Аналитические обзоры
- 29.08.2024
Юристу от 29 августа 2024 года
29.08.2024
Выборочный контроль алкоголя при розничной продаже: критерии отбора начнут действовать 8 сентября
С 8 сентября 2024 года Росалкогольтабакконтроль при определении товаров для выборочного контроля будет учитывать, в частности, такие обстоятельства:
- винодельческую продукцию реализуют потребителям по минимальной стоимости либо не более чем на 5% дороже этой цены;
- в системе "Честный знак" в течение 30 календарных дней зафиксировали 2 и более случая розничной продажи пива, сидра, пуаре, медовухи и пивных напитков с одинаковыми кодами маркировки. Срок станут исчислять с даты первой продажи;
- изготавливают алкоголь, по которому в ЕГАИС нет данных о сырье;
- производят или, например, продают товары, название которых вводит потребителей в заблуждение о виде и составе продукции.
Напомним, спецправила выборочного контроля алкоголя при его розничной продаже действуют с 9 марта 2024 года. Однако критериев отбора продукции все это время не было.
Документ:
Приказ Минфина России от 30.07.2024 N 111н
Полезные ссылки:
29.08.2024
Появились типовые формы договоров по выдаче кодов маркировки для ряда товаров
Минпромторг в типовых договорах определил, как участники оборота отдельных товаров и оператор системы "Честный знак" будут взаимодействовать по вопросам получения кодов маркировки, оплаты этой услуги и др. Приказы об утверждении форм таких договоров вступают в силу 1 сентября 2024 года.
Формы появились по таким видам продукции:
- безалкогольное пиво;
- лекарственные ветеринарные препараты;
- корма для животных в потребительской упаковке;
- ряд консервов;
- отдельные виды пищевых растительных масел и масложировой продукции;
- велосипеды и велосипедные рамы.
Оператор системы сформирует и предоставит коды маркировки по заявке участника оборота.
Цена 1 кода - 50 коп. без НДС. Компании и ИП должны оплатить нужное количество кодов в предусмотренном формой порядке. Все банковские расходы (в т.ч. комиссии) при оплате услуг по договору несет участник оборота.
Напомним, для всех перечисленных товаров маркировка станет обязательна с 1 сентября этого года.
Документы:
Приказ Минпромторга России от 19.07.2024 N 3257
Приказ Минпромторга России от 22.07.2024 N 3300
Приказ Минпромторга России от 22.07.2024 N 3302
Приказ Минпромторга России от 22.07.2024 N 3303
Приказ Минпромторга России от 22.07.2024 N 3301
Приказ Минпромторга России от 19.07.2024 N 3256
29.08.2024
Получение квалифицированной электронной подписи: участники финрынка будут иначе составлять заявление
С 6 сентября 2024 года банкам, страховщикам, МФО и другим участникам финрынка нужно будет указывать в заявлении о выдаче квалифицированного сертификата сведения из нового списка. В него вошли, в частности, ИНН и СНИЛС представителя. В действующем перечне этих данных нет.
Статус заявителя обозначать больше не потребуется.
Если документ подавать на бумаге или электронном носителе, надо будет:
- предъявить оригинал основного удостоверения личности представителя;
- приложить подлинник или копию документа о праве действовать от имени заявителя.
Сейчас в этом случае нужна еще и копия основного удостоверения личности представителя.
Есть и другие изменения.
Документ:
Указание Банка России от 24.04.2024 N 6720-У
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.08.2024
Бухгалтеру от 29 августа 2024 года
29.08.2024
Двукратное повышение МРОТ к 2030 году: кабмин поручил включить показатели в нацпроект
В рамках обсуждения нового нацпроекта "Кадры" глава правительства дал ряд поручений. Среди них - дополнить его показателями об увеличении МРОТ в 2 раза к 2030 году по сравнению с прошлым годом.
Нацпроект планируют доработать к 1 сентября.
Напомним, сейчас МРОТ равен 19 242 руб. В 2023 году его размер составлял 16 242 руб.
С 1 января 2025 года МРОТ предлагают поднять до 22 440 руб.
Документ:
Информация с сайта Правительства РФ
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда"
29.08.2024
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием детей: правительство хочет уточнить правила
Если один из родителей (усыновителей и т.д.) уже получает ежемесячное пособие, то при рождении следующего ребенка пособие назначат на тот же период и в том же размере, что и на предыдущего. Для этого нужно будет обратиться за выплатой не позднее 6 месяцев со дня рождения последнего ребенка (пп. "а" п. 2 проекта изменений).
Срок, в который нужно подать недостающие документы, чтобы назначили пособие, хотят сократить с 10 до 5 дней.
Также предлагают расширить перечень видов доходов, которые не надо учитывать при расчете среднедушевого дохода семьи для получения единого пособия и ежемесячной выплаты при рождении (усыновлении) ребенка (п. 1, пп. "а" п. 2 проекта изменений).
Сейчас проект проходит общественное обсуждение. Планируют, что изменения заработают со следующего года (п. 2 проекта постановления).
Напомним, недавно скорректирован порядок выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
29.08.2024
Бухучет: Минфин хочет изменить порядок представления промежуточной отчетности в информресурс
Ведомство направило на публичное обсуждение проект поправок к Закону о бухучете. В нем уточняются особенности подачи документов в информресурс бухотчетности.
Среди прочего предлагается подавать промежуточную бухотчетность.
Направлять такую отчетность нужно будет не позже 30 календарных дней со дня после отчетной даты (п. 4 ст. 1 проекта).
Организации освободят от ее сдачи, если:
- в отчетности есть гостайна (пп. "б" п. 3 ст. 1 проекта);
- обязанность подавать отчетность установлена договорами, учредительными документами, решениями собственника (для обязательного экземпляра промежуточной отчетности) (пп. "в" п. 3 ст. 1 проекта).
Предполагается, что изменения можно будет применять с промежуточной отчетности за периоды 2025 года (ст. 3 проекта).
Отметим, в пояснительной записке указано, что цель проекта - централизация сбора промежуточной отчетности по организациям, которые участвуют в гособоронзаказе.
Документ:
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О бухгалтерском учете"
29.08.2024
Пониженный тариф взносов для МСП: Минэкономразвития разработало перечень видов деятельности
Ведомство направило на общественное обсуждение проект перечня видов деятельности раздела "Обрабатывающие производства" ОКВЭД. Список нужен для применения субъектами МСП пониженных тарифов страховых взносов. С 2025 года для них уменьшат пониженный тариф взносов с 15% до 7,6% при соблюдении, в частности, условий по доходам.
Так, в перечень предлагают включить коды:
- 10 - производство пищевых продуктов;
- 14 - одежды;
- 21 - лекарств и материалов для медицины и ветеринарии;
- 31 - мебели.
Напомним, ФНС планирует обновить форму РСВ. Среди прочего для плательщиков взносов - субъектов МСП, основной вид деятельности которых - обрабатывающее производство, хотят дополнить раздел 1 расчета новым приложением 3.1.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезные ссылки:
29.08.2024
Суды не поддержали увольнение по итогам испытания на основе данных с платформы по планированию задач
Специалиста уволили за неудовлетворительный результат испытания. Указали, в частности, что он нарушал сроки выполнения поручений, неверно составлял документы. Увольнение сотрудник оспорил.
В суд работодатель представил распечатки сообщений с электронной платформы, которую он использовал для планирования и постановки задач. Они подтверждали, что специалист плохо исполнял обязанности. Служебные или докладные записки не предъявили.
Три инстанции сошлись во мнении: распечатки не соответствуют требованиям к письменным доказательствам. Работодатель не указал в том числе принцип действия платформы, как с ее помощью специалисты взаимодействуют и закрывают задачи. Покердом предлагает удобное мобильное приложение, которое позволяет игрокам наслаждаться любимыми играми на смартфонах и планшетах. Приложение доступно для платформ Android и iOS и поддерживает все основные функции сайта, включая депозиты, вывод средств и участие в акциях. На официальном сайте Покердом играть можно в режиме 24/7 при условии, что всегда есть доступ к сети интернет.
Кроме того, сотрудник оспаривал достоверность этих распечаток, поскольку в них не было его комментариев по уточнению поручений.
Поскольку организация не доказала, что сотрудник не справился с испытанием, увольнение признали незаконным.
О других позициях судов об установлении испытания и увольнении по его результатам читайте в обзоре.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 04.07.2024 N 88-16457/2024
Рекомендуем:
Какими документами подтвердить, что работник не прошел испытание
Какими документами бюджетная организация может подтвердить, что работник не прошел испытание
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.08.2024
Кадровику от 28 августа 2024 года
28.08.2024
Роструд: компенсацию за задержку зарплаты выплатили не в срок - проценты начислять не нужно
Компенсация за нарушение выплаты зарплаты не ее составная часть. Поэтому работник не может претендовать на проценты при задержке выплаты компенсации.
Документ:
Письмо Роструда от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
28.08.2024
Квоты для инвалидов: с 1 сентября 2024 года вступят в силу новые положения
Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
Сейчас такие значения применяют для организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек субъекты РФ могут вводить квоту до 3%, но делают это не все.
Регионы смогут дифференцировать квоты в зависимости от видов деятельности, муниципальных образований и др. Допустимо применить несколько оснований. Компания Gaminator от gamsystem.org предлагает подключение терминала ХолиТрейд для казино любого масштаба с учетом специфики региона и формата зала.
Квоту станут ежеквартально рассчитывать до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
При заключении трудового договора с инвалидом I группы ее будут считать исполненной на 2 рабочих места.
В ряде случаев работодателей освободят от выполнения квоты. Среди таких ситуаций банкротство, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет.
Отчет о выполнении квоты понадобится представлять по новой форме. В ней нужно указывать меньше сведений по сравнению с предыдущей.
Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма для случаев, когда работодатель не создает у себя места для них.
Документы:
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н
Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 399
Полезные ссылки:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.08.2024
Специалисту по Госзакупкам от 28 августа 2024 года
28.08.2024
Корпорация МСП будет проверять больше заказчиков по Закону N 223-ФЗ с 1 января 2025 года
Правительство дополнит перечень заказчиков, чьи проекты планов закупки и изменений в такие планы проходят оценку соответствия закону в части СМСП.
В список включат более 200 новых компаний. В их числе аэропорты, ресурсоснабжающие, научно-технические и другие организации. Ряд действующих позиций из перечня исключат.
Напомним, документы таких заказчиков проверяет Корпорация МСП. Она смотрит:
- проекты планов закупки;
- проекты изменений в планы, если годовой объем закупок среди СМСП уменьшают до уровня ниже нормативного или меняют информацию о закупках по перечню товаров, работ, услуг, которые приобретают у СМСП.
Как проводят оценку соответствия планов закупок, подскажет готовое решение.
Документ:
Распоряжение Правительства РФ от 22.08.2024 N 2266-р
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.08.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 28 августа 2024 года
28.08.2024
Служащих командировали в пределах города и оплатили проезд на метро - суд счел расходы законными
Место работы служащих располагалось в Москве. Для исполнения обязанностей вне места работы, но также в городе наниматель оформил командировку и оплатил проезд в метро. Контролеры потребовали вернуть эти средства в бюджет. Однако суд с таким подходом не согласился.
Факт командировки проверяющие не оспаривали. Спорные суммы 9-й ААС посчитал не компенсацией расходов на проезд, а возмещением иных расходов, которые служащие произвели с согласия нанимателя. Поскольку он утвердил авансовые отчеты, значит, был согласен с размером трат.
Документ:
Постановление 9-го ААС от 23.07.2024 по делу N А40-19021/2024
28.08.2024
Выставление и получение электронных счетов-фактур: Минфин хочет скорректировать порядок
Планируют внедрить универсальное сообщение. Оно объединит в себе функции извещения о получении счета-фактуры по ТКС и уведомления об уточнении такого счета-фактуры. Это позволит автоматизировать обработку информации, которую сейчас указывают в этих документах (п. 21 проекта порядка).
Предполагается, что изменения нужно будет применять с 1 апреля 2025 года, но не ранее чем по истечении месяца после опубликования и не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (п. 2 проекта приказа).
Документ:
28.08.2024
Роструд: компенсацию за задержку зарплаты выплатили не в срок - проценты начислять не нужно
Компенсация за нарушение выплаты зарплаты не ее составная часть. Поэтому работник не может претендовать на проценты при задержке выплаты компенсации.
Документ:
Письмо Роструда от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
28.08.2024
Квоты для инвалидов: с 1 сентября 2024 года вступят в силу новые положения
Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
Сейчас такие значения применяют для организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек субъекты РФ могут вводить квоту до 3%, но делают это не все.
Регионы смогут дифференцировать квоты в зависимости от видов деятельности, муниципальных образований и др. Допустимо применить несколько оснований.
Квоту станут ежеквартально рассчитывать до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
При заключении трудового договора с инвалидом I группы ее будут считать исполненной на 2 рабочих места.
В ряде случаев работодателей освободят от выполнения квоты. Среди таких ситуаций банкротство, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет.
Отчет о выполнении квоты понадобится представлять по новой форме. В ней нужно указывать меньше сведений по сравнению с предыдущей.
Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма для случаев, когда работодатель не создает у себя места для них. Путаны Уфы с разным опытом и условиями работы собраны на https://feiufa.com , что даёт возможность сравнить предложения в одном месте. Каталог регулярно обновляется и отражает реальную доступность девушек.
Документы:
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н
Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 399
Полезные ссылки:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.08.2024
Юристу от 28 августа 2024 года
28.08.2024
Правительство изменило правила аккредитации ИТ-компаний
27 августа 2024 года определили единственный способ подачи заявления о подтверждении аккредитации. Сократили проверяемый период выплаты вознаграждений работникам ИТ-компаний. Ввели послабления для стартапов с минимальной выручкой и других организаций. Рассмотрим новшества подробнее.
Подача заявления о подтверждении аккредитации
Заявление о плановом подтверждении того, что компания соответствует условиям и критериям аккредитации, надо подавать через Госуслуги.
Руководитель или уполномоченное лицо должны заверить документ квалифицированной или неквалифицированной ЭП.
Компании и ранее могли направлять документ через данный портал, но это был не единственный способ подачи. По информации Минцифры из-за этого в ряде случаев поступали некорректные сведения на бумаге.
Проверка размера вознаграждений работников
Минцифры проверяет уровень среднемесячных выплат физлицам ‒ работникам аккредитованных ИТ-компаний:
- за IV квартал предыдущего года и I квартал текущего - при плановом подтверждении;
- IV квартал предыдущего года и истекшие отчетные периоды текущего - при внеочередной проверке.
Ранее это делали:
- за весь предыдущий год и I квартал текущего - при плановой процедуре;
- весь предыдущий год и истекшие отчетные периоды текущего - при внеочередной проверке.
Напомним, такие процедуры и проверки не затрагивают, например, правообладателей программ из спецреестра, если в течение текущего или предыдущего года таким юрлицам поступали доходы от реализации прав на данное ПО.
Послабления для ряда ИТ-компаний
Если в год госрегистрации юрлица оно получило аккредитацию, в этот год плановое подтверждение не проводят.
Отдельные юрлица теперь вправе получить аккредитацию без соблюдения требования к доле доходов от ИТ-деятельности. Для этого нужно одновременно отвечать таким критериям:
- компанию создали менее чем за 3 года до подачи заявления об аккредитации;
- с момента учреждения доход юрлица - не более 1 млн руб.;
- оно входит в реестр малых технологических компаний как стартап с минимальной выручкой.
Есть и другие изменения.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 26.08.2024 N 1149
Полезные ссылки:
<Информация> Минцифры России "Успейте подтвердить аккредитацию ИТ-компании до 1 июня"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 29.08.2024
Бухгалтеру от 28 августа 2024 года
28.08.2024
Правительство изменило правила аккредитации ИТ-компаний
27 августа 2024 года определили единственный способ подачи заявления о подтверждении аккредитации. Сократили проверяемый период выплаты вознаграждений работникам ИТ-компаний. Ввели послабления для стартапов с минимальной выручкой и других организаций. Рассмотрим новшества подробнее.
Подача заявления о подтверждении аккредитации
Заявление о плановом подтверждении того, что компания соответствует условиям и критериям аккредитации, надо подавать через Госуслуги.
Руководитель или уполномоченное лицо должны заверить документ квалифицированной или неквалифицированной ЭП.
Компании и ранее могли направлять документ через данный портал, но это был не единственный способ подачи. По информации Минцифры из-за этого в ряде случаев поступали некорректные сведения на бумаге.
Проверка размера вознаграждений работников
Минцифры проверяет уровень среднемесячных выплат физлицам ‒ работникам аккредитованных ИТ-компаний:
- за IV квартал предыдущего года и I квартал текущего - при плановом подтверждении;
- IV квартал предыдущего года и истекшие отчетные периоды текущего - при внеочередной проверке.
Ранее это делали:
- за весь предыдущий год и I квартал текущего - при плановой процедуре;
- весь предыдущий год и истекшие отчетные периоды текущего - при внеочередной проверке.
Напомним, такие процедуры и проверки не затрагивают, например, правообладателей программ из спецреестра, если в течение текущего или предыдущего года таким юрлицам поступали доходы от реализации прав на данное ПО.
Послабления для ряда ИТ-компаний
Если в год госрегистрации юрлица оно получило аккредитацию, в этот год плановое подтверждение не проводят.
Отдельные юрлица теперь вправе получить аккредитацию без соблюдения требования к доле доходов от ИТ-деятельности. Для этого нужно одновременно отвечать таким критериям:
- компанию создали менее чем за 3 года до подачи заявления об аккредитации;
- с момента учреждения доход юрлица - не более 1 млн руб.;
- оно входит в реестр малых технологических компаний как стартап с минимальной выручкой.
Есть и другие изменения.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 26.08.2024 N 1149
Полезные ссылки:
<Информация> Минцифры России "Успейте подтвердить аккредитацию ИТ-компании до 1 июня"
28.08.2024
Выставление и получение электронных счетов-фактур: Минфин хочет скорректировать порядок
Планируют внедрить универсальное сообщение. Оно объединит в себе функции извещения о получении счета-фактуры по ТКС и уведомления об уточнении такого счета-фактуры. Это позволит автоматизировать обработку информации, которую сейчас указывают в этих документах (п. 21 проекта порядка).
Предполагается, что изменения нужно будет применять с 1 апреля 2025 года, но не ранее чем по истечении месяца после опубликования и не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (п. 2 проекта приказа).
Документ:
28.08.2024
Роструд: компенсацию за задержку зарплаты выплатили не в срок - проценты начислять не нужно
Компенсация за нарушение выплаты зарплаты не ее составная часть. Поэтому работник не может претендовать на проценты при задержке выплаты компенсации.
Документ:
Письмо Роструда от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
28.08.2024
Кассовые операции банка с наличной иностранной валютой: ЦБ РФ хочет обновить порядок
Банк России разработал проект порядка ведения кассовых операций с наличной иностранной валютой. Действующий порядок утратит силу. Планируют:
- детализировать действия кассира банка при приеме и выдаче валюты (п. п. 13 и 17 проекта);
- определить порядок оформления акта ревизии наличной валюты, установить случаи, когда ее можно не проводить (п. 9 проекта);
- указать, что для получения валюты со счета юрлицо (ИП) подает заявку. Ее можно оформить произвольно (п. 16 проекта). Сейчас заявку составляют не только на получение, но и на сдачу валюты;
- установить, что банк обязан сообщить клиенту о получении акта экспертизы денег не позднее 5 рабочих дней со дня его получения от Банка России (п. 25 проекта). Сейчас срок не определен;
- отметить, что банк не должен взимать с клиента комиссию за направление сомнительных банкнот на экспертизу, информирование о ее результатах, выдачу акта экспертизы, возврат банкнот без признаков подделки (п. 28проекта).
Планируется, что обновленный порядок заработает 1 октября 2025 года (п. 31 проекта).
Документ:
Полезная ссылка:
28.08.2024
Квоты для инвалидов: с 1 сентября 2024 года вступят в силу новые положения
Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
Сейчас такие значения применяют для организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек субъекты РФ могут вводить квоту до 3%, но делают это не все.
Регионы смогут дифференцировать квоты в зависимости от видов деятельности, муниципальных образований и др. Допустимо применить несколько оснований.
Квоту станут ежеквартально рассчитывать до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
При заключении трудового договора с инвалидом I группы ее будут считать исполненной на 2 рабочих места.
В ряде случаев работодателей освободят от выполнения квоты. Среди таких ситуаций банкротство, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет.
Отчет о выполнении квоты понадобится представлять по новой форме. В ней нужно указывать меньше сведений по сравнению с предыдущей.
Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма для случаев, когда работодатель не создает у себя места для них.
Документы:
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н
Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 399
Полезные ссылки:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.08.2024
Кадровику от 27 августа 2024 года
27.08.2024
Сотрудник проходил через турникет за пару минут до конца работы - суды отменили взыскание
Пропускная система предприятия несколько раз зафиксировала выходы специалиста на 1 - 2 минуты раньше окончания рабочего времени: перед обедом и в конце дня. За нарушение правил пропускного режима сотруднику вынесли замечание, которое он оспорил.
Суды признали взыскание незаконным. Среди прочего они отметили: в приказе не конкретизировали проступок, не указали, в чем выразилась вина сотрудника и какие именно трудовые обязанности он ненадлежаще исполнил.
Специалиста наказали за нахождение в рабочее время на проходной, то есть на территории организации. Однако не доказали, что это нарушение дисциплины труда. Работодатель также не учел тяжесть проступка и то, что он не повлек негативных последствий.
Разобраться, в чем выражается невыполнение должностных обязанностей, поможет готовое решение.
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 27.06.2024 по делу N 88-15856/2024
Рекомендуем:
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику бюджетной организации
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.08.2024
Специалисту по Госзакупкам от 27 августа 2024 года
27.08.2024
Суды решили, что поломка компьютера не оправдывает пропуск срока подписания госконтракта
Победитель не подписал контракт в срок из-за поломки компьютера. Его признали уклонившимся. Сведения включили в РНП. Три инстанции согласились с таким решением, поскольку победитель:
- внес обеспечение, но сделал это тогда, когда его уже признали уклонившимся;
- не представил контролерам акт о том, что компьютер отремонтировали в 19:00 последнего дня, отведенного для подписания контракта. Он предъявил документ только в суде. С 19:00 у победителя было еще 5 ч до истечения суток, чтобы подписать контракт, но он этого не сделал.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
В практике можно встретить пример, когда при сходных обстоятельствах сведения о победителе не включили в РНП. Суд учел, в частности, то, что у него был товар, значит, он готовился исполнить обязательства.
Документ:
Определение ВС РФ от 19.08.2024 N 305-ЭС24-13172
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 28.08.2024
Бухгалтеру бюджетной организации от 27 августа 2024 года
27.08.2024
Кассация разрешила тратить средства ОМС на питание в дневном стационаре
Медучреждение предоставляло пациентам дневного стационара питание. Фонд признал это нецелевым расходом, но АС Волго-Вятского округа с ним не согласился.
Фонд настаивал, что оплатить питание за счет ОМС можно только пациентам круглосуточного стационара. Суды выяснили, что в тариф включали расходы на продукты и организацию питания. При этом из тарифного соглашения однозначно не следует, что структура отличается для пациентов круглосуточного и дневного стационаров.
Стоит обратить внимание: если в отдельном периоде медучреждение не оказывало медпомощь, перечислять за счет ОМС зарплату повару и кухонным работникам нельзя. К такому выводу пришел 14-й ААС.
Документы:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.07.2024 по делу N А79-5844/2023
Постановление 14-го ААС от 15.08.2024 по делу N А13-14895/2023
27.08.2024
Сотрудник проходил через турникет за пару минут до конца работы - суды отменили взыскание
Пропускная система предприятия несколько раз зафиксировала выходы специалиста на 1 - 2 минуты раньше окончания рабочего времени: перед обедом и в конце дня. За нарушение правил пропускного режима сотруднику вынесли замечание, которое он оспорил.
Суды признали взыскание незаконным. Среди прочего они отметили: в приказе не конкретизировали проступок, не указали, в чем выразилась вина сотрудника и какие именно трудовые обязанности он ненадлежаще исполнил.
Специалиста наказали за нахождение в рабочее время на проходной, то есть на территории организации. Однако не доказали, что это нарушение дисциплины труда. Работодатель также не учел тяжесть проступка и то, что он не повлек негативных последствий.
Разобраться, в чем выражается невыполнение должностных обязанностей, поможет готовое решение.
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 27.06.2024 по делу N 88-15856/2024
Рекомендуем:
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику бюджетной организации
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
