Аналитические обзоры
- 20.09.2023
Бухгалтеру от 19 сентября 2023 года
19.09.2023
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются окладов, донорского отдыха, командировок и отпусков по уходу за детьми. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Могут ли быть у работников на одинаковых должностях разные обязанности и оклады?
Размер оклада на одинаковых ставках отличаться не должен. Зарплату с надбавками в итоге сотрудники могут получить разную.
Отметим, ранее суды не признавали дискриминацией разные оклады на одноименных должностях.
Сколько отдыхать работнику, который во время выходного для ухода за ребенком-инвалидом сдал кровь?
В этом случае предоставляют 1 отгул. Дополнительный день дают, когда работник сдает кровь и ее компоненты в выходные по графику.
Как оформить и оплатить отдых донору крови, подскажет путеводитель.
Аннулируются ли справки доноров при реорганизации предприятия?
Такие документы продолжают действовать.
Как оформляют донорскую справку, подскажет готовое решение.
На какой максимальный срок можно отправить работника в командировку?
Время командировки закон не ограничивает.
Рассчитать ее срок поможет путеводитель.
Нужно ли отпустить сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком, если она работает всего месяц?
Организация обязана предоставить сотруднице отпуск по уходу за ребенком.
Оформить декретный отпуск поможет путеводитель.
19.09.2023
Отказ от освобождения от НДС с IV квартала 2023 года: важное для бухгалтера
Если со следующего квартала компания не хочет применять льготу по НДС, ей нужно подать заявление. Срок - не позднее 2 октября. Правила не менялись, но ряд моментов вызывает сложности. Неясно, к примеру: по какой форме заполнять заявление, по каким операциям действует отказ. Об этом и не только - в обзоре.
Любая организации вправе перестать применять освобождение от НДС. Но отказаться от льготы можно только по ряду операций, в их числе:
- услуги общепита;
- передача товаров, работ, услуг в рамках благотворительности, в рекламных целях;
- НИОКР;
- уступка требования по займу.
Если компания осуществляет несколько видов таких операций, отказаться от льготы можно сразу по всем или выбрать только некоторые из них.
Подробности:
Чтобы начать уплачивать НДС с IV квартала, подайте в свою налоговую заявление об отказе от льготы. Утвержденной формы нет, поэтому его можно составить в произвольном виде.
В документе обязательно укажите:
- операции, по которым не хотите применять льготу;
- квартал, с которого планируете уплачивать НДС;
- срок отказа. Учтите, что отказаться от льготы можно минимум на год.
Заявление направьте не позднее 2 октября.
Обратите внимание: отказ от освобождения действует на все операции, которые вы указываете в заявлении. Неважно, кто приобретает товары, работы, услуги. Начислять и уплачивать налог, а также выставлять счета-фактуры с НДС по таким операциям нужно в обычном порядке.
Подробности:
- Как составить заявление об отказе от льготы по НДС
- Пример заявления об отказе от освобождения от НДС
После окончания срока отказа вы перестаете уплачивать НДС. Специально уведомлять инспекцию не надо.
Если компании невыгодно применять освобождение и она снова хочет от него отказаться, ей надо направить новое заявление.
Отметим, бюджетные организации вправе отказаться от льготы по НДС в таком же порядке.
Подробности:
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...
19.09.2023
Новые нюансы раскрытия консолидированной финансовой отчетности учитывают с 15 сентября 2023 года
В отчетности могут не раскрывать сведения:
- по Постановлению N 1102 - организации, которые должны раскрывать консолидированную финансовую отчетность (финансовую отчетность) по Закону о консолидированной отчетности;
- по перечню информации, который установлен Постановлением N 1173, - кредитные организации.
Прежние перечень организаций, которые вправе ограничить объем сведений, и перечень сведений, которые можно не включать в раскрываемую консолидированную финансовую отчетность, утратили силу.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 13.09.2023 N 1490
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.09.2023
Кадровику от 18 сентября 2023 года
18.09.2023
Работодатель не выдал копии актов об отказе от вакансий при сокращении - суды не увидели нарушений
Три инстанции решили, что организация может не копировать для сотрудника акты, которыми фиксировала его отказ от вакансий при сокращении. Эти документы не связаны с работой, значит, выдавать их необязательно.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2023 по делу N 88-19974/2023
Рекомендуем: Как уведомить сокращаемого о вакансиях
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.09.2023
Специалисту по Госзакупкам от 18 сентября 2023 года
18.09.2023
Дробление закупки: суды признали госконтракты недействительными, но оставили подрядчику оплату
Прокурор потребовал признать недействительными два контракта на благоустройство, которые заключили с единственным поставщиком. В действиях заказчика увидели дробление закупки с целью ухода от конкурентных процедур.
Апелляция и кассация признали сделки недействительными, но не взыскали оплату:
- подрядчик добросовестно выполнил работы. Их приняли без замечаний. Соразмерное встречное представление сторон исключает неосновательное обогащение контрагента;
- поскольку вернуть результат работ нельзя, взыскание оплаты позволило бы заказчику извлечь выгоду из своего же недобросовестного поведения. Именно он нарушил Закон N 44-ФЗ, однако финансовую ответственность возлагают на подрядчика, который свои обязательства выполнил;
- факт дробления закупки не означает, что контрагент осознанно заключал контракты в обход конкурентных процедур. Осведомленность подрядчика о том, что он выполняет работы по недействительным сделкам, не доказали.
К похожим выводам АС Поволжского округа приходил и ранее.
Отметим, по мнению Минфина, Закон N 44-ФЗ не запрещает совершать несколько одноименных малых закупок у единственного поставщика. Однако в практике есть пример, когда суд отклонил ссылку на эту позицию.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 28.08.2023 по делу N А55-25724/2022
Рекомендуем: Допускается ли дробление закупок (контрактов) по Закону N 44-ФЗ
Полезная ссылка: Информационное письмо Минфина России от 08.06.2022 N 24-01-07/54275 "О направлении информации по вопросу ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.09.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 18 сентября 2023 года
18.09.2023
Работодатель не выдал копии актов об отказе от вакансий при сокращении - суды не увидели нарушений
Три инстанции решили, что организация может не копировать для сотрудника акты, которыми фиксировала его отказ от вакансий при сокращении. Эти документы не связаны с работой, значит, выдавать их необязательно.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2023 по делу N 88-19974/2023
Рекомендуем: Как уведомить сокращаемого о вакансиях
18.09.2023
Личный кабинет налогоплательщика-организации: ФНС рассказала, какой должна быть доверенность
Доступ к личному кабинету налогоплательщика-организации имеет среди прочего лицо, у которого есть доверенность с полными полномочиями. Налоговики отметили: законодательство не определяет обязательный текст такой доверенности. При этом из документа явно должно следовать, что у представителя есть все полномочия, которые в налоговых отношениях имеет тот, кто может действовать без доверенности.
Документ: Письмо ФНС России от 24.08.2023 N ЗГ-3-7/11070
Полезная ссылка: Приказ ФНС России от 14.01.2014 N ММВ-7-6/8@ (ред. от 27.02.2015) "О вводе в промышленную эксплуатацию ...
18.09.2023
Единовременная выплата сотруднику, но не матпомощь: Минфин пояснил, когда можно учесть расходы
Финансисты рассмотрели ситуацию, когда по трудовому или коллективному договору организация перечисляет сотруднику единовременную выплату. Она не считается матпомощью. По мнению Минфина, при расчете налога на прибыль такую выплату можно отнести к расходам на оплату труда, если ее нет в перечне неучитываемых расходов.
Документ: Письмо Минфина России от 14.08.2023 N 03-03-06/3/75969
Рекомендуем: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...
18 сентября
Наказание из-за утраты доверия на госслужбе: яркие судебные споры за 2022 - 2023 годы
Можно ли из-за утраты доверия уволить беременную? Нужно ли наказывать чиновника, если он не подал сведения о доходах из-за отпуска или больничного? Можно ли уволить служащую, которая забыла направить сведения о доходах в период отпуска по уходу за ребенком? Ответы на эти и другие вопросы - в обзоре.
Из-за утраты доверия нельзя увольнять беременных
Госорган при проверке установил, что служащая подала недостоверные сведения о доходах. Ее уволили из-за утраты доверия, хотя она была беременна.
3-й КСОЮ согласился, что госслужащая совершила коррупционный проступок. Однако признал увольнение незаконным.
Нормы о госслужбе не регулируют особенности работы беременных. Поэтому нужно применять ТК РФ. По нему беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации организации. За коррупционное нарушение увольняют именно по инициативе нанимателя.
Однако это не значит, что беременных нельзя наказать. Госорган вправе применить другое дисциплинарное взыскание.
При этом неважно, знал наниматель о беременности или нет. Не имеет значения и то, состояла ли женщина на момент увольнения на учете по беременности.
Ранее 8-й КСОЮ также восстановил госслужащую, которую уволили из-за утраты доверия во время беременности.
Отсутствие служащего на рабочем месте не освобождает от подачи справки о доходах
В феврале суд восстановил в должности незаконно уволенного чиновника. В марте тот ушел в отпуск на 2 месяца, а потом еще на 2 недели на больничный. Сведения о доходах за предыдущий год служащий направил почтой только в конце мая с датой распечатки 29 апреля. После служебной проверки госорган расторг с чиновником контракт из-за утраты доверия.
Вновь добиться восстановления на службе чиновнику не удалось. 5-й КСОЮ указал:
- сведения служащий направил за пределами срока;
- то, что его восстановили на работе по окончании отчетного периода, не освобождает от обязанности подать сведения;
- отпуск и больничный не лишают возможности направить справку почтой;
- если у служащего не было условий отправить сведения, он мог обратиться к нанимателю с заявлением. В нем следовало указать на невозможность представить сведения и причины этого.
Отметим, ранее суды признавали правомерным увольнение за неподачу справки о доходах служащего, который перешел на дистанционку.
Увольнение за неподачу справки о доходах в отпуске по уходу за ребенком - чрезмерное наказание
Госслужащая в срок не подала справку о доходах во время отпуска по уходу за ребенком. Позднее она передала сведения, но госорган их не принял.
Когда чиновница вышла из отпуска, ее уволили из-за утраты доверия. 6-й КСОЮ признал увольнение незаконным, а наказание чрезмерным.
Судьи учли смягчающие обстоятельства. В отпуске по уходу за ребенком интересы женщины заключались только в заботе о детях, а вопросы службы отошли на второй план. Кроме того, нарушение она допустила впервые.
Общие дети и близкие отношения с бывшими супругами могут привести к конфликту интересов
Чиновник работал с бывшей супругой в одном госоргане, но в разных отделах. Он согласовал приказ о ее награждении дипломом за высокие результаты работы. О конфликте интересов нанимателю не сообщил.
Госорган посчитал это нарушением и объявил служащему выговор. Сотрудники в разводе, но между ними остались близкие отношения. У них общий ребенок, они проживают и проводят досуг вместе.
Московский районный суд г. Чебоксары согласился с нанимателем. Личная заинтересованность может возникать и в том случае, если выгоду получает не родственник или свойственник, а иной близкий человек. Признаки, на которые указал госорган, подтверждают близость отношений. Такой подход поддерживает Минтруд.
Служащий участвовал в решении кадрового вопроса. Его личная заинтересованность могла повлиять на результат.
В другом сходном деле госслужащий премировал свою подчиненную, с которой воспитывал общего ребенка. Прокурор посчитал, что наниматель неверно применил взыскание в виде выговора. За несообщение о возможном конфликте интересов чиновника следовало уволить.
3-й КСОЮ поддержал прокурора. Он отклонил доводы о том, что увольнение не соответствует тяжести проступка, а госорган не получил материального ущерба. Совместный ребенок предполагает личную заинтересованность, а значит, есть конфликт интересов. Заинтересованность не только получение материальной выгоды, но и возможность ее получения в будущем и возможность продвижения по службе. Служащий ничего не сделал, чтобы предотвратить или урегулировать конфликт интересов.
Сходные выводы 3-й КСОЮ уже делал.
Перед наказанием из-за утраты доверия госорган не обязан требовать объяснения
Госслужащего уволили из-за утраты доверия. Он посчитал, что наниматель нарушил процедуру увольнения, так как не запросил пояснения.
2-й КСОЮ чиновника не поддержал. По Закону о госслужбе наниматель обязан требовать объяснения лишь при назначении ряда взысканий. Их перечень закрытый, увольнения из-за утраты доверия в нем нет. Служащего правомерно наказали за коррупционный проступок по докладу о результатах проверки кадрового подразделения госоргана.
Однако есть иная позиция судов. Они считают, что по ТК РФ запрашивать у сотрудников объяснения надо перед применением взыскания в том числе за коррупционный проступок. Это правило работает и на госслужбе.
Для наказания из-за утраты доверия нужно доказать, в чем выразился конфликт интересов
Госслужащий на таможне консультировал представителей организации, которая перемещала товар через границу. При проверке и расследовании выяснили, что они получили выгоду и совершили тяжкое преступление - осуществили контрабанду стратегически важных товаров. Наниматель решил, что чиновник не принял меры по урегулированию конфликта интересов. Его личная заинтересованность повлияла на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей. Чиновника уволили из-за утраты доверия.
3-й КСОЮ действия нанимателя не одобрил, поскольку госорган не доказал личную заинтересованность госслужащего или близкие отношения с представителями организации. Конфликт интересов подтверждается наличием одновременно таких обстоятельств:
- личная заинтересованность служащего;
- полномочия для ее реализации;
- связь между реализацией полномочий и тем, что должностное лицо или связанные с ним лица получают либо могут получить доходы или выгоды.
Консультации и расшифровка телефонных переговоров не имели отношения к спорному периоду и не подтверждали близкие отношения в том смысле, который вкладывают в это понятие Методрекомендации.
Руководителя нельзя наказать, если его поручение привело к конфликту интересов подчиненного
Замруководителя госоргана издал распоряжение о проверке учреждения. По документу в число контролеров вошла служащая, сын и бывший супруг которой работали в проверяемой организации. Наниматель объявил заместителю выговор за то, что его распоряжение способствоваловозникновению конфликта интересов.
1-й КСОЮ отменил взыскание. Заместитель мог не знать, что в проверяемой организации работают близкие служащей. Она не предупреждала о конфликте интересов.
Заместителя нельзя наказать и за нарушение при антикоррупционной работе, так как он не курировал эти вопросы в отделе служащей.
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.09.2023
Юристу от 18 сентября 2023 года
18.09.2023
Возможность раздавать интернет должна быть бесплатной: ФАС предупредила крупнейших операторов связи
Ведомство выявило, что операторы из "большой четверки" установили плату за раздачу интернет-трафика с мобильных устройств. Это необоснованное навязывание абонентам невыгодных условий.
ФАС выдала операторам предупреждения. По ним в течение месяца нужно отменить плату за раздачу интернета с мобильных гаджетов и в дальнейшем не ограничивать возможность пользоваться данной функцией.
Документ: Информация ФАС России от 18.09.2023
Полезная ссылка: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О защите конкуренции"
18.09.2023
Важные новости для юриста за неделю с 12 по 15 сентября
Установлены минимальные требования к страхованию банковских карт. Для владельцев технологических сетей связи утвержден порядок хранения данных. ЦБ РФ дал рекомендации операторам по переводу денег. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Страхование
ЦБ РФ утвердил минимальные требования к условиям добровольного страхования клиентов от финансовых потерь при выполнении операций по банковским картам. Подробнее в нашей новости.
Связь
Владельцы технологических сетей связи должны будут соблюдать новые правила хранения сведений и передачи их ФСБ. Подробнее в нашей новости.
Перевод денег
Центробанк выпустил рекомендации для операторов по переводу электронных средств платежа, чтобы транзакции проводились бесперебойно. Подробнее в нашей новости.
Контроль и надзор
В сфере оборота промышленных взрывчатых материалов появится больше индикаторов риска нарушений. Подробнее в нашей новости.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.09.2023
Бухгалтеру от 18 сентября 2023 года
18.09.2023
Работодатель не выдал копии актов об отказе от вакансий при сокращении - суды не увидели нарушений
Три инстанции решили, что организация может не копировать для сотрудника акты, которыми фиксировала его отказ от вакансий при сокращении. Эти документы не связаны с работой, значит, выдавать их необязательно.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2023 по делу N 88-19974/2023
Рекомендуем: Как уведомить сокращаемого о вакансиях
18.09.2023
Личный кабинет налогоплательщика-организации: ФНС рассказала, какой должна быть доверенность
Доступ к личному кабинету налогоплательщика-организации имеет среди прочего лицо, у которого есть доверенность с полными полномочиями. Налоговики отметили: законодательство не определяет обязательный текст такой доверенности. При этом из документа явно должно следовать, что у представителя есть все полномочия, которые в налоговых отношениях имеет тот, кто может действовать без доверенности.
Документ: Письмо ФНС России от 24.08.2023 N ЗГ-3-7/11070
Полезная ссылка: Приказ ФНС России от 14.01.2014 N ММВ-7-6/8@ (ред. от 27.02.2015) "О вводе в промышленную эксплуатацию ...
18.09.2023
Важные новости для бухгалтера за неделю с 11 по 15 сентября
Какие особенности начисления пени раскрыла ФНС для случая, когда долг погасили зачетом? Какое разъяснение Минфин дал про учет расходов на высокотехнологичное оборудование? По какой форме подавать заявление о выдаче акта сверки принадлежности денег? Об этих новшествах вы узнаете из обзора.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Пени
ФНС рассмотрела ситуацию: после проверки инспекция доначисляет налог, а плательщик до того, как решение вступило в силу, подает заявление о зачете для погашения долга. Ведомство отметило, что пени на недоимку все равно начислят.
Расходы на высокотехнологичное оборудование
Организация вправе учесть затраты на высокотехнологичное оборудование с коэффициентом 1,5. Как пояснил Минфин, применять его можно к расходам на оборудование, которое ввели в эксплуатацию с 21 июля.
Акт сверки
Чтобы получить бумажный акт сверки принадлежности денег, перечисленных как ЕНП (не как ЕНП), налоговая служба рекомендует использовать форму заявления, которую они довели в конце 2022 года.
18.09.2023
Единовременная выплата сотруднику, но не матпомощь: Минфин пояснил, когда можно учесть расходы
Финансисты рассмотрели ситуацию, когда по трудовому или коллективному договору организация перечисляет сотруднику единовременную выплату. Она не считается матпомощью. По мнению Минфина, при расчете налога на прибыль такую выплату можно отнести к расходам на оплату труда, если ее нет в перечне неучитываемых расходов.
Документ: Письмо Минфина России от 14.08.2023 N 03-03-06/3/75969
Рекомендуем: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.09.2023
Бухгалтеру от 16 сентября 2023 года
16.09.2023
ФНС: продажу гамбургеров и сэндвичей облагают НДС по ставке 20%
Налоговики разъяснили: ранее была неопределенность, к какому коду ОКПД2 отнести гамбургеры, чизбургеры и другие сэндвичи. С 1 октября в классификатор изменяют и теперь для таких продуктов предусматривают отдельные коды.
Ставку НДС 10% применяют при реализации продуктов, которые есть в перечне правительства. Кодов для гамбургеров и иных сэндвичей в нем нет. Значит, платить налог при их продаже нужно по 20%.
Документ: Письмо ФНС России 14.09.2023 N СД-4-3/11773@
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.09.2023
Кадровику от 15 сентября 2023 года
15.09.2023
Можно принять на работу без документов воинского учета, считает Минтруд
Соискателя, который не предъявил приписное свидетельство, военный билет или заменяющую справку, можно трудоустроить. Работодатель должен сообщить в военкомат, что гражданин не исполнил эту обязанность.
