Можно уволить работника через две недели, даже если в заявлении он просит уйти без отработки

27.08.2018

Сотрудник считал, что работодатель должен был уволить его "день в день" или сообщить об отказе от расторжения договора в эту дату.

Однако его уволили с отработкой 14 дней.

Суд поддержал работодателя. Ранее такая практика уже встречалась — например, у Мосгорсуда.

Документ: Апелляционное определение Липецкого областного суда от 14.05.2018 по делу N 33-1517/2018