Определяем стаж, дающий право на отпуск

19.07.2019

На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, то есть в каждом рабочем году. При этом рабочий год составляет 12 полных месяцев и, в отличие от календарного года, исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.

·   Каков порядок исчисления стажа работы при выплате компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения?   

·   Как перевести рабочие дни в календарные  

·   Как определить количество дней отпуска с учетом праздников  

В Письме от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519 Минтруд обратил внимание на следующее: Трудовой кодекс не предусматривает предоставление в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть пропорционально отработанному в данном рабочем году времени.

Заинтересовала статья: «Определяем стаж, дающий право на отпуск»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс