Частые больничные на детей, и увольнение таких мам

18.06.2018

Противоречия в интересах работника и работодателя возникают в процессе трудовой деятельности, как известно, нередко.

Одной из проблемных ситуаций в трудовых отношениях, в том числе с моральной точки зрения, являются больничные сотрудниц, имеющих часто болеющих детей.

От женщин, оказавшихся в такой ситуации, мало что зависит, по различным причинам они вынуждены брать больничный снова и снова, осознавая недовольство со стороны руководства и понимая тот факт, что это негативно сказывается и на их заработке, и на отношениях с коллегами.

Приоритет в такой ситуации в любом случае имеет собственный ребенок, и ничего тут уже не поделаешь.

Важно знать, что законодательство, в свою очередь, также имеет ограничения и по выплате пособия по уходу за ребенком.

Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, переходите по ссылке

Статья: Частые больничные на детей и увольнение таких мам: споры (Леликова Я.) ("Трудовое право", 2018, N 5)

документ в онлайн-версии