Аналитические обзоры
- 22.07.2024
Бухгалтеру от 22 июля 2024 года
22.07.2024
Взносы на травматизм: договор оказания услуг с бывшим работником суд признал трудовым
Фонд при проверке выявил, что страхователь не платил взносы на травматизм с выплат по ГПД, который имел признаки трудового.
Кассация поддержала страховщика:
- до заключения договора ГПХ физлицо работало в этой же организации по трудовому договору и выполняло сходные работы;
- договор неоднократно продлевали;
- в соглашении не было объема работ;
- оплата была ежемесячной, фиксированной. Ее перечисляли в день выплаты зарплаты;
- страхователь обеспечивал условия труда;
- физлицо было вовлечено в производственный процесс.
Обращаем внимание, что в подобных спорах важны обстоятельства. Встречаются ситуации, когда суды не поддерживают проверяющих.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 27.06.2024 по делу N А43-13560/2023
22.07.2024
Важные новости для бухгалтера за неделю с 15 по 19 июля
Какой обзор собрала ФНС? Что разъяснил Минфин о вычете НДС при получении дивидендов? Какое пояснение Минфин дал налоговым агентам из-за приостановки ряда положений соглашений об избежании двойного налогообложения? Об этих изменениях читайте в нашем обзоре.
См. материалы о налоговой реформе, частичной мобилизации и антикризисных мерах.
Налог на имущество по кадастровой стоимости
ФНС собрала обзор практики КС РФ и ВС РФ. Среди прочего она отметила позицию: налог нужно исчислять по кадастровой стоимости, даже если собственник помещений использует их под кабинеты для своих сотрудников. Подробнее в нашей новости.
НДС
Минфин пояснил, что у учредителя нет права на вычет НДС при получении дивидендов в виде недвижимости. Подробнее в нашей новости.
Налог на прибыль
8 августа 2023 года приостановили ряд положений соглашений об избежании двойного налогообложения. Минфин напомнил, что налоговый агент может и дальше не удерживать налог или рассчитывать и удерживать его по пониженным ставкам. Подробнее в нашей новости.
22.07.2024
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о рабочем времени, ежегодном отдыхе, наказании за невыполнение обязанностей и отпуске без сохранения зарплаты. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли требовать от сотрудника приходить на работу за 10 минут до нее и на столько же задерживаться?
Ведомство считает, что нет. Подготовку к выполнению обязанностей включают в рабочее время.
Отметим, если специалист задерживается по своей инициативе, то это не считают сверхурочкой, а переработку не оплачивают. Такую позицию разделяет в том числе 2-й КСОЮ.
В каких случаях можно привлечь к сверхурочной работе, подскажет путеводитель.
Нужно ли работнику давать отпуск именно летом, если у его ребенка астма?
Это не повод предоставлять сотруднику отпуск в удобное для него время.
Какие категории работников могут выбирать время для ежегодного отдыха, подскажет готовое решение.
Можно ли оштрафовать сотрудника?
Работодатель не вправе штрафовать персонал. За дисциплинарные проступки можно привлечь к ответственности только в виде замечания, выговора и увольнения.
Как наказать специалиста за невыполнение работы, подскажет готовое решение.
Что делать, если сотрудник не вышел на работу из-за форс-мажора (дома прорвало трубу)?
Не стоит оформлять отпуск за свой счет задним числом. Ведомство советует специалисту написать объяснительную. На ее основании можно в произвольной форме издать приказ о том, что сотрудник не вышел на работу по уважительной причине и это время не оплачивается.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.07.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 20 июля 2024 года
20.07.2024
Персонифицированный учет, регистрация подразделений и другое: Минтруд подготовил поправки
На общественное обсуждение вынесли проект изменений в законы о персонифицированном учете, о страховании от несчастных случаев, о пенсионном страховании, о страховании на случай нетрудоспособности и др.
Планируют обязать страхователей сообщать сведения:
- о том, есть ли в ГПД условие об уплате взносов на травматизм (пп. "а" п. 5 ст. 1 проекта);
- о застрахованных, которые в отчетном периоде были в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас сведения представляют лишь об отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (пп. "б" п. 5 ст. 1 проекта);
- о случаях неполного рабочего времени, надомной или дистанционной работы (пп. "г" п. 5 ст. 1 проекта).
Порядок регистрации лиц как страхователей по соцстрахованию от несчастных случаев хотят сделать беззаявительным для всех. Это коснется подразделений организаций, которые сейчас сами подают заявление в СФР (п. 1 ст. 2 проекта).
Упразднят ряд обязанностей страхователя (п. 3 ст. 2 проекта). Речь идет о подаче в фонд сведений:
- о создании, ликвидации, изменении адреса (места нахождения) и наименования подразделений;
- закрытии счета в банке, открытого для работы подразделения;
- прекращении полномочий подразделения начислять выплаты физлицам.
Подробнее об этих и других изменениях расскажем в ближайшее время.
Документ:
Полезные ссылки:
20.07.2024
Врио директора учреждения выплатил себе премию как заместителю - суды признали расход нецелевым
Размер премии работникам учреждения определял директор. Выплаты самому директору утверждало региональное министерство. Когда врио директора был заместитель руководителя учреждения, он без согласования назначил премии в том числе себе.
Суды трех инстанций признали это нецелевым расходом и оштрафовали учреждение. ВС РФ не стал пересматривать этот вывод.
Отметим, это не первый раз, когда Верховный суд занимает такую позицию.
Документ:
Определение ВС РФ от 05.07.2024 N 308-ЭС24-7476
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.07.2024
Юристу от 20 июля 2024 года
20.07.2024
Обязательное страхование опасных объектов: с 30 июля 2024 года вводят новые тарифы
Банк России обновил тарифы по обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев опасных объектов за причинение вреда в результате аварии.
Для большинства объектов нижняя граница тарифа снизится на 25%. Среди них:
- объекты нефтегазодобывающего комплекса и магистрального трубопроводного транспорта;
- объекты химических, а также других взрывопожароопасных и вредных производств;
- объекты сетей газораспределения, газопотребления и сжиженных углеводородных газов.
Для ряда объектов, на которых есть оборудование под давлением (котельные, теплосети и др.), верхнюю границу тарифа увеличат на 25%.
Предельные значения базовых ставок тарифов для гидротехнических сооружений, нефтехимических и горнодобывающих предприятий, а также объектов, связанных со взрывчатыми веществами, не изменят.
Документ:
Указание Банка России от 01.04.2024 N 6711-У
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.07.2024
Бухгалтеру от 20 июля 2024 года
20.07.2024
Персонифицированный учет, регистрация подразделений и другое: Минтруд подготовил поправки
На общественное обсуждение вынесли проект изменений в законы о персонифицированном учете, о страховании от несчастных случаев, о пенсионном страховании, о страховании на случай нетрудоспособности и др.
Планируют обязать страхователей сообщать сведения:
- о том, есть ли в ГПД условие об уплате взносов на травматизм (пп. "а" п. 5 ст. 1 проекта);
- о застрахованных, которые в отчетном периоде были в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас сведения представляют лишь об отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (пп. "б" п. 5 ст. 1 проекта);
- о случаях неполного рабочего времени, надомной или дистанционной работы (пп. "г" п. 5 ст. 1 проекта).
Порядок регистрации лиц как страхователей по соцстрахованию от несчастных случаев хотят сделать беззаявительным для всех. Это коснется подразделений организаций, которые сейчас сами подают заявление в СФР (п. 1 ст. 2 проекта).
Упразднят ряд обязанностей страхователя (п. 3 ст. 2 проекта). Речь идет о подаче в фонд сведений:
- о создании, ликвидации, изменении адреса (места нахождения) и наименования подразделений;
- закрытии счета в банке, открытого для работы подразделения;
- прекращении полномочий подразделения начислять выплаты физлицам.
Подробнее об этих и других изменениях расскажем в ближайшее время.
Документ:
Полезные ссылки:
20.07.2024
Удержание из зарплаты стоимости питания по заявлению: Минфин рассказал, как быть с налогами
Налог на прибыль. Если работодатель по распоряжению работника направляет часть зарплаты не ему, а иному лицу, то такие расходы не учитывают при обложении прибыли. При этом организация признает в расходах всю зарплату.
НДФЛ. Удержание из зарплаты не приводит к экономической выгоде физлица. Налогооблагаемого дохода у него нет.
Страховые взносы. Поскольку организация не платит работнику за питание, объекта обложения нет.
Документ:
Письмо Минфина России от 21.05.2024 N 03-03-06/3/46154
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.07.2024
Кадровику от 19 июля 2024 года
19.07.2024
Суды снова поддержали отказ в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата
Соискатель после собеседования попросил предоставить информацию о его результатах. Ему ответили, что кандидатов было много и на должность приняли того, кто больше подходил по деловым качествам. Специалист счел, что ему отказали незаконно, и обратился в суд.
Три инстанции признали правомерными действия работодателя. Он не обязан заключать трудовой договор с конкретным соискателем и сам вправе принимать кадровые решения. При этом специалист не относится к категории лиц, которым нельзя отказывать в приеме на работу.
Отметим, к подобному выводу суды, например 8-й КСОЮ, уже приходили.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-15898/2024
Рекомендуем:
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу
В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.07.2024
Специалисту по Госзакупкам от 19 июля 2024 года
19.07.2024
Суды: заказчик обоснованно требовал документы об оплате договора для оценки опыта по Закону N 223-ФЗ
Участников конкурса среди СМСП обязали представлять для оценки опыта кроме договоров еще и документы об их оплате (выписки из банка или копии платежных поручений). По мнению заказчика, это помогало ему внимательнее выбирать контрагента.
Контролеры признали подход заказчика незаконным. Три инстанции с ними не согласились:
- спорное требование установили из соображений должной осмотрительности. Неверный выбор контрагента влечет для заказчика административные, налоговые и иные риски;
- платежные документы подтверждают бесспорную приемку результата работ и страхуют заказчика от риска оценки квалификации по фиктивным сделкам;
- документы об оплате договоров представляли лишь для оценки опыта. Их наличие не было условием допуска.
Отметим, в практике есть и другое мнение.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 09.07.2024 по делу N А40-185619/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.07.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 19 июля 2024 года
19.07.2024
Суды снова поддержали отказ в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата
Соискатель после собеседования попросил предоставить информацию о его результатах. Ему ответили, что кандидатов было много и на должность приняли того, кто больше подходил по деловым качествам. Специалист счел, что ему отказали незаконно, и обратился в суд.
Три инстанции признали правомерными действия работодателя. Он не обязан заключать трудовой договор с конкретным соискателем и сам вправе принимать кадровые решения. При этом специалист не относится к категории лиц, которым нельзя отказывать в приеме на работу.
Отметим, к подобному выводу суды, например 8-й КСОЮ, уже приходили.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-15898/2024
Рекомендуем:
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу
В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу
19.07.2024
Инспекция направила требование по почте, а не по ТКС - суд отменил штраф за неподачу документов
Размер премии работникам учреждения определял директор. Выплаты самому директору утверждало региональное министерство. Когда врио директора был заместитель руководителя учреждения, он без согласования назначил премии в том числе себе.
Суды трех инстанций признали это нецелевым расходом и оштрафовали учреждение. ВС РФ не стал пересматривать этот вывод.
Отметим, это не первый раз, когда Верховный суд занимает такую позицию.
Документ:
Определение ВС РФ от 05.07.2024 N 308-ЭС24-7476
19.07.2024
Выплата пособия при ошибке в СНИЛС: суд разрешил страхователю не возмещать расходы
Страхователь подал сведения для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд его выплатил. Позднее выяснилось, что СНИЛС застрахованного неверный. Работодатель уточнил данные, и пособие выплатили повторно.
При проверке фонд выявил излишние расходы и попытался их взыскать. Суды поддержали страхователя:
- фонд не пояснил, почему он не выявил дублирование документов по серии и номеру свидетельства о рождении, дате рождения и Ф.И.О. ребенка;
- проверяющие должны были внести в свои информресурсы сведения об изменении номера СНИЛС после сопоставления и проверки актуальных данных;
- фонд мог проверить сведения, а у страхователя такой возможности не было. Ненадлежащую работу проверяющих нельзя ставить в вину работодателю.
Документ:
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 08.07.2024 по делу N А63-19096/2022
19.07.2024
Внутренний финансовый контроль: Минфин планирует скорректировать 5 стандартов
На общественное обсуждение вынесли такие поправки:
- предлагают уточнить, каких специалистов из иных госорганов и учреждений можно привлекать к контрольным мероприятиям (пп. "а" п. 1 проекта изменений);
- планируют дополнить перечень информации, которую используют для оценки критерия "вероятность" при составлении плана контрольных мероприятий (пп. "а" п. 2 проекта изменений);
- хотят расширить список причин, по которым можно изменять план контрольных мероприятий (пп. "б" п. 2 проекта изменений);
- предлагают разрешить продлевать срок подачи документов на запрос ревизоров. Однако воспользоваться этим правом можно будет лишь один раз (пп. "а" п. 4 проекта изменений);
- хотят закрепить требование о том, что в пояснительной записке нужно будет раскрывать сведения из дополнительных форм отчетности (пп. "в" п. 5 проекта изменений).
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.07.2024
Юристу от 19 июля 2024 года
19.07.2024
Поправки о небанковских поставщиках платежных услуг внесены в Госдуму
Планируют создать небанковских поставщиков платежных услуг (НППУ). Они смогут по поручениям клиентов составлять и направлять, например, в кредитные организации, где открыты счета клиентов, электронные распоряжения на переводы средств. Также ряд НППУ будут сами оказывать услуги по перечислению денег, в т.ч. электронных (с. 2 и 3 проекта).
Среди особенностей работы НППУ отметим такие (с. 58 и 62 проекта):
- средства клиентов для переводов будут на спецсчете ЦБ РФ;
- деньгам на этом счете дадут "иммунитет" от взысканий по обязательствам НППУ;
- на данные средства нельзя наложить арест по долгам НППУ. То же касается приостановки операций по счету;
- НППУ будет хранить сведения о переводах минимум 5 лет с даты перечисления денег или направления распоряжения.
ЦБ РФ разместит реестр НППУ на своем сайте (с. 22 проекта).
Есть и другие положения. Новшества заработают через 6 месяцев со дня опубликования закона (с. 85 проекта).
По словам авторов проекта, поправки позволят усилить конкуренцию на рынке платежных услуг, сделать их доступнее и т.д.
Сейчас платежные услуги оказывают кредитные организации, банковские платежные агенты и пр.
Документ:
Проект Федерального закона N 673197-8
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ (ред. от 19.12.2023) "О национальной платежной системе"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 22.07.2024
Бухгалтеру от 19 июля 2024 года
19.07.2024
Поправки о небанковских поставщиках платежных услуг внесены в Госдуму
Планируют создать небанковских поставщиков платежных услуг (НППУ). Они смогут по поручениям клиентов составлять и направлять, например, в кредитные организации, где открыты счета клиентов, электронные распоряжения на переводы средств. Также ряд НППУ будут сами оказывать услуги по перечислению денег, в т.ч. электронных (с. 2 и 3 проекта).
