Аналитические обзоры
- 29.05.2026
Кадровику от 28 мая 2026 года
28.05.2026
Организация наставничества в сфере труда: российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации
Документ поможетоформитьнаставничество,определитьсроки и формы его проведения (в том числедистанционно),подобрать и обучитьнаставников,оценитьрезультаты. Разъяснили также вопросыоплатынаставничества и егодосрочного прекращения.
Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:
- цели и задачи;
- комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;
- субъектов наставничества, в том числе руководителя организации, начальников структурных подразделений, наставников и наставляемых, а также тех, кто занимается управлением персоналом и курирует это направление;
- документы(трудовой договор и соглашение о наставничестве, положение о системе наставничества, методика оценки ее эффективности и др.).
Отдельное внимание уделили мотивации наставников. Помимо обязательных выплатрекомендовалииспользовать дополнительные меры поддержки: расширенный социальный пакет, карьерное развитие, дополнительные дни отпуска,публичное признаниеи иные формы стимулирования.
В приложенияхобобщили, какими актами регулируется наставничество, а такжепривели примерылучших наставнических практик.
Документ:
Рекомендуем:
Как установить наставничество в организации
Как установить наставничество в бюджетной организации
28.05.2026
Правительство определило требования к материальному обеспечению и персоналу управляющих компаний
С 1 сентября 2026 годав регионе, где компания ведет деятельность,нужно иметьнежилое помещение для приема или хранения подлинников документов об управлении МКД. К ним относятся решения и протоколы общего собрания собственников, технические документы на дом и т.п. Нежилое помещение должно быть, например в собственности или в аренде, у самой управляющей компании либо у того, кого онапривлеклапо ГПД.
В заявлении о продлении лицензиинужно будет указыватьв том числе сведения о наличии у компании этого помещения или о заключении данного ГПД. Если такую недвижимость взяли в аренду на срок менее года, то к заявлению надо приложить копию договора аренды.
В штате управляющей компании, соискателя лицензии или контрагента по ГПД (если последний не ИП)должен бытьхотя бы один работник, который:
- обеспечивает постоянную готовность инженерных коммуникаций, систем электроснабжения, приборов учета и другого оборудования в общем имуществе МКД для оказания коммунальных услуг;
- убирает и проводит санитарно-гигиеническую очистку помещений общего пользования, а также участка под МКД;
- занимается содержанием, текущим ремонтом и подготовкой к сезонной эксплуатации общего имущества, а также элементов благоустройства и иных подобных объектов на упомянутом участке.
Несоблюдение требований к материально-техническому обеспечению и персоналустанет грубым нарушением.
Напомним, за управление МКД с грубым нарушением лицензионных требований должностным лицамгрозитштраф от 100 тыс. до 250 тыс. руб. или дисквалификация до 3 лет. Организации иИПплатят от 300 тыс. до 350 тыс. руб.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 23.05.2026 N 588
Полезные ссылки:
"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 02.05.2026)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 28 мая 2026 года
28.05.2026
Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за декабрь 2025 года
Заказчики не предоставляли национальный режим товарам, поставляемым при закупках работ, не принимали для оценки опыта расторгнутые контракты и включали в описание объекта закупки требования к наличию у участников производственных, финансовых и других ресурсов.
Предоставление национального режима "поставляемым" товарам
Заказчикприобреталработы по строительству ледового дворца. Из локальных сметных расчетовследовало, что при исполнении контракта будет осуществляться поставка оборудования, для которого действует защитная мераПостановленияN1875в виде ограничения, однако извещение не содержало указания на нацрежим.
ФАСоштрафоваладолжностное лицо заказчика за нарушение требований к содержанию закупочных документов, поскольку нацрежимприменяетсяи в отношении товаров, поставляемых при выполнении работ.
Оценка опыта работ по расторгнутым контрактам
Заказчикпроводилконкурс на содержание автодорог и принимал для оценки опыта контракты на сопоставимые работы. Один из участников представил для подтверждения квалификации контракты, которые расторгли по соглашением сторон, но заказчик ихне оценилиз-за отсутствия актов приемки.
ФАС нашла нарушение. Контрактыследовало принятьк оценке, поскольку они имели в ЕИС статус "Исполнение прекращено" из-за расторжения по соглашению сторон иявлялись исполненнымипо смыслуПоложенияN2604.
АС г. Москвыподдержалпозицию контролеров.
Включение в описание объекта закупки требований к ресурсам участника
Участник закупки услуг техподдержкипожаловалсяна то, что заказчикнезаконно установилв описании объекта закупки требования к опыту участников и наличию у них трудовых ресурсов для исполнения контракта.
ФАСпризналажалобу обоснованной. В описание объекта закупкинельзя включатьтребования к участнику, в т.ч. его квалификации, опыту работы и наличию трудовых ресурсов, кроме случаев, когда такая возможность предусмотрена Законом N 44-ФЗ.
Документы:
Обзор административной практики по Закону N 44-ФЗ (декабрь 2025 года)
Обзор судебной практики по Закону N 44-ФЗ (декабрь 2025 года)
Обзор практики рассмотрения жалоб по Закону N 44-ФЗ (декабрь 2025 года)
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 28 мая 2026 года
28.05.2026
Организация наставничества в сфере труда: российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации
Документ поможетоформитьнаставничество,определитьсроки и формы его проведения (в том числедистанционно),подобрать и обучитьнаставников,оценитьрезультаты. Разъяснили также вопросыоплатынаставничества и егодосрочного прекращения.
Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:
- цели и задачи;
- комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;
- субъектов наставничества, в том числе руководителя организации, начальников структурных подразделений, наставников и наставляемых, а также тех, кто занимается управлением персоналом и курирует это направление;
- документы(трудовой договор и соглашение о наставничестве, положение о системе наставничества, методика оценки ее эффективности и др.).
Отдельное внимание уделили мотивации наставников. Помимо обязательных выплатрекомендовалииспользовать дополнительные меры поддержки: расширенный социальный пакет, карьерное развитие, дополнительные дни отпуска,публичное признаниеи иные формы стимулирования.
В приложенияхобобщили, какими актами регулируется наставничество, а такжепривели примерылучших наставнических практик.
Документ:
Рекомендуем:
Как установить наставничество в организации
Как установить наставничество в бюджетной организации
28.05.2026
Суд: право прекращено, но в ЕГРН изменений еще нет – госслужащий должен отразить дом в справке
Чиновникуобъявилизамечание, поскольку он не указал в справке о доходах и имуществе за 2023 год долю в праве собственности на дом и землю. Служащий ссылался на то, что договор купли-продажи суд расторг в 2022 году. При заполнении справки чиновник видел, что имущество отражено в приложении "Налоги физического лица", однако посчитал это ошибкой. 8-й КСОЮ взыскание не отменил.
Судотметил: право на недвижимость подтверждает госрегистрация в ЕГРН. По записи в реестре доля была зарегистрирована до середины 2024 года. На момент подачи справки служащий знал, что спорные объекты числились за ним, однако не отразил их.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 19.03.2026 N 88-5327/2026
28.05.2026
Минфин сообщил о КБК для закупок по госконтрактам, которые можно заключать после 1 июня
Ведомствоподготовилотаблицу для получателей средств федерального бюджета. В ней указало КБК для закупок по госконтрактам, на которыене действуютограничения по срокам принятия бюджетных обязательств. Такие контракты можно заключать ипосле 1 июня. Речь идет, в частности, о закупках:
- в рамках гособоронзаказа;
- при исполнении международных обязательств;
- за счет резервных фондов президента или правительства, а также федерального дорожного фонда;
- в форме запроса котировок в электронной форме;
- для обеспечения деятельности федеральных госорганов, а также их подведомственных казенных учреждений.
Во многом коды повторяютпрошлогодние разъяснения, однако есть и отличия. Например, для ряда закупок разрешили применятьКВР 416, который используют для бюджетных инвестиций по договорам финансовой аренды.
Документ:
Письмо Минфина России от 21.05.2026 N 02-11-09/42908
Полезные ссылки:
28.05.2026
Декретные и пособия по уходу за ребенком: интересные споры о взыскании выплат за 2025 - 2026 годы
Суды считали, что отец вправе получать пособие по уходу за ребенком, если мать в декрете. Они признавали незаконной выплату при формальном трудоустройстве учредителя. Позиция судов о выплате пособий при приеме на работу и переводе на полную ставку перед декретом неоднозначна. Об этом и не только в обзоре.
Отец вправе получать пособие по уходу за ребенком, если мать в отпуске по беременности и родам
Фонд потребовал возместить излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые застрахованный получил за период, когда его жена была в отпуске по беременности и родам. СФР считал, что отец мог получать пособие только после того, как у матери закончился декрет.
АС Уральского округа контролерамотказал:
- Законо страховании на случай нетрудоспособности, давая матери право выбора вида пособия после рождения ребенка,не ограничиваетправо отца на получение выплаты;
- наступление страхового случая страхователь документальноподтвердил, а фонд не опроверг;
- признаков формального трудоустройства или документооборотанет;
- доказательств того, что суммы выплатили излишне из-за счетной ошибки или недобросовестности получателя, такженет;
- на дату решений о выплате пособия у фондабылидокументы о предоставлении матери отпуска по беременности и родам. Неосмотрительность контролеровнельзя ставить в винустрахователю, который подал достоверные данные.
В другом деле АС Центрального округапризналправо отца на получение пособия по уходу за ребенком при работе на неполную ставку, когда мать ребенка не работала.
Страхователь не подал уведомление о прекращении права на пособие – суд не взыскал переплату
Организация направила в СФР сведения для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд выплатил пособие. Позже он установил, что сотрудника уволили, а работодатель не подал уведомление об утрате права на пособие. Контролеры потребовали вернуть переплату.
АС Северо-Западного округа ихне поддержал. Страховательподалформу ЕФС-1 об увольнении. Фонд при выплате пособиярасполагалсведениями об утрате права на него. Фондне доказал, что именно из-за действий (бездействия) страхователя возник ущерб.
К сходным выводам приходили АСДальневосточного,Центрального,Уральскогоокругов и др. Однако ряд судов принимали сторону фонда (АСЗападно-Сибирского,Волго-Вятскогоокругов и др.).
Пособие по беременности при формальном трудоустройстве учредителя – выплата неправомерна
Организация наняла одну из учредителей на должность директора 1 июня 2023 года. До этого она трудилась у 2 других работодателей. В январе 2024 года ей выдали больничный, и фонд выплатил пособие по беременности и родам.
При проверке СФР установил, что организация не платила женщине зарплату и взносы в бюджет, не вела табели учета рабочего времени. Проверяющие потребовали от страхователя вернуть пособие.
АС Северо-Западного округавстална их сторону:
- в организациине былоиных работников. После ухода сотрудницы в декрет ее обязанности никто не выполнял;
- женщинаутратилазаработок не из-за страхового случая, а из-за увольнения от 2 предыдущих работодателей.
Документы, которые подтверждали ведения деятельности организации (договоры аренды и др.), судотклонил. Онине доказывают,что сотрудница работала.
ВС РФоставил эти выводы в силе.
Сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком в первый рабочий день – выплата пособия законна
Фонд обвинил страхователя в фиктивном документообороте для получения пособия. Новый сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком сразу после трудоустройства, не отработав ни одной смены. Его обязанности на время отпуска не передали другому. Страхователь не обосновал необходимость приема на работу. Мать ребенка могла ухаживать за ним сама, поскольку не работала.
АС Уральского округа контролеровне поддержал:
- мужчина –многодетный отецс 4 несовершеннолетними детьми;
- он уже был в отпуске по уходу за ребенком у предыдущего работодателя, к которому фонд претензий не имел;
- новый работодатель был заинтересован в сотруднике с 25-летним стажем и нужной квалификацией;
- на момент спора тот уже прервал отпуск и работал, страхователь платил за него взносы.
ВС РФне стал пересматриватьдело.
Перевод на полную ставку перед декретом – позиция судов о правомерности выплат неоднозначна
За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с 0,5 ставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.
АС Волго-Вятского округа проверяющихне поддержал:
- работодательподтвердил, что сотрудница работала и получала зарплату, страховой случай наступил;
- фондне доказал, что страхователь действовал недобросовестно.
В другом деле АС Западно-Сибирского округа такжезащитилстрахователя. Он решил, что при переводе сотрудницы с полставки на полный день пособие исходя из МРОТ рассчитывают по целой ставке.
Однако в третьем споре 3-й ААСсогласилсяс контролерами:
- на полную ставку сотрудницуперевели10 июля, декретнаступил19 июля. После ее ухода должность осталась вакантной;
- страхователь не представил должностную инструкцию и документы об исполнении трудовых обязанностей. Онне подтвердилпроизводственную необходимость перевода;
- табели учета рабочего времени и расчетные ведомостиподтверждали, что застрахованная 2,5 года работала на 0,25 ставки. Зарплата за июль такжесоответствовалавыплате за работу на четверть ставки.
Прием на работу перед декретом – суды по-разному смотрят на законность выплат
При проверке СФР установил, что страхователь принял на работу родственницу незадолго до декретного отпуска. Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособий неправомерна. Работодатель должен возместить расходы.
АС Северо-Кавказского округаподдержалСФР:
- трудовой договорзаключилипочти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
- о беременности сотрудница знала, до этого она 2 года нигде не работала;
- на время отпуска на ее место никогоне искали;
- приказ о приеме на работу и должностная инструкция не подтверждают выполнение должностных обязанностей.
ВС РФотказалв пересмотре дела.
Еще в одном споре 11-й ААС такжесогласилсяс СФР в том, что отношения перед декретом были формальными. Часть сотрудниц уволились после отпуска по уходу за ребенком. На работу ихпринялибез испытательного срока и опыта. После ухода в декрет их должности оставались вакантными либо на их место тоже принимали беременных.
А вот в другом деле 7-й ААСне поддержалфонд в том, что трудоустройство сотрудницы фиктивное, и отказал во взыскании пособий, в т.ч. декретных и по уходу за ребенком:
- страховательподалдокументы, которые подтверждают трудовые отношения (заявление о приеме на работу, приказ, трудовой договор, должностную инструкцию, табели, расчетные листки и т.д.);
- сотрудницапроработала5 месяцев, за которые страхователь уплачивал НДФЛ и взносы, подавал отчетность;
- акты с подписью заказчиков и сотрудницыподтверждалиее работу;
- женщина при приеме на работу о беременностине сообщала, работодательне мог предполагать, что та уйдет в декрет.
Ксходным выводамэтот же суд пришел годом ранее, несмотря на аффилированность сотрудницы и работодателя. Тогда женщину приняли на работу за 10 дней до отпуска по беременности и родам, после ее ухода в декрет должность осталась вакантной.
СФР выплатил пособие по беременности и родам иностранке – вины страхователя в этом нет
Работодатель направил в СФР сведения для расчета пособия. Среди прочего он указал, что сотрудница – резидент с иностранным паспортом, работает по патенту. Фонд выплатил пособие, однако позже решил, что работодатель подал недостоверные сведения: не направил документы, которые подтверждают право работницы на проживание в России. СФР потребовал от страхователя вернуть расходы.
АС Северо-Кавказского округа с фондомне согласился. СФР знал, что сотрудница – иностранка. Одно из условий для возмещения расходов – вина страхователя. В данном случае ее нет.
Фонд не получил данные о переводе сотрудницы в другой филиал – выплата не влечет ущерба для бюджета
Организация перевела сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в другой филиал, пособие ей продолжало перечислять прежнее отделение фонда. При проверке оно решило, что осуществлять выплату должно новое отделение, и потребовало компенсировать убытки.
АС Волго-Вятского округа фондне поддержал:
- СФРне оспаривалправомерность выплаты;
- двойного или излишнего перечислениянет;
- тот факт, что пособие выплачивало другое отделение, не говорит о необоснованности выплаты, деньги СФР едины, поэтому такая выплата не влечет ущерба для фонда.
Фонд взял неверные данные для расчета декретных – страхователь не обязан возвращать переплату
Организация указала для одного из годов расчетного периода в целях выплаты пособия по беременности и родам предельную базу по взносам вместо "0". Фонд выплатил пособие. Позже организация подала сведения с признаком "перерасчет". СФР решил, что по вине страхователя понес лишние расходы.
АС Восточно-Сибирского округаотказалфонду во взыскании:
- фондисчисляетпособия по данным персонифицированного учета;
- норма, по которой страхователи должны подавать сведения о суммах выплат и иных вознаграждениях, ужене действовала;
- страховщик, у которого были верные сведения персонифицированного учета,не выяснилпричину их расхождения с данными страхователя.
Полезные ссылки:
28.05.2026
Ответственность за опоздание с декларациями и расчетами: проекты с изменениями прошли первое чтение
Планируютпризнатьутратившей силуст. 15.5КоАП РФ, которая устанавливает ответственность должностных лиц за нарушение сроков сдачи налоговой декларации или расчета по страховым взносам (п. 2 ст. 1 проекта N 1215262-8).
Предлагают внестиизмененияв НК РФ. Например, освободить отответственностиза неподачу в срок нулевых деклараций, расчетов страховых взносов (п. 5 ст. 1 проекта N 1215257-8).
Хотят упроститьпривлечение к ответственностиза выявленное при камеральной проверке нарушение сроков сдачи ненулевых деклараций и расчетов. Это касается случаев, когда нет признаков других нарушений. Предполагают, что инспекция не будет составлять акт проверки (пп. "б" п. 3 ст. 1 проекта N 1215257-8). Онарассмотритматериалы без налогоплательщика и в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки примет решение о привлечении (отказе в привлечении) к ответственности. Если уточненные декларации и расчеты поданы до вынесения такого решения, его примут по итогам их камеральной проверки (пп. "а" п. 4 ст. 1 проекта N 1215257-8). Предлагаютобжаловатьрешение в упрощенном порядке (п. 6 ст. 1 проекта N 1215257-8).
Планируют позволитьпредставлятьвместе с поданной с нарушением срока декларацией (расчетом) сведения и документы о смягчающих и исключающих вину обстоятельствах (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта N 1215257-8).
Документы:
Проект Федерального закона N 1215262-8
Проект Федерального закона N 1215257-8
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 17.04.2026)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2026
Юристу от 28 мая 2026 года
28.05.2026
Правительство определило требования к материальному обеспечению и персоналу управляющих компаний
С 1 сентября 2026 годав регионе, где компания ведет деятельность,нужно иметьнежилое помещение для приема или хранения подлинников документов об управлении МКД. К ним относятся решения и протоколы общего собрания собственников, технические документы на дом и т.п. Нежилое помещение должно быть, например в собственности или в аренде, у самой управляющей компании либо у того, кого онапривлеклапо ГПД.
В заявлении о продлении лицензиинужно будет указыватьв том числе сведения о наличии у компании этого помещения или о заключении данного ГПД. Если такую недвижимость взяли в аренду на срок менее года, то к заявлению надо приложить копию договора аренды.
В штате управляющей компании, соискателя лицензии или контрагента по ГПД (если последний не ИП)должен бытьхотя бы один работник, который:
- обеспечивает постоянную готовность инженерных коммуникаций, систем электроснабжения, приборов учета и другого оборудования в общем имуществе МКД для оказания коммунальных услуг;
- убирает и проводит санитарно-гигиеническую очистку помещений общего пользования, а также участка под МКД;
- занимается содержанием, текущим ремонтом и подготовкой к сезонной эксплуатации общего имущества, а также элементов благоустройства и иных подобных объектов на упомянутом участке.
Несоблюдение требований к материально-техническому обеспечению и персоналустанет грубым нарушением.
Напомним, за управление МКД с грубым нарушением лицензионных требований должностным лицамгрозитштраф от 100 тыс. до 250 тыс. руб. или дисквалификация до 3 лет. Организации иИПплатят от 300 тыс. до 350 тыс. руб.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 23.05.2026 N 588
Полезные ссылки:
"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 02.05.2026)
28.05.2026
Выявление лидера в преступной иерархии и прочее: Пленум ВС РФ уточнил свои выводы по уголовным делам
Овысшем положениигражданина в преступной иерархииможет говоритьто, что он разрешает споры между организованными группами, преступными сообществами и теми, кто входит в эти объединения.
То же касается, например, таких действий:
- гражданин определяет или изменяет положение других членов иерархии либо лишает их статуса;
- устанавливает правила отношений между ними;
- контролирует соблюдение этих правил и применяет меры к нарушителям.
Есть и другие позиции. Так,не нужнорешение суда о продлении содержания под стражей, если состояние подозреваемого или обвиняемого, которого поместили в медстационар из-за психического расстройства, улучшилось. Это касается случаев, когда оснований для более мягкой меры пресечения нет, а срок ранее избранной не истек.
Документ:
Постановление Пленума ВС РФ от 21.05.2026 N 16
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
Полезная ссылка:
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 09.04.2026)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2026
Бухгалтеру от 28 мая 2026 года
28.05.2026
Организация наставничества в сфере труда: российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации
Документ поможет оформить наставничество, определить сроки и формы его проведения (в том числе дистанционно), подобрать и обучить наставников, оценить результаты. Разъяснили также вопросы оплаты наставничества и его досрочного прекращения.
Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:
- цели и задачи;
- комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;
- субъектов наставничества, в том числе руководителя организации, начальников структурных подразделений, наставников и наставляемых, а также тех, кто занимается управлением персоналом и курирует это направление;
- документы (трудовой договор и соглашение о наставничестве, положение о системе наставничества, методика оценки ее эффективности и др.).
Отдельное внимание уделили мотивации наставников. Помимо обязательных выплат рекомендовали использовать дополнительные меры поддержки: расширенный социальный пакет, карьерное развитие, дополнительные дни отпуска, публичное признание и иные формы стимулирования.
В приложениях обобщили, какими актами регулируется наставничество, а также привели примеры лучших наставнических практик.
Документ:
Рекомендуем:
Как установить наставничество в организации
Как установить наставничество в бюджетной организации
28.05.2026
Документ о предстоящей поставке в рамках СПОТ: форма, порядок заполнения и направления
Система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ) заработает с 1 июня 2026 года. Для ввоза товаров автотранспортом из ЕАЭС надо сформировать документ о предстоящей поставке (ДОПП). Налоговики утвердили его форму, порядок оформления и представления, а также формат подачи.
Когда оформляют ДОПП
Документ нужно формировать по всем товарам, которые требуют подтверждения через СПОТ. Его оформляют на основании сведений о товаре, который планируют ввести в Россию из ЕАЭС.
Подробнее о СПОТ см. в обзоре.
Форма ДОПП
Налоговая служба утвердила форму ДОПП, а также порядок его оформления, представления и формат подачи.
Согласно приказу документы применяют с 28 мая 2026 года к товарам, которые ввезут в Россию из ЕАЭС с 1 июня. Сейчас приказ на регистрации в Минюсте.
Напомним, что при регистрации в Минюсте текст документа могут изменить.
Порядок заполнения ДОПП
Форма ДОПП состоит из шапки и 6 разделов. В ней нужно указать, к примеру:
- в шапке документа – номер корректировки. В первичном документе проставляют "0". Визуализированную ссылку (реквизит "QR-код") оператор СПОТ должен сформировать автоматически. Поля "Номер ДОПП", "Дата регистрации" и "Статус ДОПП" заполняет оператор СПОТ;
- в разделе 1 – сведения о заявителе и обеспечительном платеже. Так, в графе 1.1 указывают обеспечительный платеж в полных рублях. Обычно он не должен быть меньше платежей по косвенным налогам из таблицы 6.1.2. Если от обеспечительного платежа есть освобождение, нужно проставить "0";
- в разделе 2 отражают данные о поставщике товара из ЕАЭС: наименование юрлица (для ИП – Ф.И.О.), регистрационный номер, адрес госрегистрации, цифровой код страны;
- в разделе 3 – сведения о перевозчике и планируемой дате ввоза. В графе 3А, к примеру, указывают наименование перевозчика (экспедитора), который доставляет товар в Россию из ЕАЭС. Если это ИП – Ф.И.О.;
- в разделе 4 – данные о транспорте. В графе 4.1А указывают госномер автомобиля для ввоза товаров, а госномер его прицепа или полуприцепа проставляют в графе 4.1Б;
- в разделе 5 – подписи. В графе 5А проставляют "1", если подписывает заявитель, "2" – представитель;
- в разделе 6 – сведения о договоре и товаре. В графе 6.1А, например, отражают номер договора (контракта), по которому товар ввозят в Россию. Если номера нет, проставляют "б/н". Для товаров в инвалюте указывают курс в графе 6Г. Также в разделе есть три таблицы – 6.1.1, 6.1.2 и 6.3. В них отражают данные о товарах и их цене, сведения о платежах по НДС и акцизам, а также при необходимости указывают допдокументы.
Внесение изменений в ДОПП
Изменения в ДОПП вносят, если нужно:
- уточнить госномер автомобиля (прицепа, полуприцепа) для ввоза товаров в Россию. Новый госномер указывают в графе 4.1А;
- дополнить или изменить сведения о номерах прицепов или полуприцепов. Исправления и дополнения вносят в графу 4.1Б.
Для исправления также надо указать порядковый номер корректировочного документа "1", "2" и так далее в поле "Номер корректировки".
Оформление и направление ДОПП
В общем случае заявитель должен сформировать документ не позднее чем за 2 календарных дня до ввоза товара в Россию. В этот же срок нужно внести обеспечительный платеж.
Если обеспечительный платеж вносить не требуется, ДОПП оформляют не позднее чем за 4 ч до ввоза товаров.
Есть два способа сформировать и направить ДОПП оператору СПОТ:
- через сервис заявителя;
- по ТКС.
Датой направления ДОПП считают дату из подтверждения отправки.
Визуализированная ссылка
ФНС утвердила порядок формирования, присвоения и направления визуализированной ссылки. Она позволит идентифицировать ДОПП. Оператор СПОТ должен сформировать ссылку не позднее 1 рабочего дня со дня присвоения ДОПП статуса, необходимого для ввоза товаров.
Согласно приказу документы применяют с 28 мая 2026 года к товарам, которые ввезут в Россию из ЕАЭС с 1 июня. Сейчас приказ на регистрации в Минюсте.
Документы:
Приказ ФНС России от 08.05.2026 N КЧ-1-15/301@
Приказ ФНС России от 08.05.2026 N КЧ-1-15/300@
Полезная ссылка:
28.05.2026
Декретные и пособия по уходу за ребенком: интересные споры о взыскании выплат за 2025 - 2026 годы
Суды считали, что отец вправе получать пособие по уходу за ребенком, если мать в декрете. Они признавали незаконной выплату при формальном трудоустройстве учредителя. Позиция судов о выплате пособий при приеме на работу и переводе на полную ставку перед декретом неоднозначна. Об этом и не только в обзоре.
Отец вправе получать пособие по уходу за ребенком, если мать в отпуске по беременности и родам
Фонд потребовал возместить излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые застрахованный получил за период, когда его жена была в отпуске по беременности и родам. СФР считал, что отец мог получать пособие только после того, как у матери закончился декрет.
АС Уральского округа контролерам отказал:
- Закон о страховании на случай нетрудоспособности, давая матери право выбора вида пособия после рождения ребенка, не ограничивает право отца на получение выплаты;
- наступление страхового случая страхователь документально подтвердил, а фонд не опроверг;
- признаков формального трудоустройства или документооборота нет;
- доказательств того, что суммы выплатили излишне из-за счетной ошибки или недобросовестности получателя, также нет;
- на дату решений о выплате пособия у фонда были документы о предоставлении матери отпуска по беременности и родам. Неосмотрительность контролеров нельзя ставить в вину страхователю, который подал достоверные данные.
В другом деле АС Центрального округа признал право отца на получение пособия по уходу за ребенком при работе на неполную ставку, когда мать ребенка не работала.
Страхователь не подал уведомление о прекращении права на пособие – суд не взыскал переплату
Организация направила в СФР сведения для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд выплатил пособие. Позже он установил, что сотрудника уволили, а работодатель не подал уведомление об утрате права на пособие. Контролеры потребовали вернуть переплату.
АС Северо-Западного округа их не поддержал. Страхователь подал форму ЕФС-1 об увольнении. Фонд при выплате пособия располагал сведениями об утрате права на него. Фонд не доказал, что именно из-за действий (бездействия) страхователя возник ущерб.
К сходным выводам приходили АС Дальневосточного, Центрального, Уральского округов и др. Однако ряд судов принимали сторону фонда (АС Западно-Сибирского, Волго-Вятского округов и др.).
Пособие по беременности при формальном трудоустройстве учредителя – выплата неправомерна
Организация наняла одну из учредителей на должность директора 1 июня 2023 года. До этого она трудилась у 2 других работодателей. В январе 2024 года ей выдали больничный, и фонд выплатил пособие по беременности и родам.
При проверке СФР установил, что организация не платила женщине зарплату и взносы в бюджет, не вела табели учета рабочего времени. Проверяющие потребовали от страхователя вернуть пособие.
АС Северо-Западного округа встал на их сторону:
- в организации не было иных работников. После ухода сотрудницы в декрет ее обязанности никто не выполнял;
- женщина утратила заработок не из-за страхового случая, а из-за увольнения от 2 предыдущих работодателей.
Документы, которые подтверждали ведения деятельности организации (договоры аренды и др.), суд отклонил. Они не доказывают,что сотрудница работала.
ВС РФ оставил эти выводы в силе.
Сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком в первый рабочий день – выплата пособия законна
Фонд обвинил страхователя в фиктивном документообороте для получения пособия. Новый сотрудник взял отпуск по уходу за ребенком сразу после трудоустройства, не отработав ни одной смены. Его обязанности на время отпуска не передали другому. Страхователь не обосновал необходимость приема на работу. Мать ребенка могла ухаживать за ним сама, поскольку не работала.
АС Уральского округа контролеров не поддержал:
- мужчина – многодетный отец с 4 несовершеннолетними детьми;
- он уже был в отпуске по уходу за ребенком у предыдущего работодателя, к которому фонд претензий не имел;
- новый работодатель был заинтересован в сотруднике с 25-летним стажем и нужной квалификацией;
- на момент спора тот уже прервал отпуск и работал, страхователь платил за него взносы.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
Перевод на полную ставку перед декретом – позиция судов о правомерности выплат неоднозначна
За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с 0,5 ставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.
АС Волго-Вятского округа проверяющих не поддержал:
- работодатель подтвердил, что сотрудница работала и получала зарплату, страховой случай наступил;
- фонд не доказал, что страхователь действовал недобросовестно.
В другом деле АС Западно-Сибирского округа также защитил страхователя. Он решил, что при переводе сотрудницы с полставки на полный день пособие исходя из МРОТ рассчитывают по целой ставке.
Однако в третьем споре 3-й ААС согласился с контролерами:
- на полную ставку сотрудницу перевели 10 июля, декрет наступил 19 июля. После ее ухода должность осталась вакантной;
- страхователь не представил должностную инструкцию и документы об исполнении трудовых обязанностей. Он не подтвердил производственную необходимость перевода;
- табели учета рабочего времени и расчетные ведомости подтверждали, что застрахованная 2,5 года работала на 0,25 ставки. Зарплата за июль также соответствовала выплате за работу на четверть ставки.
Прием на работу перед декретом – суды по-разному смотрят на законность выплат
При проверке СФР установил, что страхователь принял на работу родственницу незадолго до декретного отпуска. Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособий неправомерна. Работодатель должен возместить расходы.
АС Северо-Кавказского округа поддержал СФР:
- трудовой договор заключили почти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
- о беременности сотрудница знала, до этого она 2 года нигде не работала;
- на время отпуска на ее место никого не искали;
- приказ о приеме на работу и должностная инструкция не подтверждают выполнение должностных обязанностей.
ВС РФ отказал в пересмотре дела.
Еще в одном споре 11-й ААС также согласился с СФР в том, что отношения перед декретом были формальными. Часть сотрудниц уволились после отпуска по уходу за ребенком. На работу их приняли без испытательного срока и опыта. После ухода в декрет их должности оставались вакантными либо на их место тоже принимали беременных.
А вот в другом деле 7-й ААС не поддержал фонд в том, что трудоустройство сотрудницы фиктивное, и отказал во взыскании пособий, в т.ч. декретных и по уходу за ребенком:
- страхователь подал документы, которые подтверждают трудовые отношения (заявление о приеме на работу, приказ, трудовой договор, должностную инструкцию, табели, расчетные листки и т.д.);
- сотрудница проработала 5 месяцев, за которые страхователь уплачивал НДФЛ и взносы, подавал отчетность;
- акты с подписью заказчиков и сотрудницы подтверждали ее работу;
- женщина при приеме на работу о беременности не сообщала, работодатель не мог предполагать, что та уйдет в декрет.
К сходным выводам этот же суд пришел годом ранее, несмотря на аффилированность сотрудницы и работодателя. Тогда женщину приняли на работу за 10 дней до отпуска по беременности и родам, после ее ухода в декрет должность осталась вакантной.
СФР выплатил пособие по беременности и родам иностранке – вины страхователя в этом нет
Работодатель направил в СФР сведения для расчета пособия. Среди прочего он указал, что сотрудница – резидент с иностранным паспортом, работает по патенту. Фонд выплатил пособие, однако позже решил, что работодатель подал недостоверные сведения: не направил документы, которые подтверждают право работницы на проживание в России. СФР потребовал от страхователя вернуть расходы.
АС Северо-Кавказского округа с фондом не согласился. СФР знал, что сотрудница – иностранка. Одно из условий для возмещения расходов – вина страхователя. В данном случае ее нет.
Фонд не получил данные о переводе сотрудницы в другой филиал – выплата не влечет ущерба для бюджета
Организация перевела сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в другой филиал, пособие ей продолжало перечислять прежнее отделение фонда. При проверке оно решило, что осуществлять выплату должно новое отделение, и потребовало компенсировать убытки.
АС Волго-Вятского округа фонд не поддержал:
- СФР не оспаривал правомерность выплаты;
- двойного или излишнего перечисления нет;
- тот факт, что пособие выплачивало другое отделение, не говорит о необоснованности выплаты, деньги СФР едины, поэтому такая выплата не влечет ущерба для фонда.
Фонд взял неверные данные для расчета декретных – страхователь не обязан возвращать переплату
Организация указала для одного из годов расчетного периода в целях выплаты пособия по беременности и родам предельную базу по взносам вместо "0". Фонд выплатил пособие. Позже организация подала сведения с признаком "перерасчет". СФР решил, что по вине страхователя понес лишние расходы.
АС Восточно-Сибирского округа отказал фонду во взыскании:
- фонд исчисляет пособия по данным персонифицированного учета;
- норма, по которой страхователи должны подавать сведения о суммах выплат и иных вознаграждениях, уже не действовала;
- страховщик, у которого были верные сведения персонифицированного учета, не выяснил причину их расхождения с данными страхователя.
Полезные ссылки:
28.05.2026
Ответственность за опоздание с декларациями и расчетами: проекты с изменениями прошли первое чтение
Планируют признать утратившей силу ст. 15.5 КоАП РФ, которая устанавливает ответственность должностных лиц за нарушение сроков сдачи налоговой декларации или расчета по страховым взносам (п. 2 ст. 1 проекта N 1215262-8).
Предлагают внести изменения в НК РФ. Например, освободить от ответственности за неподачу в срок нулевых деклараций, расчетов страховых взносов (п. 5 ст. 1 проекта N 1215257-8).
Хотят упростить привлечение к ответственности за выявленное при камеральной проверке нарушение сроков сдачи ненулевых деклараций и расчетов. Это касается случаев, когда нет признаков других нарушений. Предполагают, что инспекция не будет составлять акт проверки (пп. "б" п. 3 ст. 1 проекта N 1215257-8). Она рассмотрит материалы без налогоплательщика и в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки примет решение о привлечении (отказе в привлечении) к ответственности. Если уточненные декларации и расчеты поданы до вынесения такого решения, его примут по итогам их камеральной проверки (пп. "а" п. 4 ст. 1 проекта N 1215257-8). Предлагают обжаловать решение в упрощенном порядке (п. 6 ст. 1 проекта N 1215257-8).
Планируют позволить представлять вместе с поданной с нарушением срока декларацией (расчетом) сведения и документы о смягчающих и исключающих вину обстоятельствах (пп. "а" п. 1 ст. 1 проекта N 1215257-8).
Документы:
Проект Федерального закона N 1215262-8
Проект Федерального закона N 1215257-8
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 17.04.2026)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2026
Кадровику от 27 мая 2026 года
27.05.2026
Повышение госпошлин для иностранцев и их работодателей принято в первом чтении
Предложили повысить некоторые пошлины для иностранцев и нанимающих их работодателей. Планируют, что новые тарифы вступят в силу с 1 июля 2026 года, но не раньше чем через месяц после их официального опубликования.
|
|
|
|
|
Выдача (продление) визы для выезда из РФ |
||
|
Выдача (продление) визы для выезда из РФ и последующего въезда обратно |
||
|
Выдача (продление) визы для многократного пересечения границы РФ |
||
|
Выдача приглашения на въезд в РФ (за каждого иностранца) |
||
|
Выдача вида на жительство |
||
|
Выдача разрешения на временное проживание |
||
|
Выдача разрешения на временное проживание при его утрате или замене удостоверения личности |
||
|
Выдача разрешений на привлечение и использование иностранных работников (за каждого иностранца) |
||
|
Выдача разрешения на работу |
||
|
Прием в гражданство и выход из него |
Хотят также закрепить, что при приеме в гражданство некоторых иностранцев, в том числе бывших граждан СССР, госпошлину не платят.
Документы:
Проект Федерального закона N 1222962-8
Проект Федерального закона N 1222959-8
Рекомендуем:
Как заключить трудовой договор с иностранцем
Как заключить трудовой договор с иностранцем для работы в бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 27 мая 2026 года
27.05.2026
Закупки стратегически значимых лекарств: предложено изменить правила применения национального режима
По проекту, при закупках стратегически значимых лекарств из перечня (далее – перечень СЗЛС) преимущество получат заявки с предложением отечественного препарата с подтвержденным производством на всех стадиях в ЕАЭС. Определят условия для получения такого преимущества. Подробнее в обзоре.
Как предоставляют преимущества
При закупкахлекарствизпервого разделаперечня СЗЛС приоритет отдадут заявке с предложением отечественного лекарства с подтвержденным производством на всех стадиях в ЕАЭС, если:
- все стадии производства в ЕАЭС подтвердили номером записи изреестрароссийской промпродукции или евразийскогореестрапромтоваров с информацией как минимум о 100 баллах локализации;
- на сайте Минпромторгаестьданные как минимум об одной выпущенной производителем серии предложенного лекарства, все стадии изготовления которого в ЕАЭС подтверждены через систему "Честный знак". Также подойдут сведения о лекарстве с тем же МНН, что и препарат из заявки.
При закупкахпрепаратовизвторого разделаперечня СЗЛС заявка с предложением отечественного лекарства с подтвержденным производством на всех стадиях в ЕАЭС получитособое преимущество. Заявку с предложением лекарства, все стадии производства которого осуществляют в ЕАЭС, но без серии, подтвержденной через систему "Честный знак", рассмотрят как иностранную.
Какие условия станут включать в госконтракт
В контракт по Закону N 44-ФЗ с победителем закупки, который предложил товар с подтвержденным производством на всех стадиях в ЕАЭС,включатусловия об обязанности:
- поставить лекарство из серии препарата, все стадии производства которого в ЕАЭС подтверждены через систему "Честный знак";
- при приемке такой продукции представить заказчику подтверждающие сведения о том, что на сайте Минпромторга есть информация о серии данного лекарства.
Когда планируют применять новшества
Новшества могут заработатьс 1 июля 2026 года. Для закупок препаратов изпервого разделаперечня СЗЛСпланируют ввестипереходные положения – применять новшества станут в зависимости от даты включения препарата в этот раздел перечня.
Общественное обсуждениепроекта завершат 7 июня.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезные ссылки:
- 29.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 27 мая 2026 года
27.05.2026
Руководитель учреждения изменил статьи расходов и выплатил премии – суд подтвердил его увольнение
После проверки руководителя муниципального финуправленияуволилиза незаконное распоряжение имуществом. Контрольно-счетный органвыяснил, что сотрудникам учреждения за счет экономии бюджета выплачивали годовые и квартальные премии, а также поощрения к праздникам. Для этого среди прочего ассигнования в бюджетной смете с других статей расходов переносили на зарплату. Однако расчеты (обоснования) к таким изменениям не составляли. Суды сочли увольнение законным.
Судотметил: учреждение допустило нецелевой расход, поскольку итоговые выплаты превысили ФОТ, а передвижки делали без подтверждающих документов.
Кроме того, спорные приказы о премировании, подписанные руководителем,не отражалисьв книге регистрации по личному составу. Это нарушало положения о централизованном кадровом учете по муниципалитету.
Документ:
Определение 9-го КСОЮ от 09.04.2026 N 88-3193/2026
27.05.2026
Передача автомобиля без изменения регистрации: ФНС привела позицию ВС РФ по транспортному налогу
Налоговикивзяли на вооружение5 позиций изтематического обзораВС РФ, которые связаны с налогообложением имущества.
Например, юрлиц и ИП касается вывод: транспортный налог платят те, на кого зарегистрирован транспорт. Его передача другому лицу без регистрации не освобождает от налога. Налогоплательщик действия по прекращению регистрации не совершал (приложение 2 к письму).
Документ:
Письмо ФНС России от 25.05.2026 N БС-36-21/4346@
Полезная ссылка:
27.05.2026
ЕНП: налоговики меняют состав сведений реестра решений о взыскании с 1 января 2027 года
Опубликовалиприказс обновленным порядком ведения реестра решений о взыскании задолженности. Так, в реестре перестанут отражатьинформациюо вступившем в силу судебном акте.
Из сведений, которые сейчас указывают, например о поручениях на перечисление долга, приостановке операций по счетам, изменении отрицательного сальдо ЕНС, подлежащего приостановке, среди прочего исключили:
- дату возникновения отрицательного сальдо ЕНС;
- БИК банка (оператора цифрового рубля). Вместо этого станут отражать ИНН банка;
- номер счета (счета цифрового рубля) налогоплательщика (плательщика сбора, взносов, налогового агента).
Приказ вступит в силу1 января 2027 года.
Документ:
Приказ ФНС России от 30.03.2026 N ЕД-1-8/217@
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2026
Юристу от 27 мая 2026 года
27.05.2026
КС РФ: если ремонт в пределах лимита по ОСАГО невозможен, со страховщика нельзя взыскать все убытки
Потерпевший просил страховуюорганизовать ремонт. Та сослалась на отказ станции техобслуживания и в итоге выплатила 400 тыс. руб. –максимумпо Закону об ОСАГО при возмещении имущественного вреда. Судысочли, что компания нарушила обязательства в части ремонта, и взыскали с нее разницу между этой суммой и его рыночной ценой.
КС РФ отметил: данные обязательстване нарушаются, если их невозможно исполнить из-за того, что страховая сумма не покрывает рыночную цену, а потерпевший не согласился доплатить за ремонт. Если при этом стоимость, которую рассчитали пометодикеЦБ РФ, не более страховой суммы, то потерпевший вправе требовать деньги вместо ремонта. В данном случае страховщик выплачивает 400 тыс. руб. Возложить на него полную имущественную ответственностьнельзя.
В то же время при таком расчете (по методике ЦБ РФ) страховщикдолжен сделатьвсе возможное, чтобы организовать ремонт. Сложности с поиском станции техобслуживания сами по себе не мешают возмещению вреда в натуре. Факт принятия всех разумных мер доказывает страховая.
Закон об ОСАГОпоправят.
Документ:
Постановление КС РФ от 26.05.2026 N 34-П
Полезные ссылки:
27.05.2026
Исковая давность по спорам о приватизации: проект о ее уточнении принят в финальном чтении
В ГК РФ хотят закрепить, что на иски об истребовании имущества, которое приобрели в частную собственность с нарушением,распространяютсяобщие сроки давности и правила их исчисления. Речь идет о 3-летнем и 10-летнемпериодах. То же касается споров о применении других последствий несоблюдения требований к приватизации (абз. 2 пп. "б" п. 2 ст. 1 проекта).
Поправки могут заработать со дня опубликования закона. Они затронут в том числе требования, сроки предъявления которых возникнут до этой даты, если решение суда еще не вступит в силу (ч. 1 и 3 ст. 2 проекта).
Минэкономразвития среди прочегоотмечало:
- сейчас исковую давность не применяют при изъятии имущества, которое приватизировали 15 - 30 лет назад. Из-за этого у инвесторов возникает неопределенность при оценке законности его получения;
- общие сроки по-прежнему не будут распространяться на антикоррупционные и противоэкстремистские иски.
Документы:
Проект Федерального закона N 1208563-8
Информация Минэкономразвития России от 16.04.2026
Рекомендуем:
Как приватизировать государственное и муниципальное имущество
Полезная ссылка:
27.05.2026
Верховный суд разъяснил порядок подготовки дел по ГПК РФ к разбирательству
В новом постановлении Пленум ВС РФ рассмотрел различные нюансы подготовки дела: проведение собеседования и предварительного заседания, определение состава участников процесса, предоставление сведений, полученных с помощью ИИ, и др.
Случаи, в которых проводится подготовка
Суд проводит подготовку в том числе в таких случаях:
- если при рассмотрениидела в порядке упрощенного производствавынесеноопределение о рассмотрении по общим правилам искового производства;
- припредъявлениивзыскателем после отмены судебного приказа требования в порядке искового производства;
- при переходе к рассмотрению дела по правилам гражданского судопроизводства изадминистративногоилиарбитражногосудопроизводства;
- при необходимости подготовки при повторном рассмотрении дела вапелляции.
Действия по подготовке дела по общему правилу проводятся только после его возбуждения. Собранные до этого момента доказательствапризнаютсянедопустимыми.
Действия по подготовке дела судьяможет провеститакже по ходатайствам и заявлениям, которые не связаны с возбуждением дела и подлежат рассмотрению в заседании с вызовом сторон (о выдаче дубликата исполнительного документа, об отсрочке или о рассрочке исполнения судебного акта и др.).
Опрос (собеседование)
При подготовке дела судьяможет вызватьдля опроса (собеседования) не только истца, ответчика, их представителей, но и иных лиц, участвующих в деле.
Неявка одной стороныне исключаетвозможность опроса другой. Опросможет проходитькак одновременно, так и поочередно. При этомведетсяаудиозапись и (или) письменный протокол.
Опросмогут провестипосредством веб-конференции.
Определение состава участников процесса
Если потенциальный соистец не хочет вступать в дело, судвправепривлечь его как третье лицо без самостоятельных требований на стороне истца.
Если ненадлежащий ответчик был указан с целью изменить подсудность,суд обязанпередать дело в тот суд, которому оно было бы подсудно изначально при выборе надлежащего ответчика.
Судназначаетадвоката-представителя ответчику, чье место жительства неизвестно. Это правилораспространяетсяи на третьих лиц без самостоятельных требований, если их место жительства неизвестно.
Даныразъясненияо подготовке к рассмотрению групповых исков по ГПК РФ. В частности, при определении судом места публикациипредложенияо присоединении к требованию учитываются не только предложения ведущего дело лица, но и возможность присоединения членов группы к иску с учетом фактических обстоятельств.
Представление и истребование доказательств
Сторона, предоставляющая сведения, полученные с помощью технологий искусственного интеллекта,обязанасообщить об этом суду.
Как и варбитражном процессе, судвправесам запросить сведения из открытых и закрытых источников, например из ЕГРН, ЕГРЮЛ, платформы "Знай своего клиента" ЦБ РФ, системы отслеживания почтовых отправлений. Лица, участвующие в деле,вправевозражать против данных, полученных судом из таких источников.
Предварительное заседание
При подготовке дела ряд положенийприменяетсятолько в предварительном судебном заседании. Это положения о приостановлении и прекращении производства, о назначении экспертизы, о порядке проведения заседания с использованием систем видео-конференц-связи, о перерыве в заседании и др.
Опираясь на аналогию закона, пленум урегулировалпорядокотложения предварительного заседания и объявления в нем перерыва.
Документ:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.05.2026 N 15
Полезные ссылки:
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 09.04.2026)
27.05.2026
Госпошлина за размещение рекламной конструкции увеличится с 25 июня 2026 года
Платеж за выдачу разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции повысятдо 10 тыс. руб.Сейчас госпошлинав 2 раза ниже.
Документ:
Федеральный закон от 25.05.2026 N 142-ФЗ
Рекомендуем:
Как установить рекламную конструкцию
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.05.2026
Бухгалтеру от 27 мая 2026 года
27.05.2026
Госпошлина за размещение рекламной конструкции увеличится с 25 июня 2026 года
Платеж за выдачу разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции повысят до 10 тыс. руб. Сейчас госпошлина в 2 раза ниже.
Документ:
Федеральный закон от 25.05.2026 N 142-ФЗ
Рекомендуем:
Как установить рекламную конструкцию
Полезная ссылка:
27.05.2026
Передача автомобиля без изменения регистрации: ФНС привела позицию ВС РФ по транспортному налогу
Налоговики взяли на вооружение 5 позиций из тематического обзора ВС РФ, которые связаны с налогообложением имущества.
Например, юрлиц и ИП касается вывод: транспортный налог платят те, на кого зарегистрирован транспорт. Его передача другому лицу без регистрации не освобождает от налога. Налогоплательщик действия по прекращению регистрации не совершал (приложение 2 к письму).
Документ:
Письмо ФНС России от 25.05.2026 N БС-36-21/4346@
Полезная ссылка:
27.05.2026
ЕНП: налоговики меняют состав сведений реестра решений о взыскании с 1 января 2027 года
Опубликовали приказ с обновленным порядком ведения реестра решений о взыскании задолженности. Так, в реестре перестанут отражать информацию о вступившем в силу судебном акте.
Из сведений, которые сейчас указывают, например о поручениях на перечисление долга, приостановке операций по счетам, изменении отрицательного сальдо ЕНС, подлежащего приостановке, среди прочего исключили:
- дату возникновения отрицательного сальдо ЕНС;
- БИК банка (оператора цифрового рубля). Вместо этого станут отражать ИНН банка;
- номер счета (счета цифрового рубля) налогоплательщика (плательщика сбора, взносов, налогового агента).
Приказ вступит в силу 1 января 2027 года.
Документ:
Приказ ФНС России от 30.03.2026 N ЕД-1-8/217@
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
