет по страховым взносам
- Образец заполнения бюджетным учреждением расчета по страховым взносам за 2025 год
Полезные ссылки:
20.01.2025
Выставление УПД вместо счета-фактуры и акта: ФНС пояснила, нужно ли упоминать об этом в договоре
Налоговики отметили: выставление УПД, объединяющего счет-фактуру и первичку, вместо отдельного счета-фактуры и акта об оказании услуг не меняет сути договорных отношений в части закрывающих документов.
Дополнительно указывать в договорах с контрагентами на предоставление УПД вместо счета-фактуры и акта необязательно. УПД не создает новых обязательств, а объединяет уже предусмотренные законом документы.
Документ:
Письмо ФНС России от 26.12.2025 N ЕА-2-26/19733@
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Юристу от 20 января 2026 года
20.01.2025
Штраф за ряд нарушений в сфере мобильной связи вырастет - проект внесен в Госдуму
Согласно поправке, если оператор или компания, которая действует от его имени, не включит в договор об оказании услуг мобильной связи сведения об абоненте по отраслевым правилам, то получит штраф от 500 тыс. до 1 млн руб. Аналогично изменится наказание за внесение в договор недостоверных данных и ряд иных проступков.
Сейчас по КоАП РФ за это штрафуют на сумму от 300 тыс. до 500 тыс. руб.
Есть и другие изменения. Планируется, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 1120721-8
Рекомендуем:
Как организации уплатить административный штраф
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру от 20 января 2026 года
20.01.2025
Учет в страховом стаже отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет: правительство сняло ограничения
С 2026 года в страховом стаже родителей станут учитывать время ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. С учетом поправок вырастет размер пенсии родителей, имеющих 5 и более детей.
Ранее уход за детьми засчитывали в стаж за период не более 6 лет.
Уточнили также порядок подсчета страхового стажа при рождении 2 и более детей при многоплодной беременности. Теперь периоды ухода за каждым таким ребенком до 1,5 лет будут суммировать с учетом их фактической длительности. Так, если родитель, например, был в отпуске по уходу за близнецами до 1,5 лет, в страховой стаж ему засчитают 3 года.
Документы:
Постановление Правительства РФ от 19.01.2026 N 11
Информация с сайта Правительства РФ от 20.01.2026
20.01.2025
Суды не согласились с увольнением работника, который не прошел испытание из-за конфликта
Сотрудника приняли с испытательным сроком. Он прошел стажировку и сдал по ней зачет. Однако на работника составили докладную записку, поскольку он неоднократно нарушал кодекс этики и служебного поведения. Это повлекло за собой конфликт с подчиненными. Из-за неудовлетворительного результата испытания сотрудника уволили.
Три инстанции сошлись во мнении: специалиста следует восстановить. Они сочли недоказанным то, что сотрудник не соответствовал поручаемой работе. Наличие конфликтных отношений подтверждением не признали. Считать специалиста не выдержавшим испытание можно только после полной и всесторонней оценки его деловых качеств.
Отметим, к сходному выводу приходили и другие суды, в т.ч. 1-й КСОЮ.
Документ:
Определение 9-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-7071/2025
Рекомендуем:
Как уволить работника по результатам испытания
Как уволить работника бюджетной организации по результатам испытания
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
20.01.2025
РСВ за 2025 год: важные моменты для бухгалтера
Не позднее 26 января нужно сдать расчет по страховым взносам за год. Используйте действующую форму отчетности и порядок ее заполнения. Они не изменились. Однако нередко возникают вопросы о том, как отразить выплаты по ГПД, куда включать пособие по больничному и др. Об этом и не только читайте в обзоре.
- Кто и куда сдает РСВ
- Форма РСВ
- Срок сдачи РСВ за 2025 год
- Как заполнить РСВ за 2025 год
- Как корректировать РСВ
- Штраф за несвоевременную сдачу РСВ
- Как бюджетной организации заполнить и сдать РСВ
Расчет по страховым взносам (РСВ) подают организации и ИП, если они производят выплаты физлицам. Исключение - те, кто применяет АУСН.
Отчетность обычно направляют в электронном виде в свою инспекцию. За несоблюдение способа подачи могут оштрафовать.
Подробности:
- Кто должен сдавать РСВ
- Куда нужно сдавать расчет по страховым взносам
- Каким способом нужно подавать расчет по страховым взносам
Расчет за 2025 год заполните по утвержденной форме.
Отчетность сдайте не позднее 26 января.
Подробности:
В расчет за год включите титульный лист, раздел 1, подраздел 1 и раздел 3. Остальные листы нужно заполнять, если применяете спецтарифы.
На титульном листе в поле "Расчетный (отчетный) период (код)" укажите "34". Также приведите среднесписочную численность работников за 2025 год.
В разделе 1 РСВ отразите сведения о страховых взносах. Например, данные о взносах на ОПС по доптарифам укажите так:
- в строке 040 - КБК, по которому зачисляют взносы;
- в строке 050 - взносы к уплате за год;
- в строках 051 - 053 - отдельно взносы к уплате за октябрь, ноябрь и декабрь.
В подразделе 1 раздела 1 РСВ отразите выплаты и взносы по всем физлицам с января по декабрь и отдельно за последние 3 месяца.
Код тарифа плательщика проставьте в строке 001 подраздела 1 раздела 1 РСВ из Приложения N 5. К примеру, укажите код тарифа "20", если применяете пониженный тариф взносов 15% как субъект МСП (кроме случаев, когда нужно ставить код "24").
Оплату больничного за первые 3 дня отразите в том числе в строке 040 подраздела 1 раздела 1 в составе выплат, не облагаемых взносами. Пособие по больничному, которое СФР выплачивает напрямую застрахованному, включать в расчет не надо.
Раздел 3 РСВ заполните по каждому физлицу, для которого выступали страхователем в октябре, ноябре и декабре.
Выплаты по договорам ГПХ, облагаемые взносами, также включите в раздел 3 - графы 140 и 141, выплаты с которых начислили взносы в графы 150 и 160. В остальном расчет заполняйте так же, как по работникам по трудовым договорам.
Персонифицированные сведения застрахованного лица нужно отразить в подразделе 3.1 раздела 3 РСВ.
Код категории застрахованного лица укажите в графе 130 подраздела 3.2.1 раздела 3 РСВ из Приложения N 7.
Перед отправкой проверьте РСВ по контрольным соотношениям.
Подробности:
- Как заполнить титульный лист РСВ
- Как заполнить раздел 1 РСВ
- Как заполнить подраздел 1 раздела 1 РСВ
- Как заполнить раздел 3 РСВ
- Как проверить правильность заполнения РСВ по контрольным соотношениям
- Как субъектам МСП и другим лицам, применяющим пониженные тарифы, заполнить РСВ
- Какие КБК установлены по страховым взносам
Чтобы исправить ошибки или изменить сведения в РСВ уже после его подачи, направьте уточненный расчет. Если это корректировка не по требованию инспекции, то сроков для его подачи нет. Однако лучше направить уточнения как можно скорее, иначе есть риск наступления ответственности.
Учтите: есть случаи, когда вы обязаны представить уточнения. К примеру, если в расчетном периоде вы утратили и вновь получили право на применение льготных тарифов.
Подробности:
Штраф за несвоевременную сдачу РСВ
Если расчет направили не вовремя, вас могут оштрафовать, а также заблокировать счета в банке.
Подробности:
Как бюджетной организации заполнить и сдать РСВ
Бюджетные организации заполняют и подают РСВ за 2025 год так же, как и коммерческие организации, с учетом особенностей. К примеру, одно из условий подачи РСВ по месту нахождения обособленного подразделения - наличие у него счета в банке. Полагаем, что данный порядок можно применить и по обособленным подразделениям, у которых открыт лицевой счет.
Подробности:
- Как заполнить расчет по страховым взносам
- Как сдать в налоговую расчет по страховым взносам
- Как заполнить и сдать уточненный расчет по страховым взносам
- Образец заполнения бюджетным учреждением расчета по страховым взносам за 2025 год
Полезные ссылки:
20.01.2025
Выставление УПД вместо счета-фактуры и акта: ФНС пояснила, нужно ли упоминать об этом в договоре
Налоговики отметили: выставление УПД, объединяющего счет-фактуру и первичку, вместо отдельного счета-фактуры и акта об оказании услуг не меняет сути договорных отношений в части закрывающих документов.
Дополнительно указывать в договорах с контрагентами на предоставление УПД вместо счета-фактуры и акта необязательно. УПД не создает новых обязательств, а объединяет уже предусмотренные законом документы.
Документ:
Письмо ФНС России от 26.12.2025 N ЕА-2-26/19733@
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Кадровику от 19 января 2026 года
19.01.2026
В приказе не конкретизировали проступок, но сослались на акт проверки - суды отменили взыскание
Работник нарушил трудовую дисциплину. Комиссия провела расследование и составила акт. На него работодатель сослался в приказе о выговоре, указал также, какие пункты должностной инструкции нарушил сотрудник. С наказанием тот не согласился и обратился в суд.
Три инстанции сочли, что порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушили. В приказе о взыскании не указали, какой конкретно проступок совершил специалист и когда. Отсылка к акту служебного расследования этот недостаток не восполняет, поскольку с актом работника не ознакомили.
Отметим, суды часто требуют конкретизации проступка в приказе. Однако встречаются случаи, когда ссылки на акт проверки достаточно (например, в практике 8-го КСОЮ).
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 10.12.2025 N 88-21766/2025
Рекомендуем:
Как составить приказ о выговоре
Как составить приказ о выговоре работнику учреждения
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Специалисту по Госзакупкам от 19 января 2026 года
19.01.2026
Сдаем отчет о закупках товаров российского происхождения по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ за 2025 год
Заказчики впервые обязаны разместить отчет об объеме закупок товаров, работ и услуг российского происхождения по новым правилам. Порядок подготовки документа установлен в Постановлении N 1875. О сложных моментах его формирования расскажем в обзоре.
Отчет по Закону N 44-ФЗ
Разместить отчет в ЕИС нужно не позже 1 февраля. В 2026 году этот день выпадает на воскресенье, поэтому по общему правилу ГК РФ отчет можно разместить в системе не позже 2 февраля.
Сдать отчет должны все заказчики, которые проводили закупки по Закону N 44-ФЗ (кроме отдельных силовых органов).
Если в 2025 году госзаказчик проводил закупки в том числе по Закону N 223-ФЗ, нужно составить 2 отдельных документа.
Подробности:
Черновик отчета автоматически формируется в ЕИС на основе данных реестра контрактов. Заказчик должен его проверить и вручную дополнить информацией о закупках, которые не размещаются в ЕИС (если они были). Речь идет, например, о закупках с гостайной.
При заполнении отчета обратите внимание на важные моменты:
- товары из стран ЕАЭС учитывают вместе с российскими;
- при заполнении разделов 2 и 3 отчета наименование товара и его код по ОКПД 2 указывают в соответствии с наименованием и кодом по ОКПД 2 из перечней продукции N 1 и N 2 (есть исключения).
Подпишите отчет УКЭП. Проверьте, не истек ли к моменту подписания срок ее действия.
Подробности:
- Как составить и разместить в ЕИС отчет по Закону N 44-ФЗ
- Включаются ли в отчет сведения о закупках малого объема у единственного поставщика
Если не разместить отчет, нарушить порядок и срок его подачи, должностное лицо заказчика могут наказать.
Подробности:
Отчет по Закону N 223-ФЗ
Отчет готовят все заказчики по Закону N 223-ФЗ и размещают в ЕИС в тот же срок, что и заказчики по Закону N 44-ФЗ.
Если в отчетном году заказчик проводил закупки в том числе по Закону N 44-ФЗ, нужно составить 2 отдельных документа.
Заказчику нужно проверить отчет, дополнить информацией о закупках, которая не размещается в ЕИС, например с гостайной (если есть), и подписать документ УКЭП. Проверьте, не истек ли к моменту подписания срок ее действия.
При заполнении отчета обратите внимание на важные моменты:
- товары из стран ЕАЭС учитывают вместе с российскими;
- при заполнении разделов 2 и 3 отчета наименование товара и его код по ОКПД 2 указывают в соответствии с наименованием и кодом по ОКПД 2 из перечней продукции N 1 и N 2 (есть исключения);
- заказчики на минимальной доле не заполняют раздел по работам и услугам. Они также не учитывают стоимостные объемы закупок и номера записей из реестра договоров (контрактов) по ряду закупок, например таких, по итогам которых заключили офсетный контракт.
Подробности:
За нарушение порядка и срока подачи отчета могут назначить предупреждение или штраф.
Подробности:
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
Бухгалтеру бюджетной организации от 19 января 2026 года
19.01.2026
Оплата труда в учреждениях в 2026 году: российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации
Новые рекомендации для ряда учреждений сильно отличаются от прошлогодних.
Так, переработали раздел для образовательных учреждений. В него добавили положения из новых правил определения учебной нагрузки и особенностей режима работы и отдыха педагогов. Работодателям также следует обратить внимание на подход КС РФ: если оплата труда включает "доплату до МРОТ", то для расчета зарплаты педагога на неполной ставке за основу берут сумму за полное время с учетом этой доплаты.
Учреждениям культуры стоит обновить структуру зарплаты работников. При этом нужно опираться на единые рекомендованные перечни стимулирующих и компенсационных выплат. Также работодателям следует соблюдать предельную долю расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал: она должна быть не более 40% фонда оплаты труда.
Для учреждений физкультуры и спорта сократили перечень рекомендуемых стимулирующих выплат. Например, из него убрали оплату за наставничество и отсутствие травматизма.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Полезная ссылка:
19.01.2026
Выплаты госслужащим в связи с отпуском: интересная практика 2024 - 2025 годов
Нужно ли пересчитывать выплаты к отпуску при увольнении служащего в течение года? Получится ли после увольнения взыскать излишне выплаченные отпускные? Должен ли наниматель на Крайнем Севере оплатить проезд в отпуск, если едет только ребенок служащего? Позиции судов по этим и другим вопросам - в обзоре.
Нужно ли пересчитывать выплаты к отпуску при увольнении служащего в течение года? Получится ли после увольнения взыскать излишне выплаченные отпускные? Должен ли наниматель на Крайнем Севере оплатить проезд в отпуск, если едет только ребенок служащего? Позиции судов по этим и другим вопросам - в обзоре.
У госслужащего стаж больше года - при увольнении выплаты к отпуску можно не пересчитывать
При увольнении госслужащих наниматель не сделал перерасчет единовременной выплаты к отпуску и матпомощи, которую им выдал ранее. Проверяющие посчитали: раз в календарном году работник трудился менее полугода, выплаты нужно пересчитать исходя из фактически отработанного времени. Значит, это нецелевой расход.
АС Северо-Кавказского округа не поддержал контролеров:
- госслужащие вправе получить выплаты независимо от отработанного времени;
- их приняли на работу не в течение календарного года, в котором дали отпуск;
- перерасчет выплат с учетом отработанного времени в такой ситуации противоречит положению об оплате труда и ТК РФ.
ВС РФ не стал пересматривать вывод. И это не первый раз, когда в подобном случае Верховный суд отказывает в пересмотре.
Иной подход у судов в ситуации, когда чиновник в календарном году поступил на службу, ушел в отпуск, затем уволился, а соцвыплаты получил как за полные отработанные 12 месяцев. В этом случае выплата неправомерна.
Наниматель не смог удержать излишние отпускные при увольнении госслужащего - суд их не взыщет
Госслужащий отгулял отпуск, а чуть позже уволился. Неотработанные отпускные у него не удержали. Наниматель попытался взыскать их через суд. 3-й КСОЮ такой подход не поддержал.
Суд отметил: по ТК РФ и ГК РФ взыскать с работника долг можно только в ряде случаев, перечень которых закрыт. Если работодатель при увольнении не смог удержать суммы за неотработанные дни отпуска, оснований взыскивать их через суд нет.
По мнению нанимателя, право на возврат средств не может зависеть от того, есть ли у работника на момент увольнения невыплаченная зарплата, из которой можно удержать отпускные. Однако суд этот довод отклонил. Взыскать долг через суд нельзя, даже если при увольнении его не удержали из-за недостатка причитающейся работнику суммы.
Руководитель не подписал заявление на выплату к отпуску - выплата служащему все равно положена
Госслужащая перед уходом в отпуск подала заявление о единовременной выплате к отпуску. Руководитель отказался подписывать заявление, сумму не перечислили. Московский городской суд взыскал выплату.
Суд отметил: то, что заявление не подписано, не должно нарушать прав чиновницы на выплату. Поскольку она уволилась, все суммы нужно было перечислить в день увольнения.
В отпуск с Крайнего Севера съездил только сын - проезд все равно нужно оплатить
Наниматель пытался через суд взыскать с госслужащей оплату проезда в отпуск и обратно. Выяснилось, что подтверждающие документы она подала только на сына. 3-й КСОЮ оснований для взыскания не увидел.
Чиновница представила все нужные документы. На момент перечисления суммы наниматель считал ее выплату обоснованной. То, что нарушили внутреннее положение и оплатили проезд члена семьи без выезда сотрудника, обнаружили только при проверке. Нарушений ТК РФ не было.
Служащая уже уволилась, и взыскать с нее спорные суммы как неосновательное обогащение можно было бы только в случае недобросовестности или счетной ошибки. Суд этого не нашел.
У госслужащего сменилась должность - выплату к отпуску второй раз за год не перечисляют
Чиновник получил единовременную выплату, когда был на должности консультанта и брал несколько дней отпуска в январе. Позже его назначили замначальника отдела. Служащий взял отпуск в июле и снова подал заявление на выплату. Директор департамента заявление согласовал, однако выплату не перечислили. 4-й КСОЮ не стал взыскивать сумму.
Выплату перечисляют раз в год. Чиновник получил ее, когда замещал иную должность. И до, и после назначения на новую он продолжал быть госслужащим. Право на выплату не возникает заново со сменой должности.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Рекомендуем:
Как оплачивается труд госслужащих
Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам госслужащих
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
19.01.2026
6-НДФЛ по сотрудникам Крайнего Севера: ФНС пояснила, какой код указывать для районных коэффициентов
Для работодателей, которые применяют районные коэффициенты и процентные надбавки, с текущего года уточнили порядок расчета базы по НДФЛ. Изменения касаются выплат, размер которых определяют по среднему заработку. Налоговики пояснили, что в справке о доходах и суммах налога для таких районных коэффициентов и северных надбавок нужно использовать код дохода 2006.
Документ:
Письмо ФНС России от 26.12.2025 N БС-4-11/11726@
Полезные ссылки:
19.01.2026
В приказе не конкретизировали проступок, но сослались на акт проверки - суды отменили взыскание
Работник нарушил трудовую дисциплину. Комиссия провела расследование и составила акт. На него работодатель сослался в приказе о выговоре, указал также, какие пункты должностной инструкции нарушил сотрудник. С наказанием тот не согласился и обратился в суд.
Три инстанции сочли, что порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушили. В приказе о взыскании не указали, какой конкретно проступок совершил специалист и когда. Отсылка к акту служебного расследования этот недостаток не восполняет, поскольку с актом работника не ознакомили.
Отметим, суды часто требуют конкретизации проступка в приказе. Однако встречаются случаи, когда ссылки на акт проверки достаточно (например, в практике 8-го КСОЮ).
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 10.12.2025 N 88-21766/2025
Рекомендуем:
Как составить приказ о выговоре
Как составить приказ о выговоре работнику учреждения
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
