Повышать… зарплату?

19.03.2018

Индексация заработной платы — это государственная гарантия по оплате труда работников, право на которую имеют все лица, работающие по трудовому договору. Необходимость индексации зарплаты связана с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Путем индексации обеспечивается повышение уровня реального содержания заработной платы и ее покупательной способности.

Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135 «Административная ответственность за непроведение индексации зарплаты»

(Дегтяренко А.С.)//"Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 4

Документ в оффлайн - версии
Документ в онлайн - версии
 

…или уменьшать?

По общему правилу работодатель не может по своему усмотрению уменьшать работнику заработную плату, размер которой зафиксирован в трудовом договоре. Однако в некоторых случаях зарплата за месяц может быть выплачена в меньшем размере, чем установлено, без получения согласия работника. О том, какие это случаи, расскажем в представленной статье. vivasex 

Статья: В каких случаях возможно уменьшение заработной платы?

(Корсаков Д.М.)//"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2

Документ в оффлайн - версии
Документ в онлайн - версии

Читайте также:

Осторожно, служба занятости! Новое доказательство трудовых отношений и штрафы за свободные вакансии

  Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации