Как правильно установить испытание при приеме на работу? Смотрите новый семинар от «Видео.Консультанта»

28.11.2017

При приеме на работу новому сотруднику компания вправе назначить испытательный срок. За это время работодатель оценивает профессиональные навыки, знания, умения работника и по результатам решает, продолжать ли отношения с данным сотрудником.

Обо всех нюансах установления испытания при приеме на работу Вы узнаете из нового семинара, представленного сервисом «Видео.Консультант».

• Как оформить установление испытания при приеме на работу?
• Какие условия могут влиять на сроки испытания?
• Правомерно ли во время испытания изменять его продолжительность?
• В каком порядке оплачивается труд испытуемого работника?

На все эти вопросы ответит опытный эксперт Ирина Костян - д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России.

Для просмотра видеосеминара регистрируйтесь в онлайн сервисе «Видео.Консультант» по ссылке. Все видеосеминары доступны только для сопровождаемых клиентов ООО "Информационный центр Консультант" по системе КонсультантПлюс.

Чтобы стать сопровождаемым клиентом ООО "Информационный центр Консультант", перейдите по ссылке и выберите нужный Вам комплект КонсультантПлюс.

Онлайн-сервис «Видео. Консультант» регулярно пополняется новыми лекциями. Следите за нашими новостями!