Аналитические обзоры
- 30.04.2026
Кадровику от 29 апреля 2026 года
29.04.2026
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрим в обзоре.
Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей
Женщина работала на пищевом предприятии. Ей объявили 2 взыскания за ношение обручального кольца на рабочем месте. После этого ее уволили за повторный проступок, так как она пришла с ногтями, накрашенными лаком.
Суды признали взыскания законными. Работодатель учел тяжесть нарушений, степень вины сотрудницы. Она не изменила отношение к труду после замечания, продолжила игнорировать требования положения о гигиене персонала. 1-й КСОЮ отклонил довод о том, что нет доказательств негативных последствий проступка.
Отметим, в практике 7-го КСОЮ также встречался пример спора, когда суды поддержали выговор медсестре за длинные ногти с лаком, обручальное кольцо.
Ненадлежащее ношение одежды
Пилот оспаривал в том числе выговор за ношение светоотражающего жилета ненадлежащим образом. Он не надел жилет на тело, а обмотал вокруг шеи. Пояснял, что сделал это для защиты от солнца.
Суды подтвердили законность взыскания. Ношение жилета на шее правильно признали ненадлежащим. Его нужно надевать поверх одежды, это очевидно и не требует особой регламентации.
В другом примере работнику снизили премию за то, что его внешний вид не соответствовал требованиям делового стиля в организации. Согласно ПВТР следовало носить деловой костюм. Возвращаясь с обеда, специалист держал пиджак в руках, а не надел его на себя.
Суды признали нарушение надуманным. Работник зашел в здание после обеда, и его сразу остановила охрана. Это произошло в летнее время, на улице было жарко. Суды не согласились с доводами работодателя о том, что пиджак должен быть надет и только в этом случае соблюдаются нормы локального акта.
Замена брюк из комплекта спецодежды на джинсы
В субботу и воскресенье помощник машиниста был на работе в черных джинсах, а не в спецодежде. Он пояснил, что брюки из комплекта порвались, а склад в выходные закрыт. Ему объявили замечание.
Суды согласились со взысканием. Свидетели указали, что в выходные дежурный мог вызвать кладовщика для замены поврежденной одежды. Однако работник о проблеме не сообщил, порванные брюки не вернул, что заставляет сомневаться в его доводах.
Несоблюдение запрета на ношение бороды
Специалист был допущен к работам с применением СИЗ органов дыхания. Он оспаривал выговор за ношение бороды и приказ работодателя, который обязывал сотрудников иметь начисто выбритое лицо.
Суды отказали в удовлетворении иска. Системное толкование норм исключает ношение бороды лицами, чья трудовая функция связана с использованием СИЗ органов дыхания. Запрет обусловлен требованиями безопасности. Если маска прилегает к лицу неплотно, это увеличивает расход кислорода, снижает время защитного действия аппарата, может вызвать проникновение отравляющих веществ в органы дыхания.
В другом споре 5-й КСОЮ усомнился в законности взысканий за небритость и потребовал пересмотра. Суды среди прочего не учли довод сотрудника о том, что, хотя он и работал в противопожарной службе, его должность не предполагала применения СИЗ органов дыхания.
Нарушение формы одежды
Сотрудник работал на предприятии, которое обеспечивало безопасность железных дорог. Ему выдали форму. Заступая на смену в конце мая, работник был в штанах из зимнего комплекта и неустановленной шейной повязке. В этот день его не допустили до работы из-за нарушения формы одежды.
Позже сотрудник пояснял, что на улице было прохладно и с учетом состояния здоровья он решил одеться теплее. На работу больше не являлся, ждал решения надзорных органов, куда он обратился с жалобой. Его уволили за прогул.
Суды признали отстранение незаконным. В ТК РФ нет такого основания для недопуска к работе, как нарушение формы одежды. Вместе с тем для последующих неявок у сотрудника не было уважительных причин. Увольнение за прогул правомерно.
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.04.2026
Специалисту по Госзакупкам от 29 апреля 2026 года
29.04.2026
Проектирование сложных объектов капстроительства: новая позиция в дополнительных требованиях с 5 мая
С 5 мая 2026 года заказчики по Закону N 44-ФЗ станут устанавливать доптребования при закупках работ по проектированию, выполнению инженерных изысканий в отношении особо опасных, технически сложных, уникальных объектов капстроительства.
Новую позицию будут применять, если НМЦК:
- выше 10 млн руб. - при закупках для федеральных нужд;
- выше 5 млн руб. - при закупках для региональных и муниципальных нужд.
Для оценки опыта подойдет исполненный договор на аналогичные работы с ценой не менее 20% НМЦК. Также потребуется акт выполненных работ и положительное заключение экспертизы проектной документации, результатов инженерных изысканий (кроме случая, когда такое заключение не выдают по ГрК РФ).
Документ:
Постановление Правительства РФ от 27.04.2026 N 475
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.04.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 29 апреля 2026 года
29.04.2026
Кассация не возместила СФР расходы на больничный несмотря на то, что сотрудник около года не работал
Фонд выплатил застрахованному пособие по больничному. При проверке установили, что работник в течение года был либо в отпуске за свой счет, либо на больничном, т.е. трудовые функции не выполнял. СФР посчитал, что заработок сотрудник не утрачивал и компенсация ему не нужна, поэтому потребовал возместить расходы. Страхователь деньги не вернул. АС Западно-Сибирского округа во взыскании отказал.
Среди прочего суд отметил:
- фонд не опроверг, что трудовые отношения были;
- больничный выдала медорганизация, требования к его оформлению соблюдены;
- по Закону о страховании на случай нетрудоспособности страхователь направляет страховщику данные для выплаты пособия. Работодатель не вправе решать, имеет ли работник право на его получение или нет. Это определяет фонд;
- длительность отпусков могла быть связана с травмой самого работника или инвалидностью его ребенка. ТК РФ гарантирует допотпуска родителям таких детей;
- страхователь не мог повлиять на то, что работник обращался в больницу в первый рабочий день после отпуска.
Отметим, ранее 1-й ААС взыскал пособие в ситуации, когда на момент наступления страхового случая работники были освобождены от работы с сохранением зарплаты.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.04.2026 по делу N А27-13374/2025
Полезные ссылки:
29.04.2026
Лекарства из формулярного перечня суды не разрешили оплачивать за счет ОМС без решения комиссии
Больница без врачебной комиссии по клиническим рекомендациям использовала для лечения пациентов лекарства, которые не названы в перечне ЖНВЛП. Поскольку препараты были в формулярном перечне, по локальному приказу медучреждение оплачивало их за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевыми расходами. Первая инстанция и апелляцияподдержали больницу, но кассация встала на сторону проверяющих.
АС Волго-Вятского округа отметил, что по общему правилу назначить и применять лекарства не из перечня ЖНВЛП можно только по решению врачебной комиссии. Его нужно зафиксировать в документах пациента и журнале. У медучреждения не было протокола решения врачебной комиссии. Значит, оно нарушило порядок назначения и списания спорных препаратов и допустило нецелевое использование средств ОМС.
ВС РФ вывод кассации пересматривать отказался.
Документ:
Определение ВС РФ от 06.04.2026 N 301-ЭС26-1165
29.04.2026
Минфин планирует обновить порядок учета Казначейством бюджетных и денежных обязательств ПБС
Ведомство подготовило новый документ, которым предлагают заменить Приказ N 258н. Документы во многом сходны. Среди различий можно выделить то, что в новых правилах хотят закрепить определения основных понятий. Изменения коснутся и приложений:
- планируют убрать реквизиты отчетных документов, касающихся информации об исполнении обязательств;
- перечень документов, подтверждающих возникновение денежного обязательства, укажут по тексту.
Есть и другие новшества. Сейчас документ проходит общественное обсуждение.
Документ:
Полезная ссылка:
29.04.2026
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрим в обзоре.
Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей
Женщина работала на пищевом предприятии. Ей объявили 2 взыскания за ношение обручального кольца на рабочем месте. После этого ее уволили за повторный проступок, так как она пришла с ногтями, накрашенными лаком.
Суды признали взыскания законными. Работодатель учел тяжесть нарушений, степень вины сотрудницы. Она не изменила отношение к труду после замечания, продолжила игнорировать требования положения о гигиене персонала. 1-й КСОЮ отклонил довод о том, что нет доказательств негативных последствий проступка.
Отметим, в практике 7-го КСОЮ также встречался пример спора, когда суды поддержали выговор медсестре за длинные ногти с лаком, обручальное кольцо.
Ненадлежащее ношение одежды
Пилот оспаривал в том числе выговор за ношение светоотражающего жилета ненадлежащим образом. Он не надел жилет на тело, а обмотал вокруг шеи. Пояснял, что сделал это для защиты от солнца.
Суды подтвердили законность взыскания. Ношение жилета на шее правильно признали ненадлежащим. Его нужно надевать поверх одежды, это очевидно и не требует особой регламентации.
В другом примере работнику снизили премию за то, что его внешний вид не соответствовал требованиям делового стиля в организации. Согласно ПВТР следовало носить деловой костюм. Возвращаясь с обеда, специалист держал пиджак в руках, а не надел его на себя.
Суды признали нарушение надуманным. Работник зашел в здание после обеда, и его сразу остановила охрана. Это произошло в летнее время, на улице было жарко. Суды не согласились с доводами работодателя о том, что пиджак должен быть надет и только в этом случае соблюдаются нормы локального акта.
Замена брюк из комплекта спецодежды на джинсы
В субботу и воскресенье помощник машиниста был на работе в черных джинсах, а не в спецодежде. Он пояснил, что брюки из комплекта порвались, а склад в выходные закрыт. Ему объявили замечание.
Суды согласились со взысканием. Свидетели указали, что в выходные дежурный мог вызвать кладовщика для замены поврежденной одежды. Однако работник о проблеме не сообщил, порванные брюки не вернул, что заставляет сомневаться в его доводах.
Несоблюдение запрета на ношение бороды
Специалист был допущен к работам с применением СИЗ органов дыхания. Он оспаривал выговор за ношение бороды и приказ работодателя, который обязывал сотрудников иметь начисто выбритое лицо.
Суды отказали в удовлетворении иска. Системное толкование норм исключает ношение бороды лицами, чья трудовая функция связана с использованием СИЗ органов дыхания. Запрет обусловлен требованиями безопасности. Если маска прилегает к лицу неплотно, это увеличивает расход кислорода, снижает время защитного действия аппарата, может вызвать проникновение отравляющих веществ в органы дыхания.
В другом споре 5-й КСОЮ усомнился в законности взысканий за небритость и потребовал пересмотра. Суды среди прочего не учли довод сотрудника о том, что, хотя он и работал в противопожарной службе, его должность не предполагала применения СИЗ органов дыхания.
Нарушение формы одежды
Сотрудник работал на предприятии, которое обеспечивало безопасность железных дорог. Ему выдали форму. Заступая на смену в конце мая, работник был в штанах из зимнего комплекта и неустановленной шейной повязке. В этот день его не допустили до работы из-за нарушения формы одежды.
Позже сотрудник пояснял, что на улице было прохладно и с учетом состояния здоровья он решил одеться теплее. На работу больше не являлся, ждал решения надзорных органов, куда он обратился с жалобой. Его уволили за прогул.
Суды признали отстранение незаконным. В ТК РФ нет такого основания для недопуска к работе, как нарушение формы одежды. Вместе с тем для последующих неявок у сотрудника не было уважительных причин. Увольнение за прогул правомерно.
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.04.2026
Юристу от 29 апреля 2026 года
29.04.2026
Обновлен перечень маркируемых товаров
Список продукции, которую нужно маркировать, дополнили новыми позициями. Поправки затронули среди прочего электронные устройства и молочную продукцию.
1 сентября 2026 года станет обязательной маркировка таких изделий (п. п. 1 и 9 изменений):
- кондитерские изделия из сахара без какао с кодом 1704 ТН ВЭД ЕАЭС;
- шоколад и иные готовые пищевые продукты с какао с кодом 1806 ТН ВЭД ЕАЭС;
- молоко и молочная продукция с кодом 10.51 ОКПД 2;
- сигареты электронные и аналогичные индивидуальные электрические испарительные устройства с кодом 8543 40 000 0 ТН ВЭД ЕАЭС;
- устройства для потребления никотинсодержащей продукции с кодом 27.90.11.910 ОКПД 2.
Отметим, проект о правилах маркировки указанной молочной продукции уже разработали. В части электронных сигарет и подобных им устройств по 31 августа 2026 года проходит эксперимент по добровольной маркировке.
Документ:
Распоряжение Правительства РФ от 27.04.2026 N 956-р
Полезные ссылки:
29.04.2026
Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за I квартал 2026 года
В каких случаях победитель торгов не может взыскать убытки с управляющего? Прекращает ли признание выплат недействительными обязанности налогового агента? Привлекут ли к ответственности контролирующее лицо, если долги по налогам признали безнадежными? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.
Если управляющий оказался под домашним арестом с запретом на использование средств связи, его должны освободить от ведения процедуры
Домашний арест с запретом пользоваться средствами связи объективно лишает управляющего возможности исполнять обязанности. Передача всего объема полномочий привлеченным лицам означает фактическое самоустранение управляющего и создает реальную угрозу убытков для должника и кредиторов.
Документ: Определение ВС РФ от 27.01.2026 N 307-ЭС25-8707(1)
Победитель банкротных торгов не вправе взыскать убытки с управляющего, если сам содействовал их возникновению
Из-за несвоевременного получения договора у победителя торгов сорвалась сделка по перепродаже приобретенных имущественных прав. Сумму санкции за нарушение предварительного договора с конечным покупателем победитель решил взыскать с управляющего.
Верховный суд отказал. Заключая предварительный договор с очень коротким сроком исполнения, победитель торгов не принял в расчет такие обстоятельства:
- отсутствие гарантий того, что договор по результатам банкротных торгов будет заключен быстро (риск оспаривания их результатов);
- неоднократное применение обеспечительных мер к предмету торгов;
- неоднократное нарушение управляющим сроков различных процедур в данном деле.
Вкупе с аффилированностью сторон сделки такое поведение говорит о том, что победитель торгов способствовал возникновению убытков.
Документ: Определение ВС РФ от 03.02.2026 N 301-ЭС18-25200(5)
Признание выплат работнику недействительной сделкой не прекращает автоматически обязанности должника как налогового агента
В рамках спора об оспаривании начисления и выплаты работнику денег разрешаются 2 вопроса: о действительности самой сделки и о возврате полученного в конкурсную массу.
Налоговые последствия выплат не входят в предмет этого обособленного спора. Вопросы возникновения, исполнения и прекращения обязанностей налогового агента должны рассматриваться в отдельном самостоятельном споре с участием налоговой.
Документ: Определение ВС РФ от 04.02.2026 N 305-ЭС19-19461(33)
Признание налоговой задолженности безнадежной не всегда освобождает контролирующих лиц от субсидиарной ответственности
Если невозможность взыскания обусловлена не действиями налоговой, а противоправным поведением самого должника и его контролирующих лиц, они подлежат привлечению к ответственности. Иной подход позволял безнаказанно уклоняться от уплаты налогов под прикрытием банкротства подконтрольного юрлица.
Документ: Определение ВС РФ от 19.02.2026 N 305-ЭС22-15047(6,7)
По общему правилу компенсацию морального вреда нельзя направить на расчеты с кредиторами банкрота
Компенсация морального вреда, причиненного в результате посягательства на жизнь, здоровье, личную неприкосновенность и иные нематериальные блага, неразрывно связана с личностью потерпевшего. Такая выплата по общему правилу не может распределяться между кредиторами и подлежит исключению из конкурсной массы.
Однако если должник умышленно выводил активы во вред кредиторам и фактически уже получил компенсацию своих страданий за счет сокрытого имущества, вопрос можно оценить иначе.
Документ: Определение ВС РФ от 18.02.2026 N 304-ЭС25-1316(5)
Момент вступления в ООО и возникновения обязанности подать заявление о банкротстве могут не совпадать
Нужно установить момент, когда участник общества узнал или должен был узнать о том, что руководитель не обратился в суд с заявлением о банкротстве. Только после этого начинает исчисляться совокупность сроков на созыв, принятие решения и подачу заявления.
Нижестоящие суды ошибочно отождествили дату возникновения указанной обязанности с датой получения статуса участника общества.
Документ: Определение ВС РФ от 16.03.2026 N 305-ЭС24-7170(3)
Предоплата с немедленной встречной поставкой не является сделкой с предпочтением
В данном случае применяются нормы Закона о банкротстве о том, что сделки, по которым должник получил равноценное встречное исполнение сразу после заключения договора, можно оспорить только по основаниям подозрительности.
Документ: Определение ВС РФ от 18.03.2026 N 305-ЭС25-12707
Задолженность по единому страховому взносу полностью относится к 2 очереди реестра
С 2023 года раздельные страховые взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование заменены единым страховым взносом, уплачиваемым одной суммой.
Деление суммы взносов по видам страхования с отнесением к разным очередям реестра больше не актуально.
Документ: Определение ВС РФ от 20.03.2026 N 307-ЭС25-12530(2)
Если управляющий согласовал график погашения долга, не упомянув о процентах, взыскать их после завершения выплат по графику нельзя
Сделку с предпочтением признали недействительной. В переписке в мессенджере конкурсный управляющий предложил график платежей по реституционному требованию, все платежи были внесены вовремя. После этого конкурсный управляющий потребовал взыскать с компании еще и проценты по ст. 395 ГК РФ.
Верховный суд не поддержал такое поведение. Управляющий, предлагая график и не ставя вопрос о процентах, создал у другой стороны обоснованное ожидание того, что не будет требовать проценты при своевременных выплатах.
Документ: Определение ВС РФ от 20.03.2026 N 305-ЭС24-4991(13)
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 09.04.2026) "О несостоятельности (банкротстве)"
29.04.2026
Содержание и ремонт общего имущества в МКД: Минстрой разработал правила приемки работ и услуг
Порядок и сроки оформления актов приемки планируют установить с 1 сентября 2026 года. По проекту акты составляет тот, кто обязан выполнять работы или оказывать услуги по содержанию и текущему ремонту имущества, например, по договору управления МКД.
Сроки оформления будут такими:
- в части содержания имущества - в периоды по договору и не позже даты, когда его действие закончилось. В любом случае нужно уложиться в 30 календарных дней с даты оказания услуг или выполнения работ;
- в части текущего ремонта - в течение 10 календарных дней после завершения каждой конкретной работы.
Не позже 5 календарных дней после составления любого из этих актов нужно направить 2 подписанных экземпляра председателю совета МКД по почте с уведомлением о вручении. С адресатом можно согласовать иной способ передачи, который позволяет подтвердить получение.
Если председатель предоставит обоснованный письменный отказ подписывать акт, тогда он и исполнитель обязаны вместе осмотреть объекты, сведения о которых отразили в акте. Затем вместо него исполнитель составит новый документ. На каждое из этих действий будут отдельные сроки.
Если от председателя не поступит экземпляр с его подписью или отказ ее ставить, то будут считать, что он заверил акт. Речь идет о ситуации, когда экземпляр или отказ не пришел через 30 календарных дней с даты, когда исполнитель направил акт председателю.
Публичное обсуждение новшеств завершат 4 мая.
Сейчас нет спецправил оформления актов приемки данных работ и услуг.
Документ:
Проект приказа Минстроя России
Полезная ссылка:
29.04.2026
Росреестр хочет изменить форму заявления об установлении кадастровой стоимости в размере рыночной
В форме заявления, которое составляют в рамках обязательной досудебной процедуры, может появиться раздел III.I "Сведения о собственнике". Его нужно будет заполнять, если заявление подает правообладатель - не собственник. Речь идет о такой информации:
- Ф.И.О. гражданина или наименование юрлица и его организационно-правовая форма по данным из ЕГРЮЛ. Если недвижимость публичная, то надо назвать орган госвласти либо местного самоуправления;
- наименование и реквизиты согласия собственника (физического или юридического лица) установить кадастровую стоимость в размере рыночной;
- почтовый адрес и электронная почта, если она есть.
Уберут противоречие между формой и требованиями к ее заполнению, из-за которого непонятно, нужно ли указывать телефон заявителя. Требования приведут в соответствие с формой: телефон оставляют по желанию.
Есть и другие поправки.
Публичное обсуждение новшеств завершат 12 мая.
Напомним, с 8 января 2026 года нужно согласие собственника, чтобы заявление мог подать, например, арендатор. Это не касается публичных объектов.
Документ:
Полезная ссылка:
29.04.2026
Онлайн-покупки из-за рубежа: финансисты хотят ввести НДС с поэтапным повышением ставки
Минфин предложил изменить правила регулирования трансграничной электронной торговли. Он сообщил, что направил в правительство проекты, которые позволят сбалансировать налоговый и таможенный режимы.
Изменения в Таможенном кодексе ЕАЭС предполагают: товары электронной торговли выделят в отдельную категорию. Для них введут спецдекларацию.
Финансисты предлагают для таких товаров установить НДС с постепенным увеличением ставки:
- 2027 год - 7%;
- 2028 год - 14%;
- с 2029 года - 22%.
Уплачивать НДС будут налоговые агенты - цифровые торговые платформы.
За нарушение порядка перемещения товаров через границу и их использование после выпуска в коммерческой деятельности будет предусмотрена ответственность.
Документ:
29.04.2026
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрим в обзоре.
Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей
Женщина работала на пищевом предприятии. Ей объявили 2 взыскания за ношение обручального кольца на рабочем месте. После этого ее уволили за повторный проступок, так как она пришла с ногтями, накрашенными лаком.
Суды признали взыскания законными. Работодатель учел тяжесть нарушений, степень вины сотрудницы. Она не изменила отношение к труду после замечания, продолжила игнорировать требования положения о гигиене персонала. 1-й КСОЮ отклонил довод о том, что нет доказательств негативных последствий проступка.
Отметим, в практике 7-го КСОЮ также встречался пример спора, когда суды поддержали выговор медсестре за длинные ногти с лаком, обручальное кольцо.
Ненадлежащее ношение одежды
Пилот оспаривал в том числе выговор за ношение светоотражающего жилета ненадлежащим образом. Он не надел жилет на тело, а обмотал вокруг шеи. Пояснял, что сделал это для защиты от солнца.
Суды подтвердили законность взыскания. Ношение жилета на шее правильно признали ненадлежащим. Его нужно надевать поверх одежды, это очевидно и не требует особой регламентации.
В другом примере работнику снизили премию за то, что его внешний вид не соответствовал требованиям делового стиля в организации. Согласно ПВТР следовало носить деловой костюм. Возвращаясь с обеда, специалист держал пиджак в руках, а не надел его на себя.
Суды признали нарушение надуманным. Работник зашел в здание после обеда, и его сразу остановила охрана. Это произошло в летнее время, на улице было жарко. Суды не согласились с доводами работодателя о том, что пиджак должен быть надет и только в этом случае соблюдаются нормы локального акта.
Замена брюк из комплекта спецодежды на джинсы
В субботу и воскресенье помощник машиниста был на работе в черных джинсах, а не в спецодежде. Он пояснил, что брюки из комплекта порвались, а склад в выходные закрыт. Ему объявили замечание.
Суды согласились со взысканием. Свидетели указали, что в выходные дежурный мог вызвать кладовщика для замены поврежденной одежды. Однако работник о проблеме не сообщил, порванные брюки не вернул, что заставляет сомневаться в его доводах.
Несоблюдение запрета на ношение бороды
Специалист был допущен к работам с применением СИЗ органов дыхания. Он оспаривал выговор за ношение бороды и приказ работодателя, который обязывал сотрудников иметь начисто выбритое лицо.
Суды отказали в удовлетворении иска. Системное толкование норм исключает ношение бороды лицами, чья трудовая функция связана с использованием СИЗ органов дыхания. Запрет обусловлен требованиями безопасности. Если маска прилегает к лицу неплотно, это увеличивает расход кислорода, снижает время защитного действия аппарата, может вызвать проникновение отравляющих веществ в органы дыхания.
В другом споре 5-й КСОЮ усомнился в законности взысканий за небритость и потребовал пересмотра. Суды среди прочего не учли довод сотрудника о том, что, хотя он и работал в противопожарной службе, его должность не предполагала применения СИЗ органов дыхания.
Нарушение формы одежды
Сотрудник работал на предприятии, которое обеспечивало безопасность железных дорог. Ему выдали форму. Заступая на смену в конце мая, работник был в штанах из зимнего комплекта и неустановленной шейной повязке. В этот день его не допустили до работы из-за нарушения формы одежды.
Позже сотрудник пояснял, что на улице было прохладно и с учетом состояния здоровья он решил одеться теплее. На работу больше не являлся, ждал решения надзорных органов, куда он обратился с жалобой. Его уволили за прогул.
Суды признали отстранение незаконным. В ТК РФ нет такого основания для недопуска к работе, как нарушение формы одежды. Вместе с тем для последующих неявок у сотрудника не было уважительных причин. Увольнение за прогул правомерно.
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.04.2026
Бухгалтеру от 29 апреля 2026 года
29.04.2026
Кассация не возместила СФР расходы на больничный несмотря на то, что сотрудник около года не работал
Фонд выплатил застрахованному пособие по больничному. При проверке установили, что работник в течение года был либо в отпуске за свой счет, либо на больничном, т.е. трудовые функции не выполнял. СФР посчитал, что заработок сотрудник не утрачивал и компенсация ему не нужна, поэтому потребовал возместить расходы. Страхователь деньги не вернул. АС Западно-Сибирского округа во взыскании отказал.
Среди прочего суд отметил:
- фонд не опроверг, что трудовые отношения были;
- больничный выдала медорганизация, требования к его оформлению соблюдены;
- по Закону о страховании на случай нетрудоспособности страхователь направляет страховщику данные для выплаты пособия. Работодатель не вправе решать, имеет ли работник право на его получение или нет. Это определяет фонд;
- длительность отпусков могла быть связана с травмой самого работника или инвалидностью его ребенка. ТК РФ гарантирует допотпуска родителям таких детей;
- страхователь не мог повлиять на то, что работник обращался в больницу в первый рабочий день после отпуска.
Отметим, ранее 1-й ААС взыскал пособие в ситуации, когда на момент наступления страхового случая работники были освобождены от работы с сохранением зарплаты.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.04.2026 по делу N А27-13374/2025
Полезные ссылки:
29.04.2026
Росреестр хочет изменить форму заявления об установлении кадастровой стоимости в размере рыночной
В форме заявления, которое составляют в рамках обязательной досудебной процедуры, может появиться раздел III.I "Сведения о собственнике". Его нужно будет заполнять, если заявление подает правообладатель - не собственник. Речь идет о такой информации:
- Ф.И.О. гражданина или наименование юрлица и его организационно-правовая форма по данным из ЕГРЮЛ. Если недвижимость публичная, то надо назвать орган госвласти либо местного самоуправления;
- наименование и реквизиты согласия собственника (физического или юридического лица) установить кадастровую стоимость в размере рыночной;
- почтовый адрес и электронная почта, если она есть.
Уберут противоречие между формой и требованиями к ее заполнению, из-за которого непонятно, нужно ли указывать телефон заявителя. Требования приведут в соответствие с формой: телефон оставляют по желанию.
Есть и другие поправки.
Публичное обсуждение новшеств завершат 12 мая.
Напомним, с 8 января 2026 года нужно согласие собственника, чтобы заявление мог подать, например, арендатор. Это не касается публичных объектов.
Документ:
Полезная ссылка:
29.04.2026
Онлайн-покупки из-за рубежа: финансисты хотят ввести НДС с поэтапным повышением ставки
Минфин предложил изменить правила регулирования трансграничной электронной торговли. Он сообщил, что направил в правительство проекты, которые позволят сбалансировать налоговый и таможенный режимы.
Изменения в Таможенном кодексе ЕАЭС предполагают: товары электронной торговли выделят в отдельную категорию. Для них введут спецдекларацию.
Финансисты предлагают для таких товаров установить НДС с постепенным увеличением ставки:
- 2027 год - 7%;
- 2028 год - 14%;
- с 2029 года - 22%.
Уплачивать НДС будут налоговые агенты - цифровые торговые платформы.
За нарушение порядка перемещения товаров через границу и их использование после выпуска в коммерческой деятельности будет предусмотрена ответственность.
Документ:
29.04.2026
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрим в обзоре.
Нарушение запрета на ювелирные изделия и использование лака для ногтей
Женщина работала на пищевом предприятии. Ей объявили 2 взыскания за ношение обручального кольца на рабочем месте. После этого ее уволили за повторный проступок, так как она пришла с ногтями, накрашенными лаком.
Суды признали взыскания законными. Работодатель учел тяжесть нарушений, степень вины сотрудницы. Она не изменила отношение к труду после замечания, продолжила игнорировать требования положения о гигиене персонала. 1-й КСОЮ отклонил довод о том, что нет доказательств негативных последствий проступка.
Отметим, в практике 7-го КСОЮ также встречался пример спора, когда суды поддержали выговор медсестре за длинные ногти с лаком, обручальное кольцо.
Ненадлежащее ношение одежды
Пилот оспаривал в том числе выговор за ношение светоотражающего жилета ненадлежащим образом. Он не надел жилет на тело, а обмотал вокруг шеи. Пояснял, что сделал это для защиты от солнца.
Суды подтвердили законность взыскания. Ношение жилета на шее правильно признали ненадлежащим. Его нужно надевать поверх одежды, это очевидно и не требует особой регламентации.
В другом примере работнику снизили премию за то, что его внешний вид не соответствовал требованиям делового стиля в организации. Согласно ПВТР следовало носить деловой костюм. Возвращаясь с обеда, специалист держал пиджак в руках, а не надел его на себя.
Суды признали нарушение надуманным. Работник зашел в здание после обеда, и его сразу остановила охрана. Это произошло в летнее время, на улице было жарко. Суды не согласились с доводами работодателя о том, что пиджак должен быть надет и только в этом случае соблюдаются нормы локального акта.
Замена брюк из комплекта спецодежды на джинсы
В субботу и воскресенье помощник машиниста был на работе в черных джинсах, а не в спецодежде. Он пояснил, что брюки из комплекта порвались, а склад в выходные закрыт. Ему объявили замечание.
Суды согласились со взысканием. Свидетели указали, что в выходные дежурный мог вызвать кладовщика для замены поврежденной одежды. Однако работник о проблеме не сообщил, порванные брюки не вернул, что заставляет сомневаться в его доводах.
Несоблюдение запрета на ношение бороды
Специалист был допущен к работам с применением СИЗ органов дыхания. Он оспаривал выговор за ношение бороды и приказ работодателя, который обязывал сотрудников иметь начисто выбритое лицо.
Суды отказали в удовлетворении иска. Системное толкование норм исключает ношение бороды лицами, чья трудовая функция связана с использованием СИЗ органов дыхания. Запрет обусловлен требованиями безопасности. Если маска прилегает к лицу неплотно, это увеличивает расход кислорода, снижает время защитного действия аппарата, может вызвать проникновение отравляющих веществ в органы дыхания.
В другом споре 5-й КСОЮ усомнился в законности взысканий за небритость и потребовал пересмотра. Суды среди прочего не учли довод сотрудника о том, что, хотя он и работал в противопожарной службе, его должность не предполагала применения СИЗ органов дыхания.
Нарушение формы одежды
Сотрудник работал на предприятии, которое обеспечивало безопасность железных дорог. Ему выдали форму. Заступая на смену в конце мая, работник был в штанах из зимнего комплекта и неустановленной шейной повязке. В этот день его не допустили до работы из-за нарушения формы одежды.
Позже сотрудник пояснял, что на улице было прохладно и с учетом состояния здоровья он решил одеться теплее. На работу больше не являлся, ждал решения надзорных органов, куда он обратился с жалобой. Его уволили за прогул.
Суды признали отстранение незаконным. В ТК РФ нет такого основания для недопуска к работе, как нарушение формы одежды. Вместе с тем для последующих неявок у сотрудника не было уважительных причин. Увольнение за прогул правомерно.
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.04.2026
Кадровику от 28 апреля 2026 года
28.04.2026
Организация продолжила работу в городе - суды сочли незаконным увольнение из-за ликвидации филиала
Организация решила ликвидировать филиал. Его директору после уведомления об увольнении предложили занять лишь одну должность в другом филиале. Он от нее отказался. После того как трудовой договор расторгли, тот обратился в суд.
Апелляция и кассация восстановили директора в должности. Они сочли обоснованными доводы о том, что основанием увольнения не должна выступать ликвидация филиала. Следовало провести сокращение штата, поскольку организация не прекратила деятельность в городе.
Функции упраздненного филиала передали другому филиалу в ином городе. Однако фактически в нем создали отдел с рабочими местами по тому же адресу, где трудился уволенный. Должности в этом отделе сотруднику не предложили, хотя он мог на них претендовать. Позже их заняли другие специалисты ликвидированного филиала. Работодатель при этом не провел сравнение сотрудников по профессиональным качествам и не выявил, у кого более высокая квалификация.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 09.04.2026 по делу N 88-10230/2026
Рекомендуем:
Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала
Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала бюджетной организации
Полезная ссылка:
28.04.2026
Суд не согласился со штрафом за несвоевременную сдачу ЕФС-1, когда подраздел 1.2 дослали позже
Организация направила ЕФС-1 вовремя, но не заполнила подраздел 1.2 раздела 1. Уточненную форму с этим подразделом она досдала позже срока. СФР оштрафовал ее.
Суды с наказанием не согласились. Они пришли к выводу: страхователь воспользовался правом на исправление представленных сведений. Корректировку осуществили через подачу дополнительной формы ЕФС-1 с подразделом 1.2. Это говорит о том, что организация сама выявила и устранила ошибки до их обнаружения фондом.
Отметим, АС Волго-Вятского округа и ранее не соглашался со штрафом в ситуации, когда страхователь дополнял ЕФС-1 подразделом 1.2 после срока.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 23.03.2026 по делу N А82-18218/2024
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.04.2026
Специалисту по Госзакупкам от 28 апреля 2026 года
28.04.2026
После срыва госконтракта подрядчик избежал РНП - суд не взыскал с заказчика затраты на юрпомощь
Заказчик в одностороннем порядке отказался от исполнения контракта из-за нарушений подрядчика. Он направил уведомление об отказе контролерам для решения вопроса о включении данных в РНП. Поскольку сведения в реестр не включили, подрядчик потребовал от заказчика возместить расходы на юрпомощь, которая ему потребовалась для представления интересов в антимонопольном органе.
Суды первой и апелляционной инстанций решили, что связи между действиями заказчика и убытками подрядчика нет:
- заказчик исполнял требование Закона N 44-ФЗ, когда направлял контролерам сведения об одностороннем отказе. Иначе его могли привлечь к административной ответственности. То, что сведения о подрядчике не включили в РНП, не означает противоправных действий заказчика;
- факт необоснованного отказа от контракта не установили. Недействительным его не признали;
- заключение и оплата договора на юрпомощь не основание взыскать эти затраты с заказчика, если его противоправное поведение не доказали.
Документ:
Постановление 17-го ААС от 15.04.2026 по делу N А50-26362/2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.04.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 28 апреля 2026 года
28.04.2026
Организация продолжила работу в городе - суды сочли незаконным увольнение из-за ликвидации филиала
Организация решила ликвидировать филиал. Его директору после уведомления об увольнении предложили занять лишь одну должность в другом филиале. Он от нее отказался. После того как трудовой договор расторгли, тот обратился в суд.
Апелляция и кассация восстановили директора в должности. Они сочли обоснованными доводы о том, что основанием увольнения не должна выступать ликвидация филиала. Следовало провести сокращение штата, поскольку организация не прекратила деятельность в городе.
Функции упраздненного филиала передали другому филиалу в ином городе. Однако фактически в нем создали отдел с рабочими местами по тому же адресу, где трудился уволенный. Должности в этом отделе сотруднику не предложили, хотя он мог на них претендовать. Позже их заняли другие специалисты ликвидированного филиала. Работодатель при этом не провел сравнение сотрудников по профессиональным качествам и не выявил, у кого более высокая квалификация.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 09.04.2026 по делу N 88-10230/2026
Рекомендуем:
Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала
Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала бюджетной организации
Полезная ссылка:
28.04.2026
Подразделы, КВР и КОСГУ на 2026 год: Минфин обновил таблицы соответствия кодов
Ведомство добавило увязку КВР 248 со статьей 310 КОСГУ для расходов по договору лизинга в части выкупа ОС - предмета лизинга, если эти затраты не являются бюджетными инвестициями и капвложениями в недвижимость.
Также новые увязки добавили в таблицу соответствия подразделов и видов расходов. Например, для бюджетных инвестиций по договору финансовой аренды КВР 416 теперь можно использовать с подразделом 0801 "Культура". Субсидии бюджетным учреждениям на покупку недвижимости можно перечислять по КВР 461 и подразделу 0407 "Лесное хозяйство".
Документы:
Полезные ссылки:
28.04.2026
Суд не согласился со штрафом за несвоевременную сдачу ЕФС-1, когда подраздел 1.2 дослали позже
Организация направила ЕФС-1 вовремя, но не заполнила подраздел 1.2 раздела 1. Уточненную форму с этим подразделом она досдала позже срока. СФР оштрафовал ее.
Суды с наказанием не согласились. Они пришли к выводу: страхователь воспользовался правом на исправление представленных сведений. Корректировку осуществили через подачу дополнительной формы ЕФС-1 с подразделом 1.2. Это говорит о том, что организация сама выявила и устранила ошибки до их обнаружения фондом.
Отметим, АС Волго-Вятского округа и ранее не соглашался со штрафом в ситуации, когда страхователь дополнял ЕФС-1 подразделом 1.2 после срока.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 23.03.2026 по делу N А82-18218/2024
28.04.2026
Бюджетная отчетность финорганов и других: Минфин изменил порядок заполнения ряда форм
Ведомство скорректировало Инструкцию N 191н. Изменения среди прочего затронули порядок заполнения бюджетной отчетности, которую представляют Казначейство, финансовые органы и внебюджетные фонды.
К примеру, уточнили, что строки 710 и 720 в графе 5 отчета об исполнении бюджета (ф. 0503117) заполняют без учета операций по перечислению средств на депозитные счета и по их возврату.
В новой редакции изложили отчет о казначейском обслуживании операций (ф. 0503158), а также сведения о формировании и использовании резервов СФР (таблицы 8 и 9).
Отметим, большинство новшеств нужно применять начиная с отчетности за 2025 год.
Документ:
Приказ Минфина России от 17.03.2026 N 29н
Полезная ссылка:
28.04.2026
Ответственность за опоздание с подачей деклараций и расчетов: проекты с изменениями внесли в Госдуму
Планируют признать утратившей силу ст. 15.5 КоАП РФ, которая устанавливает ответственность должностных лиц за нарушение сроков сдачи налоговой декларации или расчета по страховым взносам.
Предлагают внести изменения в НК РФ. Так, хотят освобождать от ответственности за неподачу в срок нулевых деклараций, расчетов страховых взносов.
Хотят упростить привлечение к ответственности за нарушение сроков подачи ненулевых деклараций и расчетов, выявленное при камеральной проверке. Это касается случаев, когда нет признаков других нарушений. Предполагают, что инспекция не будет составлять акт проверки. Она рассмотрит материалы без налогоплательщика и в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки примет решение о привлечении (отказе в привлечении) к ответственности. При подаче уточненных деклараций и расчетов до вынесения такого решения его примут по итогам их камеральной проверки. Предлагают обжаловать решение в упрощенном порядке.
Хотят дать право представлять вместе с поданной с нарушением срока декларацией (расчетом) сведения и документы о смягчающих и исключающих вину обстоятельствах.
Документы:
Проект Федерального закона N 1215262-8
Проект Федерального закона N 1215257-8
Полезная ссылка:
28.04.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 20 - 26 апреля
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю МЧС скорректировало категории, должности работников и их оклады. Минпросвещения установило число премий лучшим учителям по регионам. Есть и другие новшества.
Скорректировали категории и должности работников и соответствующие им оклады. Изменения коснулись, в частности, медперсонала. Также уточнили правила расчета оплаты сверхурочной работы. Новшества вступают в силу 1 мая.
Документ: Приказ МЧС России от 14.03.2026 N 175
Утвердили порядок согласования распоряжения особо ценным движимым имуществом, которое закреплено за бюджетным учреждением либо приобретено на выделенные министерством средства. Правила начнут действовать с 4 мая.
Документ: Приказ МЧС России от 10.02.2026 N 77
Хотят обновить порядок подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах. Общественное обсуждение новых правил завершается 2 мая.
Документ: Проект приказа МЧС России
Планируют скорректировать требования к состоянию здоровья кандидатов и сотрудников федеральной противопожарной службы. Изменения затрагивают новообразования, болезни эндокринной системы, невротические расстройства и др. Общественное обсуждение новшеств идет до 30 апреля.
Документ: Проект приказа МЧС России
Обновили методики расчета ряда показателей нацпроектов, в том числе:
- доля педагогов для всех уровней обучения, которые прошли обучение по программам дополнительного профобразования на базе ведущих вузов и научных организаций (проект "Молодежь и дети");
- доля выпускников со средним профобразованием по направлению "химические технологии" и смежными с ним (проект "Новые материалы и химия");
- доля учеников 1 - 4 классов в группах продленного дня (проект "Семья");
- охват обучающихся системой мер по выявлению, поддержке и развитию способностей и талантов (проект "Молодежь и дети");
- доли педагогов естественно-научного профиля, прошедших повышение квалификации, учеников 7 - 9 классов со стажировкой по высокотехнологичным специальностям и учеников 11 классов с индивидуальной научно-профессиональной траекторией (проект "Молодежь и дети").
Документы: Приказ Минпросвещения России от 16.04.2026 N 278
Приказ Минпросвещения России от 17.03.2026 N 176
Приказ Минпросвещения России от 19.02.2026 N 107
Приказ Минпросвещения России от 06.02.2026 N 57
Приказ Минпросвещения России от 28.01.2026 N 43
На 2026 год установили число премий лучшим учителям школ по регионам. Документ вступает в силу 3 мая.
Документ: Приказ Минпросвещения России от 18.03.2026 N 178
Уточнили порядок расчета нормативных затрат территориальных органов и подведомственных учреждений. Изменения затронули расходы на информационно-консультационные услуги.
Документ: Приказ ФМБА России от 10.04.2026 N 68
Скорректировали правила расчета нормативных затрат на доработку, внедрение и сопровождение подсистем АИС. В частности, исключили положения, которые касались подсистем расчета зарплаты, бухучета и кадрового учета.
Документ: Приказ ФССП России от 25.03.2026 N 97
Хотят обновить:
- порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидатами на госслужбу и госслужащими;
- порядок подачи сведений кандидатами и работниками в подведомственных организациях и положение о проверке достоверности и полноты этих сведений.
Общественное обсуждение поправок завершается 5 мая.
Документы: Проект приказа Минздрава России
Проект приказа Минздрава России
Проект приказа Минздрава России
В перечень должностей сотрудников ОВД, на которых выплачивают ежемесячную надбавку за особые условия службы, планируют внести штатные должности в подразделениях применения и эксплуатации беспилотных аппаратов. Надбавка составит 30% оклада. Общественное обсуждение поправок идет до 3 мая.
Документ: Проект приказа МВД России
Хотят обновить правила подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах в самом ведомстве, территориальных органах и подведомственных организациях.
Документы: Проект приказа Казначейства России
Проект приказа Казначейства России
Планируют утвердить новые формы отчетов о выплате стипендий президента и правительства. Прежние формы утратят силу. Общественное обсуждение проектов идет до 1 мая.
Документы: Проект приказа Минобрнауки России
Проект приказа Минобрнауки России
Планируют обновить порядок подачи кандидатами, госслужащими и работниками подведомственных организаций сведений о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах. Общественное обсуждение проектов идет до 29.04.2026.
Документы: Проект приказа Минсельхоза России
Проект приказа Минсельхоза России
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.04.2026
Юристу от 28 апреля 2026 года
28.04.2026
Минцифры: некоторые гостиницы заселяют по цифровому ID в мессенджере MAX
В отдельных отелях Москвы, Санкт-Петербурга и Сочи гость может предъявить цифровой ID вместо того, чтобы заполнять бумажную анкету и показывать оригинал паспорта. Сотрудник гостиницы считает данные, подтвердит личность, а поля в заявлении на регистрацию заполнятся автоматически.
Сервис доступен совершеннолетним гражданам, в т.ч. при заселении с детьми. Чтобы им воспользоваться, нужно:
- зайти в профиль мессенджера MAX;
- перейти в раздел "Цифровой ID", далее - во вкладку "Паспорт" и нажать "Предъявить";
- показать сотруднику штрихкод.
Пока такая регистрация работает в пилотном режиме в нескольких отелях, но в течение года планируют запустить ее в тысячах гостиниц.
Документ:
Информация Минцифры России от 24.04.2026
28.04.2026
"Перспективы и риски судебных споров": обзор интересных позиций за I квартал
Для самых массовых категорий споров, рассматриваемых как в арбитражных судах, так и в СОЮ, в КонсультантПлюс есть специальные аналитические материалы. Они помогут спрогнозировать исход спора, найти весомые аргументы и релевантную практику. Материалы регулярно дополняются новыми позициями.
Заявитель хочет отменить определение о возвращении заявления о включении требований в реестр требований кредиторов
Определение с большей долей вероятности отменят, если суд вернул заявление из-за отсутствия документа об уплате госпошлины, хотя требования подтверждены вступившим в силу судебным актом.
См. Перечень всех ситуаций по разрешению процессуальных вопросов в рамках дел о банкротстве
Истец хочет отменить определение об оставлении заявления без рассмотрения, вынесенное из-за подписания заявления неуполномоченным лицом
Определение не отменят, если заявление подписал дисквалифицированный руководитель организации.
См. Перечень всех ситуаций по обжалованию определений суда 1-й инстанции (постановлений суда апелляционной (кассационной) инстанции), связанных с подачей искового заявления (заявления, в т.ч. о выдаче судебного приказа)
Собственник жилого помещения хочет обязать уполномоченный орган предоставить жилое помещение взамен изымаемого
В требовании могут отказать, если собственник приобрел жилое помещение после признания МКД аварийным и подлежащим сносу.
См. Перечень всех ситуаций по правам собственников и проживающих с ними лиц на жилое помещение
Залогодержатель хочет зарегистрировать ипотеку в ЕГРН в судебном порядке в связи с уклонением залогодателя от госрегистрации
В требовании откажут, если суд установит, что нет согласия третьего лица (первоначального залогодержателя) на регистрацию последующей ипотеки.
См. Перечень всех ситуаций по залогу недвижимости (ипотеке)
Третье лицо хочет признать договор залога недействительным
Покупатель, отказавшийся от договора и потребовавший вернуть аванс, не может оспаривать последующую передачу продавцом спорного имущества в залог по другой сделке.
См. Перечень всех ситуаций по залогу движимого имущества
Собственник (заинтересованное лицо) хочет устранить препятствия в пользовании земельным участком
В требовании откажут, если у ответчика нет иной возможности добраться к своему участку, кроме как через смежный участок заинтересованного лица.
См. Перечень всех ситуаций по спорам, связанным с возникновением, реализацией, защитой прав на землю
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 30.04.2026
Бухгалтеру от 28 апреля 2026 года
28.04.2026
Организация продолжила работу в городе - суды сочли незаконным увольнение из-за ликвидации филиала
Организация решила ликвидировать филиал. Его директору после уведомления об увольнении предложили занять лишь одну должность в другом филиале. Он от нее отказался. После того как трудовой договор расторгли, тот обратился в суд.
Апелляция и кассация восстановили директора в должности. Они сочли обоснованными доводы о том, что основанием увольнения не должна выступать ликвидация филиала. Следовало провести сокращение штата, поскольку организация не прекратила деятельность в городе.
Функции упраздненного филиала передали другому филиалу в ином городе. Однако фактически в нем создали отдел с рабочими местами по тому же адресу, где трудился уволенный. Должности в этом отделе сотруднику не предложили, хотя он мог на них претендовать. Позже их заняли другие специалисты ликвидированного филиала. Работодатель при этом не провел сравнение сотрудников по профессиональным качествам и не выявил, у кого более высокая квалификация.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 09.04.2026 по делу N 88-10230/2026
Рекомендуем:
Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала
Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала бюджетной организации
Полезная ссылка:
28.04.2026
Суд не согласился со штрафом за несвоевременную сдачу ЕФС-1, когда подраздел 1.2 дослали позже
Организация направила ЕФС-1 вовремя, но не заполнила подраздел 1.2 раздела 1. Уточненную форму с этим подразделом она досдала позже срока. СФР оштрафовал ее.
Суды с наказанием не согласились. Они пришли к выводу: страхователь воспользовался правом на исправление представленных сведений. Корректировку осуществили через подачу дополнительной формы ЕФС-1 с подразделом 1.2. Это говорит о том, что организация сама выявила и устранила ошибки до их обнаружения фондом.
Отметим, АС Волго-Вятского округа и ранее не соглашался со штрафом в ситуации, когда страхователь дополнял ЕФС-1 подразделом 1.2 после срока.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 23.03.2026 по делу N А82-18218/2024
28.04.2026
Ответственность за опоздание с подачей деклараций и расчетов: проекты с изменениями внесли в Госдуму
Планируют признать утратившей силу ст. 15.5 КоАП РФ, которая устанавливает ответственность должностных лиц за нарушение сроков сдачи налоговой декларации или расчета по страховым взносам.
Предлагают внести изменения в НК РФ. Так, хотят освобождать от ответственности за неподачу в срок нулевых деклараций, расчетов страховых взносов.
Хотят упростить привлечение к ответственности за нарушение сроков подачи ненулевых деклараций и расчетов, выявленное при камеральной проверке. Это касается случаев, когда нет признаков других нарушений. Предполагают, что инспекция не будет составлять акт проверки. Она рассмотрит материалы без налогоплательщика и в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки примет решение о привлечении (отказе в привлечении) к ответственности. При подаче уточненных деклараций и расчетов до вынесения такого решения его примут по итогам их камеральной проверки. Предлагают обжаловать решение в упрощенном порядке.
Хотят дать право представлять вместе с поданной с нарушением срока декларацией (расчетом) сведения и документы о смягчающих и исключающих вину обстоятельствах.
Документы:
Проект Федерального закона N 1215262-8
Проект Федерального закона N 1215257-8
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
