Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
- 14.12.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 14 декабря 2016 г.
14.12.2016
Росстат указал, как учреждению заполнить приложение к отчету об основных фондах за 2016 год
В июне 2016 года утверждено Приложение "Сведения о видовом составе введенных в действие основных фондов некоммерческих организаций". Пока учреждения не подавали его в территориальные органы Росстата. Это надо сделать не позднее 1 апреля 2017 года вместе с отчетом за 2016 год.
Правильно заполнить новое приложение бухгалтерам учреждений помогут указания по заполнению статформы N 11 (краткая) "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций". Росстат обновил их.
Учреждение заполняет приложение, если в текущем году:
- введены в действие новые объекты основных фондов;
- увеличилась стоимость объектов основных фондов после модернизации, реконструкции.
Правило применяется к таким объектам, как компьютеры, транспортные средства, информационное, телекоммуникационное и другое оборудование. Обобщенные данные о них отражаются в статформе N 11 (краткая) в графе 3 по строкам 06, 07, 09. В приложении нужно дать расшифровку по каждому такому объекту основных фондов с одним кодом ОКОФ. Данные можно суммировать, если отражаются сведения об однотипных объектах, которые имеют одинаковый код ОКОФ.
Кроме того, в приложении в разных графах указывается информация о новых объектах и модернизированных или реконструированных объектах, стоимость которых увеличилась. В статформе N 11 (краткая) такого разделения нет.
Документ: Приказ Росстата от 30.11.2016 N 756 (рассмотренные изменения вводятся в действие с отчета за 2016 год)
Правительство утвердило ограничения количества сотрудников-иностранцев для работодателей на 2017 год
Работодателям, у которых таких сотрудников больше, чем допускается, до нового года придется расстаться с частью персонала. Тем, кто только собирается принять на работу иностранцев, нужно знать и соблюдать новые требования.
Наибольшие изменения касаются перевозчиков. Так, для работодателей, которые занимаются сухопутными пассажирскими перевозками, допустимая доля иностранных работников уменьшится с 40 до 30% от общей численности сотрудников. Эти ограничения не затрагивают междугородние и международные пассажирские ж/д перевозки.
Если деятельность работодателя связана с автомобильным грузовым транспортом, сейчас ему нужно соблюдать долю 35%. В 2017 году она уменьшится на 5%.
В Постановлении есть ограничения по количеству иностранных работников и для других сфер деятельности. Например, для розничной торговли в киосках, палатках. Для таких работодателей допустимая доля сотрудников-иностранцев по сравнению с установленной на 2016 год не изменится.
До 1 января работодатели, у которых численность сотрудников-иностранцев превышает новые показатели, должны это исправить. Им предстоит уволить часть работников по специальному основанию ТК РФ.
Напомним, нарушение допустимой доли работников-иностранцев
грозит работодателю административной ответственностью. Для юрлиц это может быть штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Документ: Постановление Правительства РФ от 08.12.2016 N 1315 (вступает в силу 20 декабря 2016 года)
Как уволить работника-иностранца? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 14.12.2016
Бухгалтеру от 14 декабря 2016 г.
14.12.2016
Минфин разъяснил, как экспортерам применять вычет НДС, пока нет перечня кодов сырьевых товаров
С 1 июля 2016 года скорректирован порядок принятия НДС к вычету экспортерами. Однако коды сырьевых товаров по ТН ВЭД, которые необходимы юрлицам для применения вычета НДС, пока не утверждены. До их появления советуем экспортерам применять рекомендации ведомства.
Из разъяснений Минфина следует, что экспортеры должны по НК РФ определять, относится ли товар к сырьевому.
Если товар не указан в НК РФ как сырьевой, то вычет можно применять при выполнении общих условий заявления вычетов. Среди них:
- принятие приобретенных товаров, работ, услуг на учет;
- наличие счетов-фактур, выставленных продавцами, в случае использования таких товаров, работ, услуг в деятельности, облагаемой НДС.
Если же товар "оказался" сырьевым, вычет придется отложить до квартала, когда юрлицо соберет нужные документы. Они должны подтвердить нулевую ставку НДС при экспорте. Срок подготовки документов установлен НК РФ: для экспортера это 180 календарных дней, считая с даты помещения товаров под таможенную процедуру экспорта. Если в этот срок уложиться не получается, то вычет НДС производится на дату отгрузки экспортированных товаров.
Перечень сырьевых товаров, который содержится в НК РФ, общий. Например, в нем названы минеральные продукты. А это целый раздел ТН ВЭД.
Рекомендуем организациям-экспортерам, прежде чем применить вычет НДС, сопоставить разделы ТН ВЭД и перечень сырьевых товаров в НК РФ.
Документ: *Письмо Минфина России от 23.11.2016 N 03-07-08/69129
Как исчисляется НДС по экспортным операциям? (*Путеводитель по налогам)
Правительство утвердило ограничения количества сотрудников-иностранцев для работодателей на 2017 год
Работодателям, у которых таких сотрудников больше, чем допускается, до нового года придется расстаться с частью персонала. Тем, кто только собирается принять на работу иностранцев, нужно знать и соблюдать новые требования.
Наибольшие изменения касаются перевозчиков. Так, для работодателей, которые занимаются сухопутными пассажирскими перевозками, допустимая доля иностранных работников уменьшится с 40 до 30% от общей численности сотрудников. Эти ограничения не затрагивают междугородние и международные пассажирские ж/д перевозки.
Если деятельность работодателя связана с автомобильным грузовым транспортом, сейчас ему нужно соблюдать долю 35%. В 2017 году она уменьшится на 5%.
В Постановлении есть ограничения по количеству иностранных работников и для других сфер деятельности. Например, для розничной торговли в киосках, палатках. Для таких работодателей допустимая доля сотрудников-иностранцев по сравнению с установленной на 2016 год не изменится.
До 1 января работодатели, у которых численность сотрудников-иностранцев превышает новые показатели, должны это исправить. Им предстоит уволить часть работников по специальному основанию ТК РФ.
Напомним, нарушение допустимой доли работников-иностранцев
грозит работодателю административной ответственностью. Для юрлиц это может быть штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Документ: Постановление Правительства РФ от 08.12.2016 N 1315 (вступает в силу 20 декабря 2016 года)
Как уволить работника-иностранца? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.12.2016
Специалисту по Госзакупкам от 13 декабря 2016 г.
13.12.2016
Заказчики по 223-ФЗ с 2017 года смогут предоставлять приоритет товарам из Белоруссии
Такое мнение в отношении закупок по Закону N 223-ФЗ *высказало Минэкономразвития. Белорусские товары, а также работы и услуги, выполняемые лицами этой страны, будут наравне с отечественными иметь приоритет перед иностранными товарами, работами и услугами, которые осуществляют иностранцы.
Делая вывод о белорусской продукции, министерство сослалось на правительственное Постановление N 925. По этому документу заказчики при закупках по Закону N 223-ФЗ с 1 января 2017 года могут предоставлять приоритет:
- товарам российского происхождения - по отношению к импортным товарам;
- работам, услугам, выполняемым и оказываемым российскими лицами, - по отношению к работам, услугам иностранных лиц.
Чтобы заказчик по Закону N 223-ФЗ мог в 2017 году предоставлять приоритет, потребуется включить ряд условий в положение и документацию о закупке. Среди них условие о том, что участник должен отразить в заявке страну происхождения товара.
Порядок предоставления приоритета будет зависеть от способа закупки. Подробно особенности описаны в Постановлении N 925.
В Постановлении N 925 есть важное уточнение: приоритет устанавливается с учетом положений Генерального *соглашения по тарифам и торговле и Договора о Евразийском экономическом союзе.
Полагаем, приоритет будут иметь товары, работы, услуги из всех стран ЕАЭС. Напомним, наряду с Россией и Белоруссией в союз входят Казахстан, Армения и Киргизия.
Документ: *Письма Минэкономразвития России от 21.10.2016 N Д28и-2858, N Д28и-2839
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.12.2016
Юристу, кадровику от 13 декабря 2016 г.
13.12.2016
До 31 января туроператоры по выездному туризму должны сделать взносы в фонды выплат туристам за 2017
С 1 января объединение туроператоров в сфере выездного туризма будет формировать два фонда:
резервный иперсональной ответственности туроператора. Взносы в эти фонды будут платить туроператоры. Сейчас есть только один фонд - компенсационный. Его как раз и заменит резервный фонд.
Взносы в фонды ежегодные. За 2017 год туроператорам их надо заплатить до 31 января.
За 2018 и следующие годы туроператор будет перечислять взносы так:
- в фонд персональной ответственности туроператора ежегодный взнос
производится равными долями не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за истекшим календарным кварталом;
- в резервный фонд взнос
перечисляется ежегодно в течение 15 дней с даты опубликования бухгалтерской (финансовой) отчетности или ее представления в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, но не позднее чем 15 апреля текущего года.
Неуплата взносов -
основание прекращения членства в объединении туроператоров в сфере выездного туризма. А без этого компанияне может заниматься туроператорской деятельностью.
Размер взноса в резервный фонд зависит от количества клиентов туроператора. Больше всего придется заплатить крупным компаниям, у которых за год бывает более 500 тыс. туристов. Для таких туроператоров взнос составит полмиллиона рублей. Фонд предназначен для экстренной помощи туристам.
Взнос в фонд персональной ответственности
составит 1% от общей цены выездного туристского продукта за предыдущий год. Средства фонда пойдут на возмещение туристам реального ущерба, если туроператор не исполнит обязательств по договору. Другими словами, фонд создается для того, чтобы в случае ухода туроператора с рынка клиенты могли вернуть деньги.
Рекомендуем туроператорам вовремя платить взносы и учитывать эти затраты при расчете себестоимости путевок. Закон о туристской деятельности в редакции, которая начнет действовать с 2017 года, это разрешает и для
взносов в резервный фонд, и длявзносов в фонд персональной ответственности туроператора.
Документ: Федеральный закон от 02.03.2016 N 49-ФЗ (рассмотренные положения вступают в силу 1 января 2017 года)
Дума одобрила проект об изменении срока выдачи разрешений на строительство
Поправки к Градостроительному кодексу РФ предусматривают, что заявление о выдаче разрешения на строительство будет рассматриваться в течение семи рабочих дней со дня его получения. Сейчас оно выдается за 10 календарных дней.
Новое правило планируется применять и при выдаче разрешения на ввод объекта в эксплуатацию.
Чаще всего за разрешением на строительство обращаются в орган местного самоуправления.
Если поправки пройдут все следующие этапы и вступят в силу, то при подаче заявления перед продолжительными праздниками застройщикам придется ждать своего разрешения дольше, чем сейчас.
Уже 14 декабря документ может одобрить Совфед.
Документ: Проект Федерального закона N 1022415-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=1022415-6)
Принят в третьем чтении 7 декабря 2016 года
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.12.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 13 декабря 2016 г.
13.12.2016
Минфин: учреждение должно создавать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков сотрудников
Вывод о том, что формировать счет 40160 "Резервы предстоящих расходов" обязательно, Минфин делал и ранее, например в *июне этого года. Однако встречаются случаи, когда решение о возможности не создавать резервы закрепляется в учетной политике, и такой счет не формируется.
Суммы расходов, начисленных учреждением в отчетном периоде, но относящихся к будущим периодам, отражаются на счете 40150 "Расходы будущих периодов". По Инструкции N 157н на нем учитывается и выплата отпускных, если учреждение не создает резерв предстоящих расходов. Поэтому среди бухгалтеров встречается мнение, что резерв можно не формировать, а использовать этот счет для затрат по оплате отпускных, относящихся к следующему отчетному периоду.
Однако Инструкция N 157н устанавливает для организаций госсектора обязательные общие требования к учету. Она предполагает создание резерва предстоящей оплаты отпусков за фактически отработанное время. А значит, выбора у учреждений нет.
В рамках учетной политики учреждение может определить, например, периодичность формирования такого резерва, методы оценки обязательств и детализацию счета 40160.
Рекомендуем бухгалтерам учреждений руководствоваться разъяснением ведомства. Ведь неправильное отражение затрат может привести к искажению отчетности.
Документ: *Письмо Минфина России от 09.11.2016 N 02-06-10/65506
Как создает резерв предстоящих расходов бюджетное или автономное учреждение? (<*Путеводитель по бюджетному учету и налогам)
Как казенное учреждение или орган власти формирует резерв предстоящих расходов? (*Путеводитель по бюджетному учету и налогам)
Депутаты окончательно одобрили проект об индексации детских пособий и после 2017 года
Детские пособия индексируются с февраля. Предполагается, что это правило будет работать в 2018 году и позже. Совет Федерации планирует рассмотреть законопроект уже 14 декабря.
Документ среди прочего затрагивает пособия, которые выплачивает работодатель:
- женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
По проекту коэффициент индексации будет определяться актами правительства, как это сейчас предусмотрено для 2016 и 2017 годов.
Документ: Проект Федерального закона N 15468-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15468-7&02)
Принят в третьем чтении 9 декабря 2016 года
Какие отпуска и пособия предоставляются женщинам и лицам с семейными обязанностями? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Минфин не назвал выплаты при увольнении по соглашению сторон среди необлагаемых выплат
Такой вывод следует из разъяснения министерства. Ранее оно отмечало, что НДФЛ облагаются только выплаты, которые превышают установленный НК РФ лимит.
В новом разъяснении Минфин отметил: выплаты работнику при увольнении облагаются НДФЛ полностью. Исключение составляют следующие суммы:
- выходные пособия в связи с ликвидацией юрлица либо сокращением штата или численности;
- выходные пособия в связи с расторжением договора по определенным основаниям (например, при увольнении из-за призыва на военную службу);
- выплаты, установленные коллективным договором.
Все вышеперечисленные суммы не облагаются НДФЛ только в пределах трехкратного размера среднемесячного заработка. А для работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей - шестикратного размера такого заработка.
Среди исключений нет выплат при увольнении по соглашению о расторжении трудового договора. Полагаем, это говорит о том, что данные выплаты облагаются НДФЛ в полном объеме, хотя Минфин и не подчеркивал этого напрямую.
К выводу, что выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются НДФЛ в полном объеме, недавно пришел АС Северо-Западного округа. До него кассация аналогичные дела не рассматривала.
Интересно, что еще в марте 2016 года Минфин *разъяснял: выплаты при увольнении по соглашению о расторжении трудового договора, которое является неотъемлемой частью этого договора, не облагаются НДФЛ в пределах упомянутых лимитов.
Аналогичное мнение *озвучивала и ФНС.
Поскольку в *новом письме Минфина напрямую все же не сказано, что выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются НДФЛ в полном объеме, лучше уточнить позицию своей инспекции перед тем, как начислять налог на эти суммы.
Документ: *Письмо Минфина России от 23.11.2016 N 03-04-06/69183
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.12.2016
Бухгалтеру от 13 декабря 2016 г.
13.12.2016
Депутаты окончательно одобрили проект об индексации детских пособий и после 2017 года
Детские пособия индексируются с февраля. Предполагается, что это правило будет работать в 2018 году и позже. Совет Федерации планирует рассмотреть законопроект уже 14 декабря.
Документ среди прочего затрагивает пособия, которые выплачивает работодатель:
- женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
По проекту коэффициент индексации будет определяться актами правительства, как это сейчас предусмотрено для 2016 и 2017 годов.
Документ: Проект Федерального закона N 15468-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15468-7&02)
Принят в третьем чтении 9 декабря 2016 года
Какие отпуска и пособия предоставляются женщинам и лицам с семейными обязанностями? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Минфин не назвал выплаты при увольнении по соглашению сторон среди необлагаемых выплат
Такой вывод следует из разъяснения министерства. Ранее оно отмечало, что НДФЛ облагаются только выплаты, которые превышают установленный НК РФ лимит.
В новом разъяснении Минфин отметил: выплаты работнику при увольнении облагаются НДФЛ полностью. Исключение составляют следующие суммы:
- выходные пособия в связи с ликвидацией юрлица либо сокращением штата или численности;
- выходные пособия в связи с расторжением договора по определенным основаниям (например, при увольнении из-за призыва на военную службу);
- выплаты, установленные коллективным договором.
Все вышеперечисленные суммы не облагаются НДФЛ только в пределах трехкратного размера среднемесячного заработка. А для работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей - шестикратного размера такого заработка.
Среди исключений нет выплат при увольнении по соглашению о расторжении трудового договора. Полагаем, это говорит о том, что данные выплаты облагаются НДФЛ в полном объеме, хотя Минфин и не подчеркивал этого напрямую.
К выводу, что выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются НДФЛ в полном объеме, недавно пришел АС Северо-Западного округа. До него кассация аналогичные дела не рассматривала.
Интересно, что еще в марте 2016 года Минфин *разъяснял: выплаты при увольнении по соглашению о расторжении трудового договора, которое является неотъемлемой частью этого договора, не облагаются НДФЛ в пределах упомянутых лимитов.
