Аналитические обзоры
- 07.10.2016
Юристу, кадровику от 7 октября 2016 г.
07.10.2016
Минтруд: работодатель может объявить выговор сотруднику, который грубит клиентам
Разъяснения ведомства применяются в случае, когда работодатели ввели запрет на грубые и резкие выражения при общении с клиентами или коллегами.
Такое положение можно закрепить в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка либо иных локальных нормативных актах.
За нарушение запрета работодатель вправе применить к сотруднику дисциплинарное взыскание - замечание, выговор или даже увольнение. При этом нужно учитывать тяжесть проступка и условия, при которых он совершен.
Документ: *Письмо Минтруда России от 16.09.2016 N 14-2/В-888
Как ознакомить работников с локальными нормативными актами? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Как оформить факт совершения дисциплинарного проступка? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Регистрация прав на недвижимость: каждый из покупателей платит пошлину соразмерно его доле
Такой вывод Минфина поддержала Федеральная нотариальная палата.
Разъяснения помогают определить, сколько уплатит каждый покупатель за госрегистрацию доли в праве на недвижимость. Величину госпошлины нужно умножить на размер доли в праве собственности. Например, квартиру покупают пять граждан, доли которых равны. Так как по общему правилу госпошлина для физлиц составляет 2000 руб., в указанной ситуации каждый из сособственников заплатит за госрегистрацию 400 руб.
Такой способ расчета можно использовать, когда права на недвижимость регистрируются по договорам купли-продажи, дарения, мены, ренты. Он не подойдет для случаев, когда доли в праве возникают независимо от госрегистрации, например при наследовании или полной уплате паевого взноса. Если регистрация все же проводится по желанию собственника, каждый участник долевой собственности уплачивает пошлину в полном размере.
Документ: Письмо ФНП от 19.09.2016 N 3329/03-16-3
Если арендатор не вернул имущество после окончания договора, придется платить и дальше
Суд повторил уже известную в практике позицию ВС РФ и ВАС РФ: если арендатор не вернул имущество после прекращения договора, придется платить за фактическое пользование им. В этом случае оплата рассчитывается, исходя из установленного договором аренды размера. Избежать этих трат арендатор может, если докажет что арендодатель уклонялся от принятия имущества.
Документ: *Постановление АС Центрального округа от 23.09.2016 по делу N А14-16659/2015
Можно ли требовать договорную неустойку за неоплату фактического пользования имуществом? (*Путеводитель по судебной практике)
Как согласовать в договоре аренды условия о возврате имущества? (*Путеводитель по договорной работе)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 07.10.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 7 октября 2016 г.
07.10.2016
Столовая для сотрудников: учреждение не обязано вести по ней отдельный налоговый учет
В суде юрлицо доказало, что в его столовой питались только сотрудники. Значит, она не относится к обслуживающему производству, по которому нужно вести обособленный налоговый учет доходов и расходов. Суд признал: организация правомерно учитывала убытки от деятельности столовой в прочих расходах. С этим подходом согласны суды, а также Минфин и ФНС.
Документ: *Постановление АС Московского округа от 08.09.2016 по делу N А41-99783/2015
Минтруд: работодатель может объявить выговор сотруднику, который грубит клиентам
Разъяснения ведомства применяются в случае, когда работодатели ввели запрет на грубые и резкие выражения при общении с клиентами или коллегами.
Такое положение можно закрепить в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка либо иных локальных нормативных актах.
За нарушение запрета работодатель вправе применить к сотруднику дисциплинарное взыскание - замечание, выговор или даже увольнение. При этом нужно учитывать тяжесть проступка и условия, при которых он совершен.
Документ: *Письмо Минтруда России от 16.09.2016 N 14-2/В-888
Как ознакомить работников с локальными нормативными актами? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Как оформить факт совершения дисциплинарного проступка? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 07.10.2016
Бухгалтеру от 7 октября 2016 г.
07.10.2016
Своевременно прекратив отражать проценты в доходах, займодавец может сэкономить деньги
Минфин вновь подтвердил, что со дня прекращения договора займа проценты по нему кредитор может не отражать в доходах по налогу на прибыль.
Не имеет значения, как расторгнут договор займа: через суд или во внесудебном порядке, если такая возможность предусмотрена условиями сделки. В любом случае со дня прекращения обязательства больше нет оснований увеличивать базу по налогу на прибыль на сумму процентов. Так Минфин считал и *ранее.
Документ: *Письмо Минфина России от 12.09.2016 N 03-03-06/1/53127
Работодатель не начисляет взносы на компенсации при увольнении независимо от его причины
Минтруд и ФСС ранее уже отмечали, что выходное пособие не облагается страховыми взносами независимо от оснований увольнения. Значит, бухгалтеру не нужно тратить время и выяснять его причины.
Напомним, при увольнении взносами не облагается только та часть выплат, которая не превышает три среднемесячных заработка работника. На превышающую эту сумму часть выплат, а также на компенсацию за неиспользованный отпуск взносы необходимо начислить.
Документ: *Письмо Минтруда России от 10.08.2016 N 17-3/В-309
Минтруд: работодатель может объявить выговор сотруднику, который грубит клиентам
Разъяснения ведомства применяются в случае, когда работодатели ввели запрет на грубые и резкие выражения при общении с клиентами или коллегами.
Такое положение можно закрепить в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка либо иных локальных нормативных актах.
За нарушение запрета работодатель вправе применить к сотруднику дисциплинарное взыскание - замечание, выговор или даже увольнение. При этом нужно учитывать тяжесть проступка и условия, при которых он совершен.
Документ: *Письмо Минтруда России от 16.09.2016 N 14-2/В-888
Как ознакомить работников с локальными нормативными актами? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Как оформить факт совершения дисциплинарного проступка? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 06.10.2016
Специалисту по Госзакупкам от 6 октября 2016 г.
06.10.2016
Госзаказчик нарушает принцип конкуренции, если указывает, где будет офис исполнителя
По мнению Минэкономразвития, устанавливать в аукционной документации конкретное место нахождения офиса исполнителя неправомерно. Позиция ведомства основана на том, что заказчик обязан соблюдать предусмотренный в Законе N 44-ФЗ принцип обеспечения конкуренции. Если все же указать место, где должен быть офис исполнителя, то это может ограничить количество участников закупки.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 18.07.2016 N Д28и-1909
Чтобы платить проценты по кредиту, заказчику по 223-ФЗ не надо проводить отдельную закупку
Вывод следует из разъяснений Минэкономразвития. Ведомство отметило: погашение процентов не считается закупкой. Они выплачиваются в рамках договора на оказание финансовых услуг. При этом, чтобы получить кредитные средства, заказчику нужно провести закупку по Закону N 223-ФЗ.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 10.03.2016 N Д28и-633
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 06.10.2016
Юристу, кадровику от 6 октября 2016 г.
06.10.2016
Сторонам процесса по КАС не удастся намеренно "придерживать" доказательства до апелляции
ВС РФ пояснил, когда апелляция отказывает в ходатайстве о приобщении или истребовании дополнительных доказательств. Это возможно, только если административный истец или административный ответчик злоупотребил процессуальными правами и не представил доказательства в первой инстанции. Например, таким образом они пытались затянуть процесс. Вывод касается и других участвующих в деле лиц.
Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 27.09.2016 N 36 (размещен на сайте ВС РФ 27 сентября 2016 года)
Пленум ВС: организации не могут оспорить решение пристава в упрощенном порядке по КАС РФ
Суд должен разрешить дело максимум за 10 дней со дня, когда вынес определение о его рассмотрении в упрощенном порядке. В этом порядке нельзя рассматривать дела, для которых КАС РФ устанавливает меньший срок их разрешения. К примеру, к ним относятся дела об оспаривании решений, действий или бездействия судебного пристава - исполнителя.
Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 27.09.2016 N 36 (размещен на сайте ВС РФ 27 сентября 2016 года)
Перевозчикам придется под угрозой штрафа сообщать организациям Минтранса о тахографах
Сейчас этой обязанности нет. Планируется штрафовать юрлиц или ИП на сумму 50 тыс. руб. Речь идет о тех, кто занимается в России деятельностью, связанной с эксплуатацией ТС. Наказывать будут как за непередачу данных о тахографе, так и за нарушение порядка передачи, который пока не определен. Сообщать сведения потребуется подведомственным Минтрансу организациям. Положения проекта касаются не только тахографов, но и аппаратуры спутниковой навигации.
Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=55527)
Публичное обсуждение завершается 5 декабря 2016 года
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 06.10.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 6 октября 2016 г.
06.10.2016
Работодатели смогут применять нынешние тарифы взносов в ПФР до конца 2019 года
Вместо перехода в 2019 году на
тариф в размере 26% Минтруд предлагает продлить на год действие существующих тарифов для большинства работодателей.
Сейчас и до конца 2018 года применяется тариф взносов в ПФР в размере 22% с выплат физлицам, не превышающих предельную величину облагаемой базы, и 10% с сумм свыше.
Изменения планируется внести в Закон о пенсионном страховании. Однако обращаем внимание, что с 1 января порядок расчета и уплаты страховых взносов регулируется
НК РФ. В связи с этим, вероятно, что подобные поправкиналогового законодательства также поступят на общественное обсуждение.
Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch?type=ListView#npa=55474)
Общественное обсуждение оканчивается 14 октября 2016 года
Бухгалтеру стало проще заполнять книгу покупок и книгу продаж, используя новые образцы ФНС
Ведомство разъяснило, как в книге покупок и книге продаж отражать информацию из счетов-фактур. Приведенные примеры помогут бухгалтеру проверить, корректно ли он регистрировал счета-фактуры, и не ошибаться в будущем.
ФНС также обратила внимание на важные особенности заполнения этих книг. Например, если компания заявляет НДС к вычету по авансовому счету-фактуре, то в графе 15 книги покупок нужно указать всю стоимость товаров, работ, услуг. Это правило не зависит от того, полностью или частично принимается к вычету сумма налога по счету-фактуре.
Файл с примерами доступен для скачивания по ссылке https://www.nalog.ru/html/sites/www.new.nalog.ru/docs/nalogi/nds/metod_kvo.docx.
Документ: Письмо ФНС России от 20.09.2016 N СД-4-3/17657
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 06.10.2016
Бухгалтеру от 6 октября 2016 г.
06.10.2016
Бухгалтеру стало проще заполнять книгу покупок и книгу продаж, используя новые образцы ФНС
Ведомство разъяснило, как в книге покупок и книге продаж отражать информацию из счетов-фактур. Приведенные примеры помогут бухгалтеру проверить, корректно ли он регистрировал счета-фактуры, и не ошибаться в будущем.
ФНС также обратила внимание на важные особенности заполнения этих книг. Например, если компания заявляет НДС к вычету по авансовому счету-фактуре, то в графе 15 книги покупок нужно указать всю стоимость товаров, работ, услуг. Это правило не зависит от того, полностью или частично принимается к вычету сумма налога по счету-фактуре.
Файл с примерами доступен для скачивания по ссылке https://www.nalog.ru/html/sites/www.new.nalog.ru/docs/nalogi/nds/metod_kvo.docx.
Документ: Письмо ФНС России от 20.09.2016 N СД-4-3/17657
Работодатели смогут применять нынешние тарифы взносов в ПФР до конца 2019 года
Вместо перехода в 2019 году на
тариф в размере 26% Минтруд предлагает продлить на год действие существующих тарифов для большинства работодателей.
Сейчас и до конца 2018 года применяется тариф взносов в ПФР в размере 22% с выплат физлицам, не превышающих предельную величину облагаемой базы, и 10% с сумм свыше.
Изменения планируется внести в Закон о пенсионном страховании. Однако обращаем внимание, что с 1 января порядок расчета и уплаты страховых взносов регулируется
НК РФ. В связи с этим, вероятно, что подобные поправкиналогового законодательства также поступят на общественное обсуждение.
Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch?type=ListView#npa=55474)
Общественное обсуждение оканчивается 14 октября 2016 года
Сотрудник добился выплат через суд - за их задержку работодатель не платит проценты
Суд обязал работодателя изменить основание увольнения и произвести связанные с увольнением выплаты. Позже за задержку выдачи присужденных средств сотрудник потребовал взыскать денежную компенсацию в виде процентов по ст. 236 ТК РФ. ВС РФ указал, что такую компенсацию сотрудник может получить, если ему вовремя не выдали начисленные выплаты. Для случаев, когда работодатель не исполняет решение суда, она не предусмотрена.
Документ: *Определение ВС РФ от 08.08.2016 N 46-КГ16-7
По каким правилам выплачивается денежная компенсация за задержку зарплат и иных сумм? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 05.10.2016
Специалисту по Госзакупкам от 5 октября 2016 г.
05.10.2016
Минэкономразвития предложило заказчикам по 223-ФЗ способ упорядочить закупки у группы лиц
В положении о закупке и документации нужно регламентировать порядок участия в закупке группы лиц и правила заключения договора с ней. К такому выводу пришло Минэкономразвития.
Ведомство отметило: заказчик заключает один договор со всеми лицами, которые подали совместную заявку. Подписать его может один участник группы. Для этого ему необходимо иметь полномочия, оформленные по законодательству.
Соответствовать требованиям заказчика должна группа лиц в целом, а не каждый из ее участников. Ранее министерство высказало *сходную точку зрения.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 12.04.2016 N Д28и-933
Вправе ли заказчик требовать, чтобы каждый член консорциума соответствовал документации? (*Путеводитель по спорам в сфере закупок (223-ФЗ))
Заказчик не должен указывать в реестре контрактов, что по госконтракту подан иск
Вывод следует из разъяснений Минэкономразвития. Оно отметило: включать в реестр контрактов информацию о том, что по контракту ведется судебно-претензионная работа, не требуется. Ведомство сослалось на *приказ Минфина. В нем есть перечень документов и сведений, которые заказчик составляет для реестра контрактов. Данные о том, что ведется претензионная работа, в этот перечень не входят.
Документ: *Письмо Минэкономразвития России от 19.08.2016 N Д28и-2196
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 05.10.2016
Юристу, кадровику от 5 октября 2016 г.
05.10.2016
У работодателей теперь всего 15 дней на выдачу сотрудникам зарплат за отработанный период
Правило применяется с 3 октября. Со дня окончания периода, за который начислена зарплата, у работодателя есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Как и ранее, оплачивать труд работников нужно не реже чем каждые полмесяца. Так, зарплату за вторую половину сентября сотрудники должны получить не позже 15 октября. Конкретные даты выплат указываются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступил в силу 3 октября 2016 года)
Какие правила нужно соблюдать при выплате зарплаты? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
ФНП: клиент нотариуса за заверение нескольких полномочий в доверенности заплатит один раз
С таким выводом Минфина согласилась Федеральная нотариальная палата (ФНП).
Когда в доверенности одни полномочия должны быть обязательно оформлены нотариально, а другие - нет, клиент уплачивает тариф за полномочие, для которого нужна обязательная нотариальная форма. Тариф соответствует размеру госпошлины. Если доверенность содержит только те полномочия, для удостоверения которых нужна обязательная нотариальная форма, то уплатить придется только за наиболее дорогостоящее из них.
Документ: Письмо ФНП от 19.09.2016 N 3329/03-16-3
Перепланировка без согласия арендодателя: он сможет расторгнуть сделку, доказав свой ущерб
Нарушив договор, арендатор произвел перепланировку помещения без письменного разрешения арендодателя. Суд не признал это поводомрасторгнуть соглашение. Арендодатель *не доказал, что из-за нарушения у него возник ущерб и ухудшилось состояние имущества. Несогласованная перепланировка не являлась существенным нарушением договора. В других ситуациях суды, в том числе ВАС РФ, высказывалииное мнение.
Документ: *Постановление АС Западно-Сибирского округа от 21.09.2016 по делу N А03-21693/2015
Что считается существенным нарушением договора аренды? (*Путеводитель по судебной практике)
Как согласовать условия о расторжении договора аренды? (*Путеводитель по договорной работе)
ВС РФ: изменить условия валютного кредита из-за роста курса заемщику не удастся
Верховный Суд согласился с ВАС РФ и КС РФ и не посчитал колебание курса основанием изменить договор.
При оформлении кредита стороны могли предположить, что курс валюты договора может увеличиться или уменьшиться. Поэтому ВС РФ не счел рост курса по отношению к рублю основанием для изменения договора. Подобную точку зрения уже высказывали *ВАС РФ и *КС РФ. Расторгнуть договор в связи с тем, что курс валюты вырос, тоже нельзя.
Документ: *Определение ВС РФ от 16.08.2016 N 57-КГ16-7
Какие обстоятельства не признаются основаниями для расторжения договора? (*Перечень позиций высших судов)
Как согласовать условие о предоставлении займа в иностранной валюте? (*Путеводитель по договорной работе)
Новый должник обязан выплачивать долг, пока суд не признает сделку незаконной
По договору о переводе долга новый должник не заплатил деньги, в связи с чем кредитор обратился в суд. Новый должник *посчитал, что сделка была заключена с нарушением закона, поэтому исполнять ее не нужно. Вместе с тем сам договор он *не оспаривал. Кассация *поддержалакредитора: пока суд не признает сделку недействительной, договор о переводе долга считается заключенным, его нужно исполнять в полном объеме.
Документ: *Постановление АС Московского округа от 25.08.2016 по делу N А40-220418/2015
Какие сложности возникают при переводе долга? (*Перечень позиций высших судов)
Сотрудник добился выплат через суд - за их задержку работодатель не платит проценты
Суд обязал работодателя изменить основание увольнения и произвести связанные с увольнением выплаты. Позже за задержку выдачи присужденных средств сотрудник потребовал взыскать денежную компенсацию в виде процентов по ст. 236 ТК РФ. ВС РФ указал, что такую компенсацию сотрудник может получить, если ему вовремя не выдали начисленные выплаты. Для случаев, когда работодатель не исполняет решение суда, она не предусмотрена.
Документ: *Определение ВС РФ от 08.08.2016 N 46-КГ16-7
По каким правилам выплачивается денежная компенсация за задержку зарплат и иных сумм? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
- 05.10.2016
Бухгалтеру бюджетной организации от 5 октября 2016 г.
05.10.2016
Учреждение не платит земельный налог за участок, где находится гидротехническое сооружение
Инспекция настаивала: участок под защитной дамбой облагается земельным налогом, так как не относится к землям водного фонда. Кассация, напротив, посчитала, что налог не нужно уплачивать. Вывод суда можно отнести и к другим гидротехническим сооружениям - плотинам, водоспускам, насосным станциям.
По закону ограниченные в обороте участки, которые заняты публичными водными объектами в составе водного фонда, земельным налогомне облагаются. По мнению суда, участки с водными объектами могут входить в состав не только земель водного фонда, но и других категорий земель. Спорные участки под дамбой относятся к категориям земель населенных пунктов и земель промышленности и иного специального назначения. Учреждение владеет участками на праве постоянного (бессрочного) пользования. Согласно виду разрешенного использования они предназначены для обслуживания гидротехнических сооружений. Дамба зарегистрирована как такое сооружение и расположена в пределах водохранилища. Значит, независимо от того, к какой категории земель отнесены участки, учреждение вправе не платить земельный налог.
Инспекция указывала, что между дамбой и водным объектом - водохранилищем есть другие земельные участки, которые переданы в аренду юрлицам. Однако эти доводы суды первой и апелляционной инстанций отклонили. Суды посчитали: дамба - гидротехническое сооружение, поэтому участок под ней относится к землям водного фонда.
Документ: *Постановление АС Волго-Вятского округа от 05.09.2016 по делу N А43-16373/2015
Начисленные налоги юрлицо должно учитывать в расходах на последний день налогового периода
При расчете налога на прибыль по методу начисления юрлицо включает в расходы налоги и авансовые платежи на дату их начисления. Этой датой, по мнению Минфина, признается последний день отчетного или налогового периода. Разъяснение касается налога на имущество организаций и транспортного налога. Однако вывод ведомства можно применить и к другим обязательным платежам, которые учитываются в расходах. Аналогичный подход у Минфина был и *ранее.
Документ: *Письмо Минфина России от 12.09.2016 N 03-03-06/2/53182
На первичке можно поставить неквалифицированную электронную подпись с согласия партнера
С контрагентом можно заключить соглашение о применении простой или усиленной неквалифицированной электронной подписи. Тогда заверенные ею электронные первичные документы организация вправе использовать для бухгалтерского и налогового учета. Это следует из письма Минфина. На такую возможность ранее указывали как *само министерство, так и *ФНС.
Документ: *Письмо Минфина России от 12.09.2016 N 03-03-06/2/53176
Приостановка выездной проверки: вызов работников юрлица в налоговую и их допрос правомерен
Протокол допроса работников - допустимое доказательство, несмотря на то что инспекция допросила их во время приостановки проверки. Такое мнение недавно озвучил *АС Северо-Западного округа. Тот же подход следует из разъяснений Минфина и ФНС. Не все суды согласны с этой позицией.
Проверяющие заподозрили организацию в получении необоснованной налоговой выгоды. Они сочли, что юрлицо не вело реальную деятельность. В период, когда выездная проверка была приостановлена, налоговики допросили работников компании. Юрлицо посчитало, что такие допросы не могут быть допустимыми доказательствами нереальности хозяйственных операций.
Суды отклонили довод организации. Во-первых, юрлицо не доказало, что показания работников неправдивы. Во-вторых, НК РФ не запрещает налоговым органам вызывать свидетелей в период приостановления выездной проверки.
Отметим, Минфин и ФНС полагают, что в период приостановления выездной проверки можно допрашивать работников налогоплательщика на территории инспекции. А вот судебная практика неоднозначна. Кроме описанного в новости судебного *акта есть и другие. Например, в одном случае суд посчитал, что в период приостановления выездной проверки допрашивать работников налогоплательщика на территории инспекции неправомерно. В этом деле налогоплательщику удалось признать решение инспекции частично недействительным.
В другом постановлении суд отметил, что такое нарушение НК РФ, как проведение упомянутого допроса, не влечет отмену решения по проверке.
Учитывая позицию компетентных органов и судебную практику, можно сделать вывод: оспаривать решение инспекции из-за допроса работников во время приостановки проверки не имеет смысла.
Документ: *Постановление АС Северо-Западного округа от 15.09.2016 по делу N А05-12601/2015
У работодателей теперь всего 15 дней на выдачу сотрудникам зарплат за отработанный период
Правило применяется с 3 октября. Со дня окончания периода, за который начислена зарплата, у работодателя есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Как и ранее, оплачивать труд работников нужно не реже чем каждые полмесяца. Так, зарплату за вторую половину сентября сотрудники должны получить не позже 15 октября. Конкретные даты выплат указываются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.
Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступил в силу 3 октября 2016 года)
Какие правила нужно соблюдать при выплате зарплаты? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.
