10.09.2025

Бухгалтеру от 8 сентября 2025 года

Уволенному не выплатили премию за год, так как он не отработал весь период – суды ее не взыскали

В положении о вознаграждении предусмотрели, что годовая премия не положена тем, кто до конца года уволился по своей инициативе. Работник ушел из компании в мае, премию ему не выплатили. Он посчитал это дискриминацией и обратился в суд.

Три инстанции встали на сторону организации. Локальный акт не обязывал платить премию. Трудовой договор тоже не гарантировал ее при досрочном увольнении.

Отметим, подобную точку зрения разделяют и другие суды, в том числе 2-й КСОЮ. Согласен с ней и Роструд. Однако есть мнение, что само по себе увольнение до конца расчетного периода не позволяет лишать специалиста годовой премии. На это указывал 7-й КСОЮ.

Документ: Определение 9-го КСОЮ от 31.07.2025 N 88-6144/2025

Правительство ввело ставки платы за НВОС на 2026 - 2030 годы

Кабмин утвердил перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату. Новые ставки определены по отдельности для каждого года из пяти с 2026 по 2030 год.

К примеру, за выброс в атмосферный воздух стационарными источниками диоксида азота ставка платы за тонну составит в 2026 году 219 руб. вместо 209,59 руб. в 2025 году.

Документ: Распоряжение Правительства РФ от 01.09.2025 N 2409-р

Поддержка общепита в 2025 году: НДС можно уплатить позже, за просрочку с декларацией не оштрафуют

Кабмин определил такие меры поддержки:

• НДС за I и II кварталы 2025 года можно уплатить не позднее 1 декабря текущего года. Эта мера действует для налога из деклараций, которые подали позже, чем нужно по НК РФ, или налога, который указали к доплате по уточненной декларации;
• не будут штрафовать в 2025 году за нарушение срока подачи декларации по НДС за I или II кварталы текущего года.

Данными мерами поддержки смогут воспользоваться те, кто одновременно отвечает таким условиям:

• налогоплательщик оказывает услуги общепита из НК РФ. Код ОКВЭД по ЕГРЮЛ на 1 января 2025 года – 56;
• доходы за 2024 год составляют от 2 млрд до 3 млрд руб.;
• доля доходов от общепита в предыдущем году не менее 70%, выполнено требование по зарплате. Эти условия должны соблюдаться для 2024 года;
• налогоплательщик представил декларации по НДС за I или II кварталы 2025 года позже, чем нужно по НК РФ. Как вариант вместо данного условия может применяться другое: налогоплательщик подал уточненные декларации по НДС за эти кварталы.

Чтобы воспользоваться мерами поддержки, налогоплательщик должен подать уведомление в инспекцию по месту учета. Налоговики предоставляют поддержку на основании данного уведомления, не вынося спецрешения.

Документ: Постановление Правительства РФ от 02.09.2025 N 1351

09.09.2025

Бухгалтеру бюджетной организации от 6 сентября 2025 года

Проверки ККТ: с 13 сентября 2025 года действуют обновленные правила

Правительство привело порядок проверок касс в соответствие Закону о госконтроле.

Среди прочего оно обновило правила контрольных закупок. Так, организации (ИП) будут получать акт по результатам закупки в течение 5 рабочих дней с даты ее окончания. Если при закупке контролеры выявят нарушение обязательных требований к применению ККТ, они смогут сразу начать документарную или выездную проверку. Информацию о ней разместят в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий в течение 5 рабочих дней со дня ее начала (п. 5 изменений).

Выездную проверку смогут проводить дистанционно, в т.ч. с помощью видео-конференц-связи или мобильного приложения "Инспектор" (п. 4 изменений).

Изменения заработают 13 сентября 2025 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 05.09.2025 N 1374

В федеральных госорганах зарплату сотрудников-негосслужащих увеличат на 7,6% с 1 октября 2025 года

Правительство индексирует в 1,076 раза оклады работников, замещающих должности, которые не считаются должностями федеральной госслужбы. Речь идет о сотрудниках федеральных госорганов, оклады которым установлены в Постановлении N 176.

Документ: Постановление Правительства РФ от 04.09.2025 N 1371

09.09.2025

Юристу от 6 сентября 2025 года

Особые пошлины при импорте товаров из недружественных стран: что изменится с 9 сентября 2025 года

В список товаров из недружественных государств, при ввозе которых нужно уплачивать особые пошлины, включат ряд новых позиций, в частности (пп. "а" - "в" п. 2 изменений):

• бананы и прочие фрукты, орехи и съедобные части растений (без спиртовых добавок, с добавлением сахара) в первичных упаковках нетто-массой более 1 кг. Страна происхождения — любая недружественная. Ставка – 16% таможенной стоимости;
• природные минеральные воды (негазированные). Страна происхождения — любая недружественная, кроме Венгрии и Словакии. Ставка – 20% таможенной стоимости, но не менее 0,17 евро за 1 л;
• маргарин. Страна происхождения — любая недружественная, кроме Венгрии и Словакии. Ставка – 25% таможенной стоимости, но не менее 0,9 евро за 1 кг.

Ставки будут действовать до конца 2025 года. В список включили в том числе различные масла и жиры.

Вступят в силу и другие изменения.

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.08.2025 N 1341

09.09.2025

Бухгалтеру от 6 сентября 2025 года

Проверки ККТ: с 13 сентября 2025 года действуют обновленные правила

Правительство привело порядок проверок касс в соответствие Закону о госконтроле.

Среди прочего оно обновило правила контрольных закупок. Так, организации (ИП) будут получать акт по результатам закупки в течение 5 рабочих дней с даты ее окончания. Если при закупке контролеры выявят нарушение обязательных требований к применению ККТ, они смогут сразу начать документарную или выездную проверку. Информацию о ней разместят в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий в течение 5 рабочих дней со дня ее начала (п. 5 изменений).

Выездную проверку смогут проводить дистанционно, в т.ч. с помощью видео-конференц-связи или мобильного приложения "Инспектор" (п. 4 изменений).

Изменения заработают 13 сентября 2025 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 05.09.2025 N 1374

ГИРБО: правительство определило правила доступа к аудиторским заключениям и иным документам

Кабмин установил порядок доступа к аудиторским заключениям по проверкам консолидированной финансовой отчетности (КФО) и иным документам по аудиту промежуточной КФО. Определили:

• федеральный орган, который обеспечивает доступ к заключениям из ГИРБО, в т.ч. ограничение и возобновление такого доступа. Им является ФНС (п. 2 постановления);
• лиц, которые могут получить доступ (п. 1 постановления);
• случаи ограничения доступа (п. п. 3 и 4 постановления);
• основания его ограничения и возобновления (п. п. 5, 6, 8 и 9 постановления);
• сроки, в которые принимают решения об ограничении доступа и его возобновлении (п. п. 7, 8 и 9 постановления).

Так, доступ могут получить:

• органы госвласти, иные госорганы, муниципалитеты, государственные внебюджетные фонды и ЦБ РФ – ко всем заключениям;
• иные лица (в т.ч. абоненты) – ко всем заключениям, кроме тех, доступ к которым ограничен.

Новшества заработают 13 сентября 2025 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 03.09.2025 N 1361

08.09.2025

Кадровику от 5 сентября 2025 года

Отсутствие на работе не прерывается обедом – кассация согласилась с увольнением за прогул

Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.

Суды встали на сторону работодателя. Кассация отклонила довод сотрудника о том, что он не отсутствовал более 4 ч подряд, поскольку с 12 до 13 ч перерыв на обед. При подсчете общего времени прогула период обеда не учитывают. Работника в сумме не было более 4 ч. Увольнение правомерно.

Отметим, практика судов неоднозначна. К подобному выводу приходил также 3-й КСОЮ. Однако, например, 5-й КСОЮ считает, что время отсутствия до и после обеда складывать нельзя.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 14.08.2025 N 8Г-17109/2025

08.09.2025

Специалисту по Госзакупкам от 5 сентября 2025 года

В реестр контрактов нужно включать больше данных об экстренных закупках с 1 января 2026 года

Заказчики, которые проводят экстренные закупки у единственного поставщика, будут указывать в реестре контрактов основание закупки. Нужно выбрать одно из таких значений:

• необходимость оказания медпомощи в неотложной или экстренной форме;
• авария;
• предупреждение ЧС (при введении режима повышенной готовности);
• ликвидация ЧС;
• оказание гуманитарной помощи;
• иные обстоятельства непреодолимой силы.

Есть и другие изменения.

Документ: Постановление Правительства РФ от 02.09.2025 N 1353

08.09.2025

Бухгалтеру бюджетной организации от 5 сентября 2025 года

КВР и КОСГУ на 2026 год: Минфин опубликовал таблицу соответствия кодов

Таблица на 2026 год практически не отличается от действующей в 2025 году. Среди новшеств можно отметить такие:

• исключили увязки КВР 119, 129 и 149 с подстатьей 267 КОСГУ;
• добавили соотношение по новому КВР 408 для лизинга или финансовой аренды. Этот код можно увязывать с подстатьями 310 и 330

Документ: Информация Минфина России

Страхователь не смог направить электронный ЕФС-1 из-за удостоверяющего центра – суд отменил штраф

Фонд оштрафовал организацию за то, что она в срок не подала сведения о начисленных страховых взносах. Суды наказание не поддержали:

• отчет ЕФС-1 направили почтой вовремя;
• подать его онлайн не могли, поскольку у удостоверяющего центра истек срок аккредитации и все выданные им квалифицированные сертификаты электронной подписи перестали действовать;
• фонд не доказал, что неподача электронных сведений связана с бездействием страхователя или несвоевременностью его действий по получению электронной подписи.

Документ: Постановление АС Московского округа от 31.07.2025 по делу N А40-27328/2025

08.09.2025

Юристу от 5 сентября 2025 года

ЦБ РФ подсказал, как избежать блокировки карты со стороны банка

Регулятор отметил, что законопослушные граждане могут случайно попасть в мошенническую схему или по незнанию вызвать у банка подозрения. Чтобы снизить риски, ЦБ РФ рекомендует:

• не проводить бизнес-операции по счету физлица;
• указывать назначение платежа при переводе другому человеку, даже если это подарок родственнику или коллеге;
• не переводить деньги незнакомцам, в т.ч. не платить по номеру телефона в магазинах и на рынках;
• вовремя сообщать банку об изменении персональных данных;
• не возвращать самостоятельно деньги, которые пришли якобы по ошибке. Лучше обратиться в свой банк и попросить сделать обратный перевод по реквизитам отправителя.

Как действовать при блокировке, зависит от того, по какому закону ее ввели:

• если по "антиотмывочному" – уточнить в банке причину и подготовить документы по его запросу. При отказе пересмотреть решение следует обратиться в интернет-приемную регулятора;
• если по Закону о национальной платежной системе – обжаловать решение включить сведения в базу данных о переводах без добровольного согласия клиента. Для этого можно подать заявление в интернет-приемную (тема обращения "Информационная безопасность") или в любой банк клиента.

Напомним, при блокировке карт или отказе в операциях банки должны подробно информировать клиентов. Это позиция ЦБ РФ.

Документ: Информация Банка России от 04.09.2025

Минцифры: вынужденные ограничения интернета не затронут социально значимые российские сервисы

При временных блокировках интернета, которые вводят для безопасности граждан, будут доступны наиболее востребованные и социально значимые отечественные сервисы:

• ВКонтакте, Одноклассники, Mail.ru и мессенджер МАХ;
• Ozon и Wildberries;
• сервисы Яндекса;
• Авито и Rutube;
• личные кабинеты операторов связи;
• Госуслуги, платформа дистанционного голосования и сайт платежной системы "Мир";
• сайты президента и правительства.

Новшество уже работает в пилотном режиме. Для доступа к ресурсам не нужно проходить дополнительную идентификацию и вводить капчу. Список сервисов будет обновляться.

Документы:

Информация Минцифры России от 05.09.2025 (общая)

Информация Минцифры России от 05.09.2025 (список ресурсов)

08.09.2025

Бухгалтеру от 5 сентября 2025 года

Отсутствие на работе не прерывается обедом – кассация согласилась с увольнением за прогул

Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.

Суды встали на сторону работодателя. Кассация отклонила довод сотрудника о том, что он не отсутствовал более 4 ч подряд, поскольку с 12 до 13 ч перерыв на обед. При подсчете общего времени прогула период обеда не учитывают. Работника в сумме не было более 4 ч. Увольнение правомерно.

Отметим, практика судов неоднозначна. К подобному выводу приходил также 3-й КСОЮ. Однако, например, 5-й КСОЮ считает, что время отсутствия до и после обеда складывать нельзя.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 14.08.2025 N 8Г-17109/2025

ЦБ РФ подсказал, как избежать блокировки карты со стороны банка

Регулятор отметил, что законопослушные граждане могут случайно попасть в мошенническую схему или по незнанию вызвать у банка подозрения. Чтобы снизить риски, ЦБ РФ рекомендует:

• не проводить бизнес-операции по счету физлица;
• указывать назначение платежа при переводе другому человеку, даже если это подарок родственнику или коллеге;
• не переводить деньги незнакомцам, в т.ч. не платить по номеру телефона в магазинах и на рынках;
• вовремя сообщать банку об изменении персональных данных;
• не возвращать самостоятельно деньги, которые пришли якобы по ошибке. Лучше обратиться в свой банк и попросить сделать обратный перевод по реквизитам отправителя.

Как действовать при блокировке, зависит от того, по какому закону ее ввели:

• если по "антиотмывочному" – уточнить в банке причину и подготовить документы по его запросу. При отказе пересмотреть решение следует обратиться в интернет-приемную регулятора;
• если по Закону о национальной платежной системе – обжаловать решение включить сведения в базу данных о переводах без добровольного согласия клиента. Для этого можно подать заявление в интернет-приемную (тема обращения "Информационная безопасность") или в любой банк клиента.

Напомним, при блокировке карт или отказе в операциях банки должны подробно информировать клиентов. Это позиция ЦБ РФ.

Документ: Информация Банка России от 04.09.2025

ВЭФ в 2025 году: президент озвучил основные направления развития бизнеса на Дальнем Востоке

Глава государства предложил запустить на всей территории Дальнего Востока и Арктики единый преференциальный режим для бизнеса. Инвесторы получат льготы, в т.ч. налоговые. Режим должен заработать с 1 января 2027 года. Набор преференций в рамках нового режима, их точные параметры, сроки, отраслевую направленность определит правительство вместе с дальневосточными субъектами РФ.

При запуске режима сохранят условия для действующих инвесторов, поддерживающих ТОР: пониженный тариф страховых взносов, ставку 0% по налогу на прибыль в федеральный бюджет, пониженную ставку по налогу на прибыль в региональный бюджет, льготную ставку НДПИ.

Президент напомнил, что в прошлом году была договоренность создать механизм, при котором бизнес мог на свои средства на первом этапе строить социальные объекты, передавать их региону или муниципалитету с возмещением своих затрат. Речь идет об отчислениях от будущих налогов при работающем предприятии. Сейчас он предложил широко запустить такой инструмент. Для этих целей нужно задействовать ресурсы бюджета на инвестиционный вычет, активно использовать институт государственно-частного партнерства и концессий.

Документ: Информация с сайта Президента РФ от 05.09.2025

Страхователь не смог направить электронный ЕФС-1 из-за удостоверяющего центра – суд отменил штраф

Фонд оштрафовал организацию за то, что она в срок не подала сведения о начисленных страховых взносах. Суды наказание не поддержали:

• отчет ЕФС-1 направили почтой вовремя;
• подать его онлайн не могли, поскольку у удостоверяющего центра истек срок аккредитации и все выданные им квалифицированные сертификаты электронной подписи перестали действовать;
• фонд не доказал, что неподача электронных сведений связана с бездействием страхователя или несвоевременностью его действий по получению электронной подписи.

Документ: Постановление АС Московского округа от 31.07.2025 по делу N А40-27328/2025

05.09.2025

Кадровику от 4 сентября 2025 года

Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годы

Можно ли вызвать работника с удаленки в офис без оформления командировки? Достаточно ли уведомить о продлении поездки по телефону? Удастся ли работнику взыскать расходы, если работодатель не оформлял командировку? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Если работник трудится дистанционно, вызов в офис нужно оформлять как командировку

Специалист работал удаленно по месту жительства. Его несколько раз приглашали в офис компании в другой город для встречи с директором, но командировки не оформляли. За неявки объявили взыскания.

Суды признали выговор и увольнение незаконными. Работодатель не издавал приказы о направлении в командировки, поэтому неявки в офис нельзя считать прогулами. 1-й КСОЮ поддержал подход.

Подобная позиция встречалась в практике 2-го КСОЮ.

Не всегда можно наказать работника за отказ продолжить командировку

Специалисту объявили выговор за то, что он не исполнил указание продолжить командировку. О продлении он узнал по телефону в день вылета, уже после регистрации на рейс. Он оспорил наказание.

Суды признали взыскание незаконным. Чтобы продлить командировку, работодатель должен не просто уведомить об этом сотрудника, но и выделить средства на расходы. К тому же специалисту только по телефону о сообщили о продлении, приказ о нем не издавали. Так как работодатель нарушил порядок продления командировки, оснований для выговора не было.

У работника есть шанс взыскать расходы на командировку, даже если ее не оформили

Директор по внешним коммуникациям работал дистанционно. После выезда на встречу с контрагентом в другой город он хотел взыскать командировочные.

Сперва суды отказали истцу, но при новом рассмотрении его требования поддержали. Поездка состоялась не по инициативе работника, он выполнял свою трудовую функцию в интересах компании. На встрече вместе с ним был гендиректор общества.

Издать приказ о командировке должен был работодатель, однако он обычно оформлял документы постфактум. Суды защитили работника как слабую сторону трудовых отношений и взыскали оплату.

Нельзя заменить командировками вахтовый метод работы

Работник хотел взыскать долг по зарплате, так как трудился в районах Крайнего Севера, но не получал за это доплат. Работодатель отмечал, что они не положены, так как организация не расположена в таких районах, сотрудника направляли в командировки.

Суды указали, что общество уклонилось от надлежащего оформления условий труда, чтобы минимизировать расходы. У сотрудника не было постоянного рабочего места там, где находилась организация. Он трудился только на объекте на Крайнем Севере. Командировки оформляли незаконно.

7-й КСОЮ подтвердил, что характер работы отвечал признакам вахтового метода. Сотрудник трудился вне места жительства и места нахождения общества, на значительном удалении. Приняли во внимание также периодичность смен и проживание в общежитии.

Подобный подход встречался у 1-го, 4-го и 6-го КСОЮ.