Когда у сотрудника вовсе нет военного билета, то направляют сведения о выявлении лица, не состоящего на учете.
Об особенностях приема на работу военнообязанных читайте в путеводителе.
Документ: Письмо Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.09.2023
Специалисту по Госзакупкам от 15 сентября 2023 года
15.09.2023
ЦБ РФ снова повысил ключевую ставку
С 18 сентября ключевая ставка равна 13%. Это на 100 б. п. выше прежнего значения. Такое решение регулятор принял на очередном заседании.
Следующее заседание запланировано на 27 октября.
Документ: Информация Банка России от 15.09.2023
15.09.2023
Неустойка за нарушение условий госконтракта: примеры из судебной практики за 2021‒2023 годы
Взыщут ли неустойку с контрагента, если в просрочке виноват заказчик? Признают ли недофинансирование уважительной причиной, чтобы не платить неустойку? По какому закону начислять пени за несвоевременную оплату коммунальных ресурсов? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.
Оснований для неустойки нет, если доказали просрочку по вине заказчика
ВС РФ поддержал суды, которые не взыскали с подрядчика неустойку за просрочку исполнения контракта на проектирование:
- подрядчик приостанавливал работы, так как заказчик не раз изменял задание. Он также долго не давал исходные данные - верный градостроительный план участка. Это подтверждает переписка;
- данный план - основной документ для проектирования объектов капстроительства, без которого нельзя вести работы. В окончательной редакции его предоставили за пределами срока исполнения контракта.
Причин для неустойки при сходных обстоятельствах не нашел и АС Восточно-Сибирского округа.
АС Дальневосточного округа же взыскал с подрядчика неустойку за просрочку исполнения строительного контракта. Судей не убедили доводы о том, что она произошла из-за недостатков документов:
- заказчик оперативно устранил недочеты. То, что он не содействовал подрядчику или мешал вовремя выполнить работы, не подтверждено;
- из переписки сторон не следует, что работы из-за недочетов приостанавливали.
Недостаток финансирования не повод, чтобы не платить неустойку за просрочку оплаты контракта
ВС РФ поддержал суды, которые взыскали с заказчика неустойку за просрочку оплаты контракта. Недостаток финансирования не освобождает от ее уплаты. АС Центрального округа подчеркнул, что это обстоятельство не форс-мажор.
Сходную позицию высказывали также АС Северо-Кавказского округа, АС Волго-Вятского округа.
За просрочку оплаты коммунальных ресурсов неустойку начисляют по отраслевому закону
Суды часто напоминают, что при просрочке оплаты, например, электроэнергии неустойку начисляют по отраслевому закону. Однако ряд заказчиков по-прежнему полагают, что рассчитывать ее надо по Закону N 44-ФЗ.
Так, ВС РФ согласился с судами, которые отметили:
- Закон об электроэнергетике носит специальный характер по отношению к Закону о контрактной системе. Последний не учитывает особенности отношений в сфере энергоснабжения;
- органы госвласти, местного самоуправления, государственные (муниципальные) предприятия и учреждения не относят к тем потребителям, с которых можно взыскать неустойку в меньшем размере.
К похожим выводам приходили, в частности, АС Волго-Вятского округа, АС Западно-Сибирского округа.
Заказчик должен списать неустойку, если ее размер не выше 5% цены контракта
ВС РФ согласился с судами, которые не взыскали с поставщика неустойку за просрочку поставки товара. Заказчик требовал уплаты пеней. Контрагент подтвердил просрочку, дал расчет неустойки, но просил ее списать.
Суды отметили:
- размер неустойки не превышал 5% цены полностью исполненного контракта. По правилам Постановления N 783 заказчик обязан ее списать;
- довод о том, что контрагент не подтвердил, что нельзя поставить продукцию в срок, отклонили. В спорном случае не нужно этого делать.
К аналогичным выводам пришли АС Восточно-Сибирского округа, АС Западно-Сибирского округа.
АС Дальневосточного округа решил, что на стороне заказчика есть неосновательное обогащение. Контрагент обратился к заказчику, чтобы вернуть уплаченную неустойку: ее размер не превышал 5%. Суд не согласился с доводом заказчика, что списать можно только неуплаченную неустойку.
АС Московского округа отметил: если контрагент представил акт сверки расчетов без данных о начислении неустоек по контракту, это не значит, что ее наличие не подтвердили.
АС Северо-Кавказского округа решил, что отсутствие подписанного сторонами акта сверки расчетов не мешает списанию.
Если с заказчика взыскали убытки, на их сумму нельзя начислить неустойку
Стороны применили условия допуска и заключили контракт по сниженной на 15% цене. Контрагент поставил товар, получил деньги и обратился в суд, чтобы взыскать недоплату.
Поскольку суд удовлетворил иск, контрагент потребовал неустойку за просрочку оплаты взысканной суммы. АС Центрального округа его не поддержал:
- контрагент защитил свои права, когда взыскал убытки в виде переплаты;
- неустойка и убытки - это форма ответственности за нарушение обязательств. Поскольку убытки взыскали, оснований для неустойки нет.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.09.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 15 сентября 2023 года
15.09.2023
Можно принять на работу без документов воинского учета, считает Минтруд
Соискателя, который не предъявил приписное свидетельство, военный билет или заменяющую справку, можно трудоустроить. Работодатель должен сообщить в военкомат, что гражданин не исполнил эту обязанность.
Когда у сотрудника вовсе нет военного билета, то направляют сведения о выявлении лица, не состоящего на учете.
Об особенностях приема на работу военнообязанных читайте в путеводителе.
Документ: Письмо Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960
15.09.2023
ЦБ РФ снова повысил ключевую ставку
С 18 сентября ключевая ставка равна 13%. Это на 100 б. п. выше прежнего значения. Такое решение регулятор принял на очередном заседании.
Следующее заседание запланировано на 27 октября.
Документ: Информация Банка России от 15.09.2023
15.09.2023
Инвентаризация в учреждении: Минфин разработал еще 7 форм электронной первички
Поправки к Приказу N 61н вынесли на общественное обсуждение. Хотят добавить 7 форм, которые нужно будет использовать с 2025 года (п. п. 1 и 2 проекта изменений). Среди них акт сверки расчетов (ф. 0510477) и инвентаризационные описи:
- расчетов с поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами (ф. 0510469);
- ценных бумаг (ф. 0510470);
- задолженности по кредитам, займам и ссудам (ф. 0510471);
- состояния госдолга (ф. 0510472, 0510473 и 0510474).
Так, акт сверки нужно будет применять, чтобы отразить результаты сверки расчетов:
- с контрагентами по поставке товаров, оказанию услуг или выполнению работ;
- по администрируемым доходам, кроме тех, что администрирует ФНС;
- по кредитам, займам и ссудам;
- с прочими дебиторами, когда такие расчеты учитывают на счете 021005000;
- по средствам, которые получили во временное распоряжение и учитывают на счете 330401000.
Планируют, что акт станут формировать, в частности, по состоянию на дату инвентаризации с дебиторами и кредиторами, по которым есть ненулевые остатки.
Документ: Проект приказа Минфина России
Полезная ссылка: Приказ Минфина России от 15.04.2021 N 61н (ред. от 07.11.2022) "Об утверждении унифицированных форм электронных ...
15.09.2023
Транспортный налог: утверждена форма заявления о том, что автомобиль в розыске
Опубликовали приказ ФНС с формой заявления, порядком его заполнения и форматом представления. Приказ вступит в силу с 1 января 2024 года.
В заявлении, помимо прочего, нужно указывать:
- наименование организации-налогоплательщика;
- вид автомобиля, его марку, госномер;
- месяц и год начала розыска ТС, месяц и год прекращения розыска (возврата);
- сведения о подтверждающем розыск документе.
Напомним, со следующего года инспекция по заявлению налогоплательщика не будет начислять транспортный налог с 1-го числа месяца начала розыска автомобиля.
Документ: Приказ ФНС России от 11.08.2023 N СД-7-21/534@
Полезная ссылка: Федеральный закон от 31.07.2023 N 389-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
