Как составить гибкий график работы

17.06.2019

Гибкий график - документ необязательный, но полезный. Например, его обычно составляют, когда у всего отдела гибкий режим работы и разное время начала и окончания работы.

Наличие гибкого графика не снимает с вас обязанности прописать все элементы гибкого режима работы в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре (если график индивидуален для работника).

·  По какой форме составить гибкий график работы  

·  Какую информацию нужно включить в гибкий график работы

·  Нужно ли утверждать гибкий график работы

·  Как ознакомить работника с гибким графиком работы

В  случае выявления нарушений возможен риск   административной ответственность по ч. 1, 2, ч. 4, 5  ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите в графике  учетный период большей продолжительности, чем допустимо по закону.

Заинтересовала статья «Как составить гибкий график работы»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс