Запрет на заемный труд - о чем и как спорят в судах

31.08.2018

Анализ практики арбитражных судов и судов общей юрисдикции позволяет ответить на вопрос: что изменилось в судебной практике за два года существования запрета на заемный труд и главы 53.1 ТК РФ? О чем стороны спорят в судах?

Можно выделить три категории споров по договорам о предоставлении персонала (договоров аутстаффинга):

1. Споры между компанией-работодателем и работником, рассматриваемые в судах общей юрисдикции;

2. Споры по обжалованию постановлений административных органов о привлечении к административной ответственности, рассматриваемые и в судах общей юрисдикции, и в арбитражных судах;

3. Споры между юридическими лицами - сторонами договора о предоставлении работников (договоров аутстаффинга), рассматриваемые в арбитражных судах.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «аутстаффинг по-новому споры в судах», выберите вкладку Консультации или перейдите по ссылке:

Статья: Аутстаффинг по-новому уже пару лет: о чем и как спорят в судах? (Куприна Н.) ("Трудовое право", 2018, N 8)

документ в онлайн-версии