Аналитические обзоры
- 01.04.2025
Специалисту по Госзакупкам от 26 марта 2025 года
26.03.2025
Новые правила расчета НМЦК при госзакупках топлива: ФАС разъяснила спорные вопросы
С 3 февраля 2025 года действует новый порядок определения НМЦК, цены контракта с единственным поставщиком и НЦЕ товара при закупках моторного топлива. ФАС опубликовала ответы на вопросы о расчетах. О некоторых разъяснениях читайте в обзоре.
Как рассчитать коэффициент перехода на сезонный вид продукции?
Коэффициент перехода определяют, если на дату расчета нет данных о цене дизтоплива нужной сезонности. Заказчик вычисляет соотношение вида топлива, начинающего сезон, к виду топлива, завершающему сезон. Это делают на основании статданных аналогичного периода поставки предыдущего года с учетом климатических условий.
Пример: при закупке летнего дизтоплива в июне с поставкой в ноябре заказчик применяет коэффициент, который рассчитывают как соотношение зимнего дизтоплива к летнему.
Какая информация о ценах приоритетнее, если у заказчика разные данные от ЦДУ ТЭК, территориального органа Росстата и ЕМИСС?
Заказчик применяет альтернативные источники статинформации по своему усмотрению.
Что делать, если на аукционе нет ни одной заявки, и как в таком случае формировать НМЦК для повторной закупки?
Заказчик действует по общим правилам Закона N 44-ФЗ.
Можно ли брать данные о средней потребительской цене на определенный вид топлива с сайтов территориальных органов Росстата?
Да. Перечень источников статинформации - открытый.
Как правильно определить НМЦК, если топливо поставляют на АЗС в нескольких регионах?
Заказчик рассчитывает текущую рыночную цену как среднеарифметическую стоимость моторного топлива по планируемым регионам поставки.
Документ:
Разъяснения ФАС России от 21.03.2025
Рекомендуем:
Какие особенности учесть при закупке бензина по Закону N 44-ФЗ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.04.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 26 марта 2025 года
26.03.2025
Наниматель не смог удержать излишние отпускные при увольнении госслужащего - суд их не взыскал
Госслужащий отгулял отпуск, а чуть позже уволился. Неотработанные отпускные у него не удержали. Наниматель попытался взыскать их через суд. Суды трех инстанций такой подход не поддержали.
Суды отметили: по ТК РФ и ГК РФ взыскать с работника долг можно только в ряде случаев, перечень которых закрыт. Если работодатель при увольнении не смог удержать суммы за неотработанные дни отпуска, оснований взыскивать их через суд нет.
По мнению нанимателя, право на возврат средств не может зависеть от того, есть ли у работника на момент увольнения невыплаченная зарплата, из которой можно удержать отпускные. Однако суд этот довод отклонил. Взыскать долг через суд нельзя, даже если при увольнении не удержали его из-за недостатка причитающейся работнику суммы.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 27.01.2025 N 88-1227/2025
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 13.12.2024)
26.03.2025
Смягчение запрета на работу несовершеннолетних по выходным - поправки приняты в третьем чтении
Предложили разрешить привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Речь идет о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. Последние должны быть включены в федеральный или региональный реестр молодежных детских объединений (абз. 4 ст. 1 проекта).
Для работы в выходные и праздники нужно будет письменное согласие несовершеннолетнего. Дополнительно может понадобиться согласие:
- одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет;
- органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если несовершеннолетний, например, сирота.
По-прежнему лиц до 18 лет нельзя будет направлять в командировки, привлекать к сверхурочному и ночному труду. Исключения для творческих работников сохранят.
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2025 года (ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 635566-8
Рекомендуем:
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
26.03.2025
Обязательные периодические медосмотры: Минтруд напомнил, что взносы на травматизм платить не нужно
Затраты на обязательные периодические медосмотры, которые проводят на основании договоров с медицинскими компаниями, - производственные расходы работодателя. Они нужны для деятельности организации, не связаны с выплатами сотрудникам. Ведомство пояснило, что такие затраты не облагаются взносами на травматизм.
Отметим, Минтруд и ФНС уже приходили к выводу, что страховые взносы не начисляются на эти затраты.
Обратите внимание: если организация компенсирует работникам расходы на медосмотры, контролеры могут доначислить взносы. Страхователям приходится отстаивать свою позицию в суде. Так, 14-й ААС счел, что компенсацию периодических медосмотров не облагают взносами на травматизм.
Документ:
Письмо Минтруда России от 11.02.2025 N 17-4/ООГ-98
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.04.2025
Юристу от 26 марта 2025 года
26.03.2025
Участвовать в возбуждении и рассмотрении дел по КоАП РФ будет проще - проект принят во втором чтении
С 1 июля 2025 года участники дел смогут направлять госорганам и должностным лицам любые процессуальные документы в цифре. Появятся и правила обратного взаимодействия. Станет больше возможностей для удаленного участия в производстве по делам. Рассмотрим эти аспекты подробнее.
Подача документов в электронном виде
Заявление, ходатайство, жалобу или другой процессуальный документ участник дела сможет представить через интернет не только в суд, но и в иной орган либо должностному лицу. Условие: у адресата есть техвозможность принять такой файл. Бумажный формат оставят как альтернативу.
Перечислят такие способы онлайн-подачи документов:
- в суд - через Госуслуги, информсистему, которую определит ВС РФ (судебный департамент при нем), или сервисы электронного документооборота, которые связаны с единой системой межведомственного взаимодействия;
- в другой орган либо должностному лицу - через Госуслуги, личные кабинеты на сайтах ведомств или через упомянутые сервисы документооборота. Если адресат, например, орган субъекта РФ, то можно использовать также региональные порталы госуслуг.
Установят разные требования к подписанию документов. Так, при их подаче через Госуслуги по общему правилу разрешат использовать простую ЭП, а через сервисы документооборота - только квалифицированную.
Сейчас по КоАП РФ можно направить в форме электронного документа только жалобу на постановление о нарушении, которое выявили автоматические камеры. Если дело будут рассматривать по АПК РФ, то допустимо подавать в цифре, в частности, заявление о привлечении к административной ответственности.
Получение документов в электронном виде
Суд, другой орган и должностные лица будут готовить решения, определения, протоколы и прочие процессуальные документы на бумаге или в цифре. В последнем случае сделают также бумажный экземпляр, например, по ходатайству участника дела.
Документы в электронном виде будут направлять участникам по-разному. Среди общих для судов, а также других органов и должностных лиц способов отметим такие:
- через Госуслуги (при соблюдении ряда требований);
- через сервисы документооборота, которые связаны с единой системой межведомственного взаимодействия;
- по электронной почте, если участник согласился получать извещения таким способом. Согласие разрешат выразить в отдельном заявлении, протоколе, жалобе и пр.
Судебные постановления и определения в таком виде участники дела получат через информсистему, которую определит ВС РФ (судебный департамент при нем). По общему правилу документ поступит не позже даты после его вынесения. То же коснется ряда иных актов.
Если другой орган или должностное лицо направят документ, например, через личный кабинет на сайте ведомства либо электронную почту, то датой получения будет следующий день после доставки документа.
Сейчас в форме электронного документа могут оформить, в частности, постановление по делу об АП. Однако подробных правил получения цифровых документов нет.
Дистанционное присутствие
Возбуждение дела
Если, например, законный представитель юрлица по объективным причинам не может присутствовать при составлении протокола об АП, то можно будет подключиться по видеоконференцсвязи (ВКС) или веб-конференции. Первая технология предполагает явку в помещение органа, с которым составитель протокола устанавливает связь, а вторая - полностью удаленное участие.
Вопрос о применении этих систем будет решать тот, кто оформляет протокол, по своей инициативе или заявлению законного представителя компании. Последнего известят о дате, времени и месте ВКС либо о дате и времени веб-конференции не позже 10 рабочих дней до составления протокола.
В случае участия по ВКС или веб-конференции протокол оформят не позже следующего рабочего дня после применения технологии.
Пока подобных правил нет.
Рассмотрение дела
ВКС разрешат использовать, даже если производство ведут не суды, а иные органы или должностные лица. Они смогут по своей инициативе либо по ходатайству участника дела решить, применять ли эту систему. Условия:
- есть техвозможность;
- орган или должностное лицо обязали участника присутствовать при рассмотрении дела;
- участник по объективным причинам не может явиться.
Сходные нормы введут и для использования веб-конференции, в т.ч. в судах.
Сейчас ВКС могут задействовать только в судебных заседаниях. Веб-конференция не предусмотрена.
Есть и другие новшества.
Документ:
Проект Федерального закона N 758177-8
Полезные ссылки:
"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.04.2025
Бухгалтеру от 26 марта 2025 года
26.03.2025
Внесудебный порядок взыскания налогов с физических лиц - поправки приняты в первом чтении
Изменения к НК РФ и Закону об исполнительном производстве предполагают, что налоговые долги станут взыскивать с физлиц - не ИП во внесудебном порядке (п. 4 ст. 1 проекта). Речь идет о случаях, когда требования налоговиков бесспорные. Судебный контроль сохранят в случае спора о законности и обоснованности требований инспекции. Предполагается, что поправки заработают 1 ноября 2025 года (ст. 4 проекта).
Новый порядок будут применять в части долгов по налогам, которые физлицо исчисляет само (при подаче деклараций, применении режима НПД).
Если физлицо не согласится с долгом и подаст заявление о перерасчете или жалобу (апелляционную жалобу), взыскать суммы смогут только через суд. Предлагаемый срок обжалования -30 дней (подп. "в" п. 8 ст. 1 проекта). В этом случае спорные суммы исключат из ЕНС до вступления в силу решения суда (п. 1 ст. 1 проекта). По ним также приостановят взыскание (подп. "в" п. 8 ст. 1 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 782260-8
Полезные ссылки:
26.03.2025
Обязательные периодические медосмотры: Минтруд напомнил, что взносы на травматизм платить не нужно
Затраты на обязательные периодические медосмотры, которые проводят на основании договоров с медицинскими компаниями, - производственные расходы работодателя. Они нужны для деятельности организации, не связаны с выплатами сотрудникам. Ведомство пояснило, что такие затраты не облагаются взносами на травматизм.
Отметим, Минтруд и ФНС уже приходили к выводу, что страховые взносы не начисляются на эти затраты.
Обратите внимание: если организация компенсирует работникам расходы на медосмотры, контролеры могут доначислить взносы. Страхователям приходится отстаивать свою позицию в суде. Так, 14-й ААС счел, что компенсацию периодических медосмотров не облагают взносами на травматизм.
Документ:
Письмо Минтруда России от 11.02.2025 N 17-4/ООГ-98
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.04.2025
Кадровику от 25 марта 2025 года
25.03.2025
Отпуска при усыновлении ребенка: новый порядок с 1 сентября 2025 года
Усыновителям нужно будет предоставлять отпуска по уходу за ребенком по новым правилам. Их предстоит применять до 1 сентября 2031 года.
Новый документ почти не отличается от действующего. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к порядку, который утрачивает силу, следует запланировать их изменение.
Напомним, усыновителям дают отпуска:
- со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней с даты рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;
- до достижения ребенком 3 лет.
Осведомленные об усыновлении лица должны сохранять тайну усыновления.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 N 351
Рекомендуем:
Как оформить отпуск по уходу за ребенком
Как бюджетной организации оформить отпуск по уходу за ребенком
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
25.03.2025
ЕФС-1: суд согласился со штрафом за опоздание из-за технического сбоя
СФР уведомил страхователя, что нужна корректировка сведений в ЕФС-1. Организация внесла исправления с опозданием из-за технического сбоя. Фонд начислил штраф. Первая инстанция и апелляция его поддержали.
Апелляция установила, что страхователь сам вызвал технические неполадки. Она отметила: нарушения в работе ПО, в т.ч. неполадки в виде его недоработки, - ответственность страхователя. Такие сбои нельзя признать основанием для освобождения от штрафа.
Суды уже приходили к похожему выводу в случае штрафа за позднюю подачу ЕФС-1 из-за технического сбоя.
Отметим, если техошибка будет на стороне фонда, суд, скорее всего, отменит штраф. Так поступил 9-й ААС.
Документ:
Постановление 4-го ААС от 26.02.2025 по делу N А19-22881/2024
25.03.2025
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2025 года
В ближайшие 3 месяца вас ждут: майские праздники и длинные выходные, применение ограничений к иностранцам из реестра контролируемых лиц, эксперимент по подтверждению компетенций разработчиками ПО, отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре.
Праздники, рабочие и выходные дни
В апреле длинных выходных нет. Перед майскими праздниками, 30 числа, нужно отпустить работников на час раньше.
Количество дней в апреле:
- календарные - 30;
- рабочие - 22;
- выходные - 8.
В связи с праздниками в мае отдохнем с 1 по 4 и с 8 по 11 число. Между ними будет 3 рабочих дня (с понедельника по среду).
Количество дней в мае:
- календарные - 31;
- рабочие - 18;
- выходные и праздничные - 13.
В июне 4 выходных подряд: с 12 по 15 число. При этом в предпраздничную среду, 11 июня, персонал должен работать на час меньше.
Количество дней в июне:
- календарные - 30;
- рабочие - 19;
- выходные и праздничные - 11.
Дополнительная информация о распределении выходных в 2025 году есть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Изменения законодательства
Иностранцы, сведения о которых подлежат включению в реестр контролируемых лиц, по 30 апреля должны выехать из страны либо урегулировать свое правовое положение. Для этого им нужно обратиться, например, в территориальный орган МВД.
С 25 мая ФССП сможет в автоматическом режиме запрашивать информацию о трудоустройстве должников с помощью единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
С 31 мая разработчики ПО могут подтвердить свои компетенции с помощью спецплатформы. В рамках эксперимента они станут проходить тестирование и решать практические задачи. За успешное их выполнение выдадут сертификаты ИТ-компетенций на год. Работодатели, которые готовы использовать такие документы, уведомляют Минцифры о намерении участвовать в эксперименте.
Отчеты и прочие документы
|
Даты подачи |
Информация |
Куда представлять |
||
|
1 апреля |
5 мая |
2 июня |
Росстат |
|
|
2 апреля |
6 мая |
3 июня |
Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР) |
Росстат |
|
3 апреля |
5 мая |
3 июня |
Сведения о коллективных трудовых спорах (1-КТС (срочная)) |
Роструд |
|
8 апреля |
- |
- |
Сведения о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ)) |
Росстат |
|
9 апреля |
- |
- |
Расчет квоты для приема на работу инвалидов |
Остается у работодателя |
|
10 апреля |
7 мая |
10 июня |
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов |
Служба занятости |
|
10 апреля |
- |
- |
Сведения о численности и оплате труда работников по категориям персонала (ЗП-здрав, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-образование, ЗП-соц) |
Росстат |
|
14 апреля |
20 мая |
17 июня |
Реестр медработников, имеющих право на специальную соцвыплату |
СФР |
|
15 апреля |
15 мая |
16 июня |
Сведения о численности и зарплате работников (П-4 (месячная)) |
Росстат |
|
15 апреля |
- |
- |
Сведения о численности и зарплате работников (П-4 (квартальная)) |
Росстат |
|
- |
20 мая |
- |
Сведения о распределении численности работников по размерам зарплаты |
Росстат |
|
25 апреля |
- |
- |
Расчет по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников за I квартал Cведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы за I квартал (подраздел 3 раздела 1 ЕФС-1) Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за I квартал (раздел 2 ЕФС-1) |
Налоговая, СФР |
|
25 апреля |
26 мая |
25 июня |
Персонифицированные сведения о физлицах Сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС-1) Сведения о зарплате и условиях работников государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 раздела 1 ЕФС-1) |
Налоговая, СФР |
|
30 апреля |
- |
- |
Уведомление по выплате зарплаты иностранцам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам за I квартал |
МВД |
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.04.2025
Специалисту по Госзакупкам от 25 марта 2025 года
25.03.2025
Изменение, расторжение госконтрактов, неконкурентные закупки через ЕИС: новшества с 1 апреля
С 1 апреля 2025 года соглашения об изменении и о расторжении контракта, который заключили по итогам электронных процедур, нужно оформлять в цифровом формате. Для контрактов, заключенных до этой даты, правило применяют, если сделку провели через ЕИС и при ее исполнении не оформляли соглашение об изменении условий без использования системы.
Также с 1 апреля 2025 года в цифровом формате заключают сделки с единственным поставщиком по отдельным основаниям. Такая обязанность возникнет, например, при проведении неконкурентной закупки у учреждения или предприятия УИС товаров, работ, услуг из спецперечня.
Документы:
Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ
Федеральный закон от 08.08.2024 N 318-ФЗ
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.04.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 25 марта 2025 года
25.03.2025
Отпуска при усыновлении ребенка: новый порядок с 1 сентября 2025 года
Усыновителям нужно будет предоставлять отпуска по уходу за ребенком по новым правилам. Их предстоит применять до 1 сентября 2031 года.
Новый документ почти не отличается от действующего. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к порядку, который утрачивает силу, следует запланировать их изменение.
Напомним, усыновителям дают отпуска:
- со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней с даты рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;
- до достижения ребенком 3 лет.
Осведомленные об усыновлении лица должны сохранять тайну усыновления.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 N 351
Рекомендуем:
Как оформить отпуск по уходу за ребенком
Как бюджетной организации оформить отпуск по уходу за ребенком
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
25.03.2025
Подготовительные работы оформили по окончании основных - суд признал расходы нецелевыми
Муниципалитет заключил с подрядчиком контракт по благоустройству зоны отдыха. При проверке использования средств выяснилось, что по окончании основных работ заключили допсоглашение на работы, которые могли быть лишь в начале (устройство подстилающих слоев и др.). Это увеличило цену контракта. Проверяющие и суды сочли оплату такого соглашения необоснованной.
Подрядчик должен был сообщить заказчику о допработах заранее и приостановить основную работу, если ответа не последовало. Иначе он не вправе требовать оплату таких работ.
Документ:
Постановление 16-го ААС от 03.03.2025 по делу N А61-798/2024
25.03.2025
ЕФС-1: суд согласился со штрафом за опоздание из-за технического сбоя
СФР уведомил страхователя, что нужна корректировка сведений в ЕФС-1. Организация внесла исправления с опозданием из-за технического сбоя. Фонд начислил штраф. Первая инстанция и апелляция его поддержали.
Апелляция установила, что страхователь сам вызвал технические неполадки. Она отметила: нарушения в работе ПО, в т.ч. неполадки в виде его недоработки, - ответственность страхователя. Такие сбои нельзя признать основанием для освобождения от штрафа.
Суды уже приходили к похожему выводу в случае штрафа за позднюю подачу ЕФС-1 из-за технического сбоя.
Отметим, если техошибка будет на стороне фонда, суд, скорее всего, отменит штраф. Так поступил 9-й ААС.
Документ:
Постановление 4-го ААС от 26.02.2025 по делу N А19-22881/2024
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.04.2025
Юристу от 25 марта 2025 года
25.03.2025
Масштабные меры против телефонных и других мошенников прошли третье чтение
Абоненты смогут отказаться от массовых вызовов. Операторы связи станут определять номера компаний и ИП, чтобы пользователи знали, кто им звонит. Кредитные организации начнут выявлять признаки несогласованного снятия денег через банкоматы. Подробнее об этих и других новшествах читайте далее.
Массовые и автоматические вызовы
С 1 сентября 2025 года абонент будет вправе отказаться от массовых и автоматических вызовов. В этом случае оператор связи прекратит их. Порядок отказа утвердит правительство.
Совершать такие звонки в сети связи общего пользования разрешат с согласия абонента. Оно должно выражаться в действиях, которые позволяют однозначно определить абонента и достоверно установить его желание получать данные вызовы. Их признают совершенными без согласия, если инициатор (заказчик вызовов или оператор связи) не докажет, что оно есть.
Если инициатор вызовов - заказчик, то он должен заключить с оператором связи договор об оказании услуг по совершению массовых или автоматических вызовов.
Новшества не распространятся на такие звонки, например, от юрлиц, которых перечислит правительство, и госорганов.
Обязательное определение бизнес-номеров
Если инициатор любого телефонного вызова - компания или ИП, то оператор, в сети связи которого проходит этот вызов, передаст на устройство пользователя данные о том, кто звонит. Правительство установит сроки, порядок, состав и формат направления сведений. Правила вступят в силу 1 сентября 2025 года.
Снятие денег через банкоматы
Кредитные организации станут выявлять признаки выдачи денег через банкоматы без добровольного согласия клиента. Делать это надо будет до того, как он получит наличные. Признаки перечислит ЦБ РФ.
Если финкомпания обнаружит такой индикатор, то разрешит снимать не более 50 тыс. руб. в сутки и сразу уведомит клиента о причинах ограничения. Оно будет действовать 48 ч с момента направления запроса о выдаче денег.
Также кредитная организация должна запретить снимать более 100 тыс. руб. в месяц, если ЦБ РФ уведомит ее о том, что в спецресурсе есть сведения о клиенте или его электронном средстве платежа. Имеется в виду база данных о случаях и попытках перевода денег без добровольного согласия клиента. Ограничение будет действовать, пока эти сведения не исключат из базы.
Новшества заработают с 1 сентября 2025 года.
Информирование граждан через мессенджеры
С 1 июня 2025 года банкам, некредитным финансовым организациям, операторам связи, владельцам маркетплейсов и ряду иных лиц запретят информировать россиян с помощью иностранных мессенджеров.
Сейчас банкам и некоторым другим юрлицам при реализации услуг нельзя применять иностранные мессенджеры из перечня Роскомнадзора, чтобы передавать, например, платежные документы и персональные данные граждан РФ. Этот запрет сохранят.
Хранение сведений о пользователях
Организаторы распространения информации в интернете будут 3 года хранить в РФ данные о приеме, передаче, доставке или обработке голоса (текста, изображений, звуков и электронных сообщений пользователей). То же касается сведений о пользователях. Срок продолжат исчислять с момента окончания этих действий.
Данные новшества заработают с 2026 года.
Пока информацию хранят 1 год.
Система противодействия нарушениям
С 1 марта 2026 года создадут ГИС по борьбе с нарушениями и преступлениями, которые совершают с помощью телеком-технологий. Доступ к ней получат кредитные организации, операторы связи и др. Оператором ГИС станет Минцифры.
В системе будут хранить, в частности, абонентские номера, которые используют в противоправных целях, и сведения о нарушителях.
Правительство установит перечень информации для обработки в ГИС, список лиц, которые будут предоставлять эти данные, и т.д.
Запрет на заключение договора с мобильным оператором
С 1 сентября 2025 года физлицо сможет запретить оформление договоров об оказании услуг мобильной связи. Сделать это разрешат через Госуслуги или в МФЦ.
Чтобы снять запрет, физлицу придется посетить МФЦ.
Онлайн-выдача потребительских займов
Чтобы заключить электронный договор с физлицом, МФО будет проводить идентификацию или аутентификацию клиента по его биометрии. Требование нужно соблюдать с 1 марта 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 842276-8
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ (ред. от 23.11.2024) "О национальной платежной системе"
25.03.2025
Штраф за несообщение в военкомат о переезде внутри РФ вырастет - проект принят в первом чтении
Если гражданин не известит военкомат или орган первичного воинского учета о переезде на новое место пребывания (без регистрации) на срок более 3 месяцев, то заплатит от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Полагаем, то же наказание будут назначать за несоблюдение порядка уведомления.
Сейчас штрафуют на сумму от 1000 до 5000 руб. При этом в составе нарушения срок пребывания на новом месте не указан.
Документ:
Проект Федерального закона N 840347-8
Полезные ссылки:
25.03.2025
Мониторинг исполнения обязанностей операторов связи: постановление о новой ГИС опубликовано
С 1 апреля 2025 года новая ГИС будет взаимодействовать с системами операторов связи. Чтобы им получить доступ, нужно направить запрос через личный кабинет на сайте Роскомнадзора. Оператора связи зарегистрируют в течение 3 рабочих дней с даты получения запроса.
С помощью ГИС операторы станут узнавать, в частности сколько абонентских номеров выделено или предоставлено в пользование одному гражданину РФ. Это поможет не нарушить в том числе общее правило о лимите из 20 номеров, который начнет действовать с 1 апреля. Также ГИС позволит Роскомнадзору следить за тем, выполняют ли операторы ряд обязанностей по проверке числа номеров и пр.
ГИС будет работать ежедневно и круглосуточно. Однако возможны перерывы из-за сбоев и плановые приостановки из-за регламентных и технологических работ. Для последних есть требования к частоте, длительности, времени проведения и предварительному уведомлению операторов связи.
Утверждены и другие нормы.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 18.03.2025 N 318
Полезная ссылка:
25.03.2025
Перевод денег за границу: ЦБ РФ снова продлил ограничения на полгода
Ограничения будут действовать до конца сентября 2025 года. Они предусматривают следующее:
- граждане РФ и физлица-нерезиденты из дружественных стран могут перевести в течение месяца не более 1 млн долл. США (эквивалент в другой валюте) на любые счета в зарубежных банках и не более 10 тыс. долл. США (эквивалент в другой валюте) по системам денежных переводов;
- физлица-нерезиденты, которые работают в РФ, могут перевести за границу зарплату. При этом неважно, из какой они страны;
- организациям из недружественных стран и не работающим в РФ физлицам-нерезидентам из этих же государств нельзя переводить средства за рубеж. Ограничение не затрагивает иностранные компании под контролем российских юрлиц и физлиц;
- банки из недружественных стран могут переводить деньги в рублях через корсчета в российских банках, если счета плательщика и получателя открыты в зарубежных банках.
Документ:
Информация Банка России от 21.03.2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 01.04.2025
Бухгалтеру от 25 марта 2025 года
25.03.2025
Отпуска при усыновлении ребенка: новый порядок с 1 сентября 2025 года
Усыновителям нужно будет предоставлять отпуска по уходу за ребенком по новым правилам. Их предстоит применять до 1 сентября 2031 года.
Новый документ почти не отличается от действующего. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к порядку, который утрачивает силу, следует запланировать их изменение.
Напомним, усыновителям дают отпуска:
- со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней с даты рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;
- до достижения ребенком 3 лет.
Осведомленные об усыновлении лица должны сохранять тайну усыновления.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 24.03.2025 N 351
Рекомендуем:
Как оформить отпуск по уходу за ребенком
Как бюджетной организации оформить отпуск по уходу за ребенком
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
25.03.2025
Переход с УСН на ОСН при добровольном отказе от дробления бизнеса: ФНС указала способы
Если при добровольном отказе от дробления бизнеса нужно исчислять и платить налог на прибыль, то согласно Письму ФНС участники дробления могут отказаться от УСН следующими способами:
- подать уведомление об отказе от применения УСН. Это стоит сделать не позднее 15 января года, в котором предполагается сменить режим;
- направить декларацию по налогу на прибыль. В ней с первого отчетного периода и до конца налогового периода надо заполнять лист 02 и его приложения с указанием в реквизите "Признак налогоплательщика (код)" - "01", а в реквизите "Номер документа" - "0/99999". Уведомление об отказе от применения УСН в данном случае не нужно подавать;
- направить декларацию по налогу на прибыль с пояснительной запиской. В ней следует указать, что декларация сдана при добровольном отказе от дробления бизнеса по ст. 6 Закона N 176-ФЗ. В этом случае не нужно проставлять в декларации коды, как при применении второго способа. Уведомление об отказе от применения УСН также сдавать не надо.
Документ:
Письмо ФНС России от 21.03.2025 N СД-4-3/3006@
Полезные ссылки:
25.03.2025
ЕФС-1: суд согласился со штрафом за опоздание из-за технического сбоя
СФР уведомил страхователя, что нужна корректировка сведений в ЕФС-1. Организация внесла исправления с опозданием из-за технического сбоя. Фонд начислил штраф. Первая инстанция и апелляция его поддержали.
Апелляция установила, что страхователь сам вызвал технические неполадки. Она отметила: нарушения в работе ПО, в т.ч. неполадки в виде его недоработки, - ответственность страхователя. Такие сбои нельзя признать основанием для освобождения от штрафа.
Суды уже приходили к похожему выводу в случае штрафа за позднюю подачу ЕФС-1 из-за технического сбоя.
Отметим, если техошибка будет на стороне фонда, суд, скорее всего, отменит штраф. Так поступил 9-й ААС.
Документ:
Постановление 4-го ААС от 26.02.2025 по делу N А19-22881/2024
25.03.2025
Перевод денег за границу: ЦБ РФ снова продлил ограничения на полгода
Ограничения будут действовать до конца сентября 2025 года. Они предусматривают следующее:
- граждане РФ и физлица-нерезиденты из дружественных стран могут перевести в течение месяца не более 1 млн долл. США (эквивалент в другой валюте) на любые счета в зарубежных банках и не более 10 тыс. долл. США (эквивалент в другой валюте) по системам денежных переводов;
- физлица-нерезиденты, которые работают в РФ, могут перевести за границу зарплату. При этом неважно, из какой они страны;
- организациям из недружественных стран и не работающим в РФ физлицам-нерезидентам из этих же государств нельзя переводить средства за рубеж. Ограничение не затрагивает иностранные компании под контролем российских юрлиц и физлиц;
- банки из недружественных стран могут переводить деньги в рублях через корсчета в российских банках, если счета плательщика и получателя открыты в зарубежных банках.
Документ:
Информация Банка России от 21.03.2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 24.03.2025
Кадровику от 24 марта 2025 года
24.03.2025
Кассация напомнила, что в приказе об увольнении за повторный проступок нужно его конкретизировать
Сотруднику объявили выговор, а затем уволили за неоднократный проступок. Наказание он оспорил.
Две инстанции сочли действия работодателя правомерными, однако кассация с ними не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. В приказе об увольнении не указали конкретный проступок, обстоятельства его совершения и срок, за который допущены нарушения.
Суд не может сам определять, за какие действия организация расторгла трудовой договор. На это прежде обращал внимание ВС РФ.
Отметим, судам часто не хватает подробностей в приказах о взысканиях, из-за чего они признают их незаконными. Так поступил в том числе 1-й КСОЮ.
Документ:
Определение 5-го КСОЮ от 13.02.2025 по делу N 88-1281/2025
Рекомендуем:
Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей
Как уволить работника бюджетной организации за неоднократное неисполнение обязанностей
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
