Положение о системе управления охраной труда в организации
- 20.07.2018
В нем указаны примерные правила, которые вы можете продублировать в своем документе, уточнив специфику по охране труда для вашей организации.
Например, документы, регулирующие ее в организации, особенности расследования несчастных случаев и так далее.
Утвердите положение о СУОТ приказом и согласуйте положение с профсоюзом (при наличии). Работников нужно ознакомить с положением под подпись.
Если у вас нет положения о СУОТ, то в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за такое нарушение предусмотрен административный штраф для руководителя (или иного ответственного должностного лица) и для организации.
Если нарушение будет выявлено повторно, административная ответственность более серьезная, вплоть до дисквалификации должностных лиц и приостановления деятельности организации (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «положение система охраны труда», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации (КонсультантПлюс, 2018)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации