Как составить положение о системе управления охраной труда в организации

22.01.2019

Положение о СУОТ должно быть у каждого работодателя (ч. 8 ст. 209, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда (Типового положения о СУОТ)).

· Что предусмотреть в положении о системе управления охраной труда 

· Как утвердить и ознакомить работников с положением о системе управления охраной труда  

· Риски в случае отсутствия положения о системе управления охраной труда в организации 

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за такое нарушение предусмотрено:

· предупреждение или административный штраф от двух до пяти тысяч рублей - для руководителя, иного ответственного должностного лица;

· штраф от пятидесяти до восьмидесяти тысяч рублей - для организации.

Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации

Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс. 

Просто перейдите по ссылке: 

документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс