КонсультантПлюс Краснодар

Аналитические обзоры

14.08.2026

Бухгалтеру от 14 августа 2026 года

14.08.2026
ДТП по вине сотрудника организации: суд взыскал с нее в порядке регресса выплату СФР
По вине работника организации произошло ДТП со смертельным исходом. Несчастный случай был в рабочее время погибшего. Его отец получил от СФР единовременную страховую выплату. Фонд в порядке регресса обратился за взысканием сумм к организации. Она с этим не согласилась:

выплату нужно взыскивать с ее сотрудника, виновного в ДТП;
у фонда нет правовых оснований для взыскания, так как выплату сделали из бюджета СФР, куда организация отчисляет страховые взносы.

Суд поддержал СФР:

фонд выплатил страховку. Он вправе обратиться с регрессным требованием к организации как к владельцу источника повышенной опасности. Такое обращение соответствует цели деятельности СФР – пополнение источника страховых выплат;
работодатель, уплачивая взносы на травматизм, страхует свою ответственность перед своими сотрудниками. Вред здоровью погибшего причинен не его страхователем. Выплаченное фондом возмещение – его убыток, который взыскивают с причинителя вреда.

Отметим, недавно 19-й ААС не взыскал единовременную выплату со страхователя, сотрудница которого погибла в результате несчастного случая на производстве.
Документ:
Постановление 11-го ААС от 08.06.2026 по делу N А55-33746/2025

14.08.2026
Документ о предстоящей поставке в рамках СПОТ: налоговики пояснили, как избежать ошибок
ФНС рекомендует при заполнении ДОПП учитывать такие моменты:

при округлении обязательного платежа сумма обеспечения должна покрывать его;
нужно корректно отражать курс валюты и количество товара.

Налоговики также напомнили: при поставках из Беларуси до 31 октября 2026 года не требуется вносить обеспечительный платеж. Для таких поставок важно правильно заполнить 3 графы:

в графе 1Д нужно указать код "2" для временного освобождения или "1" – для постоянной льготы;
в графе 1Е – реквизиты НПА-основания. К примеру, Постановление N 641 для Беларуси;
в графе 1.1 – "0".

Учтите, если графы 1Д и 1Е не заполнены, система ждет обеспечения ДОПП.
При заполнении платежного поручения ФНС также советует учитывать ряд моментов, в частности:

ИНН плательщика – укажите ИНН того, чья обязанность по уплате или перечислению налогов исполняется;
статус плательщика – "01";
реквизиты 106 - 109 – "0";
назначение платежа – приведите дополнительную информацию.

Подробнее о заполнении ДОПП, внесении в него изменений и его направлении см. обзор.
Подробнее о порядке работы СПОТ см. обзор.
Документ:
Информация ФНС России от 14.08.2026
Полезные ссылки:
Положение Банка России от 29.06.2021 N 762-П (ред. от 17.06.2025) "О правилах осуществления перевода ...
Приказ ФНС России от 08.05.2026 N КЧ-1-15/301@ "Об утверждении формы и формата документа о предстоящей ...

14.08.2026
При сокращении работодатель не обязан предлагать декретные должности, напомнили суды
Сотрудник согласился на досрочное сокращение, но затем решил его оспорить. Он отмечал среди прочего, что ему не предложили две должности коллег, которые были в отпуске по уходу за ребенком.
Суды не выявили нарушений процедуры увольнения. Спорные должности сохранялись за специалистами на время отпуска по уходу за ребенком. Такие ставки не считают вакантными. Не было оснований предлагать их сотруднику при сокращении.
Отметим, подобный подход применяли и другие суды, например 1-й и 4-й КСОЮ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 06.07.2026 N 88-11947/2026
Рекомендуем:
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

14.08.2026
Отчетность, налоговый контроль и другое в сентябре: основные изменения
ФНС рекомендовала до 1 сентября 2026 года обновить квалифицированную электронную подпись для подачи отчетности в СФР. С этой даты налоговые агенты могут не уведомлять об исчисленном НДФЛ в части периодов, по которым уже представляли планируемые суммы. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.

Сроки уплаты и подачи отчетности по основным федеральным налогам и сборам в сентябре см. в Календаре бухгалтера на 2026 год.
ЭП для сдачи отчетности в СФР
С 1 сентября 2026 года меняют требования к составу квалифицированного сертификата ключа для подачи отчетности в СФР. В него добавляют обязательный параметр – "Согласование ключей".
ФНС посоветовала обновить квалифицированную ЭП до сентября этого года.
Новый сертификат можно получить:

через личный кабинет налогоплательщика;
в пункте выдачи КЭП УЦ ФНС;
в офисе обслуживания доверенного лица УЦ ФНС.

Если удостоверяющий центр выдал сертификат после 28 августа 2025 года, то в нем уже есть новый параметр.
Уведомления об исчисленных налогах
С 1 сентября 2026 года уточняют особенности заполнения уведомления об исчисленных налогах, в т.ч. авансах, сборах и взносах, налоговыми агентами по НДФЛ и плательщиками взносов. Они вправе указать в уведомлении информацию:

в части НДФЛ – об исчисленных суммах и налоге к удержанию отдельно за периоды с 1-го по 22-е число и с 23-го по последнее число текущего и каждого будущего месяца налогового периода;
в части взносов – об исчисленных суммах и суммах к уплате за текущий и каждый предстоящий месяц расчетного периода.

За периоды, по которым подавали уведомление с планируемыми суммами, повторно документ можно не представлять. Исключение – фактические НДФЛ и взносы превысили заявленные.
Налоговые проверки
С 1 сентября 2026 года корректируют правила проверок. Среди новшеств:

рассмотреть жалобу, в т.ч. апелляционную, может не только вышестоящий орган, но и уполномоченный ФНС орган;
инспекция вправе рассматривать материалы проверки по видеоконференции;
возражения на акт проверки (дополнение к нему) и на акт о налоговых правонарушениях можно подать лично, заказным письмом, по ТКС, через личный кабинет налогоплательщика или на Госуслугах.

Снижение штрафа
С 1 сентября 2026 года вводят верхний предел для снижения штрафа при смягчающих обстоятельствах. Санкцию смогут уменьшить не более чем в 10 раз. Минимальный предел тот же – в 2 раза.
Зачет и возврат
С 1 сентября 2026 года изменяют порядки зачета и возврата денег.
Так, уточняют ситуацию, когда деньги в счет исполнения обязанности плательщика или налогового агента перечислило иное лицо. Возврат произведут на известный налоговикам счет, с которого деньги перечислили.
Если плательщик зачитывает деньги со своего положительного сальдо в счет исполнения обязанности другого лица, то сумма, которая образовалась на ЕНС другого лица, не возвращается.
Расширяют перечень случаев для отказа в зачете.
Отсрочка, рассрочка и инвестиционный кредит
С 1 сентября 2026 года изменяют порядок предоставления отсрочки, рассрочки и инвестиционного налогового кредита. Среди прочего уточняют условия предоставления отсрочки или рассрочки тому, кто не может вовремя заплатить налоги, сборы, взносы, пени, штрафы и проценты. Перенос срока возможен, если есть основания полагать, что их уплатят в течение отсрочки (рассрочки).
Корректируют список документов для получения отсрочки или рассрочки. Так, из него исключают справки о ежемесячных оборотах денег и об их остатках.
Устанавливают, что пени не начисляют на сумму недоимки, по которой принято решение об отсрочке (рассрочке), со дня вступления в силу такого решения.
Ряд изменений касается рассрочки при невозможности единовременной уплаты:

уточняют, что заявление можно подавать после дня вынесения решения по проверке;
отменяют правило о предоставлении банковской гарантии как способа обеспечения;
устанавливают, что решение о рассрочке вступает в силу не ранее вступления в силу решения по проверке.

Увеличивают предельный срок инвестиционного кредита с 5 до 10 лет.
Также дополняют перечень случаев, когда отсрочку, рассрочку или инвестиционный налоговый кредит не предоставят.
Направление сведений страхователем
С 1 сентября 2026 года страхователи должны подавать данные о наличии в договоре ГПХ условия об уплате взносов на травматизм.
Эти сведения направляют не позже рабочего дня, следующего за днем заключения или прекращения договора.
Налоговый мониторинг
С 1 сентября 2026 года расширяют перечень случаев досрочного прекращения налогового мониторинга. В частности, это сделают при систематическом нарушении порядка и сроков доступа к информсистемам организации, а также при несоответствии требованиям:

регламента информационного взаимодействия;
информсистем;
системы внутреннего контроля.

Ряд изменений предусмотрен для правопреемника. Так, он может подать заявление на мониторинг без выполнения условий, если по реорганизованной организации проводили налоговый мониторинг.
Срок мониторинга не прерывают при реорганизации, если правопреемник вступил в мониторинг.
Если сведения реорганизованной компании неактуальны для правопреемника, он должен в течение месяца после реорганизации представить обновленные документы.
Обеспечение исполнения налоговой обязанности
С 1 сентября 2026 года при запрете на отчуждение (передачу в залог) транспорта без согласия налоговиков не разрешены регистрационные действия.
То же правило действует при аресте транспорта с начала года.
Учет обособленных подразделений
С 1 сентября 2026 года организации с подразделениями могут не только выбирать одну инспекцию для постановки на учет, но и отказаться от выбора. Речь идет о случаях, когда несколько подразделений расположены в одном муниципальном образовании или городе федерального значения, но подконтрольны разным налоговым.
Сведения о выборе или отказе от него организация указывает в уведомлении.
Переход на электронные перевозочные документы
Все участники перевозок независимо от сферы деятельности с 1 сентября 2026 года оформляют электронные:

транспортные накладные;
заказы или заявки на перевозку;
экспедиторские документы;
железнодорожные накладные;
грузовые накладные при авиаперевозках.

В ряде случаев можно оформлять бумажные документы. Так, в перечень вошли ситуации, когда у экспедитора или его клиента нет техвозможности передать контрагенту электронный вариант из-за форс-мажора.
Чтобы перейти на электронный документ, нужен сертификат КЭП. Для сотрудников еще нужна доверенность.
Следующий шаг – подключиться к оператору ИС ЭПД. Это организации, которые оказывают услуги по передаче электронных документов между участниками перевозки и в ГИС ЭПД.
Последний этап – назначить администратора сервиса, подключить к нему сотрудников. Если нужно, также подключают водителей.
Форматы утверждают налоговики.
Учет иностранных организаций
С 1 сентября 2026 года упрощают постановку на учет иностранной компании при открытии счета в российском банке. Заявление о постановке направляет только банк.
Организацию поставят на учет в течение 5 дней со дня получения этого заявления.
Также банк будет передавать иностранной организации выписку из единого госреестра налогоплательщиков со сведениями о постановке.
Прослеживаемость
С 1 сентября 2026 года механизм прослеживаемости товаров работает на постоянной основе. Речь идет о прослеживаемых товарах, которые ввезли на таможенную территорию ЕАЭС. Среди прочего прослеживают товары по перечню ЕЭК, которые:

помещены под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления;
не помещены под такую процедуру, но их конфисковали;
задержаны таможней и не востребованы в срок.

В список включены, например, холодильники и морозильники бытовые.
Полезные ссылки:
Решение Евразийского межправительственного совета от 30.09.2025 N 5 "О начале функционирования механизма ...
Федеральный закон от 17.11.2025 N 416-ФЗ "О внесении изменений в статьи 83 и 84 части первой Налогового ...
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2026 год" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
<Информация> ФНС России "ФНС разъяснила, как перейти на электронные перевозочные документы"
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 26.01.2026 N 5 "О перечне товаров, ввезенных на ...
Федеральный закон от 20.02.2026 N 29-ФЗ (ред. от 25.05.2026) "О внесении изменений в отдельные законодательные ...
Приказ Минтранса России от 03.04.2026 N 115 "Об определении случаев, при которых экспедиторские документы ...
Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ (ред. от 26.06.2026) "О внесении изменений в части первую и ...
Федеральный закон от 07.06.2025 N 140-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "О внесении изменений в Федеральный закон ...
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2026)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

14.08.2026

Кадровику от 13 августа 2026 года

13.08.2026
Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту – суды не согласились
Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с контрагентом. Когда очередной контракт досрочно расторгли, сотрудника уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил.
Апелляция восстановила работника. Срочный характер договора, который привязан к условиям контрактов компании с контрагентами, противоречит интересам сотрудника. На него нельзя перекладывать риски, сопутствующие экономической деятельности организации.
У самого общества не был ограничен период работы. Услуги, которые оно оказывало контрагенту, входили в уставную деятельность. Срочные договоры заключали без достаточных оснований. Трудовые отношения суд признал оформленными на неопределенный срок.
Кассация добавила: многократное заключение срочных договоров для выполнения одной и той же работы обычно означает, что не было препятствий оформить отношения на неопределенное время.
Подход соответствует позициям КС РФ и ВС РФ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 13.07.2026 N 88-12143/2026
Полезные ссылки:
Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П "По делу о проверке конституционности абзаца ...
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора" (утв ...
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Нет КонсультантПлюс?

14.08.2026

Специалисту по Госзакупкам от 13 августа 2026 года

13.08.2026
Минпромторг предложил обновить порядок выдачи разрешения на закупку импортных промтоваров
По проекту разрешение можно будет получить, если нужный товар не производят в РФ или параметры продукции, которую делают в РФ, не соответствуют потребности заказчика (п. 1 проекта порядка).
С заявкой в Минпромторг сможет обратиться заказчик по Закону N 44-ФЗ или N 223-ФЗ. Он также сможет подать ее на других заказчиков, если у него есть право определять их хозяйственные решения либо участвовать в принятии таковых (п. п. 3 – 4 проекта порядка).
Перечень информации для заявки расширят (п. 5 проекта порядка). В числе прочего потребуется указывать:

совокупное количество товаров;
планируемую цену закупки единицы товара и стоимость закупки его общего количества.

Уточнят, что по итогам рассмотрения заявки разрешение могут выдать только на часть товара. Это будет возможно, если производитель подтвердит возможность изготовить и поставить в планируемые место и срок определенный объем аналогичного товара (п. 20 проекта порядка).
Разрешение будет действовать в течение 18 месяцев со дня его выдачи (п. 27 проекта порядка). Его не потребуется переоформлять, если совокупное количество товара, на которое оно выдано:

изменится не более чем на 10% – при закупках по Закону N 44-ФЗ;
скорректируется на величину, установленную в типовом положении о закупке по Закону N 223-ФЗ.

Планируют, что новшества вступят в силу с 1 января 2027 года (п. 4 проекта приказа). Общественное обсуждение проекта завершат 25 августа.
Документ:
Проект приказа Минпромторга России

Нет КонсультантПлюс?

14.08.2026

Бухгалтеру бюджетной организации от 13 августа 2026 года

13.08.2026
Тариф взносов на травматизм и неверные данные о медосмотрах, спецоценке в ЕФС-1: суд оставил скидку
СФР установил страхователю скидку к тарифу взносов на травматизм в размере 40%. При выездной проверке фонд выяснил, что организация ошиблась при заполнении сведений о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотров и спецоценки в ЕФС-1. Она неверно указала общее число рабочих мест и число рабочих мест с проведенной спецоценкой, общее число сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и число таких работников, прошедших обязательные медосмотры. СФР отменил скидку. Он решил, что для отмены достаточно того, что поданные сведения недостоверны.
Суд с этим не согласился:

правила установления скидки предусматривают ее отмену из-за подачи недостоверных данных страхователем. Однако скидку отменяют, если представленные сведения не соответствуют праву на ее получение;
при расчете скидки исходя из полученных при проверке данных ее размер (40%) не изменился;
допущенное нарушение не повлекло занижения суммы подлежащих уплате взносов.

Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 15.06.2026 по делу N А79-5017/2025
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 (ред. от 28.01.2025) "Об утверждении Правил установления ...

13.08.2026
Кассация: обеспечительные меры суда не мешают налоговикам направить материалы проверки следователям
По итогам выездной проверки УФНС доначислило организации налоги, взносы, пени и оштрафовало ее. Организация оспорила решение, но до того, как оно вступило в силу, уплатила налоги и взносы. Суд приостановил действие решения проверяющих до рассмотрения дела по существу и вступления в силу судебного акта.
Поскольку пени и штрафы налогоплательщик не уплатил, налоговики направили материалы проверки в следственный комитет. Организация посчитала действия УФНС незаконными. Оно не учло нормы НК РФ, по которым в совокупной обязанности не учитывают суммы недоимки по проверке, если суд принял обеспечительные меры.
АС Центрального округа налогоплательщика не поддержал:

принятие обеспечительных мер не означает, что решение недействительно и доначисления незаконны, а лишь исключает их принудительное взыскание;
определение суда и НК РФ не запрещают совершать иные действия, не связанные с взысканием налогов и пеней;
передача материалов проверки в следственные органы для возбуждения уголовного дела не направлена на принудительное исполнение решения. Это отдельная обязанность налоговиков в рамках информационного обмена;
организация могла обжаловать постановление о возбуждении уголовного дела и действия следствия в рамках уголовного дела.

Документ:
Постановление АС Центрального округа от 29.07.2026 по делу N А48-2458/2025
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2026)

13.08.2026
Правительство скорректировало порядок формирования госзадания для федеральных учреждений
До 2027 года приостановили действие нормы, которая разрешает уменьшать объем субсидии только при изменении госзадания. Временная мера касается лишь финансирования расходов на зарплату, когда изменяется метод расчета индексации. Это означает, что объем субсидий на зарплату можно корректировать, даже если госзадание прежнее.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 10.08.2026 N 992
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 26.06.2015 N 640 (ред. от 17.07.2026) "О порядке формирования государственного ...

13.08.2026
Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту – суды не согласились
Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с контрагентом. Когда очередной контракт досрочно расторгли, сотрудника уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил.
Апелляция восстановила работника. Срочный характер договора, который привязан к условиям контрактов компании с контрагентами, противоречит интересам сотрудника. На него нельзя перекладывать риски, сопутствующие экономической деятельности организации.
У самого общества не был ограничен период работы. Услуги, которые оно оказывало контрагенту, входили в уставную деятельность. Срочные договоры заключали без достаточных оснований. Трудовые отношения суд признал оформленными на неопределенный срок.
Кассация добавила: многократное заключение срочных договоров для выполнения одной и той же работы обычно означает, что не было препятствий оформить отношения на неопределенное время.
Подход соответствует позициям КС РФ и ВС РФ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 13.07.2026 N 88-12143/2026
Полезные ссылки:
Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П "По делу о проверке конституционности абзаца ...
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора" (утв ...
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Нет КонсультантПлюс?

14.08.2026

Юристу от 13 августа 2026 года

13.08.2026
Упрощение выпуска акций и облигаций: ЦБ РФ опубликовал итоговые предложения
Центробанк подготовил отчет с результатами публичного обсуждения того, как упростить эмиссию ценных бумаг. Меры снизят затраты эмитентов и инвесторов, ускорят привлечение финансирования и т.д.
С учетом мнений участников финрынка регулятор перечислил итоговые планы. Отметим такие (с. 2 - 4 и 6 отчета):

перестать оформлять решения о выпуске акций. То же касается облигаций, если эмитент должен составлять их проспект;
сократить до 15 рабочих дней основной период реализации преимущественного права акционеров приобрести, например, дополнительные акции. Сейчас этот срок – 45 календарных дней с момента направления (вручения) или опубликования уведомления о данном праве;
отказаться от регистрации выпусков акций непубличных АО с менее 50 акционерами, если после размещения ценных бумаг число их держателей не превысит этот порог;
отменить необходимость составлять и регистрировать проспект облигаций (кроме конвертируемых и субординированных), если эмитент отвечает ряду требований. Среди них такие: его акции или облигации обращаются на торгах, за последние 3 года не выявили нарушений при раскрытии информации;
разрешить единоличному исполнительному органу принимать решения о размещении облигаций (кроме конвертируемых) вместо совета директоров.

Документ:
Отчет об итогах публичного обсуждения доклада для общественных консультаций, опубликованный Банком России 12.08.2026
Рекомендуем:
Как провести дополнительную эмиссию акций, размещаемых путем подписки
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "Об акционерных обществах"

13.08.2026
Названы соцсети, в которых НКО смогут получить подтвержденный статус единым способом
С 1 сентября 2026 года установить с помощью ЕСИА отметку о том, что страница НКО официальная, можно будет в Одноклассниках и ВКонтакте. Напомним, порядок подтверждения определитправительство.
Документ:
Распоряжение Правительства РФ от 01.08.2026 N 2056-р
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 20.02.2026) "О некоммерческих организациях"

13.08.2026
"Важнейшая практика по статье": новое за июль
Для самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики, которые регулярно пополняются. В июле появились новые выводы по госпошлине, исполнительному производству, административной ответственности, задатку и другим темам.
Госпошлина
Отсрочку по уплате госпошлины могут предоставить, если на расчетный счет заявителя наложен арест, а сумма ареста значительно превышает сумму госпошлины (важнейшая практика по ст. 333.41 НК РФ).
Разрешая ходатайство об освобождении от уплаты госпошлины, суд не может предоставить отсрочку или рассрочку ее уплаты без просьбы заявителя об этом (важнейшая практика по ст. 333.20 НК РФ).
Исполнительное производство
Отказ в возбуждении исполнительного производства только из-за отсутствия в судебном приказе даты и места рождения должника или места работы признается незаконным (важнейшая практика по ст. 30 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Процедура внесудебного банкротства не препятствует выдать дубликат исполнительного листа по требованиям, возникшим до возбуждения банкротства (важнейшая практика по ст. 430 ГПК РФ).
Исполнительное производство не прекратят только потому, что сменился правообладатель земельного участка, в отношении которого необходимо получить решение об установлении санитарно-защитной зоны полигона ТБО (важнейшая практика по ст. 43 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Административная ответственность
Законный представитель извещен, если помощнику руководителя юрлица была вручена повестка, что подтверждается распиской (важнейшая практика по ст. 25.4 КоАП РФ).
Постановление отменят, если в нем нет информации о назначенном административном наказании (важнейшая практика по ст. 29.10 КоАП РФ).
Постановление не отменят только на том основании, что в нем нет сведений о подразделении органа, уполномоченного исполнять административное наказание (важнейшая практика по ст. 29.10 КоАП РФ).
Вопрос о замене штрафа предупреждением должны рассмотреть, даже если привлекаемый к ответственности не заявлял ходатайство (важнейшая практика по ст. 3.4 КоАП РФ).
Отсутствие в протоколе об административном правонарушении подписи, идентичной содержащейся в паспорте, не свидетельствует о том, что привлекаемому к ответственности лицу не разъяснены его процессуальные права (важнейшая практика по ст. 25.1 КоАП РФ).
Постановление о привлечении к ответственности не отменят, если в протоколе подпись привлекаемого лица отличается от той, что содержится в его паспорте (важнейшая практика по ст. 28.2 КоАП РФ).
Административное судопроизводство
Срок подачи иска восстанавливают не только при подаче заявления об этом, но и при рассмотрении дела по существу (важнейшая практика по ст. 219 КАС РФ).
Корпоративное право
Директора, в отношении которого внесена запись о недостоверности сведений по его заявлению (форма Р34001), признают не имеющим полномочий, даже если новый директор юрлица не назначен (важнейшая практика по ст. 11 Закона о госрегистрации юрлиц).
Заявителю не откажут в госрегистрации, если указанный в заявлении адрес создаваемого юрлица отсутствует в ФИАС, но соответствует данным ЕГРН (важнейшая практика по ст. 12 Закона о госрегистрации юрлиц).
Практика неоднозначна по вопросу о том, можно ли исключить юрлицо из ЕГРЮЛ при наличии неоконченного судебного спора, в котором оно является стороной (важнейшая практика по ст. 21.1 Закона о госрегистрации юрлиц).
Директор может назначить своего заместителя с правом первой подписи в условиях, когда есть корпоративный конфликт и участники не рассмотрели заявление директора о его увольнении, если соответствующая должность предусмотрена штатным расписанием (важнейшая практика по ст. 40 Закона об ООО).
Участник юрлица в рамках выделенной ему ликвидационной квоты может требовать (в том числе от третьих лиц) передать ему имущество юрлица, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов (важнейшая практика по ст. 63 ГК РФ).
Недвижимость
В судебных спорах нужно руководствоваться сведениями из вступивших в силу судебных актов, вынесенных по делам о правах на недвижимость, если на их основании в ЕГРН не были внесены изменения (важнейшая практика по ст. 13 ГПК РФ).
Земля
Наличие на участке объектов, перечисленных в перечне, само по себе не уменьшает площадь, которую учитывают для расчета арендной платы (важнейшая практика по ст. 39.7 ЗК РФ).
Передача прав и обязанностей арендатора по договору аренды земельного участка не прекращает действие льготного размера арендной платы, если договором и законом иное не предусмотрено (важнейшая практика по ст. 39.7 ЗК РФ).
Плата за фактическое пользование земельным участком, в том числе после прекращения договора аренды, взыскивается не за весь земельный участок, а только за площадь, необходимую для размещения и обслуживания принадлежащего арендатору объекта недвижимости, если не доказано иное (важнейшая практика по ст. 39.7 ЗК РФ).
Самовольная постройка
Нормы о возмещении стоимости неосновательного обогащения не применяются, когда собственник помещения в МКД разместил самовольную постройку на земельном участке под этим МКД (важнейшая практика по ст. 1105 ГК РФ).
Жилье
Близких родственных отношений недостаточно для того, чтобы признали право пользования жилым помещением (например, когда между совершеннолетней дочерью – собственником и отцом отсутствуют взаимопомощь, общее хозяйство и бюджет) (важнейшая практика по ст. 292 ГК РФ).
Защита конкуренции
Не квалифицируют по ст. 10 Закона о защите конкуренции ущемление хозсубъектом, занимающим доминирующее положение, интересов органа местного самоуправления, не связанное с предпринимательской деятельностью или не затрагивающее интересы неограниченного круга потребителей (важнейшая практика по ст. 10 Закона о защите конкуренции).
Купля-продажа
Сам по себе факт внесения аванса по выставленному счету при наличии разногласий в части технических характеристик поставляемого товара не свидетельствует о согласовании условия о товаре (важнейшая практика по ст. 455 ГК РФ).
Нарушение срока готовности товара, установленного спецификацией, само по себе не говорит о нарушении срока его передачи, когда по договору товар отгружается только после уведомления о его готовности и полной оплаты (важнейшая практика по ст. 457 ГК РФ).
Признается некачественным ТС, имеющее недостаток, который препятствует его госрегистрации (важнейшая практика по ст. 469 ГК РФ).
Истечение гарантии производителя не лишает покупателя права предъявить требования продавцу (важнейшая практика по ст. 477 ГК РФ).
Задаток
Предварительно уплаченная сумма признается не задатком, а авансом, если по поводу этой суммы в письменном соглашении нет прямого указания на то, что она является задатком (важнейшая практика по ст. 380 ГК РФ).
Практика неоднозначна по вопросу о том, признается ли задатком платеж, внесенный после заключения договора и поименованный в договоре как задаток (важнейшая практика по ст. 380 ГК РФ).
Заверения об обстоятельствах
Не взыщут убытки с контрагента, если на момент заключения договора заверения соответствовали действительности, а негативные обстоятельства возникли впоследствии и не могли быть спрогнозированы заранее (важнейшая практика по ст. 431.2 ГК РФ).
Закупки
Практика неоднозначна по вопросу установления в документации о закупке условия о подтверждении опыта участника документами об оплате по исполненным договорам (важнейшая практика по ст. 3 Закона N 223-ФЗ).
Обжаловать положения документации о закупке может любое заинтересованное лицо до окончания срока подачи заявок (важнейшая практика по ст. 3 Закона N 223-ФЗ).
Трудовое право
Расширение зоны обслуживания предполагает поручение работы на дополнительных зонах (участках, территориях), а увеличение объема работы – поручение аналогичной дополнительной работы с сохранением прежней зоны (участка, территории) (важнейшая практика по ст. 151 ТК РФ).
Работодатель не доплатит за исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника при взаимозаменяемости сотрудников, когда работник, согласившийся работать без доплаты, получает доплаты за сложность и напряженность работы (важнейшая практика по ст. 151 ТК РФ).
Налоги
В случае продажи нескольких объектов недвижимости в одном налоговом периоде налогоплательщик вправе в отношении одного из них уменьшить доход от продажи на сумму произведенных расходов, а в отношении другого заявить вычет, даже если объекты проданы по одному договору (важнейшая практика по ст. 220 НК РФ).
Доход в виде неотделимых улучшений арендованного имущества, засчитываемых в счет арендной платы, признается в периоде их выполнения, а не по окончании договора аренды (важнейшая практика по ст. 223 НК РФ).
Помещения (в том числе кабинеты для сотрудников) не признают офисными, если они относятся к производственному объекту и служат для обеспечения производственных процессов, а не для ведения самостоятельной деловой, административной или коммерческой деятельности (важнейшая практика по ст. 378.2 НК РФ).
Помещения признают используемыми для размещения торговых объектов, если в них находятся склады для хранения товаров, которые реализуются посредством интернет-торговли (важнейшая практика по ст. 378.2 НК РФ).
Полезные сервисы рядом с нормами
При работе с нормативными актами в КонсультантПлюс обратите внимание на панель справа от документа.
Рядом с популярными статьями НПА вы найдете ссылки на аналитические материалы, которые помогут разобраться в норме и тонкостях ее применения.
Перейдите, к примеру, к ст. 98 ГПК РФ "Распределение судебных расходов между сторонами".
Справа от статьи вы увидите ссылки:

на основные выводы из практики по статье;
ответы на часто задаваемые вопросы;
готовое решение об основаниях для отказа во взыскании расходов;
отдельные позиции Верховного суда.

Полезные ссылки:
Приказ ФНС России от 28.12.2022 N ЕД-7-14/1268@ (ред. от 10.12.2024) "Об утверждении Оснований, условий ...
Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 08.03.2026, с изм. от 29.04.2026) "О защите конкуренции" (с ...
Постановление Правительства РФ от 03.12.2014 N 1300 (ред. от 13.02.2026) "Об утверждении перечня видов ...
"Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 N 21-ФЗ (ред. от 09.04.2026)
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 10.06.2026)
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 04.08.2026)

Нет КонсультантПлюс?

14.08.2026

Бухгалтеру от 13 августа 2026 года

правила установления скидки предусматривают ее отмену из-за подачи недостоверных данных страхователем. Однако скидку отменяют, если представленные сведения не соответствуют праву на ее получение;
при расчете скидки исходя из полученных при проверке данных ее размер (40%) не изменился;
допущенное нарушение не повлекло занижения суммы подлежащих уплате взносов.

принятие обеспечительных мер не означает, что решение недействительно и доначисления незаконны, а лишь исключает их принудительное взыскание;
определение суда и НК РФ не запрещают совершать иные действия, не связанные с взысканием налогов и пеней;
передача материалов проверки в следственные органы для возбуждения уголовного дела не направлена на принудительное исполнение решения. Это отдельная обязанность налоговиков в рамках информационного обмена;
организация могла обжаловать постановление о возбуждении уголовного дела и действия следствия в рамках уголовного дела.

Документ:
Постановление АС Центрального округа от 29.07.2026 по делу N А48-2458/2025
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2026)

13.08.2026
Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту – суды не согласились
Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с контрагентом. Когда очередной контракт досрочно расторгли, сотрудника уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил.
Апелляция восстановила работника. Срочный характер договора, который привязан к условиям контрактов компании с контрагентами, противоречит интересам сотрудника. На него нельзя перекладывать риски, сопутствующие экономической деятельности организации.
У самого общества не был ограничен период работы. Услуги, которые оно оказывало контрагенту, входили в уставную деятельность. Срочные договоры заключали без достаточных оснований. Трудовые отношения суд признал оформленными на неопределенный срок.
Кассация добавила: многократное заключение срочных договоров для выполнения одной и той же работы обычно означает, что не было препятствий оформить отношения на неопределенное время.
Подход соответствует позициям КС РФ и ВС РФ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 13.07.2026 N 88-12143/2026
Полезные ссылки:
Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П "По делу о проверке конституционности абзаца ...
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора" (утв ...
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Нет КонсультантПлюс?

12.08.2026

Кадровику от 12 августа 2026 года

12.08.2026
Бумажные медкнижки можно вести до 1 сентября 2027 года
Минздрав продлил на год переходный период, в течение которого разрешено выдавать и вести медкнижки на бумаге. Документ вступает в силу 22 августа.
В пояснительной записке к проекту писали: Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии допускает оформление медкнижек на бумаге.
В электронной медкнижке будут указывать пол и гражданство ее владельца.
Документ:
Приказ Минздрава России от 29.07.2026 N 705н
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии ...

12.08.2026
Суды: увольнение работника за подложные документы при трудоустройстве не дисциплинарное взыскание
Специалиста перевели на должность замдиректора, для которой требовалось высшее образование. Затем обнаружили, что его диплом – подделка. За представление такого документа сотрудника уволили. Он обратился в суд.
Апелляция и кассация встали на сторону организации. Основание для увольнения было, подложность диплома подтвердил университет. Перевод фактически приравняли к заключению нового трудового договора.
Не сработал среди прочего аргумент о том, что у специалиста не истребовали объяснений проступка. Расторжение договора из-за представления подложных документов не относится к дисциплинарным взысканиям. Соблюдать порядок их применения не требовалось.
Отметим, подобный подход встречался и в практике других судов, например 8-го КСОЮ.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 21.07.2026 N 88-10051/2026
Рекомендуем:
Как уволить работника за представление подложных документов при приеме
Как уволить работника учреждения за представление подложных документов при приеме
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Нет КонсультантПлюс?

12.08.2026

Специалисту по Госзакупкам от 12 августа 2026 года

12.08.2026
На что ФАС обратила внимание в обзорах практики по Закону N 223-ФЗ за февраль – март 2026 года
Заказчики незаконно требовали провести дополнительные расчеты цены, устанавливали неоднозначные условия сделки с единственным участником. Также они определяли неверный порядок оценки заявок и безосновательно отклоняли их. Подробнее в обзоре.
Требование провести дополнительные расчеты цены
В документации установили, что участники закупки среди СМСП во второй части заявки представляют в числе прочего сводную таблицу стоимости работ. Если документы и информация из заявки будут неполными, ее отклонят.
Контролеры и суды нашли нарушение:

по Закону N 223-ФЗ заявка должна содержать предложение о цене. Осуществлять дополнительные расчеты он участника не обязывает;
спорное требование затрудняет процесс заполнения заявок и ограничивает конкуренцию.

Неоднозначные условия сделки с единственным участником
По условиям закупки, если заявок было менее двух, то процедуру признавали несостоявшейся. В этом случае положение о закупке позволяло заказчику, например, провести ее повторно или заключить договор с единственным участником.
Контролеры решили, что заключение сделки зависит от воли заказчика. Это нарушает принцип равенства участников гражданских правоотношений. Закон N 223-ФЗ обязывает заключить договор по итогам конкурентной процедуры, даже если есть только одна надлежащая заявка.
Неверный порядок оценки заявок
Заказчик закупал топливо. Участники должны были обладать опытом исполнения договоров на поставку светлых нефтепродуктов, которые выполнены на условиях доставки в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Контролеры отметили: требование к географической принадлежности опыта не позволяет определить лучшие условия исполнения договора. Участники с опытом поставки топлива на другие территории не смогут получить максимальное количество баллов.
Безосновательное отклонение заявки
Участник закупки среди СМСП пожаловался на незаконное отклонение заявки. Для ее обеспечения он представил независимую гарантию, но не привел в ней реквизиты доверенности уполномоченного лица гаранта, как того требовала документация.
Контролеры и суды признали условие незаконным, а отклонение заявки безосновательным: положение о независимых гарантиях содержит исчерпывающий перечень требований к гарантии. Спорного требования среди них нет.
Документы:
Обзор судебной практики по Закону N 223-ФЗ (февраль 2026 года)
Обзор административной практики по Закону N 223-ФЗ (февраль 2026 года)
Обзор практики рассмотрения жалоб по Закону N 223-ФЗ (март 2026 года)
Обзор судебной практики по Закону N 223-ФЗ (март 2026 года)
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 09.08.2022 N 1397 (ред. от 23.09.2024) "О независимых гарантиях, предоставляемых ...

Нет КонсультантПлюс?

12.08.2026

Бухгалтеру бюджетной организации от 12 августа 2026 года

12.08.2026
Взносы с компенсаций и матпомощи: суд разрешил не облагать выплаты по коллективному договору
По результатам выездной проверки СФР доначислил взносы, пени и штраф. Фонд посчитал, что страхователь ошибочно не учел в базе такие выплаты сотрудникам:

компенсацию медосмотров, абонементов на спорт и путевок;
матпомощь свыше 4000 руб. (в т.ч. вступающим в брак, родителям, участникам военных действий, работникам по семейным обстоятельствам);
оплату допотпусков (в т.ч. при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственника, проводах на службу) и дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами;
пособия по уходу за ребенком до 3 лет и при выходе на пенсию;
возмещение за дошкольные учреждения.

Организация обратилась в суд. Три инстанции поддержали ее.
Кассация пояснила, что выплаты социальные. Их делали на основании коллективного, а не трудового договора. Они не связаны с трудовой функцией. Их не относят к стимулирующим выплатам. Они не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы. Цель выплат – поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
Отметим, суды часто приходили к выводу, что соцвыплаты взносами не облагаются. Так, суды указывали, что в базу не включают:

компенсацию обязательных медосмотров и санаторных путевок;
разовую матпомощь;
премии к юбилеям;
оплату допвыходных родителям детей – учащихся начальной школы.

Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 18.06.2026 по делу N А27-14725/2025
Не пропустите важные новости

12.08.2026
Госслужащая разместила в общей папке служебные документы: суд признал взыскание законным
Заместитель начальника отдела разместила в сетевой папке с общим доступом документы для служебного пользования с конфиденциальной информацией, включая персональные данные. Комиссия провела проверку, по итогам которой госслужащей вынесли выговор и лишили ее премии. Чиновница не согласилась с таким решением: она полагала, что служебные документы не относятся к охраняемой законом тайне. Суды трех инстанций довод отклонили.
9-й КСОЮ отметил:

служащая нарушила должностной регламент;
проверку провели в срок;
наниматель имеет право вынести выговор за такой проступок.

Документ:
Определение 9-го КСОЮ от 25.06.2026 N 88-5244/2026

12.08.2026
Бумажные медкнижки можно вести до 1 сентября 2027 года
Минздрав продлил на год переходный период, в течение которого разрешено выдавать и вести медкнижки на бумаге. Документ вступает в силу 22 августа.
В пояснительной записке к проекту писали: Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии допускает оформление медкнижек на бумаге.
В электронной медкнижке будут указывать пол и гражданство ее владельца.
Документ:
Приказ Минздрава России от 29.07.2026 N 705н
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии ...

12.08.2026
ФНС рекомендует обновить квалифицированную электронную подпись для сдачи отчетности в СФР
С 1 сентября 2026 года меняют требования к составу квалифицированного сертификата ключа для подачи отчетности в СФР. В него добавили обязательный параметр – "Согласование ключей".
Налоговая служба рекомендует обновить квалифицированную ЭП до 1 сентября 2026 года.
Новый сертификат можно получить:

через личный кабинет налогоплательщика;
в пункте выдачи КЭП УЦ ФНС;
в офисе обслуживания доверенного лица УЦ ФНС.

Если сертификат электронной подписи удостоверяющий центр ФНС выдал после 28 августа 2025 года, то в нем уже есть новый параметр.
Документ:
Информация ФНС России от 12.08.2026

12.08.2026
Суды: увольнение работника за подложные документы при трудоустройстве не дисциплинарное взыскание
Специалиста перевели на должность замдиректора, для которой требовалось высшее образование. Затем обнаружили, что его диплом – подделка. За представление такого документа сотрудника уволили. Он обратился в суд.
Апелляция и кассация встали на сторону организации. Основание для увольнения было, подложность диплома подтвердил университет. Перевод фактически приравняли к заключению нового трудового договора.
Не сработал среди прочего аргумент о том, что у специалиста не истребовали объяснений проступка. Расторжение договора из-за представления подложных документов не относится к дисциплинарным взысканиям. Соблюдать порядок их применения не требовалось.
Отметим, подобный подход встречался и в практике других судов, например 8-го КСОЮ.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 21.07.2026 N 88-10051/2026
Рекомендуем:
Как уволить работника за представление подложных документов при приеме
Как уволить работника учреждения за представление подложных документов при приеме
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Нет КонсультантПлюс?

12.08.2026

Юристу от 12 августа 2026 года

12.08.2026
Проект об отдельных кредитных каникулах для субъектов МСП в случае ЧС внесен в Госдуму
Закон о кредитных каникулах для субъектов МСП и самозанятых хотят дополнить особой ситуацией, в которой банк, МФО или госкорпорация "ВЭБ.РФ" предоставит такую льготу. Речь идет о ЧС, например, федерального либо регионального характера по месту деятельности заемщика (абз. 2 п. 4 проекта).
Потребовать каникулы можно будет в течение 60 календарных дней с даты введения режима. Максимальный срок льготного периода – 3 месяца. Заемщик должен отвечать общим условиям для предоставления каникул, кроме одного: неважно, истек ли 5-летний срок с предыдущих (п. 3 и абз. 2 п. 4 проекта).
По новому основанию льготой можно воспользоваться только раз за время действия кредитного договора и т.п. Однако это не помешает взять каникулы в общем порядке (п. 4 проекта).
Планируется, что изменения вступят в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.
Документ:
Проект Федерального закона N 1313292-8
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Условия и порядок вступления в силу федеральных нормативных правовых актов" (Материал ...
Федеральный закон от 31.07.2025 N 276-ФЗ "Об особенностях изменения условий договора кредита (займа) ...

Нет КонсультантПлюс?

Страница 3 из 1220