Лишение премии

05.04.2019

Лишить работника премии можно, если она не отнесена к обязательным выплатам. То есть из содержания трудового договора работника, вашего локального нормативного акта о премировании (коллективного договора) видно, что премия - это право, а не обязанность работодателя.

·   Основания лишения премии
     
Минтруд России также отметил, что в положении о премировании дисциплинарное взыскание может быть одним из оснований для лишения (уменьшения) премии (Письмо от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874).

·   На что обратить внимание перед лишением работника премии

·   Как оформить лишение премии

В качестве приложений к Приказу укажите документы, на основании которых вы решили лишить работника премии. Желательно вместе с приказом хранить копии таких документов.

Так вы быстрее восстановите "историю", если работник обратится в суд и вам придется собирать доказательства.

Заинтересовала статья «Лишение премии»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. 

Просто перейдите по ссылке:

 документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс