Заключаем договор о полной материальной ответственности

15.03.2019

По общему правилу работник несет материальную ответственность перед работодателем в размере, не превышающем его среднемесячный заработок.

В случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, на работника может быть возложена полная материальная ответственность.

Законодательные требования к заключению договора о полной материальной ответственности можно разделить на три группы:

·   Категории работников с кем может быть заключен договор о полной материальной ответственности  

·   Форма и порядок заключения договора    

·   Предмет договора  

Правомерность заключения с работником (коллективом работников) договора о полной материальной ответственности должен доказать работодатель.

Действующим трудовым законодательством строго определены категории работников, на которых договором может быть возложена полная материальная ответственность, форма и порядок заключения договора, а также его предмет. Регулирование носит императивный, обязательный характер и не допускает произвольного толкования.

Как все оформить правильно объясняется в статье «Заключение договора о полной материальной ответственности».

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
 
Просто перейдите по ссылке:

документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс