Аналитические обзоры
- 11.01.2025
Юристу от 10 января 2025 года
10.01.2025
ВС РФ разъяснил нюанс оспаривания решений общего собрания акционеров с незаконным участником
Общество истребовало свои акции из незаконного владения компании, которая занималась их доверительным управлением. Однако до того, как ценные бумаги вернули, в список участников годового общего собрания акционеров включили компанию, а не общество. Последнее попросило суд признать решения собрания недействительными. Три инстанции отказали.
ВС РФ отметил: компания должна была вернуть акции обществу в течение 3 рабочих дней с даты подписания соглашения о расторжении договора доверительного управления. Компания этого не сделала и стала незаконным владельцем акций. Следовательно, она не могла участвовать в собрании. Общество вправе оспаривать решения собраний, которые проведены по истечении срока на добровольный возврат ценных бумаг.
Также законный владелец акций может взыскать убытки с предыдущего правообладателя, который действовал неправомерно. Условие - эмитент или те, кто мог повлиять на решение собрания, знали или должны были знать, что в списке участников есть неуполномоченное лицо.
Поскольку три инстанции не оценили ряд обстоятельств, Верховный суд направил дело на новое рассмотрение.
Документ:
Определение ВС РФ от 23.12.2024 N 305-ЭС24-15879
10.01.2025
Как операторы сотовой связи будут контролировать своих дилеров с 1 марта 2025 года
Оператор проверит, соблюдает ли его представитель (дилер) требования к месту заключения договоров об оказании услуг связи, если по нему, например, поступило письменное обращение физлица, компании или госоргана. В течение 10 рабочих дней после получения таких сведений оператор примет решение о проверке.
В документе укажут, в частности, основание, форму, дату (сроки) и время контрольного мероприятия, адрес проверяемого места, полное наименование дилера, его ИНН или ОГРН.
Оператор сообщит представителю через свою информсистему, нарочно, по обычной или электронной почте о проверке минимум за 5 рабочих дней до ее начала. В уведомлении укажут в том числе полный список документов, которые должен представить дилер, и вопросов для письменных объяснений, если они нужны.
На документарную проверку отведут максимум 30 календарных дней для каждого места заключения договоров, а на выездную - не более 7 календарных дней. Оператор сформирует отчет в том числе в электронной форме и направит его контролируемому лицу в течение 5 рабочих дней с даты окончания проверки.
По общему правилу представитель не позже 10 рабочих дней с даты поступления отчета должен устранить нарушения и уведомить об этом оператора. Последний организует повторную проверку, которая по сроку проведения аналогична выездной. Если нарушения не устранили, оператор приостановит заключение договоров в данной точке дилера.
Вступят в силу и другие новшества.
Документ:
Приказ Минцифры России от 22.11.2024 N 986
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.01.2025
Бухгалтеру от 10 января 2025 года
10.01.2025
Расчет экологического сбора: утверждены новые формы и порядок
Правительство обновило правила взимания сбора. Они устанавливают также порядок его исчисления, зачета, возврата излишне уплаченных или излишне взысканных сумм.
Сбор исчисляют производители и импортеры товаров, которые сами не утилизируют отходы от использования товаров и упаковки. С утилизатора сбор взимают в случае, если он:
- не утилизировал отходы от использования товаров в массе товаров, указанной в договорах с производителем или импортером товаров или актах;
- утилизировал отходы с нарушением Закона об отходах производства и потребления.
Правила устанавливают сроки уплаты сбора для разных категорий плательщиков (п. п. 6 - 7 правил).
Они заработали 1 января 2025 года (есть исключение) и действуют до 1 января 2031 года. Прежние правила утратят силу 1 сентября 2025 года. Новые правила распространили на отношения, возникшие с 1 января 2024 года.
Вместе с правилами правительство утвердило ряд форм, в частности:
- расчет суммы экологического сбора по товарам, упаковке, произведенным в РФ или ввезенным из ЕАЭС;
- расчет суммы экологического сбора по товарам, упаковке, ввезенным из стран - не членов ЕАЭС;
- расчет суммы экологического сбора по товарам, упаковке, ввезенным из стран - не членов ЕАЭС, за отчетный период;
- заявление о сверке расчетов суммы сбора;
- акт сверки расчетов;
- заявление о зачете излишне уплаченного (взысканного) сбора.
Ранее форма расчета была единой.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 30.12.2024 N 1990
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 24.06.1998 N 89-ФЗ (ред. от 26.12.2024) "Об отходах производства и потребления"
10.01.2025
УСН: налоговики рассказали, как определить высокотехнологичное оборудование
Организации, у которых остаточная стоимость основных средств больше 200 млн руб., не могут применять спецрежим. При этом не учитывается цена российского высокотехнологичного оборудования.
ФНС пояснила: применяя эти нормы, нужно использовать письмо Минфина. В нем финансисты разъяснили: при отнесении основных средств к высокотехнологичному оборудованию можно использовать перечень такого оборудования.
Документ:
Письмо ФНС России от 26.12.2024 N СД-4-3/14636@
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 12.12.2024)
10.01.2025
Выплаты при ликвидации организации и сокращении штата: Минтруд разработал поправки к ТК РФ
Хотят уточнить, что выходные пособия при ликвидации организации и сокращении положены также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству. Аналогичным образом скорректируют гарантии для тех, кто выполняет обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для игры в онлайн-казино удобно, когда под рукой официальный сайт и быстрый вход в личный кабинет: так проще открыть слоты, рулетку и игровые шоу без лишних кликов. Если важны прозрачные условия бонусов и понятная витрина «горячих» игр, выбирайте платформу без лишней суеты. Переходите на официальный сайт Олимп казино для регистрации, отслеживания акций и выбора подходящих лимитов. В мобильной версии удобно играть в дороге и вести баланс в KZT. А если выбираете live-рулетку, удобно, что навигация не отвлекает от игры.
Изменения предложили внести в кодекс, поскольку КС РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства нужно производить в том числе совместителям.
Общественное обсуждение проекта завершат 11 января.
Документ:
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.01.2025
Кадровику от 9 января 2025 год
9.01.2025
Специалист нарушил требования охраны труда - суды поддержали уменьшение премии
Сотрудник работал прессовщиком горячих труб. Инструкции по охране труда запрещали быть на производстве без спецодежды и средств защиты головы и глаз.
При проверке обнаружили, что специалист периодически снимал каску и не застегивал полностью куртку. Это зафиксировали на видео. За нарушение сотруднику урезали месячную премию. Действия работодателя он оспорил.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он доказал, что специалист нарушил дисциплину труда, в т.ч. требования охраны здоровья. Размер премии снизили обоснованно. Такая мера воздействия стимулирует соблюдать правила техники безопасности.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 04.12.2024 по делу N 88-34360/2024
Рекомендуем:
Как бюджетной организации оформить снижение премии
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.01.2025
Специалисту по Госзакупкам от 9 января 2025 года
9.01.2025
УФАС: к участникам закупки услуг по очистке кровли от снега предъявляют доптребования по позиции 14
Контролерам пожаловались, что в извещении о закупке услуг по очистке крыш от снега не установили доптребования по позиции 14 - работы (услуги) по техобслуживанию зданий, сооружений.
Заказчик возразил: чистка крыш - санитарное содержание территории, которое не связано с текущим обслуживанием зданий.
Московское УФАС признало жалобу обоснованной. Заказчику следовало установить доптребования по позиции 14, поскольку в СП 255.1325800.2016 уборка снега (в т.ч. на кровле) выделена отдельной категорией в составе работ по текущему обслуживанию зданий (сооружений).
К сходному выводу приходили Удмуртское и Кировское УФАС. Контролеры также отмечали, что очистка кровли от снега и наледи не является уборкой зданий, сооружений и прилегающих к ним территорий, поэтому устанавливать при таких закупках доптребования попозиции 36 не стоит.
Документ:
Решение Московского УФАС России от 27.11.2024 по делу N 077/06/106-16453/2024
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.01.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 9 января 2025 года
9.01.2025
Суд: если у служащего нет доступа к гостайне, при сокращении можно предлагать не все должности
Госслужащий посчитал, что при сокращении ему предложили не все вакансии, хотя формально он соответствовал уровню и направлению подготовки, образованию и стажу. Кассация решила, что права чиновника не нарушены.
Выяснилось, что на спорной должности требовался доступ к гостайне. Поскольку госслужащий его не имел, наниматель не был обязан предлагать эту должность. Кроме того, наниматель не должен был разъяснять ситуацию, инициировать получение допуска, а также доказывать, что чиновник не смог бы выполнять поручения.
Дело отправили на новое рассмотрение.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 10.10.2024 по делу N 88-16544/2024
Не пропустите важные новости
9.01.2025
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: СФР указал на ряд нюансов при досрочном выходе из отпуска
Фонд рассмотрел ситуацию, когда работники до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выходят на работу на неполный либо полный рабочий день.
Он разъяснил такие моменты:
- не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение пособия по уходу за ребенком. Это касается случаев выхода из отпуска по уходу за ребенком на полный либо неполный рабочий день, а также случаев предоставления работнику ежегодного отпуска;
- в период ежегодного отпуска застрахованный не теряет права на пособие по уходу за ребенком;
- с даты выхода на работу (в т.ч. на неполный день, на дому или дистанционно) из отпуска по уходу за ребенком до того, как ребенку исполнится 1,5 года, застрахованный продолжает получать пособие по уходу за ребенком. Однако с этого дня у него нет права на замену календарных лет для расчета больничного;
- с 1 января 2024 года нельзя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать. Поэтому если застрахованный, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное рабочее время, выходит из этого отпуска, то после ежегодного отпуска он либо снова уходит в отпуск по уходу, либо выходит на работу. В последнем случае право на ежемесячное пособие сохранится.
Документы:
Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386
Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971
9.01.2025
Специалист нарушил требования охраны труда - суды поддержали уменьшение премии
Сотрудник работал прессовщиком горячих труб. Инструкции по охране труда запрещали быть на производстве без спецодежды и средств защиты головы и глаз.
При проверке обнаружили, что специалист периодически снимал каску и не застегивал полностью куртку. Это зафиксировали на видео. За нарушение сотруднику урезали месячную премию. Действия работодателя он оспорил.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он доказал, что специалист нарушил дисциплину труда, в т.ч. требования охраны здоровья. Размер премии снизили обоснованно. Такая мера воздействия стимулирует соблюдать правила техники безопасности.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 04.12.2024 по делу N 88-34360/2024
Рекомендуем:
Как бюджетной организации оформить снижение премии
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.01.2025
Юристу от 9 января 2025 года
9.01.2025
Продажа и аренда государственных участков: сроки проведения аукционов сократятся с 1 марта 2025 года
Извещение о проведении аукциона разместят не менее чем за 10 рабочих дней до его проведения, а документы для участия перестанут принимать не ранее чем за 3 рабочих дня. Сейчас эти сроки - 30 и 5 календарных дней соответственно.
Проект договора направят победителю или единственному участнику в течение 5 календарных дней с момента составления протокола о результатах аукциона. Пока на это отводится 10 календарных дней.
Победитель должен будет подписать и представить договор в уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня направления ему проекта договора. Сейчас нужно успеть за 30 календарных дней.
Шаг электронного аукциона составит от 1% до 5% начальной цены.
Есть и другие изменения.
Документ:
Федеральный закон от 28.12.2024 N 538-ФЗ
Полезная ссылка:
9.01.2025
ВС РФ напомнил порядок взыскания неполученных доходов при неосновательном обогащении контрагента
Суды признали недействительными переводы холдинга в пользу банка на общую сумму 1,1 млрд руб. Ее взыскали с кредитной организации, а затем последнюю обязали выплатить холдингу проценты по ст. 395 ГК РФ. Их начислили за период с момента проведения переводов до возврата денег. Позже холдинг подал иск об истребовании дохода от выдачи кредитов за тот же срок.
По мнению ВС РФ, начисление процентов на сумму неосновательного обогащения и взыскание доходов от ее использования - единый способ защиты права. Отличие в том, что в первом случае учитывают минимальный уровень дохода, а во втором - представляют дополнительные доказательства, что ответчик получил еще больше выгоды. К сходным выводам Верховный суд уже приходил.
Доказать доход сверх суммы процентов нужно было в споре, по итогу которого их взыскали, но холдинг подал отдельный иск. Его основание и предмет совпадают с предыдущим.
ВС РФ отменил акты апелляции и кассации в части взыскания дохода за вычетом процентов и прекратил производство.
Документ:
Определение ВС РФ от 13.12.2024 N 305-ЭС24-15092
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 11.01.2025
Бухгалтеру от 9 января 2025 года
9.01.2025
Экологический сбор: с 2025 года плательщики получат скидку при уплате за использование вторсырья
Правительство ввело правила расчета понижающего коэффициента для скидки при уплате экологического сбора.
Коэффициент рассчитывают по товарам (продукции), отходы от использования которых утилизируют. Расчет делают отдельно для каждого наименования товара (продукции).
Как пояснили в правительстве, коэффициент установит пропорциональность: чем больше доля вторсырья в том или ином товаре или упаковке для товара, тем меньше сумма сбора.
Правила устанавливают также показатели, при которых компании могут рассчитывать на компенсацию при уплате сбора. Так, в 2025 году скидку получат те, кто используют не менее 55% вторсырья в общей массе произведенной упаковки, а в 2026 году - не менее 75%.
Документ вступил в силу 1 января 2025 года и действует до 1 января 2031 года.
Документы:
Постановление Правительства РФ от 26.12.2024 N 1901
Информация с сайта Правительства РФ от 08.01.2025
9.01.2025
Персонифицированный учет, регистрация страхователей и их новые обязанности: поправки Минтруда
Ведомство вынесло на публичное обсуждение изменения в законы о персонифицированном учете, страховании от несчастных случаев, страховании на случай нетрудоспособности и др. Расскажем об основных новшествах.
Персонифицированный учет
Сроки
Хотят закрепить такие правила расчета сроков (пп. "ж" п. 8 ст. 1 проекта):
- срок отсчитывается со следующего дня после календарной даты или события, которым определено его начало;
- по общему правилу срок рассчитывают в рабочих днях;
- если последний день приходится на выходной, нерабочий или праздничный день, то день окончания срока - ближайший следующий рабочий день.
Отметим, СФР, ссылаясь на ГК РФ, допускал перенос срока на ближайший рабочий день.
Индивидуальный лицевой счет
Планируют расширить перечень сведений в индивидуальном лицевом счете. Например, в общей части укажут начисленные взносы на ВНиМ за периоды с 1 января 2023 года - по доле единого тарифа 8,9%. Также отразят сведения о периодах выплаты пособий по больничному, беременности и родам, уходу за ребенком (пп. "а" п. 3 ст. 1 проекта).
В раздел "Сведения о трудовой деятельности" внесут информацию о неполном рабочем времени, надомной или дистанционной работе (пп. "б" п. 3 ст. 1 проекта). Подать сведения в этом случае нужно не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором (пп. "г" п. 5 ст. 1 проекта):
- издали приказ о надомной, удаленной работе либо неполном дне;
- работник написал заявление.
Сведения о застрахованных лицах
Хотят, чтобы страхователи предоставляли сведения (пп. "а", "б" и "г" п. 5 ст. 1 проекта):
- о периодах, когда застрахованные были руководителями организаций и одновременно единственными участниками (учредителями), членами, собственниками имущества юрлица и когда на их выплаты начислялись взносы;
- о периодах, которые засчитывают в страховой стаж для расчета пособий по больничному и по беременности и родам;
- о начале и окончании выполнения работ (оказания услуг) по ГПД, реквизитах договора. Сейчас сообщают также дату заключения и прекращения такого договора;
- о том, есть ли в ГПД условие об уплате взносов на травматизм;
- о случаях неполного рабочего времени, надомной или дистанционной работы и др.
Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Регистрация страхователей
Предполагается, что юрлицам больше не придется подавать заявление о регистрации и снятии с учета подразделений, которым открыты счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам. Их будут ставить на учет и снимать с него по сведениям инспекции (п. 1 ст. 2 проекта).
В связи с этим упразднят ряд обязанностей страхователя (п. 3 ст. 2 проекта). Так, больше не нужно будет подавать сведения:
- о создании, ликвидации, изменении адреса (места нахождения) и наименования подразделения;
- закрытии счета в банке, открытого для работы подразделения;
- прекращении полномочий подразделения начислять выплаты физлицам.
Класс профриска
Хотят закрепить правила определения класса профриска и установления тарифа (п. 2 ст. 2 проекта). Территориальный орган СФР определит класс риска по сведениям об основном виде деятельности. Для организаций информацию возьмут из ЕГРЮЛ. Если основные виды деятельности у подразделения и головной организации разные, класс риска подразделению установят по первым поданным сведениям о начисленных взносах.
Необлагаемые выплаты
Планируют освободить от взносов:
- компенсацию расходов дистанционных работников за использование оборудования и программно-технических средств, но не более 35 руб. за рабочий день либо в сумме документально подтвержденных расходов. Сумму возмещения нужно определить в колдоговоре, локальном акте, трудовом договоре либо соглашении к нему (пп. "а" п. 6 ст. 2 проекта);
- суточные в размере 700 руб. за каждый день командировки по РФ и 2500 руб. - за границей (пп. "б" п. 6 ст. 2 проекта).
Взыскание недоимки и освобождение от ответственности
Хотят установить отдельный срок направления требования для случая, когда сумма недоимки по взносам и пеням в течение расчетного периода не более 500 руб. и она остается той же после этого расчетного периода. Срок - 3 месяца со дня выявления недоимки (пп. "б" п. 11 ст. 2 проекта).
Также предлагают закрепить правило: пени не могут превышать недоимку, на которую их начислили (п. 12 ст. 2 проекта).
Документ:
Полезные ссылки:
9.01.2025
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: СФР указал на ряд нюансов при досрочном выходе из отпуска
Фонд рассмотрел ситуацию, когда работники до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выходят на работу на неполный либо полный рабочий день.
Он разъяснил такие моменты:
- не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение пособия по уходу за ребенком. Это касается случаев выхода из отпуска по уходу за ребенком на полный либо неполный рабочий день, а также случаев предоставления работнику ежегодного отпуска;
- в период ежегодного отпуска застрахованный не теряет права на пособие по уходу за ребенком;
- с даты выхода на работу (в т.ч. на неполный день, на дому или дистанционно) из отпуска по уходу за ребенком до того, как ребенку исполнится 1,5 года, застрахованный продолжает получать пособие по уходу за ребенком. Однако с этого дня у него нет права на замену календарных лет для расчета больничного;
- с 1 января 2024 года нельзя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать. Поэтому если застрахованный, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное рабочее время, выходит из этого отпуска, то после ежегодного отпуска он либо снова уходит в отпуск по уходу, либо выходит на работу. В последнем случае право на ежемесячное пособие сохранится.
Документы:
Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386
Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971
9.01.2025
Специалист нарушил требования охраны труда - суды поддержали уменьшение премии
Сотрудник работал прессовщиком горячих труб. Инструкции по охране труда запрещали быть на производстве без спецодежды и средств защиты головы и глаз.
При проверке обнаружили, что специалист периодически снимал каску и не застегивал полностью куртку. Это зафиксировали на видео. За нарушение сотруднику урезали месячную премию. Действия работодателя он оспорил.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он доказал, что специалист нарушил дисциплину труда, в т.ч. требования охраны здоровья. Размер премии снизили обоснованно. Такая мера воздействия стимулирует соблюдать правила техники безопасности.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 04.12.2024 по делу N 88-34360/2024
Рекомендуем:
Как бюджетной организации оформить снижение премии
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 09.01.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 8 января 2025 года
8.01.2025
Больничный внешнему совместителю: для выплаты пособия необязательно работать 2 года, подтвердил суд
При проверке фонд установил: пособие выплатили сотрудникам-совместителям, которые не отработали у страхователя 2 полных года. СФР посчитал, что у них нет права на такое пособие, а значит, он понес излишние расходы.
