Аналитические обзоры
- 04.10.2023
Кадровику от 3 октября 2023 года
03.10.2023
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль - август
За июль и август 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации морального вреда, доказывании сверхурочной работы, смене основания увольнения.
Компенсация морального вреда за невыдачу справки
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, женщине требовалась справка с работы его отца. Документ должен был подтвердить, что второй родитель не использует такой отпуск и ему не назначали пособие. Однако сотрудник и его работодатель предоставить справку отказались.
Тогда мать ребенка обратилась в суд, чтобы получить документ и взыскать компенсацию морального вреда. Две инстанции обязали работодателя выдать справку, но требование о возмещении не поддержали. Кассация решила, что суды ошиблись с выводами о моральном вреде, направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Незаконный отказ в выдаче справки не влечет нарушения личных неимущественных прав либо иных нематериальных благ.
- Нет оснований для компенсации морального вреда.
- Спорные правоотношения не предполагают привлечения к такой ответственности.
Позиция кассации:
- Неверно считать, что не нарушены личные неимущественные права истца.
- Если закон не указывает на компенсацию морального вреда по конкретным правоотношениям, это не всегда значит, что у потерпевшего нет права на нее.
- Из-за нарушения женщина не могла получить соцподдержку. У права на пособие не только имущественный характер. Когда гражданину мешают реализовать его, это негативно сказывается на здоровье, эмоциональном состоянии, затрагивает достоинство личности, т.е. причиняет моральный вред.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 20.07.2023 по делу N 88-16202/2023
Рекомендуем: Какую ответственность несет работодатель за причинение морального вреда
Подтверждение сверхурочной работы путевыми листами
Водитель хотел взыскать оплату за сверхурочную работу, которую подтверждали путевые листы. Суды не поддержали требования, считали переработки недоказанными. Кассация дважды с ними не соглашалась и требовала пересмотра.
Мнение судов:
- По табелям учета рабочего времени количество часов не превышает норму, нет оснований для оплаты сверхурочного времени.
- Путевые листы не документы по учету времени труда, они служат для контроля работы ТС.
Позиция кассации:
- Сведения в табелях учета рабочего времени не совпадали с фактической продолжительностью труда по путевым листам. Однако суды это не проверили, применили формальный подход.
- Две инстанции не исследовали ПВТР, не установили режим труда и отдыха истца.
- Работодатель не предоставил сведения с карты водителя, нарушил обязанность по установлению тахографа.
- Нельзя признать законным вывод о том, что нет допустимых и относимых доказательств сверхурочной работы.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 10.08.2023 по делу N 88-6958/2023
Рекомендуем: Какой режим труда и отдыха должен быть у водителей
Изменение основания увольнения
Дистанционщик оспаривал увольнение. Сначала работодатель издал приказ по ст. 312.5 ТК РФ, но она на тот момент уже не регулировала расторжение трудового договора (как было до 2021 года). Затем вынес приказ с теми же номером и датой, но поменял основание на ст. 312.8 ТК РФ.
Суды признали это опечаткой и не стали отменять увольнение. Кассацию такой подход не устроил, она направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Работник систематически не присылал отчеты, поэтому были причины расторгнуть договор.
- Опечатку в основании увольнения работодатель исправил, она не означает, что процедура нарушена.
Позиция кассации:
- Суды ошиблись, признав процедуру увольнения соблюденной.
- Работника уведомили о расторжении договора именно по ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ и ознакомили с первым приказом. Второй представили в материалы дела.
- Издание 2 приказов об увольнении по разным основаниям нельзя считать техошибкой.
- В приказах неверно указали подразделение, в котором работал сотрудник. Суды оставили без внимания и эту ошибку.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-19591/2023
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 04.10.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 3 октября 2023года
03.10.2023
С 1 октября 2023 года повышение зарплаты работников федеральных учреждений составляет 5,5%
Правительство поручило федеральным госорганам и учреждениям - ГРБС увеличить зарплаты:
- работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
- работникам федеральных госорганов, гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Речь идет о зарплате, которую выплачивают из федерального бюджета.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 29.09.2023 N 2655-р
03.10.2023
Подборка интересных судебных споров за III квартал 2023 года для бухгалтера бюджетной организации
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные документы и разъяснения ведомств, но и судебные акты. В прошедшем квартале суды рассмотрели много споров. Мы отобрали те, о которых писали в новостях и которые больше всего заинтересовали бухгалтеров.
Целевое использование средств
Оплата переподготовки
АС Волгоградской области признал целевыми расходы на обучение бухгалтера учреждения, хотя полномочия по ведению учета и составлению отчетности передали централизованной бухгалтерии.
Учреждение оплатило профпереподготовку по составлению и подаче финансовой отчетности. Суд посчитал его действия правомерными:
- функции по ведению бухучета разделены между учреждением и централизованной бухгалтерией. Бухгалтер готовил и направлял ей данные для отчетности. По соглашению о передаче полномочий у бухгалтера нет права подписи отчетности, однако это не препятствует ее формированию и составлению;
- по профстандарту сотрудник должен получать дополнительное профобразование. Должностная инструкция также предусматривала систематическое повышение квалификации по бухучету;
- программа переподготовки содержала не только вопросы составления отчетности, но и иные, не отнесенные к компетенции централизованной бухгалтерии. Вопросы по программе обучения не относились к ее функциям.
Ошибка в платежке
ВС РФ не стал пересматривать выводы судов, которые не увидели нецелевого расходования средств ТФОМС. Медучреждение получало деньги из федерального и территориального фондов. В учете оно отразило платежку по зарплате сотрудников, которые выполняли программу за счет ФФОМС, как перечисление средств территориального фонда и наоборот. Суммы были одинаковые.
Судьи отметили, что деньги разносили только в аналитическом учете, изначально они поступали от обоих фондов на один счет. Работникам перечислили правильные суммы. Значит, нельзя говорить о нецелевом расходе. Для этого недостаточно ошибки в отражении данных в платежках.
Отпуск 1 сентября
13-й ААС разрешил медучреждению оплатить кратковременный отпуск 1 сентября за счет ОМС. День отдыха предоставляли по коллективному договору работникам - родителям младших школьников. Суд отметил: по правилам ОМС в затраты на оказание медуслуги входят в том числе расходы на оплату труда. Их включает и тариф на оплату медпомощи. По ТК РФ в региональных госучреждениях систему оплаты труда устанавливают среди прочего коллективные договоры. В них можно определить дополнительные льготы и преимущества для работников. Значит, спорные выплаты не противоречат законодательству.
Выплаты руководителю за совместительство
ВС РФ оставил в силе выводы судов, которые признали внутренним совместительством выполнение руководителем другой работы в том же учреждении.
Главврач работал анестезиологом-реаниматологом в той же больнице по совместительству. Для этого он заключил договор сам с собой. Проверяющие посчитали, что трудовые отношения возникли с разными работодателями - учредителем и учреждением. По ТК РФ в такой ситуации нужно разрешение от вышестоящего органа, а руководитель его не получил.
Судьи отметили, что сотрудник работал на обеих должностях в учреждении. Хотя учредитель и заключил договор с главврачом как работодатель, госорган не был для сотрудника местом работы. В данном случае совместительство внутреннее. По ТК РФ разрешение на него не нужно.
Учет систем инженерно-технического обеспечения зданий
2-й ААС не разрешил учреждению учесть систему вентиляции как отдельное основное средство.
Казенное учреждение решило заменить в столовой вентиляцию. Подрядчик проложил спирально-навивные воздуховоды, установил вытяжные зонты, вентиляторы. Работы оплатили по КВР 244. Систему отразили на счете 101 34 как отдельный инвентарный объект.
Суд счел способ учета вентиляции некорректным:
- по Техрегламенту о безопасности зданий вентиляцию относят к системе инженерно-технического обеспечения. Она - принадлежность, часть здания;
- по Градостроительному кодексу РФ системы инженерно-технического обеспечения заменяют при капремонте. Значит, затраты надо было оплатить по КВР 243;
- система не может выполнять свои функции отдельно от здания, поэтому она не удовлетворяет условиям обособленного учета в составе основных средств.
Расходы признали нецелевыми.
Наказание на госслужбе
Статус в мессенджере
8-й КСОЮ согласился с госорганом, который вынес предупреждение служащему о неполном должностном соответствии и лишил его премии из-за статуса в мессенджере.
Суд признал статус публичной информацией: она адресована группе или неограниченному кругу лиц и выражена в доступной для них форме. К заметке имели доступ все контакты пользователя в течение 24 часов.
Госслужащий разместил статус, так как стремился защитить супругу - работницу подведомственной организации. Значит, высказывание было связано с личными интересами чиновника. Этим он допустил ситуацию, когда наниматель мог сомневаться в его добросовестности и способности эффективно исполнять должностные обязанности. Действия госслужащего нанесли ущерб его репутации и авторитету организации, подведомственной нанимателю.
Общий ребенок
3-й КСОЮ поддержал требование прокурора, который посчитал, что госорган выбрал мягкое наказание для чиновника за конфликт интересов.
Госслужащий премировал свою подчиненную, с которой воспитывал общего ребенка, а о конфликте интересов не сообщил. Госорган объявил выговор. Прокурор посчитал, что чиновника следовало уволить.
Суд отметил: наличие совместного ребенка предполагает личную заинтересованность, а значит, есть конфликт интересов. Заинтересованность - это не только получение материальной выгоды, но и возможность ее получения в будущем, а также возможность продвижения по службе. Служащий ничего не сделал, чтобы предотвратить или урегулировать конфликт интересов.
Полезные ссылки:
03.10.2023
Отчет об операциях с прослеживаемыми товарами за III квартал 2023 года: важное для бухгалтера
Не позднее 25 октября нужно сдать отчет о прослеживаемых товарах за III квартал. Форма и порядок его заполнения прежние. Однако эта отчетность часто вызывает вопросы. Так, неясно, какие операции включать тем, кто платит НДС, и нужно ли отражать данные из книги продаж. Об этом и не только - в обзоре.
Если в III квартале организация совершала операции с прослеживаемыми товарами, она должна сдать по ним отчет. Срок подачи - не позднее 25 октября.
Отчет об операциях с прослеживаемыми товарами направьте по ТКС в налоговую по месту нахождения. Его нужно подписать усиленной квалифицированной ЭП.
Подробности:
Отметим, что пока нет штрафов за несдачу отчетности. Скорее всего, их введут в 2024 году.
В отчете отразите:
- сведения об участнике оборота товаров;
- период совершения операции и ее код;
- информацию о контрагенте;
- реквизиты первичных учетных документов;
- сведения о прослеживаемом товаре.
Обратите внимание: перечень операций, которые нужно указать в отчете, зависит от того, кто его заполняет.
Если, например, организация - неплательщик НДС, в отчет следует в том числе включить покупку и продажу прослеживаемого товара, его безвозмездную передачу или получение, сведения о прекращении и возобновлении прослеживаемости.
Не отражаются в отчете операции импорта из стран ЕАЭС и экспорта в них. Эти сведения включают в уведомление о ввозе или перемещении прослеживаемых товаров.
Если организация - плательщик НДС, в отчете нужно отразить, к примеру, такие операции:
- покупку прослеживаемого товара без НДС;
- прекращение прослеживаемости товара, в т.ч. из-за выявления недостачи при инвентаризации;
- восстановление прослеживаемости товара, в частности, из-за возврата неиспользованных товаров, переданных ранее в производство.
Учтите: не нужно включать в отчет операции из книги покупок или продаж. Вы отразите их в декларации по НДС.
Подробности:
- В каких случаях подать и как заполнить отчет о прослеживаемых товарах
- Образец заполнения отчета об операциях с прослеживаемыми товарами
Если после сдачи отчетности вы нашли ошибки или увидели, что забыли отразить операцию, подайте корректировочный отчет. Срок - не позднее первого рабочего дня после обнаружения ошибки или неполноты.
Бюджетные организации заполняют и подают отчет об операциях с прослеживаемыми товарами в таком же порядке.
Подробности:
Полезные ссылки:
03.10.2023
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль - август
За июль и август 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации морального вреда, доказывании сверхурочной работы, смене основания увольнения.
Компенсация морального вреда за невыдачу справки
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, женщине требовалась справка с работы его отца. Документ должен был подтвердить, что второй родитель не использует такой отпуск и ему не назначали пособие. Однако сотрудник и его работодатель предоставить справку отказались.
Тогда мать ребенка обратилась в суд, чтобы получить документ и взыскать компенсацию морального вреда. Две инстанции обязали работодателя выдать справку, но требование о возмещении не поддержали. Кассация решила, что суды ошиблись с выводами о моральном вреде, направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Незаконный отказ в выдаче справки не влечет нарушения личных неимущественных прав либо иных нематериальных благ.
- Нет оснований для компенсации морального вреда.
- Спорные правоотношения не предполагают привлечения к такой ответственности.
Позиция кассации:
- Неверно считать, что не нарушены личные неимущественные права истца.
- Если закон не указывает на компенсацию морального вреда по конкретным правоотношениям, это не всегда значит, что у потерпевшего нет права на нее.