Аналогичное мнение *озвучивала и ФНС.
Поскольку в *новом письме Минфина напрямую все же не сказано, что выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются НДФЛ в полном объеме, лучше уточнить позицию своей инспекции перед тем, как начислять налог на эти суммы.
Документ: *Письмо Минфина России от 23.11.2016 N 03-04-06/69183
С отчетности за I квартал 2017 года декларацию по ЕНВД нужно подавать по измененной форме
Форму обновила ФНС. Срок представления декларации за указанный период - не позднее 20 апреля 2017 года.
Изменения формы декларации по ЕНВД технические.
Например, заменены штрих-коды на всех страницах.
Отчитаться за IV квартал 2016 года нужно по нынешней форме не позднее 20 января 2017 года. После этого "старую" форму применять нельзя.
Это особенно важно, так как подача декларации по недействующей форме может повлечь для организации негативные последствия. По мнению Минфина, среди них штраф за несвоевременное представление декларации. А вот суды считают иначе: подача отчетности по недействующей форме не влечет ответственности.
Рекомендуем организациям, несмотря на положительную тенденцию в судебной практике, применять актуальные формы деклараций. Суд, скорее всего, поддержит налогоплательщика, но можно потерять время.
Документ: Приказ ФНС России от 19.10.2016 N ММВ-7-3/574@ (применяется с отчетности за I квартал 2017 года)
Как рассчитать и уплатить ЕНВД? (*Путеводитель по налогам)
До 31 января туроператоры по выездному туризму должны сделать взносы в фонды выплат туристам за 2017
С 1 января объединение туроператоров в сфере выездного туризма будет формировать два фонда:
резервный иперсональной ответственности туроператора. Взносы в эти фонды будут платить туроператоры. Сейчас есть только один фонд - компенсационный. Его как раз и заменит резервный фонд.
Взносы в фонды ежегодные. За 2017 год туроператорам их надо заплатить до 31 января.
За 2018 и следующие годы туроператор будет перечислять взносы так:
- в фонд персональной ответственности туроператора ежегодный взнос
производится равными долями не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за истекшим календарным кварталом;
- в резервный фонд взнос
перечисляется ежегодно в течение 15 дней с даты опубликования бухгалтерской (финансовой) отчетности или ее представления в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, но не позднее чем 15 апреля текущего года.
Неуплата взносов -
основание прекращения членства в объединении туроператоров в сфере выездного туризма. А без этого компанияне может заниматься туроператорской деятельностью.
Размер взноса в резервный фонд зависит от количества клиентов туроператора. Больше всего придется заплатить крупным компаниям, у которых за год бывает более 500 тыс. туристов. Для таких туроператоров взнос составит полмиллиона рублей. Фонд предназначен для экстренной помощи туристам.
Взнос в фонд персональной ответственности
составит 1% от общей цены выездного туристского продукта за предыдущий год. Средства фонда пойдут на возмещение туристам реального ущерба, если туроператор не исполнит обязательств по договору. Другими словами, фонд создается для того, чтобы в случае ухода туроператора с рынка клиенты могли вернуть деньги.
Рекомендуем туроператорам вовремя платить взносы и учитывать эти затраты при расчете себестоимости путевок. Закон о туристской деятельности в редакции, которая начнет действовать с 2017 года, это разрешает и для
взносов в резервный фонд, и длявзносов в фонд персональной ответственности туроператора.
Документ: Федеральный закон от 02.03.2016 N 49-ФЗ (рассмотренные положения вступают в силу 1 января 2017 года)
По договору о полной материальной ответственности водитель не отвечает за ущерб авто работодателя
Подход, который применил Алтайский краевой суд, уже встречался в практике других судов. Водителя нельзя привлечь к полной материальной ответственности за ущерб, который был причинен работодателю повреждением транспортного средства при ДТП.
По договору о полной материальной ответственности водитель нес ответственность за деньги, полученные от пассажиров в качестве платы за проезд. Этот договор не касался сохранности ТС. Поэтому суд решил: за ущерб, который причинен транспортному средству при ДТП, водитель отвечает в ограниченном размере - в пределах среднемесячного заработка.
В Перечне должностей и работ, позволяющих заключать с сотрудниками договоры о полной материальной ответственности, нет ни должности водителя, ни работы по управлению ТС. Однако в Перечне есть, например, работы по перевозке денег и других ценностей.
Договор о полной материальной ответственности может касаться именно этих ценностей, а не автомобиля, на котором они перевозятся. Подобный вывод встречался в практике и других судов, среди которых *Ленинградский областной суд, *Московский областной суд.
Документ: Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 07.09.2016 по делу N 33-9710/2016
Ознакомиться с судебным актом можно в Архиве решений судов общей юрисдикции
Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 12.12.2016
Специалисту по Госзакупкам от 12 декабря 2016 г.
12.12.2016
Правительство ограничило госзакупки еще большего количества иностранных медицинских изделий
В
перечень иностранных медицинских изделий, госзакупки которых ограничены, попали новые товары. Среди них бинты, операционные светильники, паровые стерилизаторы. Изменения вступают в силу 16 декабря.
Напомним, если госзаказчик закупает медицинские изделия из
перечня, он обязан отклонить все заявки, в которых предлагается поставить иностранный товар. Исключение - товары из стран ЕАЭС. Такие изделия закупать можно, даже если они есть в перечне.
Важно помнить и то, что госзаказчик отклоняет заявки с предложением поставки иностранных медицинских изделий лишь при определенных условиях. Во-первых, должно быть подано не менее двух заявок, соответствующих требованиям документации. Во-вторых, поданные заявки должны одновременно отвечать
следующим критериям:
- содержать предложение поставить медицинские изделия, происходящие из государств - членов ЕАЭС;
- не содержать предложения поставить один и тот же вид медицинских изделий одного производителя либо производителей, входящих в группу лиц. Это выявляется при сопоставлении заявок.
Документ: Постановление Правительства РФ от 30.11.2016 N 1268 (вступает в силу 16 декабря 2016 года)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 12.12.2016
Юристу, кадровику от 12 декабря 2016 г.
12.12.2016
С 2017 года владельцы земли и недвижимости смогут инициировать комплексное развитие территории
Предложить провести комплексное развитие территории смогут собственники земельных участков или объектов недвижимости на них. Это право будет у тех, кому принадлежит одновременно и участок, и недвижимость, а также у
других правообладателей, например арендаторов публичной земли.
Процедура комплексного развития поможет владельцам земельных участков и недвижимости спланировать, как эффективно использовать территорию для размещения жилых домов, офисов, инфраструктуры и других объектов. Комплексное развитие предполагает строительство перечисленных объектов и их реконструкцию.
Участвуя в комплексном развитии, правообладатели смогут получить
преимущества, например налоговые льготы и снижение арендной платы. Все это предстоит обсудить с местными властями.
Правообладателям, которые хотят инициировать комплексное развитие территории, нужно будет
заключить договор об этом с муниципалитетом. В договоре определяются обязательства сторон по участию в развитии территории. Например, правообладатель за свой счет будет строить жилые и производственные объекты на участке, который ему принадлежит, а муниципалитет обеспечит строительство объектов коммунальной, транспортной, социальной инфраструктуры. Такое взаимодействие выгодно для обеих сторон.
Если в комплексном развитии будут участвовать два правообладателя или больше, то им нужно оформить еще один документ -
соглашениео разграничении обязанностей между собой. В нем нужно будет указать, как распределены расходы и ответственность.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 373-ФЗ (рассмотренные положения вступают в силу 1 января 2017 года)
С января исполнительный лист на исполнение решения третейского суда можно получить втрое быстрее
Арбитражный суд будет рассматривать заявления о выдаче таких исполнительных листов в течение одного месяца, а не трех, как сейчас. В такой же срок арбитражный суд должен будет успеть рассмотреть заявление об отмене решения третейского суда.
До одного месяца сократится еще один срок - срок рассмотрения арбитражным судом заявления об отмене предварительного постановления третейского суда о наличии у него компетенции.
Процедура обращения в арбитражный суд с целью отменить решение третейского суда останется прежней.
Напомним, в третейский суд организации обращаются, если договорились об этом. Они могут заключить отдельное соглашение о передаче споров в такой суд или включить оговорку в договор. Причем решение третейского суда может быть отменено в арбитражном суде.
Интересно, что закон об изменении сроков вступил в силу еще 1 сентября. Но до конца года действует переходный период: сохраняются трехмесячные сроки для всех описанных выше случаев. Сокращенные месячные сроки "заработают" с нового года.
Документ: Федеральный закон от 29.12.2015 N 409-ФЗ (рассмотренные сроки начинают применяться с 1 января 2017 года)
Что нового в третейском разбирательстве с 1 сентября 2016 года?
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 12.12.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 12 декабря 2016 г.
12.12.2016
К 2018 году зарплатные проекты учреждений планируется перевести на российские банковские карты "Мир"
На публичном обсуждении находятся предложенные Минфином поправки к Закону о национальной платежной системе. Предполагается, что с 1 января 2018 года все операции по банковским счетам физлиц, на которые поступают выплаты за счет бюджетных средств, будут проводиться только по отечественным картам.
Для учреждений нововведение означает, что нужно будет перезаключить с банками договоры на обслуживание зарплатных карт сотрудников. Возможна ли замена международных платежных карт работников на национальные, лучше выяснить в конкретной кредитной организации, которая обслуживает учреждение.
Сейчас банки - участники национальной платежной системы уже обязаны предоставить клиентам-"бюджетникам" национальные карты "Мир". Однако выпускать такие карты банки не спешат.
Если проект примут, им придется поторопиться и к 2018 году обеспечить картами "Мир" клиентов-физлиц, которые получают выплаты из бюджетов и внебюджетных фондов.
Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=58667)
Публичное обсуждение завершается 30 декабря 2016 года
ФСС утвердил новые формы документов для зачета и возврата переплаты по взносам на травматизм
Юрлица будут применять новые формы с 1 января. Они будут использоваться и для возврата и зачета пеней, штрафов по взносам на травматизм, а также для возврата излишне взысканных сумм.
Среди новых форм документов следующие:
- заявление о зачете излишне уплаченных сумм;
- заявление о возврате излишне уплаченных сумм;
- заявление о возврате излишне взысканных сумм.
Отличия новых форм от подобных форм, которые были утверждены в 2015 году, технические. Например, уточнено, что формы касаются взносов на травматизм. Вместо слов "орган контроля за уплатой страховых взносов" указаны слова "территориальный орган страховщика".
С нового года формы, утвержденные в 2015 году, не будут применяться в отношении взносов на травматизм. Но такие формы юрлица продолжат использовать, если будут одновременно выполнены два условия:
- заявлен возврат излишне уплаченных или излишне взысканных взносов на обязательное страхование на случай болезни и в связи с материнством, пеней, штрафов по ним;
- сумма излишне уплачена или излишне взыскана за отчетные или расчетные периоды, которые истекли до 1 января 2017 года.
Принятие новых форм связано с тем, что с 2017 года контролировать уплату страховых взносов будут налоговые органы, а не фонды. Исключение составляют взносы на травматизм. Их уплату по-прежнему будет
контролировать ФСС.
Документы: Приказ ФСС РФ от 17.11.2016 N 458 (вступает в силу 17 декабря 2016 года); Приказ ФСС РФ от 17.11.2016 N 457 (вступает в силу 1 января 2017 года)
Законопроект о сохранении тарифов взносов на травматизм одобрен Госдумой
Если поправки станут законом, действующие тарифы не изменятся в 2017 году и в плановом периоде 2018 и 2019 годов. Законопроект прошел третье чтение.
Ставки равны 0,2 - 8,5% от выплат и иных вознаграждений, облагаемых страховыми взносами. Величина ставок зависит от класса профессионального риска, к которому отнесен основной вид деятельности организации.
Такие тарифы используются с 2006 года.
Документ: Проект Федерального закона N 15459-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15459-7&02)
Принят в третьем чтении 7 декабря 2016 года
Есть ли к страховому тарифу взносов на травматизм скидки и надбавки? (*Путеводитель по налогам)
Госдума окончательно одобрила проект о повышении с 1 июля 2017 года МРОТ до 7800 руб.
По правительственному законопроекту МРОТ должен увеличиться на 300 руб. Сейчас он равен 7500 руб. в месяц.
Бухгалтеру нужно знать значение МРОТ, например, для расчета пособия по больничному для нового работника, который раньше нигде не трудился.
Возможно, Совфед рассмотрит законопроект уже на следующем заседании, которое запланировано на 14 декабря.
Документ: Проект Федерального закона N 15469-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15469-7&02)
Принят в третьем чтении 7 декабря 2016 года
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- Категория: Аналитические обзоры
- 12.12.2016
Бухгалтеру от 12 декабря 2016 г.