АС Московского округа фонд не поддержал:
- внешний совместитель не обязан отрабатывать 2 года;
- важно, чтобы он поступил на работу в течение 1-го года расчетного периода, отработал 2-й год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
Отметим, что АС Северо-Западного округа в сходном деле приходил к иному выводу: пособие выплачивают совместителю по всем местам работы, если на момент страхового случая застрахованный работал у всех этих страхователей 2 года.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 24.10.2024 по делу N А40-41515/2024
Рекомендуем:
Как оплатить больничный лист внешнему совместителю в коммерческой организации
Как оплатить больничный лист внешнему совместителю в бюджетной организации
8.01.2025
Оплату временных сооружений при строительстве стадиона суд посчитал целевым расходом
Учреждение заключило госконтракт на строительство стадиона. Подрядчик среди прочего должен был возвести все временные сооружения для хранения материалов и выполнения работ. Проверяющие посчитали оплату возведения и разборки этих сооружений нецелевым расходом субсидии. Суды не поддержали такой подход.
Учреждение не учитывало у себя на балансе временные здания и сооружения как ОС. Их стоимость подрядчик включил в смету строительства, т.е. в общие фактические затраты. Сумма на временные сооружения в смете лишь показывала обоснование части расходов. Способ расчета затрат стороны были вправе выбирать сами при заключении контракта.
АС Поволжского округа также обратил внимание на аналогичный подход других судов.
Документ:
Постановление АС Поволжского округа от 12.11.2024 по делу N А06-6936/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 09.01.2025
Бухгалтеру от 8 января 2025 года
8.01.2025
Больничный внешнему совместителю: для выплаты пособия необязательно работать 2 года, подтвердил суд
При проверке фонд установил: пособие выплатили сотрудникам-совместителям, которые не отработали у страхователя 2 полных года. СФР посчитал, что у них нет права на такое пособие, а значит, он понес излишние расходы.
АС Московского округа фонд не поддержал:
- внешний совместитель не обязан отрабатывать 2 года;
- важно, чтобы он поступил на работу в течение 1-го года расчетного периода, отработал 2-й год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.
Отметим, что АС Северо-Западного округа в сходном деле приходил к иному выводу: пособие выплачивают совместителю по всем местам работы, если на момент страхового случая застрахованный работал у всех этих страхователей 2 года. Каталог проституток Ростова-на-Дону включает анкеты индивидуалок и путан с проверенными фото. Структура сайта и фильтры по цене позволяют сузить поиск до актуальных вариантов. Такой формат обеспечивает прозрачность и исключает лишние задержки. Проститутки Ростов-на-Дону Карточки содержат подробности: возраст, внешность, формат встреч, районы. Регулярные обновления делают информацию актуальной. Это гарантирует удобный и быстрый выбор, где все условия понятны заранее.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 24.10.2024 по делу N А40-41515/2024
Рекомендуем:
Как оплатить больничный лист внешнему совместителю в коммерческой организации
Как оплатить больничный лист внешнему совместителю в бюджетной организации
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 09.01.2025
Бухгалтеру от 7 января 2025 года
7.01.2025
Суд взыскал убытки с директора: увеличение себе зарплаты без решения участников общества незаконно
Руководитель общества подписал приказ об индексации и увеличении тарифных ставок и окладов работников, включая генерального директора. Среди прочего он указал: при индексации зарплаты одобрение участников не нужно. Организация настаивала: увеличение оклада гендиректору без решения участников причинило обществу убытки.
АС Западно-Сибирского округа встал на сторону организации:
- обществом руководит единоличный исполнительный орган (гендиректор, президент и др.);
- такой орган должен действовать в интересах организации добросовестно и разумно;
- руководитель отвечает перед участниками за управление обществом;
- он не вправе подменять интересы корпорации своим личным интересом либо интересами третьих лиц;
- увеличение вознаграждения гендиректора - это компетенция общего собрания участников общества, в ряде случаев - совета директоров (наблюдательного совета);
- индексация своего вознаграждения без согласия или одобрения вышестоящего органа управления может привести к имущественной ответственности;
- такое поведение нарушает интересы общества и его участников и не отвечает требованию добросовестного ведения дел.
Суд также отметил, что включение в убытки выплаченных обществом обязательных платежей (НДФЛ и страховых взносов) правомерно.
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 29.10.2024 по делу N А42-9133/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
