Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
- 05.05.2026
Бухгалтеру от 2 мая 2026 года
02.05.2026
ВС РФ обобщил практику судов и ответил на вопросы по налогу на имущество
Не нужно облагать оборудование для производства продукции, если оно числится в учете как отдельное ОС. Запись о недвижимости в реестре не обязывает платить налог, если объект прекратил свое существование. При покупке имущества с нарушением закона налог платит тот, кто владел этим имуществом и использовал его.
Обложение налогом на имущество оборудования
ВС РФ сделал такие выводы:
- технологическое оборудование для изготовления продукции либо обслуживания производственного процесса, которое приняли на учет как отдельное ОС, по общему правилу не облагают налогом. К таким объектам относят, например, производственные линии внутри здания цеха. Это имущество нужно не для обслуживания здания, а для производства продукции;
- распространение правового режима неделимой или сложной вещи на здание и связанное с ним оборудование по ГК РФ не основание платить налог в части здания и оборудования как единого объекта. В частности, распределительно-трансформаторную подстанцию для обслуживания здания нельзя отнести к его коммуникациям. Тот факт, что перемещение объекта сопряжено с несоразмерным ущербом для работы здания, значения не имеет;
- объединение имущества в имущественный комплекс для сделок с ним не делает оборудование объектом для налога. Таким имуществом могут выступать деревообрабатывающее оборудование, трансформаторная подстанция и др.;
- при обложении важно определить, относится ли оборудование к коммуникациям здания или другим объектам для его работы. Речь идет, например, о системах вентиляции и кондиционирования;
- оборудование обособленного имущественного комплекса исключают из базы, если правила бухучета позволяют учитывать его как отдельный объект и налоговый орган не опроверг правильность его включения в амортизационную группу. Так, компрессоры, котлы, насосы и другое оборудование - самостоятельные инвентарные объекты.
Обложение налогом на имущество сооружений
В обзоре указали:
- со стоимости сооружения платят налог, если оно является ОС и фактически имеет признаки недвижимости. Регистрация прав в реестре не важна. Предметом споров выступали элеватор, созданный при реконструкции имущественного комплекса, воздушные и кабельные линии;
- сооружение для производственной деятельности облагают вместе со всем оборудованием, которое обеспечивает его работу. Примеры такого оборудования - технологические трубопроводы, волоконно-оптические линии связи и др.
Определение базы
ВС РФ решил:
- налоговый орган вправе рассчитать базу по рыночной стоимости имущества, если обнаружит, что его купили у взаимозависимого лица по сильно заниженной цене или если бухгалтерская стоимость явно недостоверна;
- проценты по займам и кредитам включают в базу, если деньги использовали на покупку или создание объекта.
Иные вопросы
Суд сделал такие выводы:
- формирование ОС для обложения зависит от юридически значимых свойств имущества и не может определяться усмотрением налогоплательщика;
- объекты внешнего благоустройства и иные неотделимые улучшения участка (замощение, покрытие) по общему правилу не облагают;
- запись о недвижимости в реестре не обязывает платить налог, если есть доказательства физического прекращения его существования (снос, разрушение и т.д.);
- при приобретении имущества с нарушением закона, в т.ч. по сделке, признанной недействительной, налог платит тот, кто владел этим имуществом и использовал его;
- установление кадастровой стоимости завершенных строительством жилых помещений и строений, МКД, наемных и садовых домов, машино-мест, гаражей - основание для обложения независимо от назначения участков;
- объекты незавершенного строительства с утвержденной кадастровой стоимостью облагают независимо от их использования в производственной деятельности.
Документ:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 05.05.2026
Кадровику от 30 апреля 2026 года
30.04.2026
Праздники и перенос выходных в 2027 году: проект Минтруда
Планируют сделать субботу 20 февраля рабочей, чтобы в этом месяце можно было отдохнуть три дня подряд - с 21 по 23 число. Благодаря переносу выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье) хотят удлинить отдых в ноябре, а также сделать свободным днем 31 декабря.
С учетом предлагаемых перестановок нерабочими будут:
- с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
- с 21 по 23 февраля;
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
- с 12 по 14 июня;
- с 4 по 7 ноября;
- 31 декабря 2027 года.
Общественное обсуждение проекта завершат 15 мая.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
30.04.2026
Суды признали сокращение правомерным, хотя работодатель не уведомил о нем службу занятости
Специалист после сокращения обратился в суд. Он требовал восстановить его на работе, так как организация среди прочего не уведомила службу занятости о предстоящем увольнении.
Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника не нарушены. Работодатель действительно не сообщил в службу занятости о сокращении, но этого недостаточно, чтобы признать увольнение незаконным. В остальном процедуру провели правильно.
Отметим, суды и раньше приходили к подобному выводу (6-й КСОЮ, 3-й КСОЮ и др.).
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 24.02.2026 N 88-4750/2026
Рекомендуем:
Как уведомить службу занятости о сокращении
Как уведомить службу занятости о сокращении работников бюджетной организации
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 05.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 30 апреля 2026 года
30.04.2026
Уведомление о подписании госконтракта попало в спам - довод помог оспорить включение сведений в РНП
Победитель не подписал контракт в срок, поскольку уведомление от площадки попало в папку "спам" электронной почты. Заказчик сформировал протокол уклонения от сделки, а УФАС включило сведения в РНП.
Три инстанции не увидели оснований для столь строгой санкции, поскольку победитель:
- доказал, что уведомление от электронной площадки попало в папку "спам";
- подписал проект контракта с незначительной просрочкой в понедельник утром, когда регламентированный срок истек в пятницу;
- имел успешный опыт исполнения более 500 аналогичных контрактов, в т.ч. с тем же заказчиком.
Не усмотрело недобросовестности в действиях победителя в похожей ситуации и Красноярское УФАС.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 21.04.2026 по делу N А70-17891/2025
Рекомендуем:
Что нужно знать участникам закупок о реестре недобросовестных поставщиков по Закону N 44-ФЗ
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 05.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 30 апреля 2026 года
30.04.2026
Праздники и перенос выходных в 2027 году: проект Минтруда
Планируют сделать субботу 20 февраля рабочей, чтобы в этом месяце можно было отдохнуть три дня подряд - с 21 по 23 число. Благодаря переносу выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье) хотят удлинить отдых в ноябре, а также сделать свободным днем 31 декабря.
С учетом предлагаемых перестановок нерабочими будут:
- с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
- с 21 по 23 февраля;
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
- с 12 по 14 июня;
- с 4 по 7 ноября;
- 31 декабря 2027 года.
Общественное обсуждение проекта завершат 15 мая.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
30.04.2026
Стаж служащего более года - суды снова разрешили при увольнении не пересчитывать выплаты к отпуску
Госслужащие получили матпомощь и единовременную выплату к отпуску. Позднее в этом же году они уволились. Проверяющие посчитали, что наниматель допустил нецелевые расходы, поскольку не пересчитал суммы пропорционально отработанному времени. АС Северо-Кавказского округа такой подход не поддержал.
Чиновников приняли на работу задолго до спорного календарного года. Поэтому при уходе в отпуск они имели право на выплаты независимо от времени, отработанного за год. Доказательств, что наниматель заранее знал об их увольнении, не было.
ВС РФ снова такой вывод пересматривать отказался.
Документ:
Определение ВС РФ от 18.03.2026 N 308-АФ26-523
Рекомендуем:
Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам госслужащих
Как удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении госслужащего
30.04.2026
Суды признали сокращение правомерным, хотя работодатель не уведомил о нем службу занятости
Специалист после сокращения обратился в суд. Он требовал восстановить его на работе, так как организация среди прочего не уведомила службу занятости о предстоящем увольнении.
Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника не нарушены. Работодатель действительно не сообщил в службу занятости о сокращении, но этого недостаточно, чтобы признать увольнение незаконным. В остальном процедуру провели правильно.
Отметим, суды и раньше приходили к подобному выводу (6-й КСОЮ, 3-й КСОЮ и др.).
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 24.02.2026 N 88-4750/2026
Рекомендуем:
Как уведомить службу занятости о сокращении
Как уведомить службу занятости о сокращении работников бюджетной организации
Полезная ссылка:
30.04.2026
Система казначейских платежей: Минфин подготовил признаки финансовых нарушений участников
Ведомство выставило на общественное обсуждение проект порядка формирования и ведения классификатора признаков финансовых нарушений. Речь идет о нарушениях, которые допускают участники системы казначейских платежей. Документ подготовили в связи с тем, что с 1 сентября казначейский мониторинг распространяют на всех участников.
Проект почти полностью повторяет действующие правила, которые применяют при казначейском сопровождении. Планируют, что они утратят силу.
Документ:
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 05.05.2026
Юристу от 30 апреля 2026 года
30.04.2026
Исчисление срока давности по КоАП РФ в антимонопольных делах: КС РФ не поддержал подход госорганов
26 апреля 2021 года комиссия УФАС решила, что компания незаконно использовала чужие товарные знаки. Возбудили дело об АП. Затем комиссия пересмотрела решение по новым или вновь открывшимся обстоятельствам и 11 апреля 2022 года пришла к тому же выводу. Дело по первому решению прекратили, но 15 июня 2022 года возбудили аналогичное по второму и назначили штраф.
По мнению УФАС и даже ВС РФ, годичный срок давности привлечения к ответственности надо исчислять с даты, когда комиссия приняла второе решение, поэтому он не истек. Компания считала, что надо отталкиваться от первого решения, а новое дело об АП нужно прекратить, поскольку есть постановление о прекращении предыдущего идентичного дела.
КС РФ выявил неопределенность и установил:
- срок давности нужно исчислять со дня, когда вступило в силу первое решение комиссии, если по итогам пересмотра вывод о нарушении не изменился;
- дело об АП прекращать не надо, кроме случая, когда при пересмотре комиссия сочтет, что нарушения не было. При этом постановление о привлечении к ответственности нельзя выносить до того, как начнет действовать итоговое решение.
Правила нужно применять, пока в законодательство не внесут изменения.
Документ:
Постановление КС РФ от 29.04.2026 N 29-П
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
Полезные ссылки:
30.04.2026
Почта не нашла компанию из-за отсутствия вывески - кассация сочла извещение ненадлежащим
Учреждение просило взыскать с компании деньги за нарушение сроков по госконтракту. Суд направил ей письмо с определением о принятии иска. Оно вернулось с отметкой "организация не найдена - нет вывески". Это не помешало первой инстанции и апелляции рассмотреть дело в порядке упрощенного производства и удовлетворитьтребование.
Кассация отметила:
- после неудачной попытки вручения почта хранила письмо менее суток вместо положенных 7 дней;
- между передачей корреспонденции почтальону и неудачной попыткой вручения прошло 4 мин. Первая инстанция должна была усомниться в его выходе к адресату;
- нет доказательств, что в ячейку абонентского шкафа компании положили извещение о судебном письме;
- на запрос первой инстанции о причинах возврата отправления почта ответила, что не может подтвердить документами факт доставки.
Дело направили на новое рассмотрение.
Ранее ВС РФ обращал внимание на недочеты в работе почты при оценке правильности судебных извещений.
Документ:
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 16.04.2026 по делу N А63-11367/2025
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 05.05.2026
Бухгалтеру от 30 апреля 2026 года
30.04.2026
Суд не поддержал отказ неплательщика НДС выставлять счета-фактуры: в договоре аренды цена была с НДС
В договоре аренды указали, что платежи включают НДС. Организация-арендатор применяла ОСН и планировала принимать НДС к вычету. Она оплачивала аренду, но арендодатель счета-фактуры не выставил.
Организация не смогла заявить вычет НДС и обратилась в суд, чтобы обязать арендодателя выставить счета-фактуры. Первая инстанция и апелляция отказали. Кассация с ними не согласилась:
- счет-фактура дает право на уменьшение НДС. Нужно неукоснительно исполнять норму НК РФ, которая регулирует расчет налога и определяет правовые последствия выставления счета-фактуры;
- неплательщики НДС или освобожденные от исчисления налога могут вступить в правоотношения по его уплате;
- арендодатель при заключении договора добровольно выбрал расчеты с НДС. Он обязан выставить счет-фактуру;
- его поведение - злоупотребление правом. Он завысил аренду без уплаты НДС, не позволив арендатору заявить вычет;
- одностороннее изменение неплательщиком налога цены из договора с НДС на цену без НДС противоречит условиям закона и договора. Это приводит к завышению экономической выгоды за счет арендатора.
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 31.03.2026 по делу N А12-3782/2025
30.04.2026
Праздники и перенос выходных в 2027 году: проект Минтруда
Планируют сделать субботу 20 февраля рабочей, чтобы в этом месяце можно было отдохнуть три дня подряд - с 21 по 23 число. Благодаря переносу выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье) хотят удлинить отдых в ноябре, а также сделать свободным днем 31 декабря.
С учетом предлагаемых перестановок нерабочими будут:
- с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
- с 21 по 23 февраля;
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
- с 12 по 14 июня;
- с 4 по 7 ноября;
- 31 декабря 2027 года.
Общественное обсуждение проекта завершат 15 мая.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
30.04.2026
Суды признали сокращение правомерным, хотя работодатель не уведомил о нем службу занятости
Специалист после сокращения обратился в суд. Он требовал восстановить его на работе, так как организация среди прочего не уведомила службу занятости о предстоящем увольнении.
Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника не нарушены. Работодатель действительно не сообщил в службу занятости о сокращении, но этого недостаточно, чтобы признать увольнение незаконным. В остальном процедуру провели правильно.
Отметим, суды и раньше приходили к подобному выводу (6-й КСОЮ, 3-й КСОЮ и др.).
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 24.02.2026 N 88-4750/2026
Рекомендуем:
Как уведомить службу занятости о сокращении
Как уведомить службу занятости о сокращении работников бюджетной организации
Полезная ссылка:
30.04.2026
ФНС пояснила, как субъектам МСП сферы обрабатывающего производства заполнять РСВ
С отчетного периода I квартал 2026 года:
- плательщики - субъекты МСП, которые работают в обрабатывающем производстве, в РСВ до его изменения графу 1 строк 010 - 030 приложения 3.1 к разделу 1 не заполняют;
- контрольные соотношения показателей РСВ 1.244, 1.246, 1.248 не применяют.
Уточнили также междокументные контрольные соотношения 2.11, 2.26.
ФНС напомнила о налоговых изменениях для субъектов МСП, действие которых распространили с 1 января 2026 года:
- субъекты МСП отрасли обрабатывающего производства вправе применять пониженные тарифы взносов без выполнения условия о доле доходов от основного вида деятельности за предыдущий год;
- субъекты МСП при расчете нужной доли доходов для пониженных тарифов взносов могут суммировать доходы от основных и дополнительных видов деятельности по перечню.
Отметим, в законе есть и другие поправки.
Документ:
Письмо ФНС России от 27.04.2026 N БС-36-11/3382@
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 30.04.2026
Кадровику от 29 апреля 2026 года
29.04.2026
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрим в обзоре.
Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей
Женщина работала на пищевом предприятии. Ей объявили 2 взыскания за ношение обручального кольца на рабочем месте. После этого ее уволили за повторный проступок, так как она пришла с ногтями, накрашенными лаком.
Суды признали взыскания законными. Работодатель учел тяжесть нарушений, степень вины сотрудницы. Она не изменила отношение к труду после замечания, продолжила игнорировать требования положения о гигиене персонала. 1-й КСОЮ отклонил довод о том, что нет доказательств негативных последствий проступка.
Отметим, в практике 7-го КСОЮ также встречался пример спора, когда суды поддержали выговор медсестре за длинные ногти с лаком, обручальное кольцо.
Ненадлежащее ношение одежды
Пилот оспаривал в том числе выговор за ношение светоотражающего жилета ненадлежащим образом. Он не надел жилет на тело, а обмотал вокруг шеи. Пояснял, что сделал это для защиты от солнца.
Суды подтвердили законность взыскания. Ношение жилета на шее правильно признали ненадлежащим. Его нужно надевать поверх одежды, это очевидно и не требует особой регламентации.
В другом примере работнику снизили премию за то, что его внешний вид не соответствовал требованиям делового стиля в организации. Согласно ПВТР следовало носить деловой костюм. Возвращаясь с обеда, специалист держал пиджак в руках, а не надел его на себя.
Суды признали нарушение надуманным. Работник зашел в здание после обеда, и его сразу остановила охрана. Это произошло в летнее время, на улице было жарко. Суды не согласились с доводами работодателя о том, что пиджак должен быть надет и только в этом случае соблюдаются нормы локального акта.
Замена брюк из комплекта спецодежды на джинсы
В субботу и воскресенье помощник машиниста был на работе в черных джинсах, а не в спецодежде. Он пояснил, что брюки из комплекта порвались, а склад в выходные закрыт. Ему объявили замечание.
Суды согласились со взысканием. Свидетели указали, что в выходные дежурный мог вызвать кладовщика для замены поврежденной одежды. Однако работник о проблеме не сообщил, порванные брюки не вернул, что заставляет сомневаться в его доводах.
Несоблюдение запрета на ношение бороды
Специалист был допущен к работам с применением СИЗ органов дыхания. Он оспаривал выговор за ношение бороды и приказ работодателя, который обязывал сотрудников иметь начисто выбритое лицо.
Суды отказали в удовлетворении иска. Системное толкование норм исключает ношение бороды лицами, чья трудовая функция связана с использованием СИЗ органов дыхания. Запрет обусловлен требованиями безопасности. Если маска прилегает к лицу неплотно, это увеличивает расход кислорода, снижает время защитного действия аппарата, может вызвать проникновение отравляющих веществ в органы дыхания.
В другом споре 5-й КСОЮ усомнился в законности взысканий за небритость и потребовал пересмотра. Суды среди прочего не учли довод сотрудника о том, что, хотя он и работал в противопожарной службе, его должность не предполагала применения СИЗ органов дыхания.
Нарушение формы одежды
Сотрудник работал на предприятии, которое обеспечивало безопасность железных дорог. Ему выдали форму. Заступая на смену в конце мая, работник был в штанах из зимнего комплекта и неустановленной шейной повязке. В этот день его не допустили до работы из-за нарушения формы одежды.
Позже сотрудник пояснял, что на улице было прохладно и с учетом состояния здоровья он решил одеться теплее. На работу больше не являлся, ждал решения надзорных органов, куда он обратился с жалобой. Его уволили за прогул.
Суды признали отстранение незаконным. В ТК РФ нет такого основания для недопуска к работе, как нарушение формы одежды. Вместе с тем для последующих неявок у сотрудника не было уважительных причин. Увольнение за прогул правомерно.
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 30.04.2026
Специалисту по Госзакупкам от 29 апреля 2026 года
29.04.2026
Проектирование сложных объектов капстроительства: новая позиция в дополнительных требованиях с 5 мая
С 5 мая 2026 года заказчики по Закону N 44-ФЗ станут устанавливать доптребования при закупках работ по проектированию, выполнению инженерных изысканий в отношении особо опасных, технически сложных, уникальных объектов капстроительства.
Новую позицию будут применять, если НМЦК:
- выше 10 млн руб. - при закупках для федеральных нужд;
- выше 5 млн руб. - при закупках для региональных и муниципальных нужд.
Для оценки опыта подойдет исполненный договор на аналогичные работы с ценой не менее 20% НМЦК. Также потребуется акт выполненных работ и положительное заключение экспертизы проектной документации, результатов инженерных изысканий (кроме случая, когда такое заключение не выдают по ГрК РФ).
Документ:
Постановление Правительства РФ от 27.04.2026 N 475
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 30.04.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 29 апреля 2026 года
29.04.2026
Кассация не возместила СФР расходы на больничный несмотря на то, что сотрудник около года не работал
Фонд выплатил застрахованному пособие по больничному. При проверке установили, что работник в течение года был либо в отпуске за свой счет, либо на больничном, т.е. трудовые функции не выполнял. СФР посчитал, что заработок сотрудник не утрачивал и компенсация ему не нужна, поэтому потребовал возместить расходы. Страхователь деньги не вернул. АС Западно-Сибирского округа во взыскании отказал.
Среди прочего суд отметил:
- фонд не опроверг, что трудовые отношения были;
- больничный выдала медорганизация, требования к его оформлению соблюдены;
- по Закону о страховании на случай нетрудоспособности страхователь направляет страховщику данные для выплаты пособия. Работодатель не вправе решать, имеет ли работник право на его получение или нет. Это определяет фонд;
- длительность отпусков могла быть связана с травмой самого работника или инвалидностью его ребенка. ТК РФ гарантирует допотпуска родителям таких детей;
- страхователь не мог повлиять на то, что работник обращался в больницу в первый рабочий день после отпуска.
Отметим, ранее 1-й ААС взыскал пособие в ситуации, когда на момент наступления страхового случая работники были освобождены от работы с сохранением зарплаты.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.04.2026 по делу N А27-13374/2025
Полезные ссылки:
29.04.2026
Лекарства из формулярного перечня суды не разрешили оплачивать за счет ОМС без решения комиссии
Больница без врачебной комиссии по клиническим рекомендациям использовала для лечения пациентов лекарства, которые не названы в перечне ЖНВЛП. Поскольку препараты были в формулярном перечне, по локальному приказу медучреждение оплачивало их за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевыми расходами. Первая инстанция и апелляцияподдержали больницу, но кассация встала на сторону проверяющих.
АС Волго-Вятского округа отметил, что по общему правилу назначить и применять лекарства не из перечня ЖНВЛП можно только по решению врачебной комиссии. Его нужно зафиксировать в документах пациента и журнале. У медучреждения не было протокола решения врачебной комиссии. Значит, оно нарушило порядок назначения и списания спорных препаратов и допустило нецелевое использование средств ОМС.
ВС РФ вывод кассации пересматривать отказался.
Документ:
Определение ВС РФ от 06.04.2026 N 301-ЭС26-1165
29.04.2026
Минфин планирует обновить порядок учета Казначейством бюджетных и денежных обязательств ПБС
Ведомство подготовило новый документ, которым предлагают заменить Приказ N 258н. Документы во многом сходны. Среди различий можно выделить то, что в новых правилах хотят закрепить определения основных понятий. Изменения коснутся и приложений:
- планируют убрать реквизиты отчетных документов, касающихся информации об исполнении обязательств;
- перечень документов, подтверждающих возникновение денежного обязательства, укажут по тексту.
Есть и другие новшества. Сейчас документ проходит общественное обсуждение.
Документ:
Полезная ссылка:
29.04.2026
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрим в обзоре.
Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей
Женщина работала на пищевом предприятии. Ей объявили 2 взыскания за ношение обручального кольца на рабочем месте. После этого ее уволили за повторный проступок, так как она пришла с ногтями, накрашенными лаком.
Суды признали взыскания законными. Работодатель учел тяжесть нарушений, степень вины сотрудницы. Она не изменила отношение к труду после замечания, продолжила игнорировать требования положения о гигиене персонала. 1-й КСОЮ отклонил довод о том, что нет доказательств негативных последствий проступка.
Отметим, в практике 7-го КСОЮ также встречался пример спора, когда суды поддержали выговор медсестре за длинные ногти с лаком, обручальное кольцо.
Ненадлежащее ношение одежды
Пилот оспаривал в том числе выговор за ношение светоотражающего жилета ненадлежащим образом. Он не надел жилет на тело, а обмотал вокруг шеи. Пояснял, что сделал это для защиты от солнца.
Суды подтвердили законность взыскания. Ношение жилета на шее правильно признали ненадлежащим. Его нужно надевать поверх одежды, это очевидно и не требует особой регламентации.
В другом примере работнику снизили премию за то, что его внешний вид не соответствовал требованиям делового стиля в организации. Согласно ПВТР следовало носить деловой костюм. Возвращаясь с обеда, специалист держал пиджак в руках, а не надел его на себя.
Суды признали нарушение надуманным. Работник зашел в здание после обеда, и его сразу остановила охрана. Это произошло в летнее время, на улице было жарко. Суды не согласились с доводами работодателя о том, что пиджак должен быть надет и только в этом случае соблюдаются нормы локального акта.
Замена брюк из комплекта спецодежды на джинсы
В субботу и воскресенье помощник машиниста был на работе в черных джинсах, а не в спецодежде. Он пояснил, что брюки из комплекта порвались, а склад в выходные закрыт. Ему объявили замечание.
Суды согласились со взысканием. Свидетели указали, что в выходные дежурный мог вызвать кладовщика для замены поврежденной одежды. Однако работник о проблеме не сообщил, порванные брюки не вернул, что заставляет сомневаться в его доводах.
Несоблюдение запрета на ношение бороды
Специалист был допущен к работам с применением СИЗ органов дыхания. Он оспаривал выговор за ношение бороды и приказ работодателя, который обязывал сотрудников иметь начисто выбритое лицо.
Суды отказали в удовлетворении иска. Системное толкование норм исключает ношение бороды лицами, чья трудовая функция связана с использованием СИЗ органов дыхания. Запрет обусловлен требованиями безопасности. Если маска прилегает к лицу неплотно, это увеличивает расход кислорода, снижает время защитного действия аппарата, может вызвать проникновение отравляющих веществ в органы дыхания.
В другом споре 5-й КСОЮ усомнился в законности взысканий за небритость и потребовал пересмотра. Суды среди прочего не учли довод сотрудника о том, что, хотя он и работал в противопожарной службе, его должность не предполагала применения СИЗ органов дыхания.
Нарушение формы одежды
Сотрудник работал на предприятии, которое обеспечивало безопасность железных дорог. Ему выдали форму. Заступая на смену в конце мая, работник был в штанах из зимнего комплекта и неустановленной шейной повязке. В этот день его не допустили до работы из-за нарушения формы одежды.
Позже сотрудник пояснял, что на улице было прохладно и с учетом состояния здоровья он решил одеться теплее. На работу больше не являлся, ждал решения надзорных органов, куда он обратился с жалобой. Его уволили за прогул.
Суды признали отстранение незаконным. В ТК РФ нет такого основания для недопуска к работе, как нарушение формы одежды. Вместе с тем для последующих неявок у сотрудника не было уважительных причин. Увольнение за прогул правомерно.
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 30.04.2026
Юристу от 29 апреля 2026 года
29.04.2026
Обновлен перечень маркируемых товаров
Список продукции, которую нужно маркировать, дополнили новыми позициями. Поправки затронули среди прочего электронные устройства и молочную продукцию.
1 сентября 2026 года станет обязательной маркировка таких изделий (п. п. 1 и 9 изменений):
- кондитерские изделия из сахара без какао с кодом 1704 ТН ВЭД ЕАЭС;
- шоколад и иные готовые пищевые продукты с какао с кодом 1806 ТН ВЭД ЕАЭС;
- молоко и молочная продукция с кодом 10.51 ОКПД 2;
- сигареты электронные и аналогичные индивидуальные электрические испарительные устройства с кодом 8543 40 000 0 ТН ВЭД ЕАЭС;
- устройства для потребления никотинсодержащей продукции с кодом 27.90.11.910 ОКПД 2.
Отметим, проект о правилах маркировки указанной молочной продукции уже разработали. В части электронных сигарет и подобных им устройств по 31 августа 2026 года проходит эксперимент по добровольной маркировке.
Документ:
Распоряжение Правительства РФ от 27.04.2026 N 956-р
Полезные ссылки:
29.04.2026
Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за I квартал 2026 года
В каких случаях победитель торгов не может взыскать убытки с управляющего? Прекращает ли признание выплат недействительными обязанности налогового агента? Привлекут ли к ответственности контролирующее лицо, если долги по налогам признали безнадежными? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.
Если управляющий оказался под домашним арестом с запретом на использование средств связи, его должны освободить от ведения процедуры
Домашний арест с запретом пользоваться средствами связи объективно лишает управляющего возможности исполнять обязанности. Передача всего объема полномочий привлеченным лицам означает фактическое самоустранение управляющего и создает реальную угрозу убытков для должника и кредиторов.
Документ: Определение ВС РФ от 27.01.2026 N 307-ЭС25-8707(1)
Победитель банкротных торгов не вправе взыскать убытки с управляющего, если сам содействовал их возникновению
Из-за несвоевременного получения договора у победителя торгов сорвалась сделка по перепродаже приобретенных имущественных прав. Сумму санкции за нарушение предварительного договора с конечным покупателем победитель решил взыскать с управляющего.
Верховный суд отказал. Заключая предварительный договор с очень коротким сроком исполнения, победитель торгов не принял в расчет такие обстоятельства:
- отсутствие гарантий того, что договор по результатам банкротных торгов будет заключен быстро (риск оспаривания их результатов);
- неоднократное применение обеспечительных мер к предмету торгов;
- неоднократное нарушение управляющим сроков различных процедур в данном деле.
Вкупе с аффилированностью сторон сделки такое поведение говорит о том, что победитель торгов способствовал возникновению убытков.
Документ: Определение ВС РФ от 03.02.2026 N 301-ЭС18-25200(5)
Признание выплат работнику недействительной сделкой не прекращает автоматически обязанности должника как налогового агента
В рамках спора об оспаривании начисления и выплаты работнику денег разрешаются 2 вопроса: о действительности самой сделки и о возврате полученного в конкурсную массу.
Налоговые последствия выплат не входят в предмет этого обособленного спора. Вопросы возникновения, исполнения и прекращения обязанностей налогового агента должны рассматриваться в отдельном самостоятельном споре с участием налоговой.
Документ: Определение ВС РФ от 04.02.2026 N 305-ЭС19-19461(33)
Признание налоговой задолженности безнадежной не всегда освобождает контролирующих лиц от субсидиарной ответственности
Если невозможность взыскания обусловлена не действиями налоговой, а противоправным поведением самого должника и его контролирующих лиц, они подлежат привлечению к ответственности. Иной подход позволял безнаказанно уклоняться от уплаты налогов под прикрытием банкротства подконтрольного юрлица.
Документ: Определение ВС РФ от 19.02.2026 N 305-ЭС22-15047(6,7)
По общему правилу компенсацию морального вреда нельзя направить на расчеты с кредиторами банкрота
Компенсация морального вреда, причиненного в результате посягательства на жизнь, здоровье, личную неприкосновенность и иные нематериальные блага, неразрывно связана с личностью потерпевшего. Такая выплата по общему правилу не может распределяться между кредиторами и подлежит исключению из конкурсной массы.
Однако если должник умышленно выводил активы во вред кредиторам и фактически уже получил компенсацию своих страданий за счет сокрытого имущества, вопрос можно оценить иначе.
Документ: Определение ВС РФ от 18.02.2026 N 304-ЭС25-1316(5)
Момент вступления в ООО и возникновения обязанности подать заявление о банкротстве могут не совпадать
Нужно установить момент, когда участник общества узнал или должен был узнать о том, что руководитель не обратился в суд с заявлением о банкротстве. Только после этого начинает исчисляться совокупность сроков на созыв, принятие решения и подачу заявления.
Нижестоящие суды ошибочно отождествили дату возникновения указанной обязанности с датой получения статуса участника общества.
Документ: Определение ВС РФ от 16.03.2026 N 305-ЭС24-7170(3)
Предоплата с немедленной встречной поставкой не является сделкой с предпочтением
В данном случае применяются нормы Закона о банкротстве о том, что сделки, по которым должник получил равноценное встречное исполнение сразу после заключения договора, можно оспорить только по основаниям подозрительности.
Документ: Определение ВС РФ от 18.03.2026 N 305-ЭС25-12707
Задолженность по единому страховому взносу полностью относится к 2 очереди реестра
С 2023 года раздельные страховые взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование заменены единым страховым взносом, уплачиваемым одной суммой.
Деление суммы взносов по видам страхования с отнесением к разным очередям реестра больше не актуально.
Документ: Определение ВС РФ от 20.03.2026 N 307-ЭС25-12530(2)
Если управляющий согласовал график погашения долга, не упомянув о процентах, взыскать их после завершения выплат по графику нельзя
Сделку с предпочтением признали недействительной. В переписке в мессенджере конкурсный управляющий предложил график платежей по реституционному требованию, все платежи были внесены вовремя. После этого конкурсный управляющий потребовал взыскать с компании еще и проценты по ст. 395 ГК РФ.
Верховный суд не поддержал такое поведение. Управляющий, предлагая график и не ставя вопрос о процентах, создал у другой стороны обоснованное ожидание того, что не будет требовать проценты при своевременных выплатах.
Документ: Определение ВС РФ от 20.03.2026 N 305-ЭС24-4991(13)
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 09.04.2026) "О несостоятельности (банкротстве)"
29.04.2026
Содержание и ремонт общего имущества в МКД: Минстрой разработал правила приемки работ и услуг
Порядок и сроки оформления актов приемки планируют установить с 1 сентября 2026 года. По проекту акты составляет тот, кто обязан выполнять работы или оказывать услуги по содержанию и текущему ремонту имущества, например, по договору управления МКД.
Сроки оформления будут такими:
- в части содержания имущества - в периоды по договору и не позже даты, когда его действие закончилось. В любом случае нужно уложиться в 30 календарных дней с даты оказания услуг или выполнения работ;
- в части текущего ремонта - в течение 10 календарных дней после завершения каждой конкретной работы.
Не позже 5 календарных дней после составления любого из этих актов нужно направить 2 подписанных экземпляра председателю совета МКД по почте с уведомлением о вручении. С адресатом можно согласовать иной способ передачи, который позволяет подтвердить получение.
Если председатель предоставит обоснованный письменный отказ подписывать акт, тогда он и исполнитель обязаны вместе осмотреть объекты, сведения о которых отразили в акте. Затем вместо него исполнитель составит новый документ. На каждое из этих действий будут отдельные сроки.
Если от председателя не поступит экземпляр с его подписью или отказ ее ставить, то будут считать, что он заверил акт. Речь идет о ситуации, когда экземпляр или отказ не пришел через 30 календарных дней с даты, когда исполнитель направил акт председателю.
Публичное обсуждение новшеств завершат 4 мая.
Сейчас нет спецправил оформления актов приемки данных работ и услуг.
Документ:
Проект приказа Минстроя России
Полезная ссылка:
29.04.2026
Росреестр хочет изменить форму заявления об установлении кадастровой стоимости в размере рыночной
В форме заявления, которое составляют в рамках обязательной досудебной процедуры, может появиться раздел III.I "Сведения о собственнике". Его нужно будет заполнять, если заявление подает правообладатель - не собственник. Речь идет о такой информации:
- Ф.И.О. гражданина или наименование юрлица и его организационно-правовая форма по данным из ЕГРЮЛ. Если недвижимость публичная, то надо назвать орган госвласти либо местного самоуправления;
- наименование и реквизиты согласия собственника (физического или юридического лица) установить кадастровую стоимость в размере рыночной;
- почтовый адрес и электронная почта, если она есть.
Уберут противоречие между формой и требованиями к ее заполнению, из-за которого непонятно, нужно ли указывать телефон заявителя. Требования приведут в соответствие с формой: телефон оставляют по желанию.
Есть и другие поправки.
Публичное обсуждение новшеств завершат 12 мая.
Напомним, с 8 января 2026 года нужно согласие собственника, чтобы заявление мог подать, например, арендатор. Это не касается публичных объектов.
Документ:
Полезная ссылка:
29.04.2026
Онлайн-покупки из-за рубежа: финансисты хотят ввести НДС с поэтапным повышением ставки
Минфин предложил изменить правила регулирования трансграничной электронной торговли. Он сообщил, что направил в правительство проекты, которые позволят сбалансировать налоговый и таможенный режимы.
Изменения в Таможенном кодексе ЕАЭС предполагают: товары электронной торговли выделят в отдельную категорию. Для них введут спецдекларацию.
Финансисты предлагают для таких товаров установить НДС с постепенным увеличением ставки:
- 2027 год - 7%;
- 2028 год - 14%;
- с 2029 года - 22%.
Уплачивать НДС будут налоговые агенты - цифровые торговые платформы.
За нарушение порядка перемещения товаров через границу и их использование после выпуска в коммерческой деятельности будет предусмотрена ответственность.
Документ:
29.04.2026
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрим в обзоре.
Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей
Женщина работала на пищевом предприятии. Ей объявили 2 взыскания за ношение обручального кольца на рабочем месте. После этого ее уволили за повторный проступок, так как она пришла с ногтями, накрашенными лаком.
Суды признали взыскания законными. Работодатель учел тяжесть нарушений, степень вины сотрудницы. Она не изменила отношение к труду после замечания, продолжила игнорировать требования положения о гигиене персонала. 1-й КСОЮ отклонил довод о том, что нет доказательств негативных последствий проступка.
Отметим, в практике 7-го КСОЮ также встречался пример спора, когда суды поддержали выговор медсестре за длинные ногти с лаком, обручальное кольцо.
Ненадлежащее ношение одежды
Пилот оспаривал в том числе выговор за ношение светоотражающего жилета ненадлежащим образом. Он не надел жилет на тело, а обмотал вокруг шеи. Пояснял, что сделал это для защиты от солнца.
Суды подтвердили законность взыскания. Ношение жилета на шее правильно признали ненадлежащим. Его нужно надевать поверх одежды, это очевидно и не требует особой регламентации.
В другом примере работнику снизили премию за то, что его внешний вид не соответствовал требованиям делового стиля в организации. Согласно ПВТР следовало носить деловой костюм. Возвращаясь с обеда, специалист держал пиджак в руках, а не надел его на себя.
Суды признали нарушение надуманным. Работник зашел в здание после обеда, и его сразу остановила охрана. Это произошло в летнее время, на улице было жарко. Суды не согласились с доводами работодателя о том, что пиджак должен быть надет и только в этом случае соблюдаются нормы локального акта.
Замена брюк из комплекта спецодежды на джинсы
В субботу и воскресенье помощник машиниста был на работе в черных джинсах, а не в спецодежде. Он пояснил, что брюки из комплекта порвались, а склад в выходные закрыт. Ему объявили замечание.
Суды согласились со взысканием. Свидетели указали, что в выходные дежурный мог вызвать кладовщика для замены поврежденной одежды. Однако работник о проблеме не сообщил, порванные брюки не вернул, что заставляет сомневаться в его доводах.
Несоблюдение запрета на ношение бороды
Специалист был допущен к работам с применением СИЗ органов дыхания. Он оспаривал выговор за ношение бороды и приказ работодателя, который обязывал сотрудников иметь начисто выбритое лицо.
Суды отказали в удовлетворении иска. Системное толкование норм исключает ношение бороды лицами, чья трудовая функция связана с использованием СИЗ органов дыхания. Запрет обусловлен требованиями безопасности. Если маска прилегает к лицу неплотно, это увеличивает расход кислорода, снижает время защитного действия аппарата, может вызвать проникновение отравляющих веществ в органы дыхания.
В другом споре 5-й КСОЮ усомнился в законности взысканий за небритость и потребовал пересмотра. Суды среди прочего не учли довод сотрудника о том, что, хотя он и работал в противопожарной службе, его должность не предполагала применения СИЗ органов дыхания.
Нарушение формы одежды
Сотрудник работал на предприятии, которое обеспечивало безопасность железных дорог. Ему выдали форму. Заступая на смену в конце мая, работник был в штанах из зимнего комплекта и неустановленной шейной повязке. В этот день его не допустили до работы из-за нарушения формы одежды.
Позже сотрудник пояснял, что на улице было прохладно и с учетом состояния здоровья он решил одеться теплее. На работу больше не являлся, ждал решения надзорных органов, куда он обратился с жалобой. Его уволили за прогул.
Суды признали отстранение незаконным. В ТК РФ нет такого основания для недопуска к работе, как нарушение формы одежды. Вместе с тем для последующих неявок у сотрудника не было уважительных причин. Увольнение за прогул правомерно.
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
