Аналитические обзоры
- 20.05.2024
Юристу от 20 мая 2024 года
20.05.2024
ЦБ РФ хочет дополнить перечень признаков необычных операций клиентов ряда финкомпаний
Планируется, что необычной операцией клиента кредитной организации станет в т.ч. покупка физлицом драгметаллов в слитках, когда соблюдены такие условия (с. 3 проекта):
- физлицо приобретает слитки, но не продает их либо отчуждает значительно меньше слитков, чем покупает;
- со дня поступления средств на счет физлица и до даты покупки слитков проходит мало времени. Условие применимо, если сделку совершают за деньги на банковском счете;
- после сделки покупатель не передает слитки на хранение в кредитную организацию или оставляет их на непродолжительное хранение.
Также кредитные организации будут считать необычной, в частности, операцию с деньгами, которую любой клиент совершил с лицом (контрагентом) из предупредительного списка. Регулятор установит сходный признак и для некредитных финансовых организаций (с. 2 и с. 5 проекта).
Есть и другие поправки. Изменения вступят в силу через 10 календарных дней после даты опубликования указания (с. 6 проекта).
Напомним:
- если клиент систематически и (или) в значительных объемах совершает необычные операции, кредитная организация может отказать в их проведении;
- недавно ЦБ РФ рекомендовал кредитным организациям выявлять среди клиентов отдельных покупателей драгметаллов в слитках.
Документ:
Полезная ссылка:
20.05.2024
Важные новости для юриста за неделю с 13 по 17 мая
ЦБ РФ хочет уточнить нормы о платформе цифрового рубля. Проект о новых требованиях к непищевой спиртосодержащей продукции внесен в Госдуму. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Финансы
Центробанк планирует скорректировать нормы о платформе цифрового рубля. Подробнее в нашей новости.
Алкогольное регулирование
Новые запреты и требования хотят установить в сфере оборота непищевой спиртосодержащей продукции. Подробнее в нашей новости.
Минфин разработал критерии отбора алкогольной продукции при розничной продаже в рамках выборочного контроля. Подробнее в нашей новости.
Конфликт интересов
ЦБ РФ разъяснил, как брокерам распознать конфликт интересов при участии в IPO. Подробнее в нашей новости.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.05.2024
Бухгалтеру от 20 мая 2024 года
20.05.2024
НДС 0% при экспорте услуг и работ: опубликованы формы реестров для перевозчиков и иных лиц
ФНС утвердила реестры, которые должны представлять перевозчики и те, кто оказывает связанные с экспортом услуги и работы.
Формы надо применять с 1 июля 2024 года. Прежние утратят силу.
В приказе также есть порядок заполнения форм и форматы их подачи.
Напомним, в декабре 2023 года ФНС утвердила реестры для подтверждения ставки 0% при экспорте товаров.
Документ:
Приказ ФНС России от 14.03.2024 N ЕД-7-15/202@
Полезная ссылка:
20.05.2024
Суды не засчитали отказ от отраслевого соглашения: не хватало протокола консультаций с профсоюзом
Организация ЖКХ отказалась присоединиться к отраслевому тарифному соглашению. На это были объективные экономические причины. Позже работник обратился в суд, потому что его оклад ниже, чем в соглашении.
Три инстанции поддержали сотрудника. Работодатель не приложил к отказу протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, чем нарушил порядок. Значит, на него все же распространяется отраслевое соглашение. Зарплату специалиста нужно привести в соответствие с этим документом.
Не сработал также довод о том, что профсоюз объединяет менее половины персонала, и потому консультироваться с ним по таким вопросам необязательно.
Отметим, на то, что работодатели должны устанавливать тарифные ставки с учетом отраслевого соглашения, обращал внимание ВС РФ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 15.04.2024 N 88-8867/2024
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
20.05.2024
Важные новости для бухгалтера за неделю с 13 по 17 мая
Какой прогноз средней ключевой ставки сделал Банк России? Какое разъяснение ФНС дала о начислении НДФЛ при выплате за утечку персональных данных? Как определить базу по налогу на УСН при торговле на маркетплейсе? Об этих изменениях читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и антикризисных мерах.
Ключевая ставка
ЦБ РФ повысил прогноз средней ключевой ставки. Так, на 2024 год ее увеличили до 15 - 16%. В 2025 году она должна составить 10 - 12%. Подробнее в нашей новости.
НДФЛ
ФНС отметила, что выплаты от оператора-юрлица физлицу за утечку персональных данных облагают налогом. Подробнее в нашей новости.
УСН
Налоговики пояснили, как определять базу по налогу на спецрежиме при торговле на маркетплейсе. Продавец включает в доход всю сумму поступлений от покупателя за товары, которые продал через данную платформу. Подробнее в нашей новости.
20.05.2024
Банк России хочет обновить передачу в налоговую инспекцию банками отдельных электронных сообщений
ЦБ РФ направил на антикоррупционную экспертизу проекты, которые скорректируют порядок сообщения банками в электронном виде налоговикам информации:
- о неисполнении (частичном исполнении) поручения;
- остатках денег (драгметаллов) на счетах, операции по которым приостановили, и остатках электронных денег, перевод которых приостановили;
- электронном средстве платежа.
Планируется, что обновления вступят в силу с 2026 года.
Документы:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.05.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 18 мая 2024 года
18.05.2024
Страхователь сдал ЕФС-1 не в срок из-за технического сбоя - суд признал штраф правомерным
Организация опоздала на 1 день с подачей ЕФС-1 из-за сбоя в информсистеме. Это подтверждали в том числе скриншоты с электронной почты. Фонд оштрафовал страхователя.
Суды признали наказание законным. Нарушение работы ПО - организационные вопросы страхователя. Оно не исключает вину организации.
А вот АС Уральского округа недавно отменил штраф страхователю, который не передал сведения для выплаты пособия из-за сбоя программы.
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 18.03.2024 по делу N А56-67736/2023
18.05.2024
Минфин обновляет программу разработки СГС
Финансисты утвердили новую программу разработки стандартов бухучета госфинансов на 2024 - 2027 годы. Прежняя утрачивает силу.
В новой программе запланировали, в частности:
- перенести у ряда стандартов сроки представления проекта на экспертизу и предполагаемый срок подписания, но сохранить дату вступления в силу. Так, стандарт по единому плану счетов планировали утвердить в марте 2024 года, а теперь это август текущего года, но применять его все равно нужно с января 2026 года;
- признать с января 2026 года утратившим силу СГС "Учет операций системы казначейских платежей";
- скорректировать стандарты по отчету о движении денежных средств, бюджетной информации в финансовой отчетности и др.
Отметим, что недавно стали известны проекты стандартов:
- по единому плану счетов;
- планам счетов бухгалтерского, бюджетного и казначейского учета;
- бухотчетности бюджетных и автономных учреждений и др.
Отметим, что недавно стали известны проекты стандартов:
- по единому плану счетов;
- планам счетов бухгалтерского, бюджетного и казначейского учета;
- бухотчетности бюджетных и автономных учреждений и др.
Документы:
Приказ Минфина России от 06.05.2024 N 179
Приказ Минфина России от 14.05.2024 N 61н
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.05.2024
Юристу от 18 мая 2024 года
18.05.2024
Дистанционное открытие банковского счета в рамках специального порядка: проект Росфинмониторинга
Согласно поправкам кредитные организации смогут открывать счета (вклады) без присутствия заявителя-физлица или представителя клиента в рамках спецпорядка дистанционной идентификации, который утвердит ЦБ РФ.
Пока это запрещено по общему правилу Закона о противодействии легализации преступных доходов. Есть ряд исключений. Новшество дополняет их список.
Общественное обсуждение проекта завершат 31 мая.
Документ:
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.05.2024
Бухгалтеру от 18 мая 2024 года
18.05.2024
Страхователь сдал ЕФС-1 не в срок из-за технического сбоя - суд признал штраф правомерным
Организация опоздала на 1 день с подачей ЕФС-1 из-за сбоя в информсистеме. Это подтверждали в том числе скриншоты с электронной почты. Фонд оштрафовал страхователя.
Суды признали наказание законным. Нарушение работы ПО - организационные вопросы страхователя. Оно не исключает вину организации.
А вот АС Уральского округа недавно отменил штраф страхователю, который не передал сведения для выплаты пособия из-за сбоя программы.
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 18.03.2024 по делу N А56-67736/2023
18.05.2024
Оригиналы документов о деятельности: суд обязал бывшего директора передать их организации
Учредитель назначил нового директора. Прежний руководитель документы о деятельности юрлица (устав, протоколы, свидетельства, приказы, договоры, бухгалтерскую и налоговую отчетность, первичку и др.) не передал. Общество обратилось в суд.
Арбитры обязали бывшего директора передать оригиналы документов.
По Закону об ООО общество должно хранить свои документы. Их перечень не исчерпывающий. Закон о бухучете и НК РФ обязывают хранить документы бухгалтерского и налогового учета.
Передать документацию новому руководителю должен прежний. Если документы утрачены, их надо восстановить.
В данной ситуации бывший директор:
- не сообщал обществу, что у него нет документов или он не может их представить и восстановить;
- не доказал, что документы уничтожили по истечении срока хранения;
- не обосновал ценность документов с точки зрения их экономического и юридического анализа.
Отметим, в прошлом году КС РФ не стал рассматривать жалобу о неконституционности ч. 4 ст. 29 Закона о бухучете, согласно которой при смене руководителя надо обеспечить передачу документов бухучета организации.
Ранее ВС РФ указывал, что бывший директор обязан пояснить отсутствие документов. Он также отмечал, что директор обязан организовать хранение бухотчетности (иных документов) и при увольнении передать их новому руководителю.
Документ:
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 27.02.2024 по делу N А32-24513/2023
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О бухгалтерском учете"
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.03.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.05.2024
Кадровику от 17 мая 2024 года
17.05.2024
Временный перевод к другому работодателю, отпуск инвалида и другие новшества ТК РФ: проект в Госдуме
Предложено внести комплексные изменения в ТК РФ. В нем могут закрепить особенности временного перевода специалиста к другому работодателю, механизм противодействия формированию долгов по зарплате, положение об отпуске инвалида. Об этих и других поправках расскажем в обзоре.
Планируют, что изменения вступят в силу 1 сентября 2024 года.
Временный перевод
В ТК РФ предлагают ввести новую главу с правилами временного перевода сотрудника на другую работу по направлению службы занятости (п. 2 ст. 1 проекта).
Хотят закрепить, что такой перевод возможен с согласия специалиста в случаях, когда в центр занятости поступили:
- запрос работодателя о потребности во временном переводе сотрудников из другой организации;
- сведения от организации о приостановке производства.
На период перевода действие первоначального трудового договора приостанавливается, но его срок продолжает течь.
Сейчас правила временного перевода к другому работодателю установлены правительством (постановление действует до 1 января 2025 года). Проект от них практически не отличается. Однако можно отметить, например, что срок для ответа работника на предложение центра занятости планируют ограничить. Он составит 7 рабочих дней.
Просрочка зарплаты
Предложено зафиксировать основные направления, по которым будут противодействовать формированию просроченной задолженности по зарплате (п. 4 ст. 1 проекта). Речь идет о таких мерах:
- профилактика и мониторинг;
- привлечение к ответственности за нарушение сроков вознаграждения за труд;
- содействие в погашении долга по зарплате;
- разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства.
Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ.
Отпуск инвалидов
Предложено закрепить в ТК РФ, что работникам-инвалидам нужно предоставлять не менее 30 дней календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Сейчас эта гарантия указана только в Законе о соцзащите инвалидов (п. 3 ст. 1 проекта).
Предоставление труда работников
Хотят уточнить особенности регулирования труда специалистов, направляемых временно к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала (п. 5 ст. 1 проекта). Предлагают внести в ТК РФ положения из "старого" Закона о занятости, который утратит силу 1 января 2025 года. В частности, планируют конкретизировать:
- условия, обязательные для включения в договор о предоставлении труда персонала;
- ограничения для направления работников принимающей стороне;
- положения о госконтроле за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации.
Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений
Предложили уточнить полномочия Роструда по проверке того, как работодатели соблюдают обязательства по соглашениям. По мнению разработчиков, сейчас регулирование этого вопроса носит скорее декларативный характер (п. п. 1 и 6 ст. 1 проекта).
Планируют также закрепить, что стороны осуществляют контроль за выполнением колдоговора, соглашения в порядке, который устанавливают сами. Его можно определить в этих документах.
Проект Федерального закона N 625769-8
Полезные ссылки:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.05.2024
Специалисту по Госзакупкам от 17 мая 2024 года
17.05.2024
Госзаказчиков обяжут указывать долю вторсырья при описании большего числа товаров: проект Минэнерго
Планируют расширить перечень продукции, при описании которой госзаказчики учитывают экологические требования. В обновленный список включат (п. 1 изменений):
- цементы общестроительные;
- модифицированную асфальтобетонную смесь;
- бетон, готовый для заливки (товарный бетон);
- укрепленные грунты в дорожном строительстве;
- искусственные пористые заполнители;
- комплексные минеральные вяжущие;
- кирпич известково-зольный.
При описании этих товаров заказчики будут указывать долю золошлаковых отходов или вторсырья, полученного путем переработки таких отходов (абз. 3 п. 2 изменений).
Общественное обсуждение поправок завершат 28 мая. Они могут заработать со дня опубликования в виде постановления правительства (п. 2 постановления).
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.05.2024
Специалисту по Госзакупкам от 17 мая 2024 года
17.05.2024
Суды: выплата надбавки, которой нет в положении об оплате труда, не говорит о ее нецелевом характере
Учреждение ввело новое положение об оплате труда. При этом водителям продолжали платить надбавки за специфику работы, которая была установлена устаревшим актом. Проверяющие сочли это нецелевым расходом, однако суды их не поддержали.
В новом положении установлено правило: если объем работы и квалификация сотрудников не изменились, а уровень зарплаты снизился, то должна быть установлена персональная доплата. Фактически это и стало той выплатой, которую учреждение ошибочно отразило как надбавку за специфику. Контролеры не исследовали размер надбавки и не доказали, что ее сумма больше требуемой доплаты.
Документ:
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 18.04.2024 по делу N А58-2262/2023
17.05.2024
День отдыха с сохранением зарплаты: суд не поддержал начисление взносов
Страхователь исключил из расчета пособия по беременности и родам дополнительный день отдыха с сохранением средней зарплаты. СФР с этим не согласился и предложил возместить расходы. Он пояснил: при расчете среднего дневного заработка день отдыха не исключают, поскольку на сумму сохраненной зарплаты нужно начислять взносы. Фонд указал, что эту выплату произвели в рамках трудовых отношений. Она не входит в перечень сумм, которые не облагают взносами. День отдыха предусмотрен коллективным договором. Он не относится к числу нерабочих дней.
Суды поддержали работодателя. 2-й ААС отметил, что выплата не является оплатой труда. Она не связана непосредственно с работой сотрудника, с режимом или условиями труда, а также с квалификацией, объемом, сложностью, качеством и условиями работы. Нет оснований признавать такую выплату объектом обложения взносами и включать ее в расчет среднего дневного заработка.
Отметим, Роструд и Минтруд поясняли: день отдыха за работу в выходной и праздник не снижает зарплату. При этом день отдыха исключают из нормы рабочего времени.
Документ:
Постановление 2-го ААС от 03.04.2024 по делу N А29-13005/2023
17.05.2024
Временный перевод к другому работодателю, отпуск инвалида и другие новшества ТК РФ: проект в Госдуме
Предложено внести комплексные изменения в ТК РФ. В нем могут закрепить особенности временного перевода специалиста к другому работодателю, механизм противодействия формированию долгов по зарплате, положение об отпуске инвалида. Об этих и других поправках расскажем в обзоре.
Планируют, что изменения вступят в силу 1 сентября 2024 года.
Временный перевод
В ТК РФ предлагают ввести новую главу с правилами временного перевода сотрудника на другую работу по направлению службы занятости (п. 2 ст. 1 проекта).
Хотят закрепить, что такой перевод возможен с согласия специалиста в случаях, когда в центр занятости поступили:
- запрос работодателя о потребности во временном переводе сотрудников из другой организации;
- сведения от организации о приостановке производства.
На период перевода действие первоначального трудового договора приостанавливается, но его срок продолжает течь.
Сейчас правила временного перевода к другому работодателю установлены правительством (постановление действует до 1 января 2025 года). Проект от них практически не отличается. Однако можно отметить, например, что срок для ответа работника на предложение центра занятости планируют ограничить. Он составит 7 рабочих дней.
Просрочка зарплаты
Предложено зафиксировать основные направления, по которым будут противодействовать формированию просроченной задолженности по зарплате (п. 4 ст. 1 проекта). Речь идет о таких мерах:
- профилактика и мониторинг;
- привлечение к ответственности за нарушение сроков вознаграждения за труд;
- содействие в погашении долга по зарплате;
- разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства.
Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ.
Отпуск инвалидов
Предложено закрепить в ТК РФ, что работникам-инвалидам нужно предоставлять не менее 30 дней календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Сейчас эта гарантия указана только в Законе о соцзащите инвалидов (п. 3 ст. 1 проекта).
Предоставление труда работников
Хотят уточнить особенности регулирования труда специалистов, направляемых временно к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала (п. 5 ст. 1 проекта). Предлагают внести в ТК РФ положения из "старого" Закона о занятости, который утратит силу 1 января 2025 года. В частности, планируют конкретизировать:
- условия, обязательные для включения в договор о предоставлении труда персонала;
- ограничения для направления работников принимающей стороне;
- положения о госконтроле за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации.
Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений
Предложили уточнить полномочия Роструда по проверке того, как работодатели соблюдают обязательства по соглашениям. По мнению разработчиков, сейчас регулирование этого вопроса носит скорее декларативный характер (п. п. 1 и 6 ст. 1 проекта).
Планируют также закрепить, что стороны осуществляют контроль за выполнением колдоговора, соглашения в порядке, который устанавливают сами. Его можно определить в этих документах.
Документ:
Проект Федерального закона N 625769-8
Полезные ссылки:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации"
17.05.2024
КС РФ: налоговики нарушили сроки контрольных мероприятий - начисление пеней за этот период законно
Жалобу о неконституционности ст. 75 НК РФ суд рассматривать не стал.
Налогоплательщик считал, что норма позволяет начислять пени за те периоды просрочки уплаты налога, которые возникли из-за нарушения инспекцией сроков контрольных мероприятий.
КС РФ указал: пеню начисляют за каждый день просрочки. Вовремя платить налоги и отвечать за неисполнение этой обязанности должен налогоплательщик. Поэтому именно он компенсирует ущерб государству путем уплаты пени.
Документ:
Определение КС РФ от 28.03.2024 N 603-О
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.03.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.05.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 17 мая 2024 года
17.05.2024
Суды: выплата надбавки, которой нет в положении об оплате труда, не говорит о ее нецелевом характере
Учреждение ввело новое положение об оплате труда. При этом водителям продолжали платить надбавки за специфику работы, которая была установлена устаревшим актом. Проверяющие сочли это нецелевым расходом, однако суды их не поддержали.
В новом положении установлено правило: если объем работы и квалификация сотрудников не изменились, а уровень зарплаты снизился, то должна быть установлена персональная доплата. Фактически это и стало той выплатой, которую учреждение ошибочно отразило как надбавку за специфику. Контролеры не исследовали размер надбавки и не доказали, что ее сумма больше требуемой доплаты.
Документ:
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 18.04.2024 по делу N А58-2262/2023
17.05.2024
День отдыха с сохранением зарплаты: суд не поддержал начисление взносов
Страхователь исключил из расчета пособия по беременности и родам дополнительный день отдыха с сохранением средней зарплаты. СФР с этим не согласился и предложил возместить расходы. Он пояснил: при расчете среднего дневного заработка день отдыха не исключают, поскольку на сумму сохраненной зарплаты нужно начислять взносы. Фонд указал, что эту выплату произвели в рамках трудовых отношений. Она не входит в перечень сумм, которые не облагают взносами. День отдыха предусмотрен коллективным договором. Он не относится к числу нерабочих дней.
Суды поддержали работодателя. 2-й ААС отметил, что выплата не является оплатой труда. Она не связана непосредственно с работой сотрудника, с режимом или условиями труда, а также с квалификацией, объемом, сложностью, качеством и условиями работы. Нет оснований признавать такую выплату объектом обложения взносами и включать ее в расчет среднего дневного заработка.
Отметим, Роструд и Минтруд поясняли: день отдыха за работу в выходной и праздник не снижает зарплату. При этом день отдыха исключают из нормы рабочего времени.
Документ:
Постановление 2-го ААС от 03.04.2024 по делу N А29-13005/2023
17.05.2024
Временный перевод к другому работодателю, отпуск инвалида и другие новшества ТК РФ: проект в Госдуме
Предложено внести комплексные изменения в ТК РФ. В нем могут закрепить особенности временного перевода специалиста к другому работодателю, механизм противодействия формированию долгов по зарплате, положение об отпуске инвалида. Об этих и других поправках расскажем в обзоре.
Планируют, что изменения вступят в силу 1 сентября 2024 года.
Временный перевод
В ТК РФ предлагают ввести новую главу с правилами временного перевода сотрудника на другую работу по направлению службы занятости (п. 2 ст. 1 проекта).
Хотят закрепить, что такой перевод возможен с согласия специалиста в случаях, когда в центр занятости поступили:
- запрос работодателя о потребности во временном переводе сотрудников из другой организации;
- сведения от организации о приостановке производства.
На период перевода действие первоначального трудового договора приостанавливается, но его срок продолжает течь.
Сейчас правила временного перевода к другому работодателю установлены правительством (постановление действует до 1 января 2025 года). Проект от них практически не отличается. Однако можно отметить, например, что срок для ответа работника на предложение центра занятости планируют ограничить. Он составит 7 рабочих дней.
Просрочка зарплаты
Предложено зафиксировать основные направления, по которым будут противодействовать формированию просроченной задолженности по зарплате (п. 4 ст. 1 проекта). Речь идет о таких мерах:
- профилактика и мониторинг;
- привлечение к ответственности за нарушение сроков вознаграждения за труд;
- содействие в погашении долга по зарплате;
- разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства.
Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ.
Отпуск инвалидов
Предложено закрепить в ТК РФ, что работникам-инвалидам нужно предоставлять не менее 30 дней календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Сейчас эта гарантия указана только в Законе о соцзащите инвалидов (п. 3 ст. 1 проекта).
Предоставление труда работников
Хотят уточнить особенности регулирования труда специалистов, направляемых временно к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала (п. 5 ст. 1 проекта). Предлагают внести в ТК РФ положения из "старого" Закона о занятости, который утратит силу 1 января 2025 года. В частности, планируют конкретизировать:
- условия, обязательные для включения в договор о предоставлении труда персонала;
- ограничения для направления работников принимающей стороне;
- положения о госконтроле за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации.
Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений
Предложили уточнить полномочия Роструда по проверке того, как работодатели соблюдают обязательства по соглашениям. По мнению разработчиков, сейчас регулирование этого вопроса носит скорее декларативный характер (п. п. 1 и 6 ст. 1 проекта).
Планируют также закрепить, что стороны осуществляют контроль за выполнением колдоговора, соглашения в порядке, который устанавливают сами. Его можно определить в этих документах.
Документ:
Проект Федерального закона N 625769-8
Полезные ссылки:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации"
17.05.2024
КС РФ: налоговики нарушили сроки контрольных мероприятий - начисление пеней за этот период законно
Жалобу о неконституционности ст. 75 НК РФ суд рассматривать не стал.
Налогоплательщик считал, что норма позволяет начислять пени за те периоды просрочки уплаты налога, которые возникли из-за нарушения инспекцией сроков контрольных мероприятий. У нас очень просто вызвать мальчика к себе на дом или в гостиницу в Москве. Заходи и убедись в этом самостоятельно
КС РФ указал: пеню начисляют за каждый день просрочки. Вовремя платить налоги и отвечать за неисполнение этой обязанности должен налогоплательщик. Поэтому именно он компенсирует ущерб государству путем уплаты пени.
Документ:
Определение КС РФ от 28.03.2024 N 603-О
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 23.03.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.05.2024
Юристу от 17 мая 2024 года
17.05.2024
Проект об открытии счетов эскроу без явки дольщиков-физлиц внесен в Госдуму
Согласно поправкам уполномоченные банки смогут без присутствия физлиц открывать им счета эскроу для расчетов по договорам участия в долевом строительстве. Речь идет о случаях, когда одновременно соблюдены в том числе такие условия (ст. 1 проекта):
- банк, в который обратилось физлицо за открытием счета эскроу, уже идентифицировал данного клиента с помощью надлежащим образом заверенных копий документов, ЕСИА или сведений из других госсистем;
- клиент подписал заявление об открытии счета эскроу и (или) договор такого счета квалифицированной либо неквалифицированной ЭП. Сертификат ключа проверки последней должен быть создан и применим в инфраструктуре цифровых госуслуг;
- у банка нет подозрений, что физлицо или операция с его деньгами связаны с отмыванием преступных доходов либо финансированием терроризма.
Сейчас по "антиотмывочному" закону открывать счета и вклады без явки заявителя-физлица либо представителя клиента нельзя. Исключения названы только в этом законе. Среди них счетов эскроу нет.
В проекте есть и другое положение.
Новшества вступят в силу со дня опубликования федерального закона (ст. 3 проекта).
Проект Федерального закона N 625978-8
Полезная ссылка:
17.05.2024
Выборочный контроль алкоголя при его розничной продаже: Минфин разработал критерии отбора продукции
По проекту при определении товаров для выборочного контроля Росалкогольтабакконтроль будет учитывать, в частности, такие обстоятельства:
- винодельческую продукцию реализуют потребителям по минимальной стоимости либо не более чем на 5% дороже этой цены;
- за 30 календарных дней в системе "Честный знак" зафиксировали 2 и более случая розничной продажи алкоголя с одинаковым кодом маркировки;
- производят или, например, реализовали товары, название которых вводит потребителей в заблуждение о виде и составе продукции;
- изготавливают алкоголь, по которому в ЕГАИС нет данных о сырье.
Публичное обсуждение проекта завершат 27 мая.
Напомним, особые правила о выборочном контроле алкоголя при его розничной продаже действуют с 9 марта 2024 года. Однако для проведения мероприятия нужны критерии отбора продукции, которые пока не утверждены.
Документ:
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