Среди особенностей работы НППУ отметим такие (с. 58 и 62 проекта):
- средства клиентов для переводов будут на спецсчете ЦБ РФ;
- деньгам на этом счете дадут "иммунитет" от взысканий по обязательствам НППУ;
- на данные средства нельзя наложить арест по долгам НППУ. То же касается приостановки операций по счету;
- НППУ будет хранить сведения о переводах минимум 5 лет с даты перечисления денег или направления распоряжения.
ЦБ РФ разместит реестр НППУ на своем сайте (с. 22 проекта).
Есть и другие положения. Новшества заработают через 6 месяцев со дня опубликования закона (с. 85 проекта).
По словам авторов проекта, поправки позволят усилить конкуренцию на рынке платежных услуг, сделать их доступнее и т.д.
Сейчас платежные услуги оказывают кредитные организации, банковские платежные агенты и пр.
Документ:
Проект Федерального закона N 673197-8
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ (ред. от 19.12.2023) "О национальной платежной системе"
19.07.2024
Суды снова поддержали отказ в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата
Соискатель после собеседования попросил предоставить информацию о его результатах. Ему ответили, что кандидатов было много и на должность приняли того, кто больше подходил по деловым качествам. Специалист счел, что ему отказали незаконно, и обратился в суд.
Три инстанции признали правомерными действия работодателя. Он не обязан заключать трудовой договор с конкретным соискателем и сам вправе принимать кадровые решения. При этом специалист не относится к категории лиц, которым нельзя отказывать в приеме на работу.
Отметим, к подобному выводу суды, например 8-й КСОЮ, уже приходили.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-15898/2024
Рекомендуем:
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу
В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу
19.07.2024
Инспекция направила требование по почте, а не по ТКС - суд отменил штраф за неподачу документов
При встречной проверке налоговики почтой направили организации требование представить документы. Позднее выяснилось, что их вовремя не подали, поэтому ту оштрафовали.
Первая инстанция и кассация с инспекцией не согласились:
- организация - крупнейший налогоплательщик и участник обязательного электронного документооборота. Она должна сдавать декларации электронно, поэтому в том же виде должна получать документы от инспекции;
- инспекция не доказала, что направляла требование по ТКС и организация его не приняла;
- налоговики не вправе произвольно выбирать способ направления документов.
Документ:
Постановление АС Уральского округа от 03.07.2024 по делу N А76-27137/2023
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 12.07.2024)
19.07.2024
Выплата пособия при ошибке в СНИЛС: суд разрешил страхователю не возмещать расходы
Страхователь подал сведения для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд его выплатил. Позднее выяснилось, что СНИЛС застрахованного неверный. Работодатель уточнил данные, и пособие выплатили повторно.
При проверке фонд выявил излишние расходы и попытался их взыскать. Суды поддержали страхователя:
- фонд не пояснил, почему он не выявил дублирование документов по серии и номеру свидетельства о рождении, дате рождения и Ф.И.О. ребенка;
- проверяющие должны были внести в свои информресурсы сведения об изменении номера СНИЛС после сопоставления и проверки актуальных данных;
- фонд мог проверить сведения, а у страхователя такой возможности не было. Ненадлежащую работу проверяющих нельзя ставить в вину работодателю.
Документ:
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 08.07.2024 по делу N А63-19096/2022
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.07.2024
Кадровику от 18 июля 2024 года
18.07.2024
Минцифры: заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов принимают с 24 июля 2024 года
Сотрудники ИТ-компаний с 24 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва 2024 года.
Если специалист не передаст информацию, то организация вправе сама внести его в перечень.
Заявки сотрудников отобразятся в личном кабинете работодателя на портале. Нужно подтвердить данные специалистов и отправить списки в Минцифры до 11 августа. От одной компании их может быть несколько.
До 31 августа Минцифры передаст сведения в Минобороны. С 1 октября по 31 декабря 2024 года призывная комиссия примет решения по отсрочке.
Кто из сотрудников ИТ-компаний может подать заявку, подскажет путеводитель.
Документ:
Информация Минцифры России от 16.07.2024
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