- Из-за нарушения женщина не могла получить соцподдержку. У права на пособие не только имущественный характер. Когда гражданину мешают реализовать его, это негативно сказывается на здоровье, эмоциональном состоянии, затрагивает достоинство личности, т.е. причиняет моральный вред.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 20.07.2023 по делу N 88-16202/2023
Рекомендуем: Какую ответственность несет работодатель за причинение морального вреда
Подтверждение сверхурочной работы путевыми листами
Водитель хотел взыскать оплату за сверхурочную работу, которую подтверждали путевые листы. Суды не поддержали требования, считали переработки недоказанными. Кассация дважды с ними не соглашалась и требовала пересмотра.
Мнение судов:
- По табелям учета рабочего времени количество часов не превышает норму, нет оснований для оплаты сверхурочного времени.
- Путевые листы не документы по учету времени труда, они служат для контроля работы ТС.
Позиция кассации:
- Сведения в табелях учета рабочего времени не совпадали с фактической продолжительностью труда по путевым листам. Однако суды это не проверили, применили формальный подход.
- Две инстанции не исследовали ПВТР, не установили режим труда и отдыха истца.
- Работодатель не предоставил сведения с карты водителя, нарушил обязанность по установлению тахографа.
- Нельзя признать законным вывод о том, что нет допустимых и относимых доказательств сверхурочной работы.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 10.08.2023 по делу N 88-6958/2023
Рекомендуем: Какой режим труда и отдыха должен быть у водителей
Изменение основания увольнения
Дистанционщик оспаривал увольнение. Сначала работодатель издал приказ по ст. 312.5 ТК РФ, но она на тот момент уже не регулировала расторжение трудового договора (как было до 2021 года). Затем вынес приказ с теми же номером и датой, но поменял основание на ст. 312.8 ТК РФ.
Суды признали это опечаткой и не стали отменять увольнение. Кассацию такой подход не устроил, она направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Работник систематически не присылал отчеты, поэтому были причины расторгнуть договор.
- Опечатку в основании увольнения работодатель исправил, она не означает, что процедура нарушена.
Позиция кассации:
- Суды ошиблись, признав процедуру увольнения соблюденной.
- Работника уведомили о расторжении договора именно по ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ и ознакомили с первым приказом. Второй представили в материалы дела.
- Издание 2 приказов об увольнении по разным основаниям нельзя считать техошибкой.
- В приказах неверно указали подразделение, в котором работал сотрудник. Суды оставили без внимания и эту ошибку.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-19591/2023
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 04.10.2023
Специалисту по Госзакупкам от 3 октября 2023 года
03.10.2023
Подрядчик не подтвердил затраты на НДС - суд не взыскал доплату до твердой цены госконтракта
Стороны заключили контракт на выполнение работ. Цена включала НДС на материалы и эксплуатацию машин.
Работы завершили. Заказчик оплатил результат частично. Из итоговой суммы удержали НДС, поскольку подрядчик не подтвердил, что понес подобные расходы при расчетах с контрагентами.
Кассация не нашла оснований для доплаты:
- заказчику не представили товарные накладные и счета-фактуры с выделением в них суммы налога, которая подлежала бы возмещению. В справке КС-3 эти расходы также не отразили;
- оплачивают только выполненные работы. Разница в стоимости с твердой ценой не повод для доплаты, если подрядчик не подтвердил, что произвел работы на большую сумму. Компенсация НДС приведет к неосновательному обогащению контрагента;
- стороны расторгли сделку по соглашению без финансовых претензий. В документе отразили стоимость выполненных работ, которую заказчик уже оплатил.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
В практике есть пример, когда заказчик уменьшил оплату на сумму НДС, но кассация деньги не взыскала. Стороны согласовали, что цена не содержала налог, если подрядчик его не платил. Кроме того, в приемочных документах указали стоимость работ без НДС. С выводами согласился и ВС РФ.
Документ: Определение ВС РФ от 21.09.2023 N 307-ЭС23-12695
Рекомендуем: Как указать НДС в государственном или муниципальном контракте
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 04.10.2023
Юристу от 3 октября 2023 года
03.10.2023
С 1 октября 2023 года повышение зарплаты работников федеральных учреждений составляет 5,5%
Правительство поручило федеральным госорганам и учреждениям - ГРБС увеличить зарплаты:
- работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
- работникам федеральных госорганов, гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Речь идет о зарплате, которую выплачивают из федерального бюджета.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 29.09.2023 N 2655-р
03.10.2023
Подборка интересных судебных споров за III квартал 2023 года для бухгалтера бюджетной организации
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные документы и разъяснения ведомств, но и судебные акты. В прошедшем квартале суды рассмотрели много споров. Мы отобрали те, о которых писали в новостях и которые больше всего заинтересовали бухгалтеров.
Целевое использование средств
Оплата переподготовки
АС Волгоградской области признал целевыми расходы на обучение бухгалтера учреждения, хотя полномочия по ведению учета и составлению отчетности передали централизованной бухгалтерии.
Учреждение оплатило профпереподготовку по составлению и подаче финансовой отчетности. Суд посчитал его действия правомерными:
- функции по ведению бухучета разделены между учреждением и централизованной бухгалтерией. Бухгалтер готовил и направлял ей данные для отчетности. По соглашению о передаче полномочий у бухгалтера нет права подписи отчетности, однако это не препятствует ее формированию и составлению;
- по профстандарту сотрудник должен получать дополнительное профобразование. Должностная инструкция также предусматривала систематическое повышение квалификации по бухучету;
- программа переподготовки содержала не только вопросы составления отчетности, но и иные, не отнесенные к компетенции централизованной бухгалтерии. Вопросы по программе обучения не относились к ее функциям.
Ошибка в платежке
ВС РФ не стал пересматривать выводы судов, которые не увидели нецелевого расходования средств ТФОМС. Медучреждение получало деньги из федерального и территориального фондов. В учете оно отразило платежку по зарплате сотрудников, которые выполняли программу за счет ФФОМС, как перечисление средств территориального фонда и наоборот. Суммы были одинаковые.
Судьи отметили, что деньги разносили только в аналитическом учете, изначально они поступали от обоих фондов на один счет. Работникам перечислили правильные суммы. Значит, нельзя говорить о нецелевом расходе. Для этого недостаточно ошибки в отражении данных в платежках.
Отпуск 1 сентября
13-й ААС разрешил медучреждению оплатить кратковременный отпуск 1 сентября за счет ОМС. День отдыха предоставляли по коллективному договору работникам - родителям младших школьников. Суд отметил: по правилам ОМС в затраты на оказание медуслуги входят в том числе расходы на оплату труда. Их включает и тариф на оплату медпомощи. По ТК РФ в региональных госучреждениях систему оплаты труда устанавливают среди прочего коллективные договоры. В них можно определить дополнительные льготы и преимущества для работников. Значит, спорные выплаты не противоречат законодательству.
Выплаты руководителю за совместительство
ВС РФ оставил в силе выводы судов, которые признали внутренним совместительством выполнение руководителем другой работы в том же учреждении.
Главврач работал анестезиологом-реаниматологом в той же больнице по совместительству. Для этого он заключил договор сам с собой. Проверяющие посчитали, что трудовые отношения возникли с разными работодателями - учредителем и учреждением. По ТК РФ в такой ситуации нужно разрешение от вышестоящего органа, а руководитель его не получил.
Судьи отметили, что сотрудник работал на обеих должностях в учреждении. Хотя учредитель и заключил договор с главврачом как работодатель, госорган не был для сотрудника местом работы. В данном случае совместительство внутреннее. По ТК РФ разрешение на него не нужно.
Учет систем инженерно-технического обеспечения зданий
2-й ААС не разрешил учреждению учесть систему вентиляции как отдельное основное средство.
Казенное учреждение решило заменить в столовой вентиляцию. Подрядчик проложил спирально-навивные воздуховоды, установил вытяжные зонты, вентиляторы. Работы оплатили по КВР 244. Систему отразили на счете 101 34 как отдельный инвентарный объект.
Суд счел способ учета вентиляции некорректным:
- по Техрегламенту о безопасности зданий вентиляцию относят к системе инженерно-технического обеспечения. Она - принадлежность, часть здания;
- по Градостроительному кодексу РФ системы инженерно-технического обеспечения заменяют при капремонте. Значит, затраты надо было оплатить по КВР 243;
- система не может выполнять свои функции отдельно от здания, поэтому она не удовлетворяет условиям обособленного учета в составе основных средств.
Расходы признали нецелевыми.
Наказание на госслужбе
Статус в мессенджере
8-й КСОЮ согласился с госорганом, который вынес предупреждение служащему о неполном должностном соответствии и лишил его премии из-за статуса в мессенджере.
Суд признал статус публичной информацией: она адресована группе или неограниченному кругу лиц и выражена в доступной для них форме. К заметке имели доступ все контакты пользователя в течение 24 часов.
Госслужащий разместил статус, так как стремился защитить супругу - работницу подведомственной организации. Значит, высказывание было связано с личными интересами чиновника. Этим он допустил ситуацию, когда наниматель мог сомневаться в его добросовестности и способности эффективно исполнять должностные обязанности. Действия госслужащего нанесли ущерб его репутации и авторитету организации, подведомственной нанимателю.
Общий ребенок
3-й КСОЮ поддержал требование прокурора, который посчитал, что госорган выбрал мягкое наказание для чиновника за конфликт интересов.
Госслужащий премировал свою подчиненную, с которой воспитывал общего ребенка, а о конфликте интересов не сообщил. Госорган объявил выговор. Прокурор посчитал, что чиновника следовало уволить.
Суд отметил: наличие совместного ребенка предполагает личную заинтересованность, а значит, есть конфликт интересов. Заинтересованность - это не только получение материальной выгоды, но и возможность ее получения в будущем, а также возможность продвижения по службе. Служащий ничего не сделал, чтобы предотвратить или урегулировать конфликт интересов.
Полезные ссылки:
03.10.2023
Отчет об операциях с прослеживаемыми товарами за III квартал 2023 года: важное для бухгалтера
Не позднее 25 октября нужно сдать отчет о прослеживаемых товарах за III квартал. Форма и порядок его заполнения прежние. Однако эта отчетность часто вызывает вопросы. Так, неясно, какие операции включать тем, кто платит НДС, и нужно ли отражать данные из книги продаж. Об этом и не только - в обзоре.
Если в III квартале организация совершала операции с прослеживаемыми товарами, она должна сдать по ним отчет. Срок подачи - не позднее 25 октября.
Отчет об операциях с прослеживаемыми товарами направьте по ТКС в налоговую по месту нахождения. Его нужно подписать усиленной квалифицированной ЭП.
Подробности:
Отметим, что пока нет штрафов за несдачу отчетности. Скорее всего, их введут в 2024 году.
В отчете отразите:
- сведения об участнике оборота товаров;
- период совершения операции и ее код;
- информацию о контрагенте;
- реквизиты первичных учетных документов;
- сведения о прослеживаемом товаре.
Обратите внимание: перечень операций, которые нужно указать в отчете, зависит от того, кто его заполняет.
Если, например, организация - неплательщик НДС, в отчет следует в том числе включить покупку и продажу прослеживаемого товара, его безвозмездную передачу или получение, сведения о прекращении и возобновлении прослеживаемости.
Не отражаются в отчете операции импорта из стран ЕАЭС и экспорта в них. Эти сведения включают в уведомление о ввозе или перемещении прослеживаемых товаров.
Если организация - плательщик НДС, в отчете нужно отразить, к примеру, такие операции:
- покупку прослеживаемого товара без НДС;
- прекращение прослеживаемости товара, в т.ч. из-за выявления недостачи при инвентаризации;
- восстановление прослеживаемости товара, в частности, из-за возврата неиспользованных товаров, переданных ранее в производство.
Учтите: не нужно включать в отчет операции из книги покупок или продаж. Вы отразите их в декларации по НДС.
Подробности:
- В каких случаях подать и как заполнить отчет о прослеживаемых товарах
- Образец заполнения отчета об операциях с прослеживаемыми товарами
Если после сдачи отчетности вы нашли ошибки или увидели, что забыли отразить операцию, подайте корректировочный отчет. Срок - не позднее первого рабочего дня после обнаружения ошибки или неполноты.
Бюджетные организации заполняют и подают отчет об операциях с прослеживаемыми товарами в таком же порядке.
Подробности:
Полезные ссылки:
03.10.2023
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль - август
За июль и август 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации морального вреда, доказывании сверхурочной работы, смене основания увольнения.
Компенсация морального вреда за невыдачу справки
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, женщине требовалась справка с работы его отца. Документ должен был подтвердить, что второй родитель не использует такой отпуск и ему не назначали пособие. Однако сотрудник и его работодатель предоставить справку отказались.
Тогда мать ребенка обратилась в суд, чтобы получить документ и взыскать компенсацию морального вреда. Две инстанции обязали работодателя выдать справку, но требование о возмещении не поддержали. Кассация решила, что суды ошиблись с выводами о моральном вреде, направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Незаконный отказ в выдаче справки не влечет нарушения личных неимущественных прав либо иных нематериальных благ.
- Нет оснований для компенсации морального вреда.
- Спорные правоотношения не предполагают привлечения к такой ответственности.
Позиция кассации:
- Неверно считать, что не нарушены личные неимущественные права истца.
- Если закон не указывает на компенсацию морального вреда по конкретным правоотношениям, это не всегда значит, что у потерпевшего нет права на нее.
- Из-за нарушения женщина не могла получить соцподдержку. У права на пособие не только имущественный характер. Когда гражданину мешают реализовать его, это негативно сказывается на здоровье, эмоциональном состоянии, затрагивает достоинство личности, т.е. причиняет моральный вред.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 20.07.2023 по делу N 88-16202/2023
Рекомендуем: Какую ответственность несет работодатель за причинение морального вреда
Подтверждение сверхурочной работы путевыми листами
Водитель хотел взыскать оплату за сверхурочную работу, которую подтверждали путевые листы. Суды не поддержали требования, считали переработки недоказанными. Кассация дважды с ними не соглашалась и требовала пересмотра.
Мнение судов:
- По табелям учета рабочего времени количество часов не превышает норму, нет оснований для оплаты сверхурочного времени.
- Путевые листы не документы по учету времени труда, они служат для контроля работы ТС.
Позиция кассации:
- Сведения в табелях учета рабочего времени не совпадали с фактической продолжительностью труда по путевым листам. Однако суды это не проверили, применили формальный подход.
- Две инстанции не исследовали ПВТР, не установили режим труда и отдыха истца.
- Работодатель не предоставил сведения с карты водителя, нарушил обязанность по установлению тахографа.
- Нельзя признать законным вывод о том, что нет допустимых и относимых доказательств сверхурочной работы.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 10.08.2023 по делу N 88-6958/2023
Рекомендуем: Какой режим труда и отдыха должен быть у водителей
Изменение основания увольнения
Дистанционщик оспаривал увольнение. Сначала работодатель издал приказ по ст. 312.5 ТК РФ, но она на тот момент уже не регулировала расторжение трудового договора (как было до 2021 года). Затем вынес приказ с теми же номером и датой, но поменял основание на ст. 312.8 ТК РФ.
Суды признали это опечаткой и не стали отменять увольнение. Кассацию такой подход не устроил, она направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Работник систематически не присылал отчеты, поэтому были причины расторгнуть договор.
- Опечатку в основании увольнения работодатель исправил, она не означает, что процедура нарушена.
Позиция кассации:
- Суды ошиблись, признав процедуру увольнения соблюденной.
- Работника уведомили о расторжении договора именно по ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ и ознакомили с первым приказом. Второй представили в материалы дела.
- Издание 2 приказов об увольнении по разным основаниям нельзя считать техошибкой.
- В приказах неверно указали подразделение, в котором работал сотрудник. Суды оставили без внимания и эту ошибку.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-19591/2023
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 04.10.2023
Бухгалтеру от 3 октября 2023 года
03.10.2023
Отчет об операциях с прослеживаемыми товарами за III квартал 2023 года: важное для бухгалтера
Не позднее 25 октября нужно сдать отчет о прослеживаемых товарах за III квартал. Форма и порядок его заполнения прежние. Однако эта отчетность часто вызывает вопросы. Так, неясно, какие операции включать тем, кто платит НДС, и нужно ли отражать данные из книги продаж. Об этом и не только - в обзоре.
Если в III квартале организация совершала операции с прослеживаемыми товарами, она должна сдать по ним отчет. Срок подачи - не позднее 25 октября.
Отчет об операциях с прослеживаемыми товарами направьте по ТКС в налоговую по месту нахождения. Его нужно подписать усиленной квалифицированной ЭП.
Подробности:
Отметим, что пока нет штрафов за несдачу отчетности. Скорее всего, их введут в 2024 году.
В отчете отразите:
- сведения об участнике оборота товаров;
- период совершения операции и ее код;
- информацию о контрагенте;
- реквизиты первичных учетных документов;
- сведения о прослеживаемом товаре.
Обратите внимание: перечень операций, которые нужно указать в отчете, зависит от того, кто его заполняет.
Если, например, организация - неплательщик НДС, в отчет следует в том числе включить покупку и продажу прослеживаемого товара, его безвозмездную передачу или получение, сведения о прекращении и возобновлении прослеживаемости.
Не отражаются в отчете операции импорта из стран ЕАЭС и экспорта в них. Эти сведения включают в уведомление о ввозе или перемещении прослеживаемых товаров.
Если организация - плательщик НДС, в отчете нужно отразить, к примеру, такие операции:
- покупку прослеживаемого товара без НДС;
- прекращение прослеживаемости товара, в т.ч. из-за выявления недостачи при инвентаризации;
- восстановление прослеживаемости товара, в частности, из-за возврата неиспользованных товаров, переданных ранее в производство.
Учтите: не нужно включать в отчет операции из книги покупок или продаж. Вы отразите их в декларации по НДС.
Подробности:
- В каких случаях подать и как заполнить отчет о прослеживаемых товарах
- Образец заполнения отчета об операциях с прослеживаемыми товарами
Если после сдачи отчетности вы нашли ошибки или увидели, что забыли отразить операцию, подайте корректировочный отчет. Срок - не позднее первого рабочего дня после обнаружения ошибки или неполноты.
Бюджетные организации заполняют и подают отчет об операциях с прослеживаемыми товарами в таком же порядке.
Подробности:
Полезные ссылки:
03.10.2023
Основные направления налоговой политики на 2024 - 2026 годы: ряд корректив к НК РФ внесен в Госдуму
Правительство внесло в Госдуму пакет поправок к НК РФ, которыми планируют:
- возложить обязанности исчислять и платить НДС при ввозе товаров из стран ЕАЭС на организации-посредников с 1 января 2024 года (п. 1 ст. 1, ч. 4 ст. 2 проекта);
- увеличить ставки акцизов на ряд алкоголя с 1 мая 2024 года и проиндексировать их на 2025 - 2026 годы (пп. "а" п. 2 ст. 1, ч. 7 ст. 2 проекта);
- поднять ставки акцизов на табак, сигары, сигариллы, сигареты с 1 января 2024 года с последующей индексацией на 2025 - 2026 годы (пп. "г" п. 2 ст. 1, ч. 8 ст. 2 проекта);
- освободить от налога на прибыль или установить пониженную ставку для ряда доходов, выплачиваемых иностранным компаниям, расположенным за границей. Это будет возможно, если ранее по этим доходам у источника не платили налог или применяли пониженную ставку по договорам, действие которых приостановили (пп. "а" п. 5 ст. 1 проекта). Льгота будет действовать, если подтвердить фактическое право на доход у иностранной компании и отсутствие взаимозависимости между российской организацией и иностранной (пп. "б" п. 5 ст. 1 проекта). Освобождение хотят распространить на доходы, выплаченные налоговым агентом с 8 августа 2023 года. Предполагается, что порядок будут применять до конца 2025 года (ч. 5 - 6 ст. 2 проекта).
Есть и другие новшества.
Отметим, эти и иные планируемые меры налоговой политики недавно озвучил Минфин.
Документ: Проект Федерального закона N 448566-8
03.10.2023
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль - август
За июль и август 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации морального вреда, доказывании сверхурочной работы, смене основания увольнения.
Компенсация морального вреда за невыдачу справки
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, женщине требовалась справка с работы его отца. Документ должен был подтвердить, что второй родитель не использует такой отпуск и ему не назначали пособие. Однако сотрудник и его работодатель предоставить справку отказались.
Тогда мать ребенка обратилась в суд, чтобы получить документ и взыскать компенсацию морального вреда. Две инстанции обязали работодателя выдать справку, но требование о возмещении не поддержали. Кассация решила, что суды ошиблись с выводами о моральном вреде, направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Незаконный отказ в выдаче справки не влечет нарушения личных неимущественных прав либо иных нематериальных благ.
- Нет оснований для компенсации морального вреда.
- Спорные правоотношения не предполагают привлечения к такой ответственности.
Позиция кассации:
- Неверно считать, что не нарушены личные неимущественные права истца.
- Если закон не указывает на компенсацию морального вреда по конкретным правоотношениям, это не всегда значит, что у потерпевшего нет права на нее.
- Из-за нарушения женщина не могла получить соцподдержку. У права на пособие не только имущественный характер. Когда гражданину мешают реализовать его, это негативно сказывается на здоровье, эмоциональном состоянии, затрагивает достоинство личности, т.е. причиняет моральный вред.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 20.07.2023 по делу N 88-16202/2023
Рекомендуем: Какую ответственность несет работодатель за причинение морального вреда
Подтверждение сверхурочной работы путевыми листами
Водитель хотел взыскать оплату за сверхурочную работу, которую подтверждали путевые листы. Суды не поддержали требования, считали переработки недоказанными. Кассация дважды с ними не соглашалась и требовала пересмотра.
Мнение судов:
- По табелям учета рабочего времени количество часов не превышает норму, нет оснований для оплаты сверхурочного времени.
- Путевые листы не документы по учету времени труда, они служат для контроля работы ТС.
Позиция кассации:
- Сведения в табелях учета рабочего времени не совпадали с фактической продолжительностью труда по путевым листам. Однако суды это не проверили, применили формальный подход.
- Две инстанции не исследовали ПВТР, не установили режим труда и отдыха истца.
- Работодатель не предоставил сведения с карты водителя, нарушил обязанность по установлению тахографа.
- Нельзя признать законным вывод о том, что нет допустимых и относимых доказательств сверхурочной работы.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 10.08.2023 по делу N 88-6958/2023
Рекомендуем: Какой режим труда и отдыха должен быть у водителей
Изменение основания увольнения
Дистанционщик оспаривал увольнение. Сначала работодатель издал приказ по ст. 312.5 ТК РФ, но она на тот момент уже не регулировала расторжение трудового договора (как было до 2021 года). Затем вынес приказ с теми же номером и датой, но поменял основание на ст. 312.8 ТК РФ.
Суды признали это опечаткой и не стали отменять увольнение. Кассацию такой подход не устроил, она направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Работник систематически не присылал отчеты, поэтому были причины расторгнуть договор.
- Опечатку в основании увольнения работодатель исправил, она не означает, что процедура нарушена.
Позиция кассации:
- Суды ошиблись, признав процедуру увольнения соблюденной.
- Работника уведомили о расторжении договора именно по ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ и ознакомили с первым приказом. Второй представили в материалы дела.
- Издание 2 приказов об увольнении по разным основаниям нельзя считать техошибкой.
- В приказах неверно указали подразделение, в котором работал сотрудник. Суды оставили без внимания и эту ошибку.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-19591/2023
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 03.10.2023
Кадровику от 2 октября 2023 года
02.10.2023
Штрафы за нарушения в сфере воинского учета выросли - поправки к КоАП РФ вступили в силу
С 1 октября ужесточили наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если работодатель-юрлицо не оповестит гражданина о вызове в военкомат или не обеспечит явку по повестке, ему грозит штраф от 350 тыс. до 400 тыс. руб. Должностные лица за то же нарушение заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб. Ранее штрафовали только их на сумму от 1 тыс. до 3 тыс. руб.
Аналогичная ответственность ждет тех, кто не представляет в военкомат списки для первоначальной постановки на воинский учет. Ранее и за это наказывали только должностных лиц.
Ввели ряд новых санкций. Например, от 40 тыс. до 50 тыс. руб. заплатят должностные лица, которые не вовремя представили или не направили вовсе сведения для воинского учета.
Как вести воинский учет в организации, подскажет путеводитель.
Документ: Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ
Полезная ссылка: "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...
02.10.2023
Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрь
Обновили правила работы с архивными документами. Решили повысить предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов. Установили квоты на иностранцев в разных отраслях на 2024 год. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Изменения законодательства
Утвердили новые правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. Их применяют с 17 сентября. Подробнее в нашей новости.
Отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний станут давать не до 27, а до 30 лет. Изменения начнут действовать со следующего года, одновременно с повышением верхней границы призывного возраста. Подробнее в нашей новости.
Установили допустимую долю иностранных работников в разных отраслях на 2024 год. Скорректировали лимиты по отдельным регионам. Подробнее в нашей новости.
С 1 сентября 2024 года заменят список областей аттестации для тех, кто трудится в сферах промбезопасности, электроэнергетики, а также на гидротехнических сооружениях. Перечень расширят на 11 пунктов. Подробнее в нашей новости.
Разъяснения ведомств
Минтруд счел, что можно принять на работу без документов воинского учета. Сведения об этом нужно сообщить в военкомат. Подробнее в нашей новости.
Роструд разъяснил, какими способами работник на больничном может направить заявление об увольнении. Подробнее в нашей новости.
Проекты
Планируют запретить работодателю расторгать трудовой договор по своей инициативе с вдовой ветерана боевых действий в течение года после его смерти, если она не вступила в брак. Подробнее в нашей новости.
Хотят разрешить Росгвардии иметь добровольческие формирования. Вступившие в их ряды граждане получат дополнительные трудовые гарантии. Подробнее в нашей новости.
Предложили предоставлять субсидии за трудоустройство инвалидов. На господдержку смогут претендовать в т.ч. те, кто принял таких работников сверх квоты. Подробнее в нашей новости.
Судебная практика
ВС РФ указал: организация вправе увольнять персонал из-за ликвидации до того, как завершили конкурсное производство и внесли сведения в ЕГРЮЛ. Подробнее в нашей новости.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 03.10.2023
Специалисту по Госзакупкам от 2 октября 2023 года
02.10.2023
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за сентябрь
Уточнили порядок исполнения госконтрактов, которые заключили по итогам закупок с ограничениями допуска. Смягчили требования к формированию лотов при госзакупках медицинских изделий. Разъяснили, как госзаказчику описать товар, работу, услугу через ЕИС с 1 октября. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Изменения законодательства
С 18 сентября уточнили порядок исполнения госконтрактов, которые заключили по итогам закупок с ограничениями допуска импортных промтоваров. Контрагентов освободили от обязанности представлять при исполнении контракта документы о стране происхождения товара. Подробнее в нашей новости.
С 21 сентября смягчили требования к формированию лотов при госзакупках медицинских изделий. Ситуаций, когда эти требования можно не применять, стало больше. Подробнее в нашей новости.
Утвердили новые порядок определения НМЦК, методику составления сметы и правила корректировки цены строительных контрактов "под ключ". Они вступят в силу с 7 октября. Подробнее в нашей новости.
Изменили правила госзакупок пробирок для взятия крови. С 1 декабря в действующую позицию для вакуумных пробирок из перечня импортных товаров с запретом на допуск добавят в том числе новые коды товаров по НКМИ. Подробнее в нашей новости.
Разъяснения
Минэкономразвития сообщило, что наличие лицензии у участников закупок подтверждают лишь данные из реестра. В заявке достаточно указать ее реквизиты: дату выдачи и регистрационный номер. Подробнее в нашей новости.
Минпромторг разъяснил нюансы госзакупки с запретом на допуск импортных товаров. Так, номера записей в реестрах российской или евразийской промпродукции, которые участник декларирует в заявке, должны быть действительны на этапе ее подачи. Подробнее в нашей новости.
Минфин рассказал, как с 1 октября описать объект госзакупки в структурированном виде. Подробнее в нашей новости.
Также Минфин уточнил, что для госзакупок с дополнительными требованиями и универсальной предквалификацией подойдут в том числе контракты с единственным поставщиком, которые заключили по спецоснованиям. Подробнее в нашей новости.
Разъяснили, что при заключении госконтракта по сниженной по условиям допуска цене количество товара можно увеличить в пределах НМЦК. Подробнее в нашей новости.
Судебная практика
ВС РФ поддержал суды, которые не увидели вины подрядчика в просрочке исполнения госконтракта. Суды среди прочего учли, что она возникла из-за удорожания стройматериалов. Подробнее в нашей новости.
Также ВС РФ согласился с судами, которые не нашли причин расторгнуть сделку из-за того, что остаточный срок годности товаров при поставке был больше, чем в госконтракте. Они в том числе отметили, что остаточный срок годности - условие поставки товара, а не его характеристика. Контрагент должен иметь возможность поставить продукцию со сроком годности выше значения, что требует заказчик. Подробнее в нашей новости.
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 03.10.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 2 октября 2023 года
02.10.2023
Самые важные новости для бюджетных организаций за сентябрь
Минфин утвердил поправки к подстатье 224 КОСГУ, скорректировал стандарты ВФА и дал рекомендации по применению изменений. Президент повысил оклады госслужащим. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Законодательство
КОСГУ
По обновленным правилам по коду 224 КОСГУ нужно отражать любые расходы на содержание объектов аренды и безвозмездного пользования. Уточнили, что по этому коду также учитывают возмещение расходов по отдельному соглашению с собственником.
Учетная политика
Минфин закрепит обязательные требования к инвентаризации и документообороту в стандарте об учетной политике. Новые правила должны начать внедрять со следующего года по мере готовности учреждений, но не позднее 1 июля 2024 года. Небольшие поправки по инвентаризации также включат в стандарт о концептуальных основах. Учтите, что корректировки пока на регистрации в Минюсте и их могут изменить.
ВФА
С 1 января 2024 года по-новому надо проводить внутренний финансовый аудит. Ряд новшеств надо применять уже в 2023 году - при актуализации бюджетных рисков и составлении плана мероприятий на следующий год.
Госслужба
С 1 октября 2023 года на 5,5% повысили оклады федеральных госслужащих. Также увеличили оклады руководителей федеральных органов исполнительной власти, лиц, замещающих должности в органах публичной власти, дипломатических представительствах, и др.
Рекомендации и проекты
ВФА
Минфин выпустил ряд методичек по аудиту для главных администраторов и администраторов бюджетных средств, у которых есть полномочия по осуществлению ВФА. В них учли последние изменения стандартов. Объяснили, как подготовить план аудита, составить программу мероприятий ипровести их.
Первичка
Минфин пояснил, как заполнять некоторые формы электронной первички: инвентарные карточки по учету нефинансовых активов (ф. 0509215) и их групповому учету (ф. 0509216), решение о прекращении признания активами объектов нефинансовых активов (ф. 0510440) и пр.
Также ведомство разработало 7 новых форм электронной первички. Планируется, что использовать их нужно будет лишь с 2025 года.
Отчетность по ОМС
ФФОМС разъяснил, как заполнить раздел 3 формы 14-Ф. Показатели раздела должны соответствовать КОСГУ. Например, в строке 03 нужно указать значение, которое соответствует сумме по коду 211 классификации.
Полезная ссылка: Приказ Росстата от 17.04.2014 N 258 (ред. от 07.04.2020) "Об утверждении статистического инструментария ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 03.10.2023
Юристу от 2 октября 2023 года
02.10.2023
Передавать финансовые сообщения о денежных переводах по РФ банки должны через отечественные системы
С 1 октября 2023 года банки и прочие кредитные организации при направлении электронных сведений о внутрироссийских денежных переводах обязаны взаимодействовать между собой через систему передачи финансовых сообщений ЦБ РФ. Вместо нее можно использовать иные отечественные системы, которые позволяют передавать и хранить такие сообщения только в России.
Требование не нужно выполнять при трансграничных переводах. То же касается случаев, когда в рамках платежной системы передают финансовые сообщения для рассмотрения заявлений клиентов по операциям, которые проводят с помощью электронных средств платежа.
Напомним: право Совета директоров ЦБ РФ устанавливать, в частности для кредитных организаций, подобные антикризисные обязанности действует до конца 2023 года. Речь идет о требованиях, которые отличаются от правил федеральных законов и нормативных актов регулятора.
Документ: Решение Совета директоров Банка России от 17.03.2023
Полезная ссылка: Федеральный закон от 08.03.2022 N 46-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "О внесении изменений в отдельные законодательные ...
02.10.2023
Самые важные новости для юриста за сентябрь
Президент продлил контрсанкции в отношении импорта в РФ продуктов и сырья. Для стабилизации цен запрещен экспорт бензина и дизтоплива. В сфере оборота алкоголя изменится список показателей риска. Подробнее читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Санкции
На 2024 год продлены специальные экономические меры в сфере импорта отдельных видов сельхозпродукции, сырья и продовольствия. Подробнее в нашей новости.
Экспорт
С 21 сентября 2023 года правительство временно запретило вывоз бензина и дизтоплива. Подробнее в нашей новости.
Алкогольное регулирование
Новый список индикаторов риска нарушения обязательных требований будут применять при госконтроле, например, в сфере оборота алкоголя. Подробнее в нашей новости.
Удостоверение личности
Президент в ряде случаев приравнял предъявление данных паспорта через Госуслуги к показу оригинала. Подробнее в нашей новости.
Антимонопольное регулирование
Направлять в ФАС или ее территориальные органы электронные ходатайства о даче согласия на сделки либо на прочие действия, которые повлияют на конкуренцию, надо через Госуслуги. То же касается уведомлений об экономической концентрации. Подробнее в нашей новости.
Цифровой рубль
Регулятор опубликовал формы двух договоров счета цифрового рубля. Первое соглашение ЦБ РФ как оператор платформы заключает с ее пользователем (юрлицом, ИП или гражданином), второе - с ее участником (кредитной организацией). Подробнее в нашем обзоре.
Страхование
ЦБ РФ утвердил минимальные требования к условиям добровольного страхования клиентов от финансовых потерь при выполнении операций по банковским картам. Подробнее в нашей новости.
Связь
Владельцы технологических сетей связи должны будут соблюдать новые правила хранения сведений и передачи их ФСБ. Подробнее в нашей новости.
ФАС указала операторам связи из "большой четверки", что возможность раздавать интернет с мобильных должна быть бесплатной. Подробнее в нашей новости.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 03.10.2023
Бухгалтеру от 2 октября 2023 года
02.10.2023
Штрафы за нарушения в сфере воинского учета выросли - поправки к КоАП РФ вступили в силу
С 1 октября ужесточили наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если работодатель-юрлицо не оповестит гражданина о вызове в военкомат или не обеспечит явку по повестке, ему грозит штраф от 350 тыс. до 400 тыс. руб. Должностные лица за то же нарушение заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб. Ранее штрафовали только их на сумму от 1 тыс. до 3 тыс. руб.
Аналогичная ответственность ждет тех, кто не представляет в военкомат списки для первоначальной постановки на воинский учет. Ранее и за это наказывали только должностных лиц.
Ввели ряд новых санкций. Например, от 40 тыс. до 50 тыс. руб. заплатят должностные лица, которые не вовремя представили или не направили вовсе сведения для воинского учета.
Как вести воинский учет в организации, подскажет путеводитель.
Документ: Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ
Полезная ссылка: "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...
02.10.2023
ФНС уточнила сроки публикации открытых данных на сайте
Налоговое ведомство уточнило порядок формирования и размещения на своем сайте открытых данных. Изменения вступают в силу с 10 октября.
Сведения о долгах по налогам, взносам и сборам теперь будут публиковать раз в квартал: 25-го числа третьего месяца каждого квартала. По прежним правилам такую информацию помещали на сайт каждый месяц. Первый раз по новым правилам данные представят 25 декабря 2023 года. В октябре и ноябре публикаций не будет.
Информацию о сумме долга будут указывать по состоянию на 10-е число второго месяца каждого квартала. При этом погашения на дату размещения сведений не учтут.
Также ФНС уточнила: наборы открытых данных по организациям, у которых бухотчетность находится в информресурсе с ограниченным доступом, начнут публиковать с 2030 года.
Сроки размещения остальных сведений не изменили.
Документ: Приказ ФНС России от 28.08.2023 N ЕД-7-14/578@
Рекомендуем: Как проверить добросовестность контрагента по его ИНН для проявления должной осмотрительности
02.10.2023
Важные новости для бухгалтера за сентябрь
Для какого налога ввели новые КБК? Какие статформы обновил Росстат? Какие списки уточнили для применения льгот по НДС? Какую форму утвердила ФНС для расчета земельного налога? Об этих и других новшествах вы узнаете из обзора.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Поправки к законодательству
КБК
Минфин отправил на регистрацию в Минюст поправки для КБК. Среди прочего хотят ввести новые коды для НДФЛ.
Статотчетность
Росстат обновил формы статистики:
- о торговле и платных услугах населению;
- зарплате и кадрах;
- деятельности организации;
- основных фондах и сделках с ними.
Льготы по НДС
Уточнили списки для применения льгот при ввозе и продаже медтоваров. Среди прочего опубликовали поправки к перечню медтоваров по ОКПД2, облагаемых НДС по ставке 10%. Изменения вступают в силу с 2024 года.
Земельный налог
ФНС утвердила форму уведомления, порядок ее заполнения и формат представления для расчета земельного налога по некоторым видам участков (например, на земле жилфонда). Документ применяют с 1 января 2024 года.
Сообщения ведомств
Декларация по налогу на прибыль
Налоговая служба направила контрольные соотношения к декларации по налогу на прибыль.
Ключевая ставка
Банк России повысил ключевую ставку. С 18 сентября она равна 13%. Это на 100 б. п. выше прежнего значения.
РСВ
Плательщики взносов, которые выплачивают доход физлицам, подлежащим по международным договорам РФ отдельным видам обязательного соцстрахования, могут подавать РСВ по рекомендуемой форме. Ее применяют с 2 октября.
Ставка НДС
Налоговое ведомство пояснило, что продажу гамбургеров и сэндвичей облагают НДС по ставке 20%.
Пени
ФНС рассмотрела ситуацию: после проверки инспекция доначисляет налог, а плательщик до того, как решение вступило в силу, подает заявление о зачете для погашения долга. Ведомство отметило, что пени на недоимку все равно начислят.
Расходы на командировку
Минфин поясняет, что с расходов на услуги бизнес-зала для командированного сотрудника рассчитывают НДФЛ. Такая оплата не входит в перечень необлагаемых доходов.
Акт сверки
Чтобы получить бумажный акт сверки принадлежности денег, перечисленных как ЕНП (не как ЕНП), налоговая служба рекомендует использовать форму заявления, которую довели в конце 2022 года.
Расходы по налогу на прибыль
Минфин рассмотрел ситуацию, когда по трудовому или коллективному договорам организация перечисляет сотруднику единовременную выплату и ее не считают матпомощью. Финансисты пояснили, когда в таком случае можно учитывать расходы.
Машиночитаемая доверенность
ФНС запустила портал для работы с машиночитаемыми доверенностями.
Имущественные налоги
С 1 января 2024 года налоговики вводят схему, по которой будут рассматривать документы о налогообложении имущества.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
