Новости
- 28.08.2017
Разрешение на уплату налогов за третьих лиц распространяется и на прошлое
Официально перечислять в бюджет налоги не только за себя, но и за иных лиц, разрешено с 30.11.2016. Однако даже если налог за третье лицо был уплачен до этой даты, такая оплата все равно признается правомерной.
- 28.08.2017
Банки могут обязать собирать биометрию россиян
ЦБ предложил создать единую биометрическую систему, которая позволит россиянам стать клиентом любого банка без явки в его офис.
- 28.08.2017
Увольнение при ликвидации организации, пошаговая инструкция
Ликвидация предприятия ведет к полному прекращению его деятельности. Вследствие этого трудовые договоры с сотрудниками расторгаются. В этой статье мы приведем пошаговую инструкцию и расскажем, в каком порядке происходит увольнение в связи с ликвидацией организации.
- 25.08.2017
Кадровый учет станет электронным
Минтруд считает, что у работодателей должна быть альтернатива между бумажными и электронными документами кадрового учета. Многие крупные компании, например банки или IT-фирмы, уже внедряют информационные технологии в кадровой службе. Чиновники уверены, что аналогично должны действовать все российские работодатели.
- 25.08.2017
17 обстоятельств, выявление которых в ходе проверок может свидетельствовать о применении схемы дробления бизнеса
Федеральная налоговая служба (ФНС) подготовила обзор неоднозначной судебной арбитражной практики по спорам о дроблении бизнеса — одной из наиболее распространенных схем уменьшения налогов.
- 25.08.2017
Зарплату в одностороннем порядке снизить нельзя
Сотрудница обратилась к судьям за помощью, когда работодатель стал платить ей меньше. Она пояснила, что зарплата была урезана ответчиком сугубо в одностороннем порядке, с чем истица категорически не согласна.
- 25.08.2017
Правомерно ли понижение зарплаты работнику при неизменности его должности?
Понижение зарплаты работнику при неизменности его должности возможно, только если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени (ч. 1, 5 ст. 74 ТК РФ).
- 24.08.2017
Дисциплинарное взыскание: 3 способа наказать нарушителя и не получить штраф от ГИТ
Порой работодателю приходится сталкиваться с тем, что работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои прямые обязанности. На этот случай трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено право работодателя реализовать в отношении провинившегося сотрудника дисциплинарное взыскание.
- 24.08.2017
Правомерно ли уволить работника по истечении срока трудового договора в период нахождения в отпуске?
Вопрос: Работник, с которым заключен срочный трудовой договор, уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Срок окончания трудового договора наступает в периоде нахождения работника в отпуске. Правомерно ли уволить этого работника, не дожидаясь его выхода на работу?
- 24.08.2017
Вправе ли работодатель привлечь к работе в выходные и праздничные дни?
По общему правилу работа в выходные и праздничные дни (праздники) запрещается. Исключение составляют отдельные случаи, предусмотренные законодательством (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).