12.12.2016
ФСС утвердил новые формы документов для зачета и возврата переплаты по взносам на травматизм
Юрлица будут применять новые формы с 1 января. Они будут использоваться и для возврата и зачета пеней, штрафов по взносам на травматизм, а также для возврата излишне взысканных сумм.
Среди новых форм документов следующие:
- заявление о зачете излишне уплаченных сумм;
- заявление о возврате излишне уплаченных сумм;
- заявление о возврате излишне взысканных сумм.
Отличия новых форм от подобных форм, которые были утверждены в 2015 году, технические. Например, уточнено, что формы касаются взносов на травматизм. Вместо слов "орган контроля за уплатой страховых взносов" указаны слова "территориальный орган страховщика".
С нового года формы, утвержденные в 2015 году, не будут применяться в отношении взносов на травматизм. Но такие формы юрлица продолжат использовать, если будут одновременно выполнены два условия:
- заявлен возврат излишне уплаченных или излишне взысканных взносов на обязательное страхование на случай болезни и в связи с материнством, пеней, штрафов по ним;
- сумма излишне уплачена или излишне взыскана за отчетные или расчетные периоды, которые истекли до 1 января 2017 года.
Принятие новых форм связано с тем, что с 2017 года контролировать уплату страховых взносов будут налоговые органы, а не фонды. Исключение составляют взносы на травматизм. Их уплату по-прежнему будет
контролировать ФСС.
Документы: Приказ ФСС РФ от 17.11.2016 N 458 (вступает в силу 17 декабря 2016 года); Приказ ФСС РФ от 17.11.2016 N 457 (вступает в силу 1 января 2017 года)
Законопроект о сохранении тарифов взносов на травматизм одобрен Госдумой
Если поправки станут законом, действующие тарифы не изменятся в 2017 году и в плановом периоде 2018 и 2019 годов. Законопроект прошел третье чтение.
Ставки равны 0,2 - 8,5% от выплат и иных вознаграждений, облагаемых страховыми взносами. Величина ставок зависит от класса профессионального риска, к которому отнесен основной вид деятельности организации.
Такие тарифы используются с 2006 года.
Документ: Проект Федерального закона N 15459-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15459-7&02)
Принят в третьем чтении 7 декабря 2016 года
Есть ли к страховому тарифу взносов на травматизм скидки и надбавки? (*Путеводитель по налогам)
Госдума окончательно одобрила проект о повышении с 1 июля 2017 года МРОТ до 7800 руб.
По правительственному законопроекту МРОТ должен увеличиться на 300 руб. Сейчас он равен 7500 руб. в месяц.
Бухгалтеру нужно знать значение МРОТ, например, для расчета пособия по больничному для нового работника, который раньше нигде не трудился.
Возможно, Совфед рассмотрит законопроект уже на следующем заседании, которое запланировано на 14 декабря.
Документ: Проект Федерального закона N 15469-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15469-7&02)
Принят в третьем чтении 7 декабря 2016 года
ВС РФ пояснил, когда кадровику не грозит штраф за молчание о приеме на работу экс-чиновника
Позиция Верховного суда обозначена в Обзоре судебной практики. Обращаем внимание: привлечение к ответственности кадровика не освобождает от штрафа организацию-работодателя.
Юрлицо-работодатель все равно заплатит штраф в рассматриваемой ситуации от 100 тыс. до 500 тыс. руб.
Уведомлять о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего обязан новый работодатель. Когда организация направляет сообщение об этом, от ее имени выступает руководитель или уполномоченное лицо, подписавшее трудовой договор с сотрудником.
Если кадровик таким уполномоченным лицом не является, ему не грозит штраф за несообщение сведений о приеме на работу экс-чиновника. Подобная практика встречалась, например, у *Свердловского областного суда, *Челябинского областного суда.
В противном случае работнику отдела кадров придется заплатить штраф от 20 тыс. до 50 тыс. руб.
Чтобы никого не привлекли к ответственности, советуем руководителю юрлица в случае передачи кадровику полномочий на подписание трудового договора с экс-чиновником проверять исполнение обязанности по сообщению сведений.
Документ: Обзор судебной практики ВС РФ по ст. 19.29 КоАП РФ, утвержденный Президиумом ВС РФ 30.11.2016 (размещен на сайте ВС РФ 1 декабря 2016 года)
Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
