Когда выгодно оформлять разъездной характер работы

19.07.2019

Компенсация за разъездной характер работы не облагается взносами и НДФЛ. Для многих компаний это неплохой способ сэкономить. Возможно, есть смысл пересмотреть должностные обязанности работников, и с теми, кто находится в частых разъездах, внести дополнительный пункт в их трудовые договоры.

·   "Разъездные" признаки  

·   Как правильно оформить  

Условие о разъездном характере работы должно быть обязательно включено в сам трудовой договор или в дополнительное соглашение в соответствии с частью 2 статьи 57 ТК РФ.

·   Страховые взносы и НДФЛ    

·   Надбавка за разъездной характер работы   

Обратите внимание, с компенсации страховые взносы и НДФЛ не платят, но с надбавки нужно платить и налог, и взносы.

Заинтересовала статья: «Когда выгодно оформлять разъездной характер работы»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс