Особенности оформления неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком

10.06.2019

Чтобы оформить выход работника на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, получите от работника заявление. Заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.

·   Что должно содержать заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

·   Как составить дополнительное соглашение о работе на неполный рабочий день в этом случае   

·   А нужно ли оформлять приказ о выходе на неполный рабочий день?
   
·   Риски при неправильном оформлении выхода на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Заинтересовала статья «Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс