Ваша компания больше зарабатывает или тратит?

30.07.2019

Что поможет бизнесу не только выжить в современных реалиях, но и дальше развиваться? Один из инструментов – эффективное нормирование труда. Согласитесь, что ежемесячная заработная плата – это серьезная статья расходов для организации. И от того, насколько правильно выстроена система оплаты, зависит – Ваша компания больше зарабатывает или тратит?

Выбор системы оплаты труда – важный шаг для любой компании. Она должна быть простой и ясной, чтобы работник мог видеть зависимость между качеством своего труда и получаемой зарплатой. По оценкам экспертов, правильно выстроенная система оплаты увеличивает производительность труда на 25-50%, мотивирует сотрудников не просто получать зарплату, а зарабатывать, то есть приносить прибыль компании.

Говоря простыми словами, нормирование труда – это определение, сколько полезных действий может и должен совершить сотрудник на конкретной должности за единицу времени. Однако здесь у работодателя возникает масса вопросов:

- С чего нужно начать при установлении систем нормирования труда в организации?

- Какими нормативными документами руководствоваться?

- Как определяются нормы труда? 

- Как рассчитывается норма выработки?

- Как организовать рабочее время?

Узнать ответы на эти и другие важные вопросы Вы сможете на Курсе повышения квалификации "Организация и нормирование труда: анализ и планирование численности персонала, производительности и расходов на оплату труда" с 19 сентября по 31 октября.

Обучение ведут признанные московские эксперты – Светлана Шнайдер и Мария Стажкова!

Запишитесь на курс по ссылке.