Увольнение в субботу: когда выдавать трудовую книжку

20.11.2018

По правилам выдать увольняющему сотруднику трудовую книжку нужно в последний день его работы. А что делать, если последний день работы выпал на день, когда бухгалтерия отдыхает (например, на субботу)?

Такое возможно, например, в случае, когда увольняющийся работник трудится по сменному графику, а бухгалтерия и кадровая служба в режиме стандартной пятидневки.

По мнению Минтруда, в такой ситуации следует руководствоваться правилом, установленным ч.4 ст.14 ТК: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Следовательно, выдать трудовую книжку сотруднику, последний день работы которого пришелся на субботу, нужно в понедельник. В этот же день следует перечислить ему все полагающиеся увольнительные выплаты.

Источник: "Главная книга"