Аналитические обзоры
- 19.07.2023
Юристу от 18 июля 2023 года
18.07.2023
Упрощенный порядок ввоза и оценки соответствия продукции правительство продлило на год
До 1 сентября 2024 года продукцию для оборота только в РФ можно ввозить без маркировки, которую предусматривают обязательные требования. Речь идет в т.ч. о едином знаке обращения продукции на рынке ЕАЭС и знаке обращения на рынке.
До этой же даты разрешили проводить оценку соответствия ряда товаров обязательным требованиям в упрощенном порядке - в форме декларирования на основании доказательств заявителя.
Сведения о такой декларации разместят по решению заявителя на сайте органа аккредитации. Если этого не сделать, продукцию не допустят к реализации только для личных, семейных, домашних и иных нужд, которые не связаны с бизнесом, в т.ч. в розницу.
Есть и другие новшества.
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.07.2023 N 1133
Полезные ссылки:
Постановление Правительства РФ от 19.11.2003 N 696 (ред. от 21.06.2021) "О знаке обращения на рынке"
18.07.2023
Хотят приравнять электронные водительские права к физическим - проект Минцифры
Предъявление сотруднику полиции сведений о водительском удостоверении в приложении "Госуслуги Авто" приравнивается к представлению самого документа. Такую поправку могут внести в ПДД. Изменение касается и свидетельства о регистрации ТС.
Общественное обсуждение проекта завершат 31 июля.
Документ: Проект постановления Правительства РФ
18.07.2023
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2023 года
За июнь в системе КонсультантПлюс появилось более 8 100 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с первой инстанцией и апелляцией. Расскажем об арендной плате, определении реальной стоимости активов, о взыскании расходов на представителей.
Пониженная арендная плата
По договору арендная плата была выше, чем в счетах и актах приемки услуг. Арендодатель решил взыскать разницу, так как стороны не согласовывали снижение оплаты, не меняли договор.
Две инстанции удовлетворили иск, но кассация направила спор на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Выставление счетов на меньшую сумму, чем в договоре, не означает, что арендную плату снизили.
- Изменения и дополнения к документу следовало фиксировать письменно.
Позиция кассации:
- По договору деньги следовало вносить ежемесячно на основе счетов на оплату. Арендодатель мог в одностороннем порядке корректировать ее размер, соблюдая ряд условий.
- Изменить договор можно и конклюдентными действиями.
- Арендодатель несколько лет выставлял счета в меньшем размере и не заявлял претензий о долге. Это может подтверждать волю на изменение платы. У арендатора возникли разумные ожидания, что и далее будет применяться такой размер.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 28.06.2023 по делу N А28-7471/2022
Рекомендуем: Перспективы и риски арбитражного спора: Аренда нежилого помещения
Действительная стоимость активов должника
Конкурсный управляющий просил суд установить действительную стоимость активов должника. Балансовая была выше 800 млн руб., но при инвентаризации имущество не выявили. Несоответствие приводит к необоснованным расходам на страхование ответственности управляющего, ведь страховую сумму определяют по балансовой стоимости.
Производство прекратили, решив, что вопрос не подлежит рассмотрению в суде. Кассация не согласилась и направила дело снова в первую инстанцию.
Мнение судов:
- Суд не может устанавливать реальную стоимость активов, чтобы выяснить, должен ли управляющий страховать ответственность.
- Закон о банкротстве не дает права арбитражному управляющему обратиться с подобным заявлением.
- Вопрос о действительной стоимости активов в компетенции управляющего. Суд решает его, только если есть спор с кредиторами.
Позиция кассации:
- Конкурсный управляющий обратился с заявлением в надлежащей форме.
- Нужно установить реальную стоимость активов, чтобы определить размер страхования ответственности управляющего. Нельзя отвечать за имущество, которого у должника нет.
- Так как спецпорядок для таких обращений в законе отсутствует, применяются правила рассмотрения разногласий и заявлений в деле о банкротстве. Действует аналогия с подходом, когда при расчете вознаграждения управляющего суд может учесть реальную, а не балансовую стоимость активов.
Документ: Постановление АС Московского округа от 21.06.2023 по делу N А40-141849/2022
Возмещение расходов на двух представителей
У ответчика были договоры с двумя представителями. Он разделил требования о взыскании судебных расходов на 2 заявления. После того как по первому прошло заседание, подал второе.
Суды частично удовлетворили его, но кассация не согласилась и прекратила дело.
Мнение судов:
- В разделении требований не увидели недобросовестности.
- Учли характер услуг и возмещение расходов на первого представителя, снизили сумму взыскания на второго.
Позиция кассации:
- Неоднократное взыскание издержек и искусственное дробление требований может говорить о недобросовестности.
- Нельзя повторно рассматривать вопрос о судебных расходах, даже если они на разных представителей.
- Ответчик уже реализовал свое право на компенсацию. То, что услуги второго представителя оплатили после заседания по первому заявлению, не позволяет снова обращаться в суд.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 20.06.2023 по делу N А51-6448/2021
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.07.2023
Бухгалтеру от 18 июля 2023 года
18.07.2023
Проект о повышении предельного возраста пребывания в запасе прошел Госдуму
Для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов могут увеличить срок пребывания в запасе на 5 лет. Предельный возраст планируют поднять до 40, 50 и 55 лет в зависимости от разряда (пп. "а" п. 4 ст. 1 проекта).
Изменения предлагают внедрять с 1 января 2024 года. Постепенный переход на новые правила продлится до 2028 года. Например, для граждан, которые в 2024 году достигнут 50 лет, предельный возраст составит 51 год (п. п. 2 и 5 ст. 4 проекта).
Тех, кого до 2024 года отправят в отставку в возрасте от 50 до 54 лет, не станут снова зачислять в запас. Исключение сделают для граждан, которые подадут заявление (п. п. 6 и 7 ст. 4 проекта).
Как вести воинский учет в организации, подскажет путеводитель.
Документ: Проект Федерального закона N 238979-8
Полезная ссылка: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О воинской обязанности и военной службе"
18.07.2023
Нарушения в системе прослеживаемости товаров: Минфин предложил ввести штрафы
На публичное обсуждение выставили поправки к КоАП РФ. Организации и ИП хотят наказывать за такие нарушения:
- непредставление отчета об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости, и документов с реквизитами прослеживаемости (п. 2 ст. 1 проекта);
- неотражение (неполное отражение, искажение) реквизитов прослеживаемости в счетах-фактурах и универсальных передаточных документах (п. 3 ст. 1 проекта);
- искажение реквизитов прослеживаемости в отчете об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости (п. 4 ст. 1 проекта);
- нарушение способа представления счетов-фактур и универсальных передаточных документов с реквизитами прослеживаемости (п. 5 ст. 1 проекта).
Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2024 года (ч. 1 ст. 2 проекта).
Также планируют предусмотреть ответственность юрлиц - операторов электронного документооборота за непредставление счетов-фактур и универсальных передаточных документов с реквизитами прослеживаемости (п. 6 ст. 1 проекта). Эти новшества должны заработать с 1 июля 2024 года (ч. 2 ст. 2 проекта).
Документ: Проект федерального закона
18.07.2023
Топ-5 споров о необоснованной налоговой выгоде: сентябрь 2022 года - июнь 2023 года
Говорит ли заключение договора управления с бывшим работником об уходе от уплаты НДФЛ и взносов? Утратит ли налогоплательщик право на УСН, если в ЕГРЮЛ внесли филиал, но он не работает? Когда документы по командировке признают формально составленными? О позициях судов по этим и другим вопросам - в обзоре.
Заключение договора управления вместо трудового
По решению общего собрания учредителей организация передала ИП полномочия ее единоличного исполнительного органа. Инспекция посчитала, что руководство сменили формально, чтобы необоснованно сэкономить на налогах и взносах.
АС Уральского округа счел: налоговики правомерно переквалифицировали гражданско-правовые отношения в трудовые. Физлицо не вело предпринимательскую деятельность как управляющий, а выступало наемным работником - руководителем.
Доказательствами послужили такие факты:
- до заключения договора управления гражданин работал в организации. Он единственный из руководства занимал полную ставку;
- размер его оклада был вторым после руководителя. После заключения ГПД его ежемесячное вознаграждение стало равно окладу руководителя;
- как ИП физлицо зарегистрировалось перед увольнением из общества;
- после налоговой проверки договор управления расторгли. Физлицо стало работником во взаимозависимых с налогоплательщиком организациях, а затем руководителем общества и соучредителем;
- договор требовал от ИП личного участия, полной занятости и непрерывной работы. Общество должно было предоставить ему оборудованное рабочее место. В договоре не было конкретных заданий. Целью был не результат оказания услуг, а выполнение трудовой функции;
- после заключения ГПД обязанности, рабочее место, служебные отношения с подчиненными, график работы физлица остались прежними. Расходы в связи с выполнением договора несла организация;
- отчеты о работе управляющего содержали лишь сведения о выручке. Из них нельзя определить перечень работ и их объем;
- вознаграждение ИП выплачивали в дни выдачи зарплаты работникам. Оклад перечисляли ежемесячно, он не зависел от качества работы. Переменную часть, которая зависела от размера выручки, выплачивали бессистемно;
- ИП не оказывал услуги управления иным юрлицам, не имел работников, ОС, не направлял полученные доходы на развитие предпринимательской деятельности.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 16.06.2023 по делу N А50-18115/2022
Искусственное создание филиала для утраты права на спецрежим
Общество на УСН в апреле зарегистрировало филиал и утратило право на спецрежим. За II квартал налогоплательщик подал декларацию по НДС, в которой заявил налог к возмещению. Инспекция ему отказала. Она посчитала, что филиал фактически не создали, реальной деятельности у него не было, документы составлены формально для досрочной утраты права на УСН и возмещения НДС.
АС Дальневосточного округа с таким решением согласился.
В НК РФ нет понятия "филиал", поэтому применяют ГК РФ. По нему создание филиала предполагает совершение ряда действий (утверждение создавшим его юрлицом положения о филиале, наделение филиала имуществом, назначение руководителя филиала, указание филиала в ЕГРЮЛ и др.). Если в подразделении нет признаков филиала по ГК РФ, оно таковым не является.
Сведения о филиале в ЕГРЮЛ без подтверждения его создания и фактической работы не говорят о реальности его деятельности.
Суд отметил:
- сведения об открытии филиала и о переходе на общий режим налогоплательщик не представлял, пока инспекция не запросила пояснения по применению УСН. Общество только в сентябре сообщило об утрате права на спецрежим;
- организация не наделила филиал имуществом, подразделение не вело бухгалтерский и налоговый учет. Отдельного баланса у него тоже не было. При этом суд не принял довод о том, что наделение филиала имуществом - это право, а не обязанность организации;
- филиал в II квартале не выполнял функции общества, не имел счетов, отчетность по нему в инспекцию и фонды не сдавали. Только после проверки филиалу открыли счет в банке и выбрали ОКВЭД.
Налогоплательщик пояснил цель создания филиала необходимостью заключить договор цессии. Суд эти доводы отклонил:
- вид деятельности "Предоставление прочих финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению, не включенных в другие группировки" (код 64.99 ОКВЭД) общество заявило лишь в III квартале;
- в II квартале оплата по договору не поступала. Филиал получил ее на счет лишь в IV квартале.
По уставу в него вносят сведения о филиалах. Организация этого не сделала. Она исключила такое условие из устава лишь в III квартале.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 04.05.2023 по делу N А51-6269/2022
Командировки без производственной необходимости
Компания включила в расходы командировочные за границу. Цель поездки - изучение и расширение рынков сбыта, обмен опытом и поиск партнеров. Расходы подтверждали служебными записками, авансовыми отчетами, документами на проезд и проживание, служебными заданиями. Инспекция посчитала, что документы составили формально, т.е. для видимости проведения маркетинговых исследований.
АС Уральского округа поддержал налоговиков. Налогоплательщик не представил:
- документы, подтверждающие производственную необходимость поездок, т.е. проведение конкретных действий по изучению конъюнктуры рынка, которые привели или могли привести работу налогоплательщика к результату;
- сведения о том, с какими организациями провели встречи, переговоры, кто при этом присутствовал, какие темы обсуждали;
- информацию о рекламных акциях по продвижению продукции и других предложениях по покупке или реализации товара;
- сведения о деловой переписке перед переговорами.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 15.12.2022 по делу N А76-2626/2022
Выплата зарплаты под видом дивидендов
Налоговый орган посчитал, что организация при участии подконтрольного лица (кооператива) создала искусственную ситуацию, при которой под видом дивидендов выплачивали зарплату. Целью была неуплата взносов.
АС Волго-Вятского округа согласился с инспекцией. Он установил:
- одним из учредителей кооператива был руководитель и учредитель организации;
- члены управления кооператива - бывшие работники компании;
- на собраниях члены кооператива не присутствовали, деньги распределяли учредители;
- оба юрлица вели одинаковую деятельность - "Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки" (код 82.99 ОКВЭД);
- оба юрлица зарегистрированы в одном здании, использовали один IP-адрес;
- более 40% работников организации стали работниками кооператива;
- физлица не были пайщиками и членами кооператива, паевые взносы не вносили;
- выплаты координировал руководитель и учредитель организации;
- деньги для выплат на счет кооператива переводила также компания;
- по уставу кооператива размер дивидендов, зависящих от размера паевого взноса, должен быть одинаковый, однако суммы дивидендов различались и не повторялись.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.11.2022 по делу N А43-42071/2021
Продажа имущества по заниженным ценам взаимозависимым лицам
Организация после окончания лизинга выкупила автомобили и почти сразу продала их взаимозависимым лицам. Налоговики посчитали, что при продаже она занизила цену транспорта и, значит, НДС.
АС Западно-Сибирского округа контролеров поддержал, поскольку:
- руководитель и учредитель общества оценил имущество сам, независимых экспертов не привлекал. Покупатели - знакомые ему люди, они сами пожелали купить автомобили;
- сделка не имеет делового характера, не отвечает критерию целесообразности и выходит за рамки обычной хоздеятельности;
- организация не получила экономического эффекта от продажи машин. Цена по договору была в 19 раз ниже рыночной и более чем в 30 раз ниже выкупной цены с лизинговыми платежами.
Кроме того, налогоплательщик не опроверг цену автомобилей, которую взяли налоговики: отчет оценщика не оспорил, свой отчет не представил, о назначении судебной экспертизы не ходатайствовал.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 01.06.2023 по делу N А67-5583/2022
Полезные ссылки:
18.07.2023
Уточненное уведомление по контролируемой сделке: КС РФ указал, как считать срок для проверки
Абзац 1 п. 2 ст. 105.17 НК РФ суд признал неконституционным в той мере, в какой он позволяет ФНС России назначать проверку в течение 2 лет после сдачи уточненного уведомления о контролируемой сделке. Речь идет о случае, когда в первоначальном уведомлении есть сведения о такой сделке и налоговики в решении о проверке не обосновали, что новые сведения в уточненном уведомлении об этой или иных сделках значимые для назначения проверки.
Федеральному законодателю поручено уточнить нормы НК РФ. При этом он вправе дифференцировать сроки для назначения ФНС России проверки контролируемой сделки при получении первоначального или уточненного уведомления.
До изменений 2-летний срок для назначения проверки при получении уточненного уведомления считают так:
- если в уведомлении скорректировали сведения о сделке из первоначального уведомления и они незначимые (устранение техошибок или неточностей, которые не препятствуют идентификации сделок), - со дня получения налоговиками первоначального уведомления;
- если в уведомление включили сведения о сделке, которой нет в первоначальном уведомлении, - со дня получения уточненного уведомления.
Документ: Постановление КС РФ от 14.07.2023 N 41-П
Полезные ссылки:
18.07.2023
Покупка через автомат: ФНС пояснила, как отразить в чеке оплату после получения товара
Продавать можно через устройства и оборудования, которые автоматически выдают товар без сотрудника и оплаты в момент передачи. Покупатель платит позже. Налоговики рассмотрели ситуацию, когда товар передают потребителю через автоматические устройства без участия уполномоченных лиц продавца. При этом оплачивается покупка позже в кредит. В таком случае продавец обязан применять ККТ в составе автомата. Чек нужно выдать не позже передачи товара покупателю, и следует указать в нем признак способа расчета 6 (выдача товара без оплаты в момент передачи с постоплатой в кредит).
Если товар оплачивают после получения не через автомат, а, например, через Интернет, в момент расчета нужно сформировать второй чек. Он должен содержать реквизит "признак способа расчета" 7 (оплата кредита).
Документ: Письмо ФНС России от 12.07.2023 N АБ-4-20/8841@
Полезная ссылка: Приказ ФНС России от 14.09.2020 N ЕД-7-20/662@ (ред. от 12.04.2023) "Об утверждении дополнительных реквизитов ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.07.2023
Кадровику от 17 июля 2023 года
17.07.2023
КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон
Положения ч. 8 ст. 178 ТК РФ о дополнительных выходных пособиях признали конституционными. При этом разъяснили смысл нормы. Нельзя отказать уволенному работнику в компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре или соглашении о его расторжении.
Выплату нужно произвести, даже если при ее согласовании руководитель организации действовал недобросовестно и неразумно. В этом случае ответственность должен нести он, а не работник.
КС РФ поставил точку в вопросе о выходном пособии при увольнении по соглашению сторон. Ранее суды трактовали норму по-разному. Иногда во взыскании отказывали, так как выплата не упоминалась в законе, коллективном договоре, локальных актах работодателя.
Документ: Постановление КС РФ от 13.07.2023 N 40-П
Рекомендуем: Как уволить работника по соглашению сторон
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.07.2023
Специалисту по Госзакупкам от 17 июля 2023 года
17.07.2023
Ошибки в условиях порядка оценки заявок по Закону N 44-ФЗ: примеры из практики за 2022 - 2023 годы
Заказчики применяли некорректные показатели оценки и устанавливали их предельные значения без обоснования. Требовали от участников заполнять таблицы с данными о квалификации и прилагать документы об оплате договоров, которыми те подтверждали опыт. Подробнее в обзоре.
Применяли некорректные показатели оценки
АС Северо-Кавказского округа посчитал, что заказчик незаконно сравнивал заявки участников закупки проектных работ по технологии проектирования. Показатель оценки применяли в рамках критерия "характеристики объекта закупки". Максимум баллов начисляли за наиболее полное и детальное описание технологической карты.
Суд отметил:
-
спорного показателя нет в числе допустимых по данному критерию;
-
в извещении не уточнили, как начисляют баллы по данному показателю и какие документы для этого применяют. Привлекать экспертов в сфере проектирования не планировали;
-
оценка зависела от заказчика.
К сходным выводам приходили Ставропольское и Иркутское УФАС. Самарское же УФАС в подобной ситуации решило иначе.
Пензенское УФАС поправило заказчика, который не учел особенности оценки заявок при закупках строительных и ремонтных работ. Он сравнивал заявки по числу техники и специалистов, а следовало оценивать только опыт. Похожие недостатки отмечали Санкт-Петербургское и Ямало-Ненецкое УФАС.
Не обосновывали предельные значения показателей
ВС РФ поддержал суды, которые решили, что для оценки опыта нельзя произвольно применять предельные значения показателей. Для показателя "общая цена исполненных договоров" заказчик установил предельное максимальное значение характеристики объекта закупки в размере 50% НМЦК.
Суды отметили:
-
предельные значения можно устанавливать для количественных показателей при необходимости. Заказчик ее не обосновал. Сопоставимым был бы опыт исполнения контракта с ценой, равной НМЦК;
-
все участники с ценой контракта 50% НМЦК и выше получили бы по этому показателю 100 баллов. При этом их оценка не может быть одинаковой, поскольку опыт различается;
-
спорный порядок оценки не выявлял лучшее предложение. Он ставил в равные условия участников с разными объемами выполненных работ. Чтобы победить, наиболее опытному участнику пришлось бы снижать цену.
В практике есть примеры, когда нарушением признавали и завышение предельного максимального значения показателя без обоснования. На это указывали, в частности, Дагестанское и Ленинградское УФАС.
В ряде случаев контролеры не находили нарушений, когда заказчики обосновывали предельное значение показателя, например, данными анализа рынка. Так решили Якутское и Санкт-Петербургское УФАС.
Требовали заполнять таблицы с данными о квалификации
Условия закупки обязывали участников не только подтверждать опыт документами, но и заполнять таблицу по форме. В ней указывали сведения о наибольшем по цене исполненном договоре. Если документы не отвечали порядку оценки, инструкции по заполнению заявки или их представляли не полностью, баллы не начисляли.
Санкт-Петербургское УФАС сочло такие условия незаконными:
-
содержание таблицы повторяло сведения из документов, которые участник и так прилагал к заявке. При этом заказчик не оценивал их, если таблицу не заполнили;
-
спорный документ не подтверждает квалификацию, а его отсутствие в составе заявки не доказывает, что у участника нет нужного опыта.
Подход разделяют ФАС, Иркутское УФАС и 13-й ААС.
Обязывали прилагать документы об оплате к подтверждающему договору
Для оценки опыта из договоров, сведений о которых нет в реестрах по Законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ, требовали представить в том числе документы об оплате, например выписку из банка. Без них такие договоры не учитывали при начислении баллов.
Санкт-Петербургское УФАС посчитало требование заказчика незаконным. Документы об оплате не подтверждают исполнение договора. Их отсутствие в составе заявки не означает, что у участника нет нужного опыта.
Ростовское же УФАС в похожей ситуации решило иначе. Перечень документов, которыми участники подтверждают опыт, открытый. Помимо договоров и актов приемки можно потребовать и другие. Свое решение контролеры обосновали в том числе позицией Минфина.
К сходным выводам приходило и Челябинское УФАС.
Полезная ссылка: Постановление Правительства РФ от 31.12.2021 N 2604 (ред. от 31.10.2022) "Об оценке заявок на участие ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.07.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 17 июля 2023 года
17.07.2023
КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон
Положения ч. 8 ст. 178 ТК РФ о дополнительных выходных пособиях признали конституционными. При этом разъяснили смысл нормы. Нельзя отказать уволенному работнику в компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре или соглашении о его расторжении.
Выплату нужно произвести, даже если при ее согласовании руководитель организации действовал недобросовестно и неразумно. В этом случае ответственность должен нести он, а не работник.
КС РФ поставил точку в вопросе о выходном пособии при увольнении по соглашению сторон. Ранее суды трактовали норму по-разному. Иногда во взыскании отказывали, так как выплата не упоминалась в законе, коллективном договоре, локальных актах работодателя.
Документ: Постановление КС РФ от 13.07.2023 N 40-П
Рекомендуем: Как уволить работника по соглашению сторон
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023)
17.07.2023
Монтаж видеоэкрана на фасад здания: кассация не разрешила оплатить затраты из средств на капремонт
Из субсидии на капремонт здания учреждение оплатило установку видеоэкрана на фасад театра. Проверяющие посчитали, что такая работа не имеет отношения к капремонту. Они признали расходы нецелевыми.
Сначала мнение контролеров поддержали первая инстанция и апелляция (о ее решении мы сообщали). Теперь с выводами согласился окружной суд.
Судьи отметили:
- учреждение фактически приобрело экран. Его можно демонтировать и установить в другом месте;
- монтаж экрана на том месте, где ранее размещались афиши, не означает, что здание театра нельзя использовать по назначению без данного оборудования.
Напомним, ВС РФ пришел к сходным выводам в ситуации, когда казенное учреждение оплатило по КВР 243 установку на фасад диодной вывески.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 21.06.2023 по делу N А76-31511/2021
17.07.2023
Компенсация за использование личного авто: Минфин пояснил, какие затраты можно учесть в расходах
Сумму возмещения можно учесть в расходах при налогообложении прибыли в пределах норм и при соблюдении критериев ст. 252 НК РФ.
Компенсируемые затраты на ГСМ и ремонт нельзя включать в расходы, поскольку эти суммы входят в норматив.
Отметим, Минфин высказывал сходную позицию в январе 2023 года, августе и ноябре 2022 года.
Документ: Письмо Минфина России от 29.06.2023 N 03-03-06/2/60502
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.07.2023
Юристу от 17 июля 2023 года
17.07.2023
Гранты в сфере ИТ: Минцифры приостановит выдачу до 1 сентября 2023 года
Ведомство временно не будет выдавать новые гранты на разработки в области ИТ. Оно проведет независимую оценку компетенций сотрудников РФРИТ - основного оператора грантов. Обновят состав органов принятия решений и пул экспертов, которые оценивают заявки. Проведут аудит решений о выдаче грантов в 2022‒2023 годах.
Документ: Информация Минцифры России от 17.07.2023
17.07.2023
Бизнес обяжут уведомлять о прекращении отдельных видов деятельности - проект принят в третьем чтении
Юрлица и ИП, которые сейчас уведомляют контрольно-надзорные органы о начале деятельности, должны будут сообщать и о ее прекращении. Речь идет о большинстве предприятий торговли, заведениях общепита, гостиницах, производителях ряда товаров и др. Поправки заработают с 1 января 2024 года (пп. "в" п. 1 ст. 2 и ч. 3 ст. 6 проекта).
Сведения подадут вместе с информацией об изменении фактического места деятельности электронным документом через Госуслуги или региональные порталы. Порядок и сроки определит правительство (пп. "г" и "е" п. 1 ст. 2 проекта).
Дополнительно сообщать о реорганизации, изменении места нахождения юрлица или места жительства ИП будет не нужно. Контролеры узнают об этом из ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Сейчас о таких изменениях извещают в течение 10 рабочих дней с даты внесения записи в реестр (пп. "д" п. 1 ст. 2 проекта).
Есть и другие новшества.
Документ: Проект Федерального закона N 1151171-7
Полезная ссылка: Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.07.2023
Бухгалтеру от 17 июля 2023 года
17.07.2023
КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон
Положения ч. 8 ст. 178 ТК РФ о дополнительных выходных пособиях признали конституционными. При этом разъяснили смысл нормы. Нельзя отказать уволенному работнику в компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре или соглашении о его расторжении.
Выплату нужно произвести, даже если при ее согласовании руководитель организации действовал недобросовестно и неразумно. В этом случае ответственность должен нести он, а не работник.
КС РФ поставил точку в вопросе о выходном пособии при увольнении по соглашению сторон. Ранее суды трактовали норму по-разному. Иногда во взыскании отказывали, так как выплата не упоминалась в законе, коллективном договоре, локальных актах работодателя.
Документ: Постановление КС РФ от 13.07.2023 N 40-П
Рекомендуем: Как уволить работника по соглашению сторон
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023)
17.07.2023
Компенсация за использование личного авто: Минфин пояснил, какие затраты можно учесть в расходах
Сумму возмещения можно учесть в расходах при налогообложении прибыли в пределах норм и при соблюдении критериев ст. 252 НК РФ.
Компенсируемые затраты на ГСМ и ремонт нельзя включать в расходы, поскольку эти суммы входят в норматив.
Отметим, Минфин высказывал сходную позицию в январе 2023 года, августе и ноябре 2022 года.
Документ: Письмо Минфина России от 29.06.2023 N 03-03-06/2/60502
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.07.2023
Кадровику от 14 июля 2023 года
14.07.2023
Повышение предельного возраста пребывания в запасе: поправки приняты во втором чтении
Предлагают для ряда воинских званий на 5 лет увеличить срок пребывания в запасе. Изменения затронут солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов (пп. "а" п. 4 ст. 1 проекта).
Предельный возраст хотят поднять:
- для первого разряда - с 35 до 40 лет;
- второго - с 45 до 50 лет;
- третьего - с 50 до 55 лет.
Если проект примут, новшества вступят в силу с 1 января 2024 года. Однако до 2028 года запланировали переходные положения (п. п. 2 и 5 ст. 4 проекта):
|
Год, в котором гражданин достигнет 50 лет |
Предельный возраст пребывания в запасе |
|
2024 |
51 год |
|
2025 |
52 года |
|
2026 |
53 года |
|
2027 |
54 года |
Граждан в возрасте от 50 до 54 лет, которых перевели в отставку до 2024 года, снова зачислять в запас не станут. Исключение сделают для тех, кто сам изъявит желание и подаст заявление (п. п. 6 и 7 ст. 4 проекта).
Напомним, в карточках тех, кого сняли с учета, нужно проставить отметку об этом. Как вести воинский учет в организации, подскажет путеводитель.
Документ: Проект Федерального закона N 238979-8
Полезная ссылка: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О воинской обязанности и военной службе"
14.07.2023
Суды не согласились с наказанием работника, который опоздал с обеда на 7 минут
В ПВТР установили, что сотрудники отдыхают и обедают 30 мин. в период с 12:00 до 14:00. Так как по данным пропускной системы работник в этот интервал отсутствовал на 7 мин. дольше, ему объявили замечание. Сотрудник его оспорил.
Апелляция и кассация признали наказание незаконным. Оно не соответствует тяжести проступка. Сотрудник много лет работал в организации и не имел других взысканий. Его действия не повлекли негативных последствий.
Отметим, подобная практика по незначительным опозданиям встречалась и ранее. Например, на сторону работника встал Липецкий областной суд. Аналичную позицию занял 1-й КСОЮ, когда врач задержался с обеда, поскольку ушел на него позже из-за того, что завершал осмотр.
Если же опоздания систематические, суды могут признать наказание законным. В частности, при таких обстоятельствах работодателя поддержал 3-й КСОЮ.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 07.06.2023 N 88-12282/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.07.2023
Специалисту по Госзакупкам от 14 июля 2023 года
14.07.2023
УФАС: в госзакупках работ по созданию площадок ТКО нужны доптребования в сфере благоустройства
Контролерам пожаловались, что к участникам закупки работ по обустройству контейнерных площадок не предъявили доптребования в сфере благоустройства.
Заказчик возразил. По контракту будут выполнять однотипные работы - устанавливать основание и ограждение. Их нельзя отнести к таким комплексным мероприятиям, как благоустройство территории или строительство некапитальных строений (сооружений).
УФАС решило, что доптребования следовало установить:
- методрекомендации по разработке муниципальных правил благоустройства предлагают включать контейнерные площадки в перечень объектов благоустройства. Их покрытия, ограждения, а также уличное коммунально-бытовое и техническое оборудование (в т.ч. урны) рекомендуют относить к элементам благоустройства;
- правила благоустройства территории, где планировали выполнять спорные работы, называют площадки ТКО объектами благоустройства, а контейнеры, ограждение и покрытие - их элементами.
К сходным выводам приходили Ленинградское и Амурское УФАС. Однако в практике есть и другое мнение.
Отметим, обязанность предъявлять доптребования к участникам подобных закупок зависит не только от содержания муниципальных правил благоустройства, но и от характера работ. Так, Кировское УФАС посчитало, что для содержания контейнерных площадок специальный опыт не нужен.
Документ:
Решение Свердловского УФАС России от 23.06.2023 по жалобе N 066/06/31-2245/2023
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 17.07.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 14 июля 2023 года
14.07.2023
Суды не согласились с наказанием работника, который опоздал с обеда на 7 минут
В ПВТР установили, что сотрудники отдыхают и обедают 30 мин. в период с 12:00 до 14:00. Так как по данным пропускной системы работник в этот интервал отсутствовал на 7 мин. дольше, ему объявили замечание. Сотрудник его оспорил.
Апелляция и кассация признали наказание незаконным. Оно не соответствует тяжести проступка. Сотрудник много лет работал в организации и не имел других взысканий. Его действия не повлекли негативных последствий.
Отметим, подобная практика по незначительным опозданиям встречалась и ранее. Например, на сторону работника встал Липецкий областной суд. Аналичную позицию занял 1-й КСОЮ, когда врач задержался с обеда, поскольку ушел на него позже из-за того, что завершал осмотр.
Если же опоздания систематические, суды могут признать наказание законным. В частности, при таких обстоятельствах работодателя поддержал 3-й КСОЮ.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 07.06.2023 N 88-12282/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
