Новости
- 07.09.2018
В России появится новый вид ипотеки
Председатель Комитета Госдумы по финансовому рынку, председатель совета Ассоциации банков России Анатолий Аксаков рассказал о введении ограничений на выдачу потребкредитов, о банковских технологиях и новом виде ипотеки.
- 06.09.2018
Суд разъяснил, всегда ли надо платить за задержку выдачи трудовой книжки
Чтобы работник получил компенсацию, недостаточно того факта, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку.
- 06.09.2018
Обзор самых важных событий за прошедшее лето для бухгалтера
- 06.09.2018
Сотрудник грубит коллегам и клиентам: действия работодателя
Грубость на работе, к сожалению, не редкость. Деловая этика поддерживается далеко не всеми компаниями.- 06.09.2018
Общедолевое владение недвижимостью: внимание на специфику
Ни для кого не секрет, что коммерческая недвижимость имеет высокую цену.- 06.09.2018
Что изменится в жизни дачников с 2019 года из-за нового закона?
С января 2019 года вступит в силу Федеральный закон от 29.07.2017 № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
- 05.09.2018
Судебные издержки: загруженность юротдела оправдывает привлечение сторонних специалистов
Общество взыскивало судебные издержки, а оппонент пытался оспорить их размер. Он считал, что сумма издержек по оплате юруслуг была сильно завышена и не соответствовала сложности дела.
- 05.09.2018
Семьи могут одновременно подать заявления на сертификат маткапитала и ежемесячную выплату за второго ребенка
Воспользоваться правом на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала могут российские семьи с низкими доходами, в которых второй ребенок рожден или усыновлен, начиная с 1 января 2018 года и которые не использовали всю сумму капитала на основные направления программы.
- 04.09.2018
Как юристы провели лето: обзор изменений законодательства и судебной практики
- 04.09.2018
Тимбилдинг в компании: за и против
Тимбилдинг — американский термин, обозначающий сплочение команды в корпоративных условиях. Сотрудников компании может объединять не только место работы, но и общие традиции, мероприятия, гимны, флаги.
