Аналитические обзоры
- 07.12.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 7 декабря 2024 года
07.12.2024
ФНС дополнила коды доходов и вычетов по НДФЛ
Перечни кодов видов доходов и вычетов расширили.
|
Примеры новых кодов доходов |
Примеры новых кодов вычетов |
|
1241 - выплаты по договорам долгосрочных сбережений, заключенным с российскими НПФ с лицензией. |
150 - 18 тыс. руб. за налоговый период для налогоплательщика, который выполнил нормативы комплекса "Готов к труду и обороне" со знаком отличия. |
|
2006 - районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате, денежному довольствию или содержанию работников:
|
513 - вычет из дохода от реализации или погашения долей в УК, акций организаций РФ, которые на дату реализации непрерывно принадлежали им более 5 лет. |
|
2792 - доходы от реализации или погашения долей в УК, акций организаций РФ, которые на дату реализации непрерывно принадлежали им более 5 лет. |
Формулировки ряда кодов вычетов доходов и расходов уточнили.
Обновленные перечни надо применять с 1 января 2025 года.
Документ:
Приказ ФНС России от 18.10.2024 N ЕД-7-11/877@
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.11.2024)
07.12.2024
Отпуск по беременности: кассация признала нецелевым расходом премии за особые задания госслужащей
Пока чиновница в январе - мае была на больничном по беременности и родам, наниматель назначил ей премию за особо важные задания. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом. Суды с ними согласились:
- в приказе о премировании не было расчетного периода или задания и поручения, за которые перечисляли выплаты;
- по табелям служащая не работала в спорный период. Довод о том, что она по своему желанию выходила на работу, суды не приняли;
- премия - часть денежного содержания, которое перечисляют за служебную деятельность. Наниматель не доказал, что спорный период относится к такой деятельности и что служащую привлекали к исполнению обязанностей.
Документ:
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 01.11.2024 по делу N А32-57265/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.12.2024
Бухгалтеру от 7 декабря 2024 года
07.12.2024
ФНС дополнила коды доходов и вычетов по НДФЛ
Перечни кодов видов доходов и вычетов расширили.
|
Примеры новых кодов доходов |
Примеры новых кодов вычетов |
|
1241 - выплаты по договорам долгосрочных сбережений, заключенным с российскими НПФ с лицензией. |
150 - 18 тыс. руб. за налоговый период для налогоплательщика, который выполнил нормативы комплекса "Готов к труду и обороне" со знаком отличия. |
|
2006 - районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате, денежному довольствию или содержанию работников:
|
513 - вычет из дохода от реализации или погашения долей в УК, акций организаций РФ, которые на дату реализации непрерывно принадлежали им более 5 лет. |
|
2792 - доходы от реализации или погашения долей в УК, акций организаций РФ, которые на дату реализации непрерывно принадлежали им более 5 лет. |
Формулировки ряда кодов вычетов доходов и расходов уточнили.
Обновленные перечни надо применять с 1 января 2025 года.
Документ:
Приказ ФНС России от 18.10.2024 N ЕД-7-11/877@
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.11.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.12.2024
Кадровику от 6 декабря 2024 год
06.12.2024
Роструд: нельзя перевести на нижестоящую должность работника, который не справляется с обязанностями
Сотрудника, как правило, можно перевести на другую работу, в т.ч. понизить в должности, только с его письменного согласия, напомнило ведомство. Это касается как временного, так и постоянного перевода.
В одностороннем порядке подобные действия работодателя допустимы в исключительных ситуациях, например при несчастных случаях на производстве, пожарах или наводнениях.
Отметим, сходную позицию о временном понижении в должности Роструд уже высказывал.
Документ:
Информация Роструда от 04.12.2024
Рекомендуем:
Как оформить понижение в должности
Как бюджетной организации оформить понижение в должности
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.12.2024
Специалисту по Госзакупкам от 6 декабря 2024 года
06.12.2024
ВС РФ напомнил: для закупки у единственного поставщика по Закону N 223-ФЗ нужны объективные причины
Согласно положению (о закупке) заказчика - управляющей компании приобретать у единственного поставщика можно было, например:
- товары, работы, услуги при цене одного договора не более 100 тыс. руб.;
- услуги по содержанию и ремонту общего имущества, придомовой территории.
В течение нескольких лет заказчик заключил более 400 прямых договоров с одинаковыми контрагентами на ремонт и клининг. Цена каждого из них не превышала 100 тыс. руб.
Контролеры и ВС РФ решили, что единую сделку искусственно раздробили, чтобы уйти от конкурентных процедур. Это нарушает права потенциальных исполнителей и публичные интересы. Невозможность провести спорные закупки конкурентным способом не доказали. Заказчик и контрагенты нарушили запрет на антиконкурентные соглашения.
ВС РФ также напомнил, что для закупки у единственного поставщика нужны объективные причины, например:
- низкоконкурентный товарный рынок;
- ликвидация последствий ЧС;
- колебание цен в узком диапазоне;
- закупка на товарном рынке, где преобладает недобросовестная конкуренция.
Аналогичный подход Верховный суд сформулировал в обзоре судебной практики по Закону N 223-ФЗ.
Документ:
Определение ВС РФ от 22.11.2024 N 301-ЭС24-10122
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.12.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 6 декабря 2024 года
06.12.2024
Срок исправления ЕФС-1 считают со следующего дня после получения уведомления, решил суд
Организация подала в фонд подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с данными о заключении договора ГПХ с 2 застрахованными. В ответ она получила уведомление об устранении несоответствий (расхождений в Ф.И.О.). Страхователь направил корректировку на пятый рабочий день (без учета дня получения уведомления).
Фонд потребовал уплатить штраф за нарушение срока устранения ошибок. Он полагал, что срок начинает течь со дня получения уведомления.
Суд поддержал организацию:
- по Закону о пенсионном страховании отношения по уплате взносов на ОПС, в т.ч. в части контроля за уплатой регулирует законодательство о налогах и сборах;
- в Законе о персонифицированном учете нет нормы, которая определяет порядок расчета сроков в сфере индивидуального учета;
- по НК РФ срок начинает течь на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало;
- применение нормы из НК РФ верно по аналогии закона.
Документ:
Постановление 14-го ААС от 08.10.2024 по делу N А44-2406/2024
Рекомендуем:
Как коммерческой организации подать корректирующую ЕФС-1
Как бюджетной организации подать корректирующую ЕФС-1
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 30.09.2024)
06.12.2024
Оплата путевок в санаторий: суд не поддержал начисление взносов на травматизм
Организация компенсировала цену турпутевок и путевок на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей. Взносы на травматизм с этих сумм она не платила. СФР начислил штраф и недоимку. Он посчитал, что взносы нужно начислять, поскольку таких выплат нет в перечне необлагаемых сумм. Суды поддержали страхователя.
Они указали, что выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это не оплата труда. Сотрудники получали компенсацию независимо от их квалификации, а также от объема, сложности, качества, условий и режима работы.
2-й ААС уже приходил к сходному выводу, как и другие суды, например АС Волго-Вятского округа.
Документ:
Постановление 2-го ААС от 10.10.2024 по делу N А29-7409/2024
06.12.2024
ВС РФ: ведомственный кодекс этики служащего обязателен, даже если он не зарегистрирован в Минюсте
Гражданина во время военной службы в Следственном комитете неоднократно привлекали к дисциплинарной ответственности. Причиной выговоров послужили в том числе нарушения кодекса этики и служебного поведения федеральных госслужащих СК РФ. Служащий посчитал такие действия незаконными, поскольку, в частности:
- с кодексом его не знакомили, он не мог знать о необходимости соблюдать его нормы, ведь документ утвердили до его поступления на службу;
- кодекс не относится к приказам или иным нормативным правовым актам, которые может издавать госорган. Его не регистрировали в Минюсте и официально не публиковали;
- документ имеет рекомендательный характер, значит, не может повлечь дисциплинарную и иную ответственность;
- кодекс нельзя применять к военным следственным органам, так как он регулируется нормами трудового законодательства.
Суд с этими доводами не согласился. Госорган обязан утверждать в том числе кодекс этики и служебного поведения - это часть мер по предупреждению коррупции. Документ не нужно регистрировать в Минюсте и необязательно утверждать отдельным приказом, достаточно наличие грифа утверждения на нем. Кодекс можно применять к военным, так как военная служба - один из видов федеральной госслужбы.
Кроме того, документ основан на нормах типового кодекса и не противоречит общим принципам служебного поведения, которые утвердил указ президента. По сути кодекс - это корпоративный акт, который размещен на сайте СК РФ, а не локальный акт для конкретного подразделения или учреждения.
Полагаем, что подход можно применять и к кодексам этики, которые утверждены в других госорганах.
Документ:
Апелляционное определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 26.11.2024 N АПЛ24-398
Полезные ссылки:
06.12.2024
Статистическая отчетность: Росстат обновил указания по заполнению П-1 и П-5(м)
Ведомство утвердило измененные указания по заполнению форм статистики:
- о производстве и отгрузке;
- деятельности организации.
Среди прочего оно уточнило, как заполнять строку 01 формы П-1, если продукция, услуги и работы принимаются и оплачиваются по степени готовности. В строке отражают тот этап работ, который сдан и принят заказчиком в отчетном периоде (п. 44 указаний).
Изменения применяют с февраля 2025 года (п. 3 приказа).
Документ:
Приказ Росстата от 29.11.2024 N 590
Полезная ссылка:
06.12.2024
Роструд: нельзя перевести на нижестоящую должность работника, который не справляется с обязанностями
Сотрудника, как правило, можно перевести на другую работу, в т.ч. понизить в должности, только с его письменного согласия, напомнило ведомство. Это касается как временного, так и постоянного перевода.
В одностороннем порядке подобные действия работодателя допустимы в исключительных ситуациях, например при несчастных случаях на производстве, пожарах или наводнениях.
Отметим, сходную позицию о временном понижении в должности Роструд уже высказывал.
Документ:
Информация Роструда от 04.12.2024
Рекомендуем:
Как оформить понижение в должности
Как бюджетной организации оформить понижение в должности
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.12.2024
Юристу от 6 декабря 2024 года
06.12.2024
Лицензии ФСБ: ряд заявлений снова нужно составлять по формам с 15 декабря 2024 года
Утверждена, в частности, форма заявления юрлица о предоставлении лицензии. Речь идет о разрешении, например, на разработку, производство и распространение шифровальных (криптографических) средств.
В обращении укажут среди прочего такие сведения (с. 5 и 6 приказа):
- полное и сокращенное (если есть) наименование, организационно-правовую форму, ОГРН, ИНН и юрадрес компании;
- вид деятельности, в т.ч. какие работы и услуги в него входят;
- адреса мест, где его будут осуществлять;
- электронную почту и телефон организации;
- данные о работнике, который отвечает за взаимодействие с ФСБ.
Также отдельно для юрлиц появятся формы заявлений о внесении изменений в реестр лицензий и прекращении деятельности. Сходные шаблоны предусмотрены и для ИП (с. 7, 9, 12, 16 и 17 приказа).
Чтобы получить сведения о конкретной лицензии или исправить в реестре техошибки, нужно будет составить заявление по одной из 2 общих для компаний и ИП форм (с. 14 и 17 приказа).
Есть и другие новшества.
Сейчас для упомянутых обращений форм нет. Однако ранее для многих заявлений они были. Их предусматривали административные регламенты, которые утратили силу 26 февраля 2023 года.
Документ:
Приказ ФСБ России от 16.11.2024 N 479
Полезные ссылки:
06.12.2024
Поправки о мерах против навязывания дополнительных услуг и товаров поступили в Госдуму
По проекту продавцам, исполнителям и владельцам агрегаторов запретят проставлять автоматические отметки о согласии потребителя на платное предоставление дополнительных товаров, работ или услуг. Правило может заработать с 1 сентября 2025 года (абз. 6 п. 2 ст. 1 и ст. 2 проекта).
Также уточнят, что нельзя:
- выражать за потребителя согласие в другом виде;
- создавать условия, которые предполагают, что он изначально подтверждает намерение приобрести дополнительные товары, работы либо услуги.
Сейчас похожие запреты действуют в сфере потребкредитов и займов. Кроме того, в руководстве по соблюдению обязательных требований Роспотребнадзор приводил как пример недобросовестных практик автоматическое проставление галок в заявлениях о заключении договоров.
Документ:
Проект Федерального закона N 787328-8
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 21.12.2013 N 353-ФЗ (ред. от 22.06.2024) "О потребительском кредите (займе)"
Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 08.08.2024) "О защите прав потребителей"
06.12.2024
Штрафы по КоАП РФ за ненадлежащее содержание домашних животных грозят с 11 декабря 2024 года
За несоблюдение спецтребований к содержанию домашних животных назначат предупреждение или штраф. Его размер для граждан - от 1500 до 3000 руб., для должностных лиц - от 5 тыс. до 15 тыс. руб., а для компаний - от 15 тыс. до 30 тыс. руб.
Хозяина питомца не привлекут к ответственности, если:
- нарушение допустил тот, кто должен был непосредственно присматривать за животным;
- оно выбыло из владения из-за незаконных действий других лиц.
Сейчас на федеральном уровне данные наказания предусмотрены только за несоблюдение общих требований к содержанию животных. Однако, например, в Москве уже действуют региональные нормы об административной ответственности владельцев именно домашних питомцев.
Напомним: если нет признаков преступлений, за жестокое обращение с животными и ряд других общероссийских нарушений привлекают к ответственности по другим составам КоАП РФ. Так будут делать и далее.
Документ:
Федеральный закон от 30.11.2024 N 440-ФЗ
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 07.12.2024
Бухгалтеру от 6 декабря 2024 года
06.12.2024
Срок исправления ЕФС-1 считают со следующего дня после получения уведомления, решил суд
Организация подала в фонд подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с данными о заключении договора ГПХ с 2 застрахованными. В ответ она получила уведомление об устранении несоответствий (расхождений в Ф.И.О.). Страхователь направил корректировку на пятый рабочий день (без учета дня получения уведомления).
Фонд потребовал уплатить штраф за нарушение срока устранения ошибок. Он полагал, что срок начинает течь со дня получения уведомления.
Суд поддержал организацию:
- по Закону о пенсионном страховании отношения по уплате взносов на ОПС, в т.ч. в части контроля за уплатой регулирует законодательство о налогах и сборах;
- в Законе о персонифицированном учете нет нормы, которая определяет порядок расчета сроков в сфере индивидуального учета;
- по НК РФ срок начинает течь на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало;
- применение нормы из НК РФ верно по аналогии закона.
Документ:
Постановление 14-го ААС от 08.10.2024 по делу N А44-2406/2024
Рекомендуем:
Как коммерческой организации подать корректирующую ЕФС-1
Как бюджетной организации подать корректирующую ЕФС-1
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 30.09.2024)
06.12.2024
Оплата путевок в санаторий: суд не поддержал начисление взносов на травматизм
Организация компенсировала цену турпутевок и путевок на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей. Взносы на травматизм с этих сумм она не платила. СФР начислил штраф и недоимку. Он посчитал, что взносы нужно начислять, поскольку таких выплат нет в перечне необлагаемых сумм. Суды поддержали страхователя.
Они указали, что выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Это не оплата труда. Сотрудники получали компенсацию независимо от их квалификации, а также от объема, сложности, качества, условий и режима работы.
2-й ААС уже приходил к сходному выводу, как и другие суды, например АС Волго-Вятского округа.
Документ:
Постановление 2-го ААС от 10.10.2024 по делу N А29-7409/2024
06.12.2024
Статистическая отчетность: Росстат обновил указания по заполнению П-1 и П-5(м)
Ведомство утвердило измененные указания по заполнению форм статистики:
- о производстве и отгрузке;
- деятельности организации.
Среди прочего оно уточнило, как заполнять строку 01 формы П-1, если продукция, услуги и работы принимаются и оплачиваются по степени готовности. В строке отражают тот этап работ, который сдан и принят заказчиком в отчетном периоде (п. 44 указаний).
Изменения применяют с февраля 2025 года (п. 3 приказа).
Документ:
Приказ Росстата от 29.11.2024 N 590
Полезная ссылка:
06.12.2024
Роструд: нельзя перевести на нижестоящую должность работника, который не справляется с обязанностями
Сотрудника, как правило, можно перевести на другую работу, в т.ч. понизить в должности, только с его письменного согласия, напомнило ведомство. Это касается как временного, так и постоянного перевода.
В одностороннем порядке подобные действия работодателя допустимы в исключительных ситуациях, например при несчастных случаях на производстве, пожарах или наводнениях.
Отметим, сходную позицию о временном понижении в должности Роструд уже высказывал.
Документ:
Информация Роструда от 04.12.2024
Рекомендуем:
Как оформить понижение в должности
Как бюджетной организации оформить понижение в должности
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.12.2024
Юристу от 5 декабря 2024 года
05.12.2024
Запущен эксперимент по контролю за производителями товаров легпрома и БАДов через систему маркировки
При мониторинге уполномоченные органы будут оценивать достоверность сведений о производстве отдельной продукции, которые компании и ИП вносят в систему "Честный знак". Срок эксперимента - с 1 декабря 2024 года по 30 июня 2025 года.
В перечень товаров, в отношении производителей которых проходит эксперимент, вошла продукция с определенными кодами ТН ВЭД ЕАЭС. В ее числе:
- верхняя одежда (пальто, плащи, куртки, ветровки), головные уборы, нижнее белье;
- костюмы, пиджаки, платья, юбки, рубашки трикотажные машинного или ручного вязания, свитеры, блузки;
- белье постельное, столовое, туалетное и кухонное;
- обувь (водонепроницаемая с подошвой и с верхом из резины или пластмассы, с подошвой из резины, пластмассы, натуральной или композиционной кожи и с верхом из натуральной кожи);
- БАДы (глутаминовая кислота и ее соли, провитамины и витамины природные или синтезированные).
По части товаров и БАДов из перечня эксперимент начнется 1 марта 2025 года.
Пилотный проект позволит среди прочего:
- сформировать критерии и механизм наблюдения за российскими производителями;
- протестировать процедуры, по итогам которых оператор системы ограничит выдачу кодов маркировки или заблокирует выданные коды, если подтвердится, что производитель нарушил требования;
- отработать порядок досудебного обжалования решений об ограничении выдачи кодов или их блокировке.
Участники оборота товаров смогут присоединиться к эксперименту добровольно. Минпромторг до 1 февраля 2025 года определит, как подать заявку на участие, как будут взаимодействовать субъекты и др.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 22.11.2024 N 1607
05.12.2024
ВС РФ привел пример, когда значительное снижение цены иска не считают злоупотреблением правом
До подачи иска гражданин определил убытки по заключению специалиста, а после судебной экспертизы добровольно уменьшил их размер почти в 2 раза. Первая инстанция приняла отказ от иска в этой части и взыскала с ответчика (тоже физлица) среди прочего оставшийся ущерб. Также она согласилась с пропорциональным возмещением судебных расходов, поскольку истец фактически признал исходные требования необоснованными.
Апелляция и кассация не нашли оснований взыскать издержки с истца. ВС РФ поддержал данный подход:
- чтобы посчитать убытки, нужны были особые знания, поэтому истец сначала обратился к специалисту;
- в этом случае снижение суммы в ходе разбирательства не подтверждает, что истец злоупотребил правом;
- то, что первая инстанция приняла частичный отказ от требований, не меняет сути действий истца;
- не доказано, что он повлиял на расчет специалиста.
Полагаем, позицию Верховного суда можно применять не только в спорах между гражданами.
Документ:
Определение ВС РФ от 22.10.2024 N 4-КГ24-63-К1
05.12.2024
Соглашения о защите и поощрении капиталовложений: способов разрешения споров станет меньше с 1 июля
Сторонам соглашений о защите и поощрении капиталовложений запретят передавать споры в третейские суды. Можно будет обращаться лишь в компетентные суды РФ. Изменения вступят в силу 1 июля 2025 года.
Сейчас контрагенты вправе урегулировать разногласия, например, в рамках арбитража при соблюдении ряда правил.
Заработают и другие новшества. Так, в список условий для возмещения затрат на реализацию инвестпроекта добавят подачу заключения Казначейства о фактических расходах. Норму распространят и на отношения из соглашений, которые заключены до 30 июня 2025 года включительно.
Документ:
Федеральный закон от 30.11.2024 N 441-ФЗ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.12.2024
Кадровику от 5 декабря 2024 год
05.12.2024
Объяснения запросили не по всем фактам нарушения - суды признали взыскание незаконным
Директора магазина несколько раз наказывали за наличие просроченного товара. Очередная проверка выявила продукты с истекшим сроком годности в торговом зале и на складе, а также фальсификацию инвентаризации. Составили акт о нарушении и уволили директора за повторный проступок. Наказание он оспорил.
В суде выяснили, что перед взысканием у сотрудника пытались узнать лишь причины просрочки продуктов в зале и виртуальных остатков. Так как объяснения истребовали не по всем фактам проступка, три инстанции сочли порядок увольнения нарушенным. Работника восстановили в должности.
Отметим, аналогично суды восстанавливают и прогульщиков. Так, 5-й КСОЮ признал незаконным увольнение, потому что работодатель попросил прокомментировать только часть неявок, из-за которых наказали сотрудника.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 23.09.2024 по делу N 88-23273/2024
Рекомендуем:
Как получить у работника объяснительную записку
Как получить у работника бюджетной организации объяснительную записку
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.12.2024
Специалисту по Госзакупкам от 5 декабря 2024 года
05.12.2024
Госзакупки легковых автомобилей: Минпромторг дополнил список рекомендованных моделей
В перечень автомобилей, которые государственные и муниципальные служащие должны использовать в приоритетном порядке,включили:
- Lada Aura;
- XCITE X-Cross 8.
Сейчас в актуальной редакции списка 14 брендов и более 40 моделей.
Документ:
Письмо Минпромторга России от 13.11.2024 N КА-121503/20
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
