Аналитические обзоры
- 08.02.2026
Специалисту по Госзакупкам от 7 февраля 2026 года
07.02.2026
Минстрой разработал спецправила для изменения строительных контрактов при форс-мажоре
Спецправила будут применять при корректировке существенных условий контрактов, где заказчиком выступает ППК "Единый заказчик в сфере строительства". Речь идет о контрактах, которые заключили до 1 января 2027 года для строительства, реконструкции, капремонта и сноса объектов капстроительства, а также выполнения работ по сохранению объектов культурного наследия.
Стороны смогут, в частности (п. 1 проекта постановления):
продлить срок исполнения контракта (даже если это уже делали);
изменить порядок приемки и оплаты;
уточнить объем и виды работ, спецификацию и типы оборудования;
увеличить цену из-за удорожания стройматериалов;
скорректировать этапы (наименование, состав, объемы и виды работ, а также цену этапа).
Для изменения контракта подрядчику потребуется направить заказчику документально обоснованное предложение и подписанный проект соглашения (п. 4 проекта постановления).
Ожидаются и другие новшества.
Общественное обсуждение инициативы завершится 20 февраля.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 08.02.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 7 февраля 2026 года
07.02.2026
За счет ОМС нельзя оплачивать установку видеокамер, решила кассация
Больница установила видеокамеры, видеорегистраторы и систему контроля доступа. На это использовали средства ОМС. Фонд посчитал расходы нецелевыми, и АС Западно-Сибирского округа с ним согласился.
Учреждение ссылалось на то, что видеофиксация нужна для контроля качества и безопасности меддеятельности. В требованиях Минздрава такого положения нет. Кроме того, спорные затраты не включены в тариф.
Напомним, что ранее АС Западно-Сибирского округа не разрешил использовать средства ОМС на оплату трансляции записей с камер в режиме реального времени.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 28.01.2026 по делу N А67-11006/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 08.02.2026
Бухгалтеру от 7 февраля 2026 года
07.02.2026
ФНС обновила единую упрощенную декларацию
Налоговики утвердили новую форму единой упрощенной декларации, порядку ее заполнения и формату представления.
Форму декларации упростили. Она включает 1 лист (сейчас в отчете 2 страницы).
Убрали поля для указания, в частности:
ОКАТО;
ОКВЭД;
номера главы НК РФ;
налогового (отчетного) периода;
номера квартала;
сведений о физлице - не ИП.
Наименование налогов больше не нужно заполнять вручную. В форме есть их список.
Также в отчет добавили поля для заполнения:
кода по месту нахождения (жительства);
даты последней операции с деньгами на счетах в банках или кассе;
признака подачи декларации;
кода налогового периода.
Приказ вступает в силу 6 апреля 2026 года, но не ранее отмены действующей формы.
Документ:
Приказ ФНС России от 26.12.2025 N ЕД-7-3/1276@
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 08.02.2026
Кадровику от 6 февраля 2026 года
06.02.2026
Праздник и выходные в феврале 2026 года: как работаем и отдыхаем
День защитника Отечества в этом году выпал на понедельник, поэтому отдыхаем 3 дня подряд - с 21 по 23 февраля. В пятницу, 20-го числа, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Следующий нерабочий праздник будет в марте.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 08.02.2026
Специалисту по Госзакупкам от 6 февраля 2026 года
06.02.2026
ВС РФ пояснил, кто может обжаловать документацию по Закону N 223-ФЗ до окончания срока подачи заявок
Контролерам пожаловались на то, что в документации установили неверный порядок оценки заявок. Жалобу признали обоснованной, поскольку порядок нарушал принципы Закона N 223-ФЗ. Заказчик с этим не согласился.
Суды первой и кассационной инстанций решили: по Закону о защите конкуренции обжаловать действия (бездействие) организатора торгов, оператора ЭП, конкурсной или аукционной комиссии может лишь тот, кто подавал заявку. Поскольку заявитель ее не подавал, у контролеров не было оснований рассматривать жалобу.
Апелляция и ВС РФ посчитали иначе:
по Закону N 223-ФЗ подача заявки становится обязательным условием принять к рассмотрению жалобу, которую направили по окончании срока подачи заявок. Пока этот срок не истек, обжаловать названные действия (бездействие) может любое лицо, если оно обосновало заинтересованность в закупке и факт потенциального нарушения прав, интересов;
заявитель направил жалобу до истечения срока подачи заявок. Заинтересованность в закупке подтверждалась тем, что ранее он неоднократно участвовал в тендерах заказчика и поставлял ему товары. Нарушение Закона N 223-ФЗ, которое негативно отразилось на положении заявителя, выявили контролеры.
Документ:
Определение ВС РФ от 30.01.2026 N 310-ЭС25-11008
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 08.02.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 6 февраля 2026 года
06.02.2026
Долги с истекшим сроком исковой давности нужно списывать с баланса учреждения, решил суд
Министерство отразило в балансе (ф. 0503130) дебиторскую задолженность с истекшим сроком исковой давности. Проверяющие сочли отчетность недостоверной: часть долгов нужно было признать безнадежными и списать, а остальные отнести к сомнительным и перевести на забалансовый счет 04. Суд такой подход поддержал.
6-й ААС отклонил довод ведомства о том, что решать, относятся ли долги к безнадежным и сомнительным, может только комиссия по поступлению и выбытию активов. Министерство не организовало работу профильной комиссии. Значит, то, что нет ее решения, не отменяет нарушения.
Кроме того, министерство полагало: признать долг безнадежным или сомнительным можно, лишь когда все меры по взысканию исчерпаны и когда нет банкротства, реализации имущества или открытого наследного дела. Как указал суд, такие условия применяют только до окончания 3-летнего срока исковой давности. После этого возникает неопределенность относительно получения экономических выгод, поэтому долг признают сомнительным или безнадежным.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Постановление 6-го ААС от 14.01.2026 по делу N А04-6236/2025
Полезные ссылки:
06.02.2026
Страховыми взносами не облагают разовую материальную помощь и премии к юбилеям, решил суд
Организация не начисляла взносы на травматизм на матпомощь, выплачиваемую к праздникам, на дорогое лечение, в связи с тяжелым материальным положением, премии к юбилеям. Выплаты делали по приказам директора. Приказы о назначении матпомощи в связи с тяжелым материальным положением издавали на основании заявлений сотрудников, о поощрениях к праздникам и юбилейным датам - по устному распоряжению директора.
Фонд начислил недоимку, пени, штраф. Он указал: выплаты к праздникам, юбилеям и т.п. не предусмотрены в ст. 20.2 Закона о страховании от несчастных случаев. Матпомощь (в т.ч. на лечение, по тяжелым обстоятельствам), которую не упомянули в законе, облагают взносами в части, превышающей 4 000 руб.
Суд встал на сторону страхователя:
трудовые отношения с работниками не означают, что все выплаты делают за труд;
из приказов не следует, что выплаты зависели от результатов работы. Разные суммы к юбилеям связаны с возрастом, а не с должностями или достижениями;
выплаты не стимулирующие, не зависят от квалификации, сложности, качества, количества, условий работы. Условий о них нет в трудовых договорах;
выплаты разовые. Говоря об обложении взносами матпомощи в размере более 4 000 руб., фонд не учел, что Закон о страховании от несчастных случаев относит к необлагаемым суммам матпомощь, выплачиваемую единовременно.
Документ:
Постановление 14-го ААС от 23.12.2025 по делу N А44-1965/2025
Полезная ссылка:
06.02.2026
Минфин планирует скорректировать перечни КБК на 2026 год
Поправки к Приказу N 70н выставили на общественное обсуждение. Изменений немного. Среди прочего планируют дополнить перечень целевых статей расходов федерального бюджета. Так, хотят добавить код 01 4 07 51660 для специальной соцвыплаты отдельным категориям медработников, который использовали в предыдущие годы.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Полезная ссылка:
06.02.2026
Праздник и выходные в феврале 2026 года: как работаем и отдыхаем
День защитника Отечества в этом году выпал на понедельник, поэтому отдыхаем 3 дня подряд - с 21 по 23 февраля. В пятницу, 20-го числа, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Следующий нерабочий праздник будет в марте.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 08.02.2026
Юристу от 6 февраля 2026 года
06.02.2026
Для продления регистрации домена нужно будет пройти идентификацию в спецсистеме - проект Минцифры
Разработали нормативные правила регистрации доменов. Одно из новшеств такое: ее годичный срок продлят после того, как администратор (часто это владелец сайта) пройдет идентификацию через ЕСИА. Это коснется даже тех доменов, которые уже будут зарегистрированы на момент вступления правил в силу, т.е. на 1 сентября 2026 года (с. 1 и 16 - 18 проекта).
При идентификации установят, в частности, такие сведения о российской компании (с. 8 - 9 проекта):
полное наименование и юрадрес;
ИНН, ОГРН и код причины постановки на учет;
код организационно-правовой формы по общероссийскому классификатору;
номер телефона и электронную почту;
идентификатор подтвержденной учетной записи в ЕСИА.
Сейчас применяются сходные ненормативные правила регистрации "имен сайтов" в доменах .RU и .РФ. В документе нет требований к идентификации при продлении срока регистрации, как и упоминания ЕСИА в целом.
Публичное обсуждение проекта завершат 207.02.2026.
Отметим, в конце прошлого года опубликовали закон, по которому с 1 сентября 2026 года домены станут регистрировать только после прохождения такой идентификации. Однако в нем не сказано, что она будет обязательна и при продлении срока регистрации.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Рекомендуем:
Что такое официальный сайт юрлица и какие требования к нему предъявляют
Полезные ссылки:
06.02.2026
Доптребования после признания сделки недействительной при банкротстве: ВС РФ напомнил срок давности
В рамках банкротства оспорили сделку с компанией и обязали ее вернуть должнику здание. Позже конкурсный управляющий попросил взыскать арендные платежи, которые компания получила за время пользования зданием, и начислить на них проценты по ст. 395 ГК РФ. Три инстанции применили общий срок давности и частично удовлетворили иск.
ВС РФ отметил: оба требования - дополнительные к реституции. Их заявили после признания сделки недействительной. Поэтому период взыскания ограничивается сроком давности, который действовал до подачи иска. В данном случае это 1 год.
Дело направили на новое рассмотрение.
Верховный суд уже приводил такую позицию в обзоре судебной практики.
Документ:
Определение ВС РФ от 03.02.2026 N 305-ЭС25-10460
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
Калькулятор процентов по статье 395 ГК РФ
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 08.02.2026
Бухгалтеру от 6 февраля 2026 года
06.02.2026
Социальные пенсии с 1 апреля 2026 года: Минтруд планирует индексацию
Ведомство предложило с 1 апреля 2026 года увеличить размеры социальных пенсий в 1,068 раза, т.е. на 6,8%. Проект проходит общественное обсуждение.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
06.02.2026
Страховыми взносами не облагают разовую материальную помощь и премии к юбилеям, решил суд
Организация не начисляла взносы на травматизм на матпомощь, выплачиваемую к праздникам, на дорогое лечение, в связи с тяжелым материальным положением, премии к юбилеям. Выплаты делали по приказам директора. Приказы о назначении матпомощи в связи с тяжелым материальным положением издавали на основании заявлений сотрудников, о поощрениях к праздникам и юбилейным датам - по устному распоряжению директора.
Фонд начислил недоимку, пени, штраф. Он указал: выплаты к праздникам, юбилеям и т.п. не предусмотрены в ст. 20.2 Закона о страховании от несчастных случаев. Матпомощь (в т.ч. на лечение, по тяжелым обстоятельствам), которую не упомянули в законе, облагают взносами в части, превышающей 4 000 руб.
Суд встал на сторону страхователя:
трудовые отношения с работниками не означают, что все выплаты делают за труд;
из приказов не следует, что выплаты зависели от результатов работы. Разные суммы к юбилеям связаны с возрастом, а не с должностями или достижениями;
выплаты не стимулирующие, не зависят от квалификации, сложности, качества, количества, условий работы. Условий о них нет в трудовых договорах;
выплаты разовые. Говоря об обложении взносами матпомощи в размере более 4 000 руб., фонд не учел, что Закон о страховании от несчастных случаев относит к необлагаемым суммам матпомощь, выплачиваемую единовременно.
Документ:
Постановление 14-го ААС от 23.12.2025 по делу N А44-1965/2025
Полезная ссылка:
06.02.2026
Отказ в вычете НДС: продажу транспорта и его дальнейшую аренду суд признал схемой ухода от обложения
Инспекция посчитала, что организация создала схему ухода от налогов. Она передала в собственность контрагента транспорт, который затем взяла в аренду. Это сделали для увеличения вычетов по НДС.
Суды согласились с тем, что сделки нереальные, а отказ в вычете НДС законный:
руководитель и бухгалтер контрагента не владеют информацией об имуществе, сотрудниках и хоздеятельности организации;
контрагента нет по юрадресу;
в его штате 1 сотрудник - водитель;
у контрагента нет в собственности или аренде автомобильных боксов, ангаров;
контрагент купил транспорт у налогоплательщика через лизинговую компанию, машины передали в день заключения договора аренды;
ранее транспорт использовали на объектах по прямым договорам между налогоплательщиком и заказчиками;
часть денег от аренды контрагент направлял на погашение долга в лизинговую компанию, другую обналичивали через взаимосвязанные организации;
у налогоплательщика есть долг перед контрагентом.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.12.2025 по делу N А70-22952/2024
06.02.2026
Росстат продлил сроки сдачи некоторых отчетов за январь и I квартал 2026 года
Среди прочего продлили срок сдачи таких отчетов за январь 2026 года:
до 9 февраля 2026 года - П-1 (СХ);
12 февраля 2026 года - 3-Ф;
18 февраля 2026 года - П-1, ПМ-торг, ПМ-пром, П (услуги), 1-ИП (мес);
207.02.2026 2026 года - П-4.
Срок сдачи отчетов за I квартал 2026 года продлили:
до 207.02.2026 2026 года - для формы 1-ДА (услуги);
3 марта 2026 года - для формы 1-конъюнктура.
Документ:
Приказ Росстата от 02.02.2026 N 48
06.02.2026
Праздник и выходные в феврале 2026 года: как работаем и отдыхаем
День защитника Отечества в этом году выпал на понедельник, поэтому отдыхаем 3 дня подряд - с 21 по 23 февраля. В пятницу, 20-го числа, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Следующий нерабочий праздник будет в марте.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.02.2026
Кадровику от 5 февраля 2026 года
05.02.2026
Споры с работниками из-за снегопадов, мороза и гололеда: примеры из практики за 2022 - 2025 годы
Можно ли уволить сотрудника за прогул, если его рейс отменили из-за снегопада? Поддержит ли суд наказание работника, если он опоздал, так как не мог завести автомобиль в мороз? Рассмотрим эти и другие ситуации, в которых зимняя погода помешала вовремя прибыть на работу и исполнять трудовые обязанности.
Отмена рейса из-за снегопада
На январские праздники работник улетел в другой город. Обратный рейс отменили, поскольку аэропорт вылета закрыли из-за сильного снегопада. Работник получил справку об отмене полета и перебронировал билет на ближайшую доступную дату. Из-за пропуска 4 рабочих дней работодатель уволил специалиста за прогул.
Суды не согласились с наказанием. Нарушение авиасообщения между городами было подтверждено, о нем писали в СМИ. Сотрудник сообщил непосредственному руководителю о том, что не может прибыть на работу, и не получил возражений. При выборе взыскания не учли тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, и др. Кассациясогласилась с тем, что для неявок была уважительная причина.
Неисправность автомобиля из-за мороза
Специалист добирался на работу на личном транспорте. Из-за сильного мороза он 5 ч не мог завести автомобиль и прибыл с опозданием на 4,5 ч. Его уволили за прогул.
Три инстанции не увидели грубого нарушения в действиях работника. Он уведомил руководство о неисправности автомобиля из-за холода, а после того, как ее удалось устранить, сразу прибыл на работу. Негативных последствий для работодателя опоздание не повлекло. Выбор самой строгой меры взыскания не был оправдан, увольнение незаконно.
Пробки из-за сильного снега
Сотрудник заранее выехал в организацию, но попал в глухую пробку, которая образовалась из-за снегопада. Выбраться из нее он не мог, опоздал на работу на 4 ч 4 мин. Работодатель не посчитал причину уважительной: снег шел 3-й день, об ухудшении погоды предупреждали синоптики и МЧС. Специалисту вменили прогул.
Суды не согласились с увольнением. Ухудшение дорожной ситуации из-за погодных условий подтвердил департамент транспорта. Работник проинформировал коллегу об опоздании через мессенджер. Работодателю не удалось обосновать законность применения самого строгого наказания.
Передвижение пешком затруднено из-за гололеда
Работник опоздал на 15 мин. и объяснил это тем, что в городе был сильный снегопад, ледяной дождь и гололедица. Он шел пешком осторожно, так как опасался за свое здоровье. Работодатель объявил выговор.
Суды согласились с наказанием. Накануне дня опоздания горожан предупреждали о неблагоприятных метеоусловиях. Сотрудник знал о них заранее. Он жил в пешей доступности от места работы, а также мог воспользоваться общественным транспортом. Уважительность причины опоздания не подтвердилась.
Холодная погода помешала выполнить задание
Работник за смену не полностью исполнил задание по уборке склада. Он пояснил, что температура на улице была -30 °C, а в помещении -25 °C. Работодатель объявил замечание и снизил премию.
Суды не подтвердили законность этих мер. Работа в холодных условиях без достаточных перерывов для обогрева могла нанести вред здоровью. Причины невыполнения задания признали уважительными. Сотрудник завершил уборку во время других смен. Негативных последствий нарушение не повлекло. Вина работника не доказана.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.02.2026
Специалисту по Госзакупкам от 5 февраля 2026 года
05.02.2026
УФАС: запрет привлекать третьих лиц к исполнению госконтракта допустим лишь в особых случаях
Заказчик приобретал услуги по приготовлению лечебного питания. Проект контракта обязывал контрагента оказывать услуги лично без привлечения третьих лиц и использовать для этого свою материальную базу.
УФАС признало требование незаконным. Условие о личном исполнении обязательств можно включить в контракт только в особых случаях. К ним относятся:
- закупки работ по сохранению объектов культурного наследия народов РФ, реставрации музейных предметов и т.п.;
- закупки строительных и ремонтных работ из обязательного перечня.
Отметим, в практике есть примеры как со сходной, так и с противоположной позицией.
Документ:
Решение Нижегородского УФАС России от 28.11.2025 N 052/06/105-3324/2025
Рекомендуем:
Можно ли ограничить участника госзакупки в привлечении субподрядчика
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